Гражданский кодекс часть 1

Арбитражный суд Алтайского края в составе судьи Симоновой Л.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Удовиченко Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании заявление конкурсного управляющего муниципального унитарного предприятия г.Бийска «Трансагентство» (ОГРН <***> ИНН <***>) ФИО1 об уменьшении размера требования по оплате труда работника – ФИО2, работавшего по трудовому договору, и определении очередности погашения его требования,

При участии в судебном заседании:

ФИО1, конкурсный управляющий, паспорт,

У С Т А Н О В И Л:

08.10.2013 конкурсный управляющий муниципального унитарного предприятия г.Бийска «Трансагентство» (ОГРН <***> ИНН <***>) ФИО1 обратилась в арбитражный суд с заявлением об уменьшении размера требования по оплате труда работника - ФИО2, работавшей по трудовому договору, до 173970,87руб. и установления очередности погашения ее требования в размере 88927,28руб. - после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

13.12.2013 конкурсный управляющий муниципального унитарного предприятия г.Бийска «Трансагентство» (ОГРН <***> ИНН <***>) ФИО1 обратилась в арбитражный суд с заявлением об уменьшении размера требования по оплате труда работника - ФИО2, работавшей по трудовому договору, до 84424,20руб. и установления очередности погашения ее требования в размере 43582,14руб. после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

Рассмотрение заявлений объединено в одно производство для их совместного рассмотрения.

В обоснование заявлений конкурсным управляющим указано, что ФИО2, работавшей по трудовому договору в качестве главного бухгалтера МУП г.Бийска "Трансагенство", в декабре 2012 и июня 2013 были выплачены премии в размере 36466,50руб. и 218799руб., в связи с чем, был увеличен размер среднего заработка. После увольнения ФИО2 по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ ей подлежит выплате выходное пособие в размере : за первый месяц- 262898,15руб., вместо 173970,87руб., а за 2-й и 3-й месяца -128006,34руб. вместо 84424,20руб.

Учитывая, что увеличение размера выплат было произведено в течение 6 месяцев до принятия судом заявления о признании должника банкротом и в период наблюдения, конкурсный управляющий просит уменьшить размер требования по оплате труда ФИО2, подлежащих удовлетворению в качестве текущих платежей, до 258395,07руб. и определить очередность погашения оставшихся 132509,42руб. - после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

В процессе рассмотрения заявления конкурсный управляющий, в связи с арифметической ошибкой, уточнила размер требований, просит уменьшить размер требования по оплате труда ФИО2 до 262415,27руб. и определить очередность погашения оставшихся 134585,75руб. - после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

В судебном заседании объявлялся перерыв с 20.01.2014 до 27.01.2014.

Возражений относительно заявленного требования со стороны кредиторов и ФИО2 не поступило.

Исследовав материалы дела, заслушав конкурсного управляющего, суд приходит к следующему.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от 28.02.2013 на основании заявления муниципального унитарного предприятия г.Бийска «Трансагентство», г.Бийск было возбуждено дело о признании должника несостоятельным (банкротом).

В заявлении должником указывалось на недостаточность имущества для расчетов с кредиторами и содержалась информация, что с 01.07.2012 организация не занимается основным видом деятельности – теплоснабжение.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от 20.03.2013 в отношении муниципального унитарного предприятия г.Бийска «Трансагентство» (659342, <...> ОГРН <***> ИНН <***>) введена процедура, применяемая в деле о банкротстве, - наблюдение.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 15.08.2013 муниципальное унитарное предприятие г.Бийска «Трансагентство» (ОГРН <***> ИНН <***>) признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утверждена ФИО1

Судом установлено, что 10.11.2011 между работодателем – МУП г.Бийска «Трансагентство» и ФИО2 заключен трудовой договор №187, в соответствии с которым последняя исполняла обязанности главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия г.Бийска «Трансагентство».

В соответствии с разделом 8 договора вознаграждение ФИО2 состояло из должностного оклада в размере 31710руб., премии и надбавки размере 10% и 3% от должностного оклада.

02.09.2013 ФИО2 была уволена из муниципального унитарного предприятия г.Бийска «Трансагентство», в связи с чем ей на основании абз. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ подлежит выплате выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца, так как ФИО2 согласно справке Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г.Бийска» №119 от 03.12.2013 в течении третьего месяца после увольнения не была трудоустроена.

В связи с увольнением ФИО2 положена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за три последние месяца (ч.1 ст.178 ТК РФ).

При расчете сумм, подлежащих выплате бывшим работникам должника, конкурсным управляющим установлено, что в декабре 2012 и июне 2013 бухгалтеру предприятия ФИО2 было дополнительно выплачено в виде премий 36466,50руб. и 218799руб., в связи с чем, размер выходного пособия при увольнении работника составил за первый месяц после увольнения 268994,68 руб., вместо 177991,07руб., а за 2-й и 3-й месяца 128006,34руб. вместо 84424,20руб.

Увеличение оплаты труда потверждается приказом №142 от 20.06.2013, расчетным листом.

Таким образом, увеличение оплаты труда в период, предшествующий возбуждению в отношении должника дела о несостоятельности (банкротстве) повлекло увеличение выплат заинтересованному лицу в связи с увольнением в сумме 134 585,75 руб.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим заявлением.

Согласно п.4 ст.136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" арбитражный суд по заявлению конкурсного управляющего вправе уменьшить размер требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала, представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала, представительства должника, его заместителей, которые подлежат удовлетворению в составе требований кредиторов по текущим платежам и (или) в составе требований кредиторов второй очереди, в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Данное заявление подлежит рассмотрению в деле о банкротстве должника.

В случае принятия арбитражным судом решения, указанного в абзаце первом настоящего пункта, требования соответствующих лиц, касающиеся возмещения разницы между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным размером оплаты труда, удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

Оценивая требования заявителя, суд принимает во внимание, то обстоятельство, что решение о выплате премии принималось в преддверии банкротства и в процедуре наблюдения, когда предприятие фактически прекратило свою деятельность и не имело достаточного имущества для расчетов с кредиторами, о чем заинтересованное лицо, как главный бухгалтер предприятия, не могло не знать.

Руководствуясь статьями 134, 136 п.4 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», статьями 184-185, 223 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арбитражный суд,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Уменьшить размер требований об оплате труда работавшего по трудовому договору главного бухгалтера МУП г.Бийска "Трансагенство" ФИО2, г.Бийск , которые подлежат удовлеворению в составе требований кредиторов по текущим платежам до 262 415,27 руб.

Требование об оплате труда работавшего по трудовому договору главного бухгалтера МУП г.Бийска "Трансагенство" ФИО2, г.Бийск в сумме 134 585,75 руб. признать подлежащими погашению после удовлетворения требований кредиторов 3 очереди.

Определение может быть обжаловано в течение 10 дней с даты изготовления определения в полном объеме в Седьмой арбитражный апелляционный суд, г. Томск.

Судья Л.А. Симонова