Определение № А40-223182/15 от 26.10.2016 АС города Москвы

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ

115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17
http://www.msk.arbitr.ru
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Москва Дело № А40-223182/15-88-417 "Б"
26 октября 2016 г.

Арбитражный суд города Москвы в составе: судьи Маркова П.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Езерским В.В., 

рассмотрев в судебном заседании дело о банкротстве Коммерческий Банк "Анталбанк"  (общество с ограниченной ответственностью) (ОГРН 1027739138558, ИНН  7710036614), 

с участием: представитель ГК «АСВ» Розанов Д.А. (паспорт, доверенность от  10.03.2016 № 77 АВ 0051131), представитель ГК «АСВ» Козлачкова Е.А. (паспорт,  доверенность от 05.04.2016 № 77 АВ 0582478), представитель ГК «АСВ» Заманян А.О.  (паспорт, доверенность от 12.01.2016 № 77 АБ 9993051), представитель Скорбовенко  Е.В., Бушмелевой И.А., Бойовой Н.А., Сборникова С.Н., Русиной М.В., Коптева В.В.,  Киштовой А.В., Надиной М.Н., Буториной А.В., Зорина Н.А., Трофимовой Г.И.,  Голубевой А.Д., Елисеева Д.А., Прохоровой Т.А., Короловой О.Н., Несторовой Е.А.,  Бурцева Ю.А., Левицкой З.А.- Шарыкин С.Ф. (паспорт, доверенность от 09.12.2016 №  77 АБ 9444208), представитель Бурцева Ю.А. Бушмелева И.А. (паспорт, доверенность  от 30.05.2016 № 77 АВ 0970723), Рыбочкина Е.В.(паспорт), Зорина Н.А. (паспорт),  Осипов С.В.(паспорт), Носырев А.С. (паспорт), Нестерова Е.А. (паспорт), Нестеров  В.В. (паспорт), Надина М.Н. (паспорт). 

Установил: Определением Арбитражного суда города Москвы от 26.11.2015  принято к производству заявление Банка России о признании банкротом КБ  "Анталбанк" ООО. Решением суда от 11.01.2016 должник признан банкротом, в  отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим  утверждена Государственная Корпорация Агентство по страхованию вкладов.  Сообщение о признании должника банкротом и об открытии конкурсного  производства опубликовано конкурсным управляющим в газете  "Коммерсантъ" № 10 от 23.01.2016, стр. 54. 

В настоящем судебном заседании подлежит заявление конкурсного  управляющего должника ГК АСВ об уменьшении размера требований об оплате труда  работников: Тюриной Е.Д., Морозова А.А., Бурцева Ю.А., Анциной И.Р., Никишина  В.В., Седлецкой О.Г., Коптева В.В., Закиева О.Э., Русиной М.В., Алексеева П.В.,  Выдренко А.В., Нестерова В.В., Мыскиной М.А., Меркиной О.И., Пушникова Е.В.,  Елисеева Д.А., Прохоровой Т.А., Нестеровой Е.А., Скорбовенко Е.В., Тулякова А.В.,  Робакидзе С.Г., Носырева А.С., Рябова А.Е., Шашковой Ю.Н., Трофимовой Г.И.,  Должикова М.Г., Хачатурян К.Г., Джибладзе А.Л., Крянева С.А., Новик-Золотова А.О.,  Левской Л.П., Макаровой О.Н., Ряшенцевой Д.А., Надиной М.Н., Левицкой З.А.,  Буториной А.В., Акулина С.С., Рыбочкиной Е.В., Ковальчук Г.Е., Голубевой А.Д.,  Застебиной М.А., Васильева П.В., Быхановой Е.А., Камушадзе Т.Д., Шуваловой А.В.,  Левшиной С.И., Сборникова С.С., Бойковой Н.А., Лакина П.Н., Королевой О.Н.,  Бушмеловой И.А., Осипова С.В., Вохриной Е.О. 

Заслушав мнения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела,  представленные документы, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с абз. 3 п. 4 ст. 189.78 Закона о банкротстве конкурсный  управляющий вправе обращаться в порядке, установленном п. 4 ст. 136 настоящего  Федерального закона, в суд с заявлением об уменьшении размера требований  руководителя организации, главного бухгалтера кредитной организации, его  заместителей, руководителя филиала или представительства кредитной организации,  его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства кредитной  организации, его заместителей, иных работников кредитной организации об оплате  труда, если в течении шести месяцев до даты назначения временной администрации  размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда,  установленным до начала указанного срока. 

