Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление конкурсного управляющего ФИО1 о разрешении разногласий в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО Сельскохозяйственное производственное предприятие «Дары Кубани» (352500, <...>, ИНН <***>, ОГРН <***>),

при участии в судебном заседании:

от конкурсного управляющего: не явился, извещен,

от работников ООО СПП «Дары Кубани»: ФИО2 (паспорт),

У С Т А Н О В И Л:

АО «Российский Сельскохозяйственный банк» в лице Краснодарского регионального филиала АО «Россельхозбанк» обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением о признании ООО СПП «Дары Кубани» (далее - должник) несостоятельным (банкротом).

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 16.06.2016 г. заявление признано обоснованным, в отношении должника введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден – ФИО3

Согласно сведениям, размещенным на официальном источнике (издательский дом – «КоммерсантЪ»), сообщение о введении в отношении должника процедуры банкротства (процедуры наблюдение) опубликовано от 24.06.2017 № 112, ЕФРСБ – 21.06.2017.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 16.11.2018 должник признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден – ФИО4.

Согласно сведениям, размещенным на официальном источнике (издательский дом – «КоммерсантЪ»), сообщение о введении в отношении должника процедуры банкротства (конкурсное производство) опубликовано в газете «КоммерсантЪ» № 217 (6455) от 24.11.2018, в ЕФРСБ - №3230680 от 20.11.2018.

В Арбитражный суд Краснодарского края от конкурсного управляющего ФИО1 поступило заявление о разрешении разногласий с представителем работников ФИО2

Определением председателя Арбитражного суда Краснодарского края от 20.09.2021 в связи с длительным отсутствием судьи Харченко С.В. дело А32-10521/2017- 27/17-Б со всеми обособленными спорами передано судье Решетникову Р.А.

В судебном заседании представитель работников ООО СПП «Дары Кубани» просил разрешить разногласия и произвести индексацию заработной платы в соответствии со ст. 134 ТК РФ с учетом доводов отзыва на заявление, который в порядке ст. 66 АПК РФ судом приобщен к материалам дела в целях полного выяснения обстоятельств, имеющих значение для дела.

Конкурсный управляющий в судебное заседание не явился, извещен.

В судебном заседании объявлялся перерыв до 16 час. 00 мин. 07.12.2021.

После перерыва судебное заседание продолжено в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Иные стороны явку представителей в судебное разбирательство не обеспечили.

Изучив материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства с учетом их относимости и допустимости, суд установил следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).

В соответствии со ст. 60 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" заявления и ходатайства арбитражного управляющего, в том числе о разногласиях, возникших между ним и кредиторами, а в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, между ним и должником, жалобы кредиторов на нарушение их прав и законных интересов рассматриваются в заседании арбитражного суда не позднее чем через один месяц с даты получения указанных заявлений, ходатайств и жалоб, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Конкурный управляющий обратился в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением о разрешении разногласий с представителем работников ФИО2 об индексации заработной платы сотрудников в процедуре конкурсного производства со ссылкой на тот факт, что индексация заработной платы сотрудников приведет к увеличению текущих платежей второй очереди реестра требований кредиторов, в том числе на выплату налоговых платежей, отчислений в страховые фонды.

Изучив и исследовав материалы дела, оценив доводы заявителя, суд пришел к выводу о возможности разрешения разногласий о проведении индексации заработной платы сотрудникам ООО СПП «Дары Кубани» следующим образом.

Согласно статье 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы: обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении от 19.11.2015 N 2618-О индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года N 913- О-О).

Предусмотренное статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2014 года N 1707-О).

Как следует из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 ноября 2021 года №14-4/10/В-15324 на федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2021 - 2023 годы между Общероссийским агропромышленным объединением работодателей "Агропромышленный союз России" и Общероссийской общественной организацией Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации. Соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2021 - 2023 годы служит основой для разработки и заключения отраслевых региональных соглашений, коллективных и трудовых договоров. В случае отсутствия в организациях АПК коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.

На территории Краснодарского края действует Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Краснодарского края на 2019-2021 годы (далее – Соглашение) заключено на региональном уровне социального партнерства на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федерального закона «Об объединениях работодателей», Закона Краснодарского края от 07.08.2000 № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае».

Главой 3 установлена сфера действия Соглашения, так в п. 3.1 указано, что нормы Соглашения распространяются на работников работодателей, осуществляющих деятельность в сфере агропромышленного комплекса, включая животноводство (в том числе разведение одомашненных видов и пород рыб, включенных в Государственный реестр охраняемых селекционных достижений), ветеринарию, растениеводство, карантин растений, мелиорацию земель, плодородие почв, регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, пищевую и перерабатывающую промышленность, производство и оборот табачной продукции, устойчивое развитие сельских территорий, в том числе в отраслях, соответствующих Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности: Раздел А. «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (ОКВЭД 2)»: код 01 «Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях», код 03 «Рыболовство и рыбоводство».

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО СПП «Дары Кубани» (ИНН <***>, ОГРН <***>) основным видом деятельности является разведение свиней (код и наименование вида деятельности 01.46), дополнительным видом деятельности является выращивание зерновых культур (код и наименование вида деятельности 01.11.1), выращивание зернобобовых культур (код и наименование вида деятельности 01.11.2).

Таким образом, деятельность должника попадает под сферу действия Соглашения.

Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 ноября 2021 года №14-4/10/В-15324 установлено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

В соответствии с вышеизложенным, в материалы дела не представлено доказательств того, что ООО СПП «Дары Кубани» отказалось от присоединения к вышеуказанному Соглашению.

Также главой 7 Соглашения установлено, что работодатели самостоятельно индексируют заработную плату в соответствии с индексом потребительских цен в регионе не реже чем один раз в год одновременно для всех категорий работников; механизм индексации регулируется коллективным договором или иным локальным нормативным актом организации.

Доводы конкурсного управляющего о том, что индексация заработной платы сотрудников ООО СПП «Дары Кубани» фактически увеличит текущие обязательства должника, не могут быть приняты во внимание ввиду следующего.

То обстоятельство, что индексация заработной платы сотрудников ООО СПП «Дары Кубани» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Краснодарского края на 2019-2021 годы приведет к увеличению заработной платы работников предприятия, соответственно к увеличению текущих обязательств предприятия, в том числе по выплате заработной плате, по уплате налогов и страховых взносов, относящихся ко второй очереди текущих платежей, не свидетельствует о нарушении Закона о банкротстве.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Трудовым кодексом Российской Федерации в статье 2 установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантировано право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Также, в ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 184, 185, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
«О несостоятельности (банкротстве)»,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Заявление конкурсного управляющего ФИО1 о разрешении разногласий в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО СПП «Дары Кубани» между конкурсным управляющим и работниками по вопросу индексации месячных тарифных ставок (окладов) удовлетворить.

Разрешить разногласия, указав конкурсному управляющему ООО СПП
«Дары Кубани» на необходимость проведения индексации месячных тарифных ставок (окладов) работникам ООО СПП «Дары Кубани» в соответствии с п.7.1 отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Краснодарского края на 2019-2021 годы.

Определение может быть обжаловано в десятидневный срок в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

Судья Р.А. Решетников