Гражданский кодекс часть 1

город Волгоград
«28» апреля 2017 г. Дело № А12-12041/2015
Арбитражный суд Волгоградской области в составе судьи Ивановой Л.К.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ряснянской Е.А.,

рассмотрев в судебном заседании в рамках дела о банкротстве открытого акционерного общества «Энерготехмаш» (далее – ОАО «Энерготехмаш», должник) (404121, <...>, ИНН <***>; ОГРН <***>)

жалобу ФНС России в лице УФНС России по Волгоградской области на действия (бездействие) конкурсного управляющего,

при участии: от ФНС России – ФИО1, доверенность от 30.12.2016 конкурсный управляющий ФИО2, лично,

от Росреестра – ФИО3, доверенность от 13.03.2017,

У С Т А Н О В И Л:

Определением Арбитражного суда Волгоградской области (далее - суд) от 27.04.2015 в отношении ОАО «Энерготехмаш» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО4

Решением суда от 23.11.2015 ОАО «Энерготехмаш» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

В судебном заседание представитель уполномоченного органа доводы жалобы подержал, пояснил, что в соответствии с п.2 ст. 129 Закона о банкротстве, конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства. В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Конкурсное производство в отношении ОАО «Энерготехмаш» введено 23.11.2015, следовательно, работники должника должны быть уволены не позднее 23.02.2016. Однако уволены позже. Уполномоченный орган считает, что сохранение штатных единиц, выразившееся в несвоевременном уведомлении работников о предстоящем увольнении, нарушает права и интересы уполномоченного органа как кредитора в деле о банкротстве ОАО «Энерготехмаш», так как текущие расходы на выплату сотрудникам заработной платы, оплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, начисленные после 23.02.2016, уменьшают конкурсную массу должника. Согласно сведениям, представленным в отчете конкурсного управляющего от 02.02.2017 34 работника ОАО «Энерготехмаш» продолжает работу в ходе конкурсного производства (например, Елисейкина Татьяна Александровна - бухгалтер по расчету заработной платы, Кожокарь Светлана Петровна - главный бухгалтер, Глашков Игорь Евгеньевич - главный энергетик, Новикова Ольга Александровна - ведущий инженер по ремонту и обслуживанию зданий, Пронин Александр Егорович - эл.монтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Табинская Лариса Васильевна - экономист (с возложением обязанностей табелыцика и кладовщика) энергомеханического цеха, Антонова Наталья Владимировна - начальник юридического отдела, Глашков Игорь Евгеньевич -главный энергетик, Новикова Ольга Александровна - ведущий инженер по ремонту и обслуживанию зданий, Пронин Александр Егорович - эл.монтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие), 127 работников уволены в период с 24.11.2016 по 31.10.2016. Уполномоченный орган считает нецелесообразным и не отвечающим интересам конкурсного производства сохранение за данными сотрудниками рабочих мест, при условии, что с даты введения конкурсного производства финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется конкурсным управляющим. Деятельность работников в ходе процедуры конкурсного производства должна представлять собой необходимое продолжение основной деятельности должника в соответствующей части и допускается лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства.

При проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный

управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.Данные действия конкурсного управляющего, по мнению уполномоченного органа, не отвечают принципам разумности и направлены на затягивание процедуры конкурсного производства.

Конкурсный управляющий в судебном заседании представил отзыв на жалобу, считает жалобу УФНС России по Волгоградской области необоснованной и не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства. Конкурсным управляющим ОАО «Энерготехмаш» был издан приказ № 234 от 18.12.2015 о сокращении численности и штата работников в соответствии, с которым работники должника по роспись были уведомлены о предстоящем увольнении. С 29.02.2016 началось массовое увольнение работников. На момент введения процедуры конкурсного производства предприятие вело производственно-хозяйственную деятельность и сдавало имущество в аренду. В повестку собрания кредиторов, назначенное на 01.04.2016 конкурсным управляющим был включен вопрос «о прекращении финансово-хозяйственной деятельности должника». Большинством голосов собрания кредиторов было принято решение «против» прекращения финансово-хозяйственной деятельности должника.По мере сокращения объемов производственно-хозяйственной деятельности работники предприятии увольнялись. Конкурсным управляющим был издан приказ № 20 от 01.08.2016 о предстоящем увольнении. По состоянию на 27.04.2017 численность работников составляет 26 человек, в том числе 11 человек находится в отпуске по уходу ребенком.В соответствии с п. 2 ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ конкурсный управляющий обязан принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника. В должностные обязанности работников должника продолжающих работу в ходе конкурсного производства входит охрана и ведение бухгалтерского и налогового учета имущества должника, правовое обеспечение. Конкурсным управляющим лица для обеспечения своей деятельности и исполнения возложенных на него обязанностей не привлекались, лимиты расходов на оплату их услуг не утверждались. Пунктом 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 № 91 "О порядке погашения расходов по делу о банкротстве" предусмотрена возможность сохранения штатных единиц в процедуре конкурсного производства в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами. В штате предприятия на 27.04.2017 числятся охранники, бухгалтер, юрист. Просит жалобу признать необоснованной и отказать в ее

удовлетворении.

Согласно ч. 5 ст. 158 АПК РФ арбитражный суд может отложить судебное разбирательство, если признает, что оно не может быть рассмотрено в данном судебном заседании, в том числе при удовлетворении ходатайства стороны об отложении судебного разбирательства в связи с необходимостью представления ею дополнительных доказательств, при совершении иных процессуальных действий.

Суд, изучив материалы дела, выслушав мнения лиц, участвующих в деле, полагает необходимым отложить слушание дела.

Руководствуясь статьями 158, 184, 185, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Отложить судебное разбирательство на 31 мая 2017 г. на 12 час. 40 мин. в помещении суда по адресу: 400005, <...>, пятый этаж, каб. 584.

ФНС России представить отзыв на возражения конкурсного управляющего, доказательства, подтверждающие нарушение Закона о банкротстве и прав кредитора.

Конкурсному управляющему представить документы, подтверждающие доводы возражений.

Вы можете получить дополнительную информацию о движении дела по тел. <***>, на сайте суда в сети Интернет по адресу: volgograd.arbitr.ru.

Судья Иванова Л.К.