Арбитражный суд по заявлению конкурсного управляющего вправе уменьшить  размер требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому  договору работников должника, которые подлежат удовлетворению в составе  требований кредиторов по текущим платежам и (или) в составе требований кредиторов  второй очереди, в случаях, если в течении шести месяцев до принятия арбитражным  судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был  увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного  срока. В случае принятия арбитражным судом решения, указанного в абзаце первом  настоящего пункта, требования соответствующих лиц, касающиеся возмещения  разницы между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным размером  оплаты труда, удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей  очереди (п. 4 ст. 136 Закона о банкротства). 

В силу приведенной нормы права законодатель предусмотрел возможность  уменьшения размера тех требований об оплате труда лиц, работающих или работавших  по трудовому договору, перечисленных в п. 4 ст. 136 Закона о банкротстве, основанием  для уменьшения размера таких требований является случай, когда в течении шести  месяцев до принятия арбитражным содом заявления о признании должника банкротом  размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда,  установленным до начала указанного срока. 

Конкурсным управляющим при исследовании личных дел уволенных  работников ООО КБ «Анталбанк» установлено следующее. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Тюриной Екатериной  Дмитриевной (работник) 02.12.2013 заключен трудовой договор № 35/15, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  секретаря Секретариата с оплатой труда в размере 20.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 35/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 123.764,74 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 297.811,34 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Морозовым Алексеем  Анатольевичем (работник) 02.09.2014 заключен трудовой договор № 51/14, в 

водитель автомобиля Административного-хозяйственного отдела с оплатой труда в  размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 51/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 57.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 150.620,76 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 106.669,40 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Бурцевым Юрием  Александровичем (работник) 18.06.2012 заключен трудовой договор № 27/12, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  начальника Отдела пластиковых карт Управления рублевых и валютных операций с  заработной платой с оплатой труда в размере 35.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 27/12, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 229.900 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 231.990,51 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 608.448,84 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Анциной Ириной Романовной  (работник) 24.04.2015 заключен трудовой договор № 18/15, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность секретаря  Секретариата с оплатой труда в размере 20.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 18/15, согласно которому с  01.09.2015 оклад увеличен до 46.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 39.809, 57 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 51.751, 86 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Никишиным Владиславом  Викторовичем (работник) 02.12.2013 заключен трудовой договор № 43/13, в 

Инспектора Группы приема дополнительного офиса «Центральный» с оплатой труда в  размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 43/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 57.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 49.760, 98 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 64.690,04 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Седлецкой Олесей Геннадьевной  (работник) 06.07.2015 заключен трудовой договор № 24/15, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность Бухгалтера- операциониста Операционного отдела Дополнительного офиса «Центральный» КБ  «Анталбанк» (ООО) с оплатой труда в размере 20.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 24/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 69.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 67.629,49 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 241.273,79 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Коптевым Вячеславом  Вячеславовичем (работник) 17.02.2014 заключен трудовой договор № 21/14, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  старшего специалиста АХО с оплатой труда в размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 21/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 51.800 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 77.464, 23 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 48.276,92 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Закиевым Олегом  Эльбертовичем (работник) 21.08.2014 заключен трудовой договор № 61/14, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  Главного специалиста Отдела системного администрирования Управления 

автоматизации и информационных технологий с оплатой труда в размере 36.000  рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 61/14, согласно которому с  01.09.2015 оклад увеличен до 126.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 105.191, 08 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 385.104,36 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Русиной Марией Валерьевной  (работник) 15.04.2013 заключен трудовой договор № 13/13, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность специалиста  Отделов кадров с оплатой труда в размере 20.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 13/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 103.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 156 930,46 (сто  пятьдесят шесть тысяч девятьсот тридцать рублей сорок шесть копеек) рублей, данное  требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 369.405,11 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Алексеевым Павлом  Владимировичем (работник) 17.08.2015 заключен трудовой договор № 32/15, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  Старшего специалиста Группы хозяйственного обеспечения с оплатой труда в размере  25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 32/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 51.800 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 174.041,33 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 98.704,36 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Выдренко Алексем  Витальевичем (работник) 05.05.2014 заключен трудовой договор № 40/14, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность 

