АРБИТРАЖНЫЙ СУД АЛТАЙСКОГО КРАЯ
656015, Алтайский край, г.Барнаул, пр-т Ленина, 76. т. 61-86-21.
http://altai-krai.arbitr.ru е-mail: arb_sud@intelbi.ru
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
31 января 2008г. Дело № А03-14045/07-17
г. Барнаул
Судья арбитражного суда Алтайского края Борискин А.П., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению
Открытого акционерного общества «Барнаульский ликеро-водочный завод», г. Барнаул,
к Краевому государственному учреждению «Центр занятости населения г. Барнаула», г. Барнаул,
о признании решения (справки) № 62 от 01.10.2007г. недействительным,
При участии в заседании:
от заявителя – ФИО1, доверенность от 27.11.2007г.,
от заинтересованного лица – директор ФИО2, паспорт <...>,
У С Т А Н О В И Л:
Открытое акционерное общество «Барнаульский ликеро-водочный завод» к Краевому государственному учреждению «Центр занятости населения г. Барнаула» о признании решения (справки) от 01.10.2007г. № 62 КГУ «Центр занятости населения г. Барнаула» о выплате за счет средств ОАО «БЛВЗ» ФИО3 средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
В судебном заседании представитель заявителя на требованиях настаивает по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель заинтересованного лица против удовлетворения заявления возражает, так как считает, что решение вынесено законно и обоснованно.
Исследовав материалы дела, выслушав представителей сторон, суд приходит к выводу, что производство по делу подлежит прекращению, так как спор неподведомственен арбитражному суду.
Из материалов дела следует, что, 27.06.2007г. уволен с работы гражданин ФИО3 в связи с ликвидацией предприятия ОАО «Барнаульский ликеро-водочный завод», который в установленный законом срок обратился в ГУ – Центр занятости населения г. Барнаула с целью постановки на учет в качестве лица, ищущего работу.
В течение последующих трех месяцев указанный гражданин не был трудоустроен ввиду отсутствия подходящей работы, поэтому ГУ – ЦЗН г. Барнаула выдало ему справку для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения.
Полагая, что у ГУ – ЦЗН г. Барнаула отсутствовали основания для выдачи вышеназванной справки, ОАО «БЛВЗ» обратилось в арбитражный суд с настоящим требованием.
Давая оценку доказательствам и доводам, приведенным лицами, участвующими в деле в обоснование своих требований и возражений, суд приходит к выводу о неподведомственности данного спора арбитражному суду, исходя из следующего.
Спор между сторонами возник из трудовых правоотношений, основанных на положениях ст. 178 ТК РФ, и сложившихся между работодателем и работником на основании трудового договора и вопросы его исполнения не являются для его сторон предпринимательской и иной экономической деятельностью.
Обязанность по выплате выходного пособия, среднего заработка за 2 и 3 месяцы со дня увольнения по п.п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ возлагается на работодателя не обжалуемым решением, Трудовым Кодексом РФ.
Согласно ч. 1 ст. 27 АПК РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.
Согласно части 1 ст. 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.
Из материалов дела усматривается, что обжалуемое решение (справка) не нарушает права и законные интересы заявителя, поскольку не возлагает на него каких-либо незаконных обязанностей, создающих препятствие для его предпринимательской и иной экономической деятельности.
Ссылка заявителя на то, что средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения в исключительных случаях несостоятельна, так как ФИО3 соблюден 2-хнедельный срок обращения в службу занятости после увольнения, любой случай нетрудоустройства уволенного работника через службу занятости в течение 3 месяцев со дня увольнения при выполнении вышеназванных условий считается исключительным и позволяет сохранить за работником средний месячный заработок в течение 3-го месяца.
На основании вышеизложенного, дело подлежит прекращению, так как не подлежит рассмотрению в арбитражном суде.
Учитывая изложенное, и руководствуясь ст. ст. п. 1 ч. 1 ст. 150, 151, 184-188 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Производство по делу прекратить поскольку оно не подлежит рассмотрению в арбитражном суде.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в установленный законом срок.
Алтайского края А.П. Борискин