Гражданский кодекс часть 1

Решением Арбитражного суда города Москвы от 19.06.2015 года (резолютивная часть объявлена 16.06.2015г.) в отношении ООО «Хоум Сентерз» введена процедура конкурсного производства по упрощенной процедуре. Конкурсным управляющим утвержден ФИО2, о чем опубликованы сведения в газете «КоммерсантЪ» от 18.07.2015г.

В материалы дела о банкротстве ООО «Хоум Сентерз» поступила жалоба ФИО1на бездействие конкурсного управляющего ФИО2, которая назначена к рассмотрению в настоящем судебном заседании.

Представители саморегулируемой организации арбитражных управляющих, органа по контролю в судебное заседание не явились, судебное заседание проводится в порядке ст. 156 АПК РФ в отсутствие надлежащим образом извещенных представителей саморегулируемой организации арбитражных управляющих, органа по контролю.

Заявитель на доводах жалобы настаивал, пояснил, что документы от конкурсного управляющего не передавались, 06.06.2016г. истекает срок на подачу документов в Фонд социального страхования на получение пособия по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет.

Письмо в адрес конкурсного управляющего с просьбой предоставить документы направлялось заявителем первоначально 21.10.2015г. (л.д. 12-14), факт получения письма конкурсный управляющий подтверждает.

Конкурсный управляющий заявил ходатайство об отложении судебного заседания для предоставления дополнительных доказательств, которое отклонено судом протокольным определением.

Выслушав заявителя и конкурсного управляющего, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд пришел к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ФИО1 являлась сотрудницей ООО «Хоум Сентерз». 12.10.2015 года был расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией организации. В момент расторжения договора и по настоящее время ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Задолженность за Страхователем (ООО «Хоум Сентерз») на дату увольнения за период с июня по 12.10.2015г. составила: 79 156, 48 рублей.

В материалы дела представлены доказательства неоднократного обращения ФИО1 к конкурсному управляющему с просьбой выплатить задолженность, а также предоставить необходимые документы для обращения к Страховщику (Фонд социального развития Российской Федерации) за оформлением пособия.

Однако документы до настоящего времени не переданы в полном объеме, выплаты не произведены, в связи с чем, ФИО1 обратилась с настоящей жалобой.

В соответствии со ст. 2.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с пп.З п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь обязан осуществлять выплату страхового обеспечения шахованным лицам при наступлении страховых случаев.

В соответствии с п.1. ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае прекращения деятельности страхователя либо отсутствия на его расчетном счете денежных средств выплаты осуществляет страховщик. При этом Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 февраля 2012 г. N 145н утвержден перечень документов, которые необходимо предоставить для назначения пособия.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), или документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В соответствии с частью 1 статьи 223 АПК РФ дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным 2 настоящим Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).

В соответствии с пунктом 4 статьи 20.3 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.

Таким образом, учитывая, что выплаты пособия по уходу за ребенком не произведены, запрашиваемые документы не предоставлены, а также отсутствие доказательств в материалах дела, свидетельствующих о невозможности совершения указанных действий, и своевременных исчерпывающих мерах со стороны конкурсного управляющего, направленных на получение необходимых доказательств, суд считает жалобу ФИО1 на бездействие конкурсного управляющего обоснованной и подлежащей удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 32, 60 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», ст. 333.40 НК РФ, ст. ст. 184, 185, 223 АПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Удовлетворить жалобу ФИО1на бездействие конкурсного управляющего ФИО2 по делу о банкротстве ООО «Хоум Сентерз».

Признать незаконным бездействие конкурсного управляющего ООО «Хоум Сентерз» ФИО2 выразившееся в не перечислении пособия по уходу за ребенком в сумме 79 156, 48 руб. за период с июня по сентябрь 2015 года.

Признать незаконным бездействие конкурсного управляющего ООО «Хоум Сентерз» ФИО2 выразившееся в непредоставлении ФИО1 запрошенных документов.

Обязать конкурсного управляющего ООО «Хоум Сентерз» ФИО2 предоставить ФИО1 заверенные надлежащим образом:

- копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- Оригинал справки, необходимой для оформления пособия в связи с нахождением ФИО1в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, с указанием следующей информации:

-размер ежемесячного пособия;

-дата последней выплаты пособия;

-размер задолженности по выплате пособия перед ФИО1 на дату увольнения;

- информацию о сумме заработной платы ФИО1 иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих дате наступления страхового случая (2012 и 2013 годы).

- информацию о возможности /невозможности погасить задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

- Оригинал справки о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013г. №182н за 2014-2015 годы.

Определение может быть обжаловано в Девятый арбитражный апелляционный суд в 10-дневный срок.

Судья Э.В. Мироненко