старший инспектор группы приема банка с оплатой труда в размере 28.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 40/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 69.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 146.307,11 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 124.219,01 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Нестеровым Владимиром  Владимировичем (работник) 02.12.2013 заключен трудовой договор № 40/13, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  руководитель Группы приема банка с оплатой труда в размере 30.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 40/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 74.800 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 239.897,88 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 138.442,26 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Мыскиной Мариной Андреевной  (работник) 07.11.2011 заключен трудовой договор № 72/11, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность главного  экономиста Отдела по работе с клиентами Управления клиентского обслуживания  Департамента корпоративного бизнеса с оплатой труда в размере 30.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 72/11, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 287.400 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 314.993,33 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 851.903,29 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Меркиной Ольгой Ивановной  (работник) 22.09.2014 года заключен трудовой договор № 70/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность начальника 

кассового отдела ДО офиса «Центральный» с оплатой труда в размере 35.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 70/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 206.900 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 168.037,44 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 554.554 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Пушниковой Еленой  Викторовной (работник) 23.10.2012 заключен трудовой договор № 36/12, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  начальника Кредитного управления с оплатой труда в размере 45.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 36/12, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 287.400 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 428.420,22 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 763.784, 61 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Елисеевым Дмитрием  Александровичем (работник) 30.03.2015 заключен трудовой договор № 9/15, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  водителя автомобиля Административно-хозяйственного отдела с оплатой труда в  размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 9/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 69.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 223.967,22 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 173.556,72 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Прохоровой Татьяной  Александровной (работник) 22.04.2015 заключен трудовой договор № 16/15, в 

Заместителя начальника отдела кредитования Кредитного управления с оплатой труда  в размере 37.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 16/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 278.600,53 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 327.037, 54 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Нестерова Елена Алексеевна  (работник) 20.05.2013 заключен трудовой договор № 17/13, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность заместителя  начальника Кредитного управления с оплатой труда в размере 40.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 17/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 172.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 239.774,20 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 601.991,41 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Скорбовенко Екатериной  Владимировной (работник) 18.02.2014 заключен трудовой договор № 23/14, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  начальника отдела Отдела расчетных операций Управления сопровождения  банковских операций с оплатой труда в размере 45.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 23/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 329.820,24 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 282.472,07 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Туляковым Алексеем  Викторовичем (работник) 18.12.2012 заключен трудовой договор № 49/12, в 

ведущего специалиста Управления автоматизации и информационных технологий с  оплатой труда в размере 35.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 49/12, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 138.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 108.262,52 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 232.527,72 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Робакидзе Сергеем  Георгиевичем (работник) 02.12.2013 заключен трудовой договор № 44/13, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  Инспектора Группы приема Дополнительного офиса «Центральный» с оплатой труда в  размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 44/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 69.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 100.085,96 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 197.254,16 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Носырев Александр Сергеевич  (работник) 14 апреля 2014 года заключен трудовой договор № 36/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность заведующего  складом АХО с оплатой труда в размере 30.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 36/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 103.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 61.691,09 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 151.142,27 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Рябовым Александром  Евгеньевичем (работник) 11.02.2014 заключен трудовой договор № 19/14, в 

старшего специалиста Группы хозяйственного обеспечения Дополнительного офиса  «Центральный» с оплатой труда в размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 19/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 200.914,19 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 322.045,36 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Шашковой Юлией Николаевной  (работник) 03.08.2015 заключен трудовой договор № 28/15, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность юрисконсульта  Отдела правового обеспечения банковской деятельности Юридического департамента  с оплатой труда в размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 28/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 80.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 101.413,71 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 188.450,98 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Трофимова Галина Ивановна  (работник) 16 апреля 2014 года заключен трудовой договор № 37/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность начальника Отдела  кадров с оплатой труда в размере 35.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 37/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 229.900 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 262.229,38 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 841.943,53 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Должиковым Михаилом  Геннадьевичем (работник) 16.12.2013 заключен трудовой договор № 51/13, в 

