Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании заявление ФИО1 о включении в реестр требований кредиторов задолженности по заработной плате заявленным в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) АО "ГК-4 " (416540, Астраханская область, г.Знаменск, промзона 2, сооружение 3, ИНН <***>, ОГРН <***>),

в отсутствие лиц, участвующих в деле (извещены, не явились)

у с т а н о в и л :

Решением суда арбитражного суда от 29.03.2018г. ликвидируемое Акционерное общество "ГК-4" признано несостоятельным (банкротом), открыта процедура конкурсного производства.

Определением суда от 29.06.2018 конкурсным управляющим утверждена кандидатура ФИО2.

Бывший работник должника ФИО1 обратился в суд с заявлением о включении во вторую очередь текущих платежей компенсации 368.517 рублей 27 копеек, выходного пособия в размере 189118 рублей 81 копейка, среднемесячного заработка за второй месяц после окончания двухмесячного срока со дня увольнения в сумме 184438 рублей 29 копеек, выходного пособия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в сумме 298608 рублей 65 копеек, взысканных на основании решения Ахтубинского районного суда Астраханской области от 11.09.2018г. и решения Люблинского районного суда г.Москвы от 20.09.2018г..

Конкурсным управляющим ФИО2 в суд представлен реестр текущих платежей, из которого следует, что указанные в заявление ФИО1 суммы включены в реестр текущих платежей и возникшие разногласия разрешены, о чем сообщено также представителю работников должника ФИО3.

Исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявления ФИО1 по следующим основаниям:

Как следует из материалов по обособленному спору, ФИО1 работал заместителем генерального директора по финансовым вопросам с 23.11.2015г. по 31.01.2018г..

Заочным решением Ахтубинского районного суда Астраханской области от 11.09.2018г. с Акционерного общества "ГК-4" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.2017г. по 31.01.2018г. в сумме 156.600 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка 13902 рубля 44 копейки, дополнительная компенсация при увольнении в сумме 21.951,22 рублей, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 27.090 рублей 31 копейка 951,22 рублей, денежная компенсация (проценты) за период с 25.05.2017г. по день вынесения решения суда в размере 36395 рублей 55 копеек. Денежная компенсация морального вреда 3000 рублей.

Решением Люблинского районного суда г.Москвы от 20.09.2018г. с АО "ГК-4" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 482.850 рублей, выходное пособие в размере 175.216 рублей 37 копеек, выходное пособие за второй месяц трудоустройства в размере 184.438 рублей 29 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 341426 рублей 96 копеек, дополнительная компенсация за увольнение в сумме 276667 рублей 43 копейки, проценты за просрочку выплат в размере 89.423 рубля 27 копеек, компенсация морального вреда 10000 рублей.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем (пункт 25 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 15.12.2004 N 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона о несостоятельности (банкротстве)").

В абзаце третьем пункта 32 Постановления от 22.06.2012 года N 35 разъяснено, что о включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет реестродержателя, работника - обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника (в процедурах наблюдения и финансового оздоровления, а должника-гражданина - во всех процедурах), а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании). При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

Согласно части 11 статьи 16 Закона о банкротстве, разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

При наличии у работника, представителя работников должника, а также участвующих в деле лиц (в том числе заявивших свои требования конкурсных кредиторов) возражений по включенным арбитражным управляющим в реестр соответствующим требованиям они вправе заявить их в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, в порядке абзаца первого пункта 11 статьи 16 и пункта 2 статьи 60 Закона о банкротстве. По результатам рассмотрения таких возражений суд вправе исключить соответствующие требования из реестра или внести в реестр необходимые изменения (абзац третий пункта 6 статьи 16). В таком же порядке рассматривается жалоба работника или представителя работников должника на бездействие (отказ) арбитражного управляющего, не принявшего решения по их заявлению (абзац четвертый пункта 32 Постановления от 22.06.2012 N 35).

По смыслу приведенных норм и разъяснений, включение требований работников должника об оплате их труда осуществляется арбитражным управляющим путем внесения в реестр требований кредиторов соответствующих сведений.

Следовательно, с учетом данной нормы закона и разъяснений пункта 32 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда от 22.06.2012 N 35, работник, представитель работников вправе в порядке пункта 2 статьи 60 Закона о банкротстве заявлять в арбитражный суд возражения по включенным требованиям (если он не согласен с очередностью, размером) или заявлять жалобу на бездействие арбитражного управляющего.

К заявлению ФИО1 в суд представлен ответ конкурсного управляющего АО “ГК-4” на его требование о включении компенсации 368517 рублей 27 копеек, выходного пособия в размере 189118 рублей 81 копейка, среднемесячного заработка за второй месяц после окончания двухмесячного срока со дня увольнения в сумме 184438 рублей 29 копеек, выходного пособия до истечения двухмесячного срока предупрежден Ия об увольнении в сумме 298608 рублей 65 копеек.

В соответствии с пунктом 1 статьи 136 Закона о банкротстве включению в реестр требований кредиторов должника подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты.

Задолженность по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).

Из реестра текущих платежей представленных конкурсным управляющим должника ФИО2 следует, что указанная при обращении ФИО1 задолженность включена во вторую очередь реестра текущих платежей.

В подтверждение включения заложенности должника перед ФИО1 по заработной плате в реестр текущих платежей представлен суду копия реестра.

ФИО1 в судебное заседание возражения против указанного обстоятельства не представлено.

Таким образом, судом установлено, что разногласия, возникшие между ФИО1 и конкурсным управляющим должника АО "ГК-4" ФИО2 об очередности удовлетворения требований по задолженности по заработной плате и компенсации разрешены.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 60 ФЗ О несостоятельности (банкротстве), статьями 184, 185, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

о п р е д е л и л:

В удовлетворении заявления бывшего работника должника ФИО1 о разрешении разногласий, возникших между ним и конкурсным управляющим должника АО "ГК-4" ФИО2 об очередности удовлетворения требований по задолженности по заработной плате и компенсации -отказать.

Определение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Двенадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его вынесения, через Арбитражный суд Астраханской области.

Информация о движении дела может быть получена на официальном интернет – сайте Арбитражного суда Астраханской области: http://astrahan.arbitr.ru»

Судья

Ю.В. Подосинников