Техник Группы хозяйственного обеспечения с оплатой труда в размере 25.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 51/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 63.300 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 92.066,23 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 102.201,55 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Хачатурян Каринэ Григорьевной  (работник) 14.01.2014 заключен трудовой договор № 06/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность секретарь –  референт Секретариата с оплатой труда в размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 06/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 46.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 54.962, 46 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 36.262, 81 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Джибладзе Александром  Лериевичем (работник) 03.08.2015 заключен трудовой договор № 27/15, в соответствии  с условиями которого, работник принимался на работу на должность заместителя  начальника Отдела правового обеспечения банковской деятельности с оплатой труда в  размере 35.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 27/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 157.565,44 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 286.929,20 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Крянев Сергей Анатольевич  (работник) 27 марта 2013 года заключен трудовой договор № 11/13, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность начальника 

Управления рисков и финансового анализа с оплатой труда в размере 45.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 11/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 229.900 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 344.476,54 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 472.961,90 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Новик-Золотовым Андреем  Олеговичем (работник) 16 апреля 2015 года заключен трудовой договор № 15/15, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  главного специалиста отдела системного администрирования управления  автоматизации и информационных технологий с оплатой труда в размере 36.000  рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 15/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 103.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 85.495,24 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 157.490,73 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Левской Любови Павловны  (работник) 15 июля 2015 года заключен трудовой договор № 25/15, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность старшего  специалиста Отдела кредитования Кредитного управления с оплатой труда в размере  30.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 25/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 92.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 66.060,40 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 312.459,18 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Макаровой Ольгой Николаевной  (работник) 20 октября 2014 года заключен трудовой договор № 76/14, в соответствии с 

условиями которого, работник принимался на работу на должность главного  специалиста отдела активно-пассивных операций Управления сопровождения  банковских операций с оплатой труда в размере 30.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 76/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 92.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 79.770, 21 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 114.562,90 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Ряшенцева Диана  Александровна (работник) 26 мая 2011 года заключен трудовой договор № 51/11, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  начальника юридического управления с оплатой труда в размере 45.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 51/11, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 287.400 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 252.721,89 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 705.897,01 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Надиной Марией Николаевной  (работник) 22 июля 2013 года заключен трудовой договор № 23/13, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность начальника  операционного отдела Управления рублевых и валютных операций с оплатой труда в  размере 35.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 23/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 103.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 273.133,90 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 292.058,25 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Левицкая Злата Александровна  (работник) 30 января 2015 года заключен трудовой договор № 2/15, в соответствии с 

условиями которого, работник принимался на работу на должность руководителя  службы внутреннего контроля с оплатой труда в размере 45.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 2/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 172.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 295.477,62 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 495.328,46 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Буторина Анжелика  Вячеславовна (работник) 05 ноября 2013 года заключен трудовой договор № 28/13, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  начальник отдела по обслуживанию физических лиц УРиВО с оплатой труда в размере  35.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 28/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 103.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 91.350 рублей, данное  требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 178.785 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Акулиным Сергеем Сергеевичем  (работник) 08 августа 2012 года заключен трудовой договор № 31/12, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность начальника отдела  открытия и ведения счетов юридического управления с оплатой труда в размере 35.000  рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 31/12, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 172.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 361.993 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 564.184,11 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Рыбочкиной Еленой  Валерьевной (работник) 23 мая 2011 года заключен трудовой договор № 50/11, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность 

начальника отдела учета внутрибанковских операций управления бухгалтерского учета  и отчетности с оплатой труда в размере 40.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 50/11, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 337.208,87 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 340.333,45 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Ковальчук Галиной Евгеньевной  (работник) 01 июля 2015 года заключен трудовой договор № 21/15, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность уборщика  служебных помещений группы хозяйственного обеспечения Дополнительного офиса  «Центральный» КБ «Анталбанк» ООО с оплатой труда в размере 20.000 (Двадцать  тысяч) рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 21/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 57.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 41.332, 49 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 71.374,34 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Голубевой Анной Дмитриевной  (работник) 06 мая 2014 года заключен трудовой договор № 42/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность главного  специалиста отдела кадров с оплатой труда в размере 30.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 42/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 103.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 280.221,86 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 316.332,47 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Застебиной Мариной  Александровной (работник) 24 октября 2011 года заключен трудовой договор № 69/11,  в соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность 

начальника отдела валютного контроля управления рублевых и валютных операций с  оплатой труда в размере 35.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 69/11, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 322.122,72 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 307.971,85 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Васильев Петко Валентинович  (работник) 10 ноября 2014 года заключен трудовой договор № 80/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность заместителя  начальника отдела операционного отдела Дополнительного офиса «Центральный» КБ  «Анталбанк» ООО с оплатой труда в размере 30.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 80/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 69.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 74.741, 09 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 97.162,82 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Быханова Елена Александровна  (работник) 13 января 2014 года заключен трудовой договор № 05/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность начальника отдела  активно-пассивных операций управления сопровождения банковских операций с  оплатой труда в размере 45.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 05/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 115.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 342.472,76 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 288.203,30 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Камушадзе Тамарой  Джамбуловной (работник) 02 сентября 2014 года заключен трудовой договор № 66/14, 

в соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  секретаря секретариата с оплатой труда в размере 20.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 66/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 57.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 52.200 рублей, данное  требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 98.875 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Шуваловым Алексеем  Вадимовичем (работник) 24 февраля 2015 года заключен трудовой договор № 5/15, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  курьера секретариата с оплатой труда в размере 26.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 5/15, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 51.800 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 64.293,73 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 63.074,09 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Левшиной Светланой Ивановной  (работник) 25 февраля 2015 года заключен трудовой договор № 9/13, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность менеджера по  работе с ключевыми клиентами-юридическими лицами с оплатой труда в размере  30.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 9/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 80.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 212.448,64 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 182.820,74 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Сборников Сергей Николаевич  (работник) 05 мая 2012 года заключен трудовой договор № 20/12, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность заместителя 

начальника управления автоматизации и информационных технологий с оплатой труда  в размере 40.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 20/12, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 229.900 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 441.748,19 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 838.229,33 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Бойкова Наталья Анатольевна  (работник) 20 февраля 2014 года заключен трудовой договор № 24/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность главного  специалиста службы финансового мониторинга с оплатой труда в размере 30 000  (тридцать тысяч) рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 24/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 172.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 293.128,02 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 510.670,11 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Лакиным Павлом Николаевичем  (работник) 28 января 2014 года заключен трудовой договор № 11/14, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность начальника  Административного-хозяйственного отдела с оплатой труда в размере 33.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 11/14, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 229.900 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 135.628,96 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 500.000,38 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Королевой Ольгой Николаевной  (работник) 03 декабря 2013 года заключен трудовой договор № 46/13, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность старшего кассира 

операционной кассы вне кассового узла № 1 с оплатой труда в размере 30.000 рублей в  месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 46/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 69.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 208.467,80 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 164.538,37 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Бушмелевой Инной  Александровной (работник) 01 июня 2012 года заключен трудовой договор № 26/12, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  заместителя руководителя службы внутреннего контроля с оплатой труда в размере  40.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 26/12, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 287.400 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 373.774,63 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 1 .002.888,62 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Осиповым Сергеем  Викторовичем (работник) 01 ноября 2012 года заключен трудовой договор № 41/12, в  соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность  водитель автомобиля Административного-хозяйственного отдела с оплатой труда в  размере 25.000 рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 41/12, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 69.000 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 132.170,80 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 106.375,69 рублей. 

Между ООО КБ «Анталбанк» (работодатель) и Вохриной Еленой Олеговной  (работник) 02 декабря 2013 года заключен трудовой договор № 39/13, в соответствии с  условиями которого, работник принимался на работу на должность кассира кассового 

отдела дополнительного офиса «Центральный» с оплатой труда в размере 25.000  рублей в месяц. 

Приказом ООО КБ «Анталбанк» № 19-ш от 24.08.2015 года утверждено новое  штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено  дополнительное соглашение к трудовому договору 39/13, согласно которому с  01.09.2015 года оклад увеличен до 103.500 рублей в месяц. 

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем  один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом  объем должностных обязательств работника остался неизменным. 

Конкурным управляющим представлен расчет требования работника по оплате  труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск,  рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 51.954, 92 рублей,  данное требование исполнено должником в полном объеме. 

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным  размером оплаты труда перед работником составляет 160.878, 44 рублей. 

При указанных обстоятельствах, с учетом того, что в течение шести месяцев до  принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер  оплаты указанных лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда,  установленным до начала указанного срока, суд приходит к вывод о том, что заявление  конкурсного управляющего следует удовлетворить, уменьшить размер оплаты труда  работников должника. 

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 32, 136, 189.78 ФЗ «О  несостоятельности (банкротстве)», ст. ст. 65, 71, 184, 185, 223 АПК РФ, Арбитражный  суд города Москвы 

О П Р Е Д Е Л И Л:

Удовлетворить заявление конкурсного управляющего об уменьшении размера  требований оплаты труда работников: Тюриной Екатерины Дмитриевны, Морозова  Алексея Анатольевича; Бурцева Юрия Александровича; Анциной Ирины Романовны;  Никишина Владислава Викторовича; Седлецкой Олеси Геннадьевны; Коптева  Вячеслава Вячеславовича; Закиева Олега Эльбертовича; Русиной Марии Валерьевны;  Алексеева Павла Владимировича; Выдренко Алексея Витальевича; Нестерова  Владимира Владимировича; Мыскиной Марины Андреевны; Пушниковой Елены  Викторовны; Елисеева Дмитрия Александровича; Прохоровой Татьяны  Александровны; Нестеровой Елены Алексеевны; Скорбовенко Екатерины  Владимировны; Тулякова Алексея Викторовича; Робакидзе Сергея Георгиевича;  Носырева Александра Сергеевича; Рябова Александра Евгеньевича; Шашковой Юлии  Николаевны; Трофимовой Галины Ивановны; Должникова Михаила Геннадьевича;  Хачатурян Каринэ Григорьевны; Джибдадзе Александра Лауриевича; Крянева Сергея  Анатольевича; Новик-Золотова Андрея Олеговича; Левской Любви Павловны;  Макаровой Ольги Николаевны; Ряшенцевой Дианы Александровны; Надиной Марии  Николаевны; Левицкой Златы Александровны; Буториной Анжелики Вячеславовны;  Акулина Сергея Сергеевича; Рыбочкиной Елены Валерьевны; Ковальчук Галины  Евгеньевны; Голубевой Анны Дмитриевны; Застебиной Марины Александровны;  Васильева Петко Валентиновича; Быхановой Елены Александровны; Камушадзе  Тамары Джамбуловны; Шувалова Алексея Вадимовича; Левшиной Светланы  Ивановны; Сборникова Сергея Николаевича; Бойковой Натальи Анатольевны; Лакина  Павла Николаевича; Королевой Ольги Николаевны; Бушмелевой Инны  Александровны; Осипова Сергея Викторовича; Вохриной Елены Олеговны 

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Тюриной Екатерины  Дмитриевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за  неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до  123.764,74 рублей, а именно: 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.653,84 рублей;

-по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 11.072,27 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 16.240, 67 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 16.240 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 3.247,99 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 27.391,32 рублей. 

Признать требование Тюриной Екатерины Дмитриевны в размере 297.811,34 

(двести девяносто семь тысяч восемьсот одиннадцать рублей тридцать четыре 

копейки) рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований 

кредиторов третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Морозова Алексея 

Анатольевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 21.124, 64 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 20.441, 23 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.864,67 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 14.499, 67 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 38.972,49 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 27.290,56 рублей. 

Признать требование Морозова Алексея Анатольевича в размере 106.669,40 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Бурцева Юрия 

Александровича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 29.066,09 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 21.221, 94 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 20.300,33 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 20.300,33 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 70.550,91 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

Признать требование Бурцева Юрия Александровича в размере 608.448,84 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Анциной Ирины 

Романовны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 16.608, 91 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 11.600, 33 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 11.600, 33 рублей; 

Признать требование Анциной Ирины Романовны в размере 51.751,86 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Никишина 

Владислава Викторовича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации 

за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 20.761,64 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 14.499,67 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.499, 67 рублей; 

Признать требование Никишина Владислава Викторовича в размере 64.690, 04 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Седлецкой Олеси 

Геннадьевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 10.858, 72 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 12.309,39 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 11.709, 48 рублей; 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 9.583,79 (рублей. 

Признать требование Седлецкой Олеси Геннадьевны в размере 241.273,79 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Коптева Вячеслава 

Вячеславовича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 25.264, 23 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 26.100 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года 26.100 рублей;

Признать требование Коптева Вячеслава Вячеславовича в размере 48.276, 92 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Закиева Олега 

Эльбертовича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 39.071, 08 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 33.060 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 33.060 рублей; 

Признать требование Закиева Олега Эльбертовича в размере 385.104,36 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Русиной Марии 

Валерьевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 18.982, 18 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 17.400 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 17.400 рублей;

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 17.400 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 42.874,14 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 21.470,46 рублей. 

Признать требование Русиной Марии Валерьевны в размере 369.405,11 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Алексеева Павла 

Владимировича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 27.681, 16 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 15.159, 25 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.499, 67 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 14.500,67 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 51.100,29 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 27.318,28 рублей. 

Признать требование Алексеева Павла Владимировича в размере 98.704,36 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Выдренко Алексея 

Витальевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 23.434, 26 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 16.422, 67 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 16.239, 67 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 16.239,67 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 3.247,99 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 30.319,52 рублей. 

Признать требование Выдренко Алексея Витальевича в размере 124.219,01 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Нестерова 

Владимира Владимировича об оплате труда, выплате выходного пособия и 

компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих 

платежей до 239.897,88 рублей, а именно:

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 24.914, 36 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 17.400 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 17.400 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 17.400 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 81.391,76 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 32.485,20 рублей. 

Признать требование Нестерова Владимира Владимировича в размере 

кредиторов третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Мыскиной Марины 

Андреевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

копейки) рублей, а именно:

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 46.110 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 36.648, 43 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 43.500 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 43.500 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 90.639,04 рублей; 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 54.595,86 рублей. 

Признать требование Мыскиной Марины Андреевны в размере 851.903,29 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Меркиной Ольги 

Ивановны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 21.222, 94 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 20.299, 33 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 20.300,33 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 4.060,03 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 38.051,42 рублей. 

Признать требование Меркиной Ольги Ивановны в размере 554.554 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Пушниковой Елены 

Викторовны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

-по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 26.100 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 26.100 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 153.804,29 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 42.753, рублей. 

Признать требование Пушниковой Елены Викторовны в размере 763.784, 61 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Елисеева Дмитрия 

Александровича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 27.387 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 28.710 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 28.710 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 28.728 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 55.216,11 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 30.588,36 рублей. 

Признать требование Елисеева Дмитрия Александровича в размере 173.556,72 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Прохоровой Татьяны 

Александровны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 34.800,01 рублей; 

-по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 34.848,56 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 34.800 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 69.675,98 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 40.848,50 рублей. 

Признать требование Прохоровой Татьяны Александровны в размере 327.037, 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Нестеровой Елены 

Алексеевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 41.127, 74 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 34.800 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 34.800 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года и компенсации за 

неиспользованный отпуск до 45.410,36 рублей;

-по оплате выходного пособия при увольнении до 48.836,10 рублей. 

Признать требование Нестеровой Елены Алексеевны в размере 601.991,41 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Скорбовенко 

Екатерины Владимировны об оплате труда, выплате выходного пособия и 

компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих 

платежей до 329.820,24 рублей, а именно:

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 34.416, 60 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 88.976,82 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 48.289,78 рублей. 

Признать требование Скорбовенко Екатерины Владимировны в размере 

кредиторов третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Тулякова Алексея 

Викторовича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 38.662, 52 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 34.800 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 34.800 рублей; 

Признать требование Тулякова Алексея Викторовича в размере 232.527,72 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Робакидзе Сергея 

Георгиевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 11.685, 30 рублей; 

-по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 10.875, 50 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.499, 67 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 14.500 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 2.899,99 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 31.079,18 рублей. 

Признать требование Робакидзе Сергея Георгиевича в размере 197.254,16 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Носырева 

Александра Сергеевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за  

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 26.100 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 18.191, 09 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 17.400 рублей; 

Признать требование Носырева Александра Сергеевича в размере 151.142, 27 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Рябова Александра 

Евгеньевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 28.472, 28 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 22.145, 55 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 17.400 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 17.400 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 57.748,18 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 34.699,94 рублей. 

Признать требование Рябова Александра Евгеньевича в размере 322.054,36 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Шашковой Юлии 

Николаевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 19.954, 27 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 11.549, 13 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.681, 67 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 15.265,33 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 39.963,31 рублей; 

Признать требование Шашковой Юлии Николаевны в размере 188.450,98 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Трофимовой Галины 

Ивановны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 30.450 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 30.450 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 70.039,20 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 37.536,18 рублей. 

Признать требование Трофимовой Галины Ивановны в размере 841.943,53 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Должикова Михаила 

Геннадьевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 14.829, 45 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 15.159, 25 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.499, 67 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 14.499, 67 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 5.120,15 рублей; 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 27.958,04 рублей. 

Признать требование Должикова Михаила Геннадьевича в размере 102.201,55 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Хачатурян Каринэ 

Григорьевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.576, 15 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 9.886, 64 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.499, 67 рублей; 

Признать требование Хачатурян Каринэ Григорьевны в размере 36.262, 81 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Джибладзе 

Александра Лериевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.814 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 21.586, 94 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 20.663, 33 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 20.663, 33 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года и компенсации за 

неиспользованный отпуск до 28.060,12 рублей;

-по оплате выходного пособия при увольнении до 35.777,72 рублей. 

Признать требование Джибладзе Александра Лериевича в размере 286.929,20 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Крянева Сергея 

Анатольевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 27.286,64 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 26.100 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 26.100 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 112.919,95 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 48.913,04 рублей. 

Признать требование Крянева Сергея Анатольевича в размере 472.961,90 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Новик-Золотова 

Андрея Олеговича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 28.473, 27 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 25.156, 41 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 31.865, 56 рублей; 

Признать требование Новик-Золотова Андрея Олеговича в размере 157.490, 73 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Левской Любви 

Павловны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 28.473, 28 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 26.100 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 11.487, 12 рублей; 

Признать требование Левской Любви Павловны в размере 312.459,18 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Макаровой Ольги 

Николаевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 17.976,55 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 26.793,52 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 35.000, 14 рублей; 

Признать требование Макаровой Ольги Николаевны в размере 114.562, 90 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Ряшенцевой Дианы 

Александровны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 41.362, 62 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 33.300, 47 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 26.100 рублей;

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 37.362 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 16.822 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 51.858,84 рублей. 

Признать требование Ряшенцевой Дианы Александровны в размере 705.897,01 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Надиной Марии 

Николаевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 30.450 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 75.666,95 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 40.173,76 рублей. 

Признать требование Надиной Марии Николаевны в размере 292.058,25 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Левицкой Златы 

Александровны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 33.811, 64 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 39.150 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 36.145, 10 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 73.610,44 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 47.118,94 рублей. 

Признать требование Левицкой Златы Александровны в размере 495.328,46 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Буториной 

Анжелики Вячеславовны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации 

за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 30.450 рублей; 

Признать требование Буториной Анжелики Вячеславовны в размере 178.785 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Акулина Сергея 

Сергеевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 36.065, 54 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 33.060 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 30.723,40 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 33.060 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 114.542,03 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 38.990,60 рублей. 

Признать требование Акулина Сергея Сергеевича в размере 564.184,11 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Рыбочкиной Елены 

Валерьевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 34.234,73 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 34.800 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 99.287,07 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 43.002,96 рублей. 

Признать требование Рыбочкиной Елены Валерьевны в размере 340.333,45 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Ковальчук Галины 

Евгеньевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 17.400 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 17.400 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 6.532, 49 рублей; 

Признать требование Ковальчук Галины Евгеньевны в размере 71.374,34 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Голубевой Анны 

Дмитриевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 34.800 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 34.800 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 70.510,93 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 43.610,16 рублей. 

Признать требование Голубевой Анны Дмитриевны в размере 316.332,47 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Застебиной Марины 

Александровны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 29.173, 67 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 30.668, 51 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 30.450 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 100.690,27 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 38.797,44 рублей. 

Признать требование Застебиной Марины Александровны в размере 307.971,85 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Васильева Петко 

Валентиновича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 26.100 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 22.541, 09 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 26.100 рублей; 

Признать требование Василева Петко Валентиновича в размере 97.162,82 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Быхановой Елены 

Александровны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

копеек) рублей, а именно:

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 37.847,16 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 93.587,80 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 48.290 рублей. 

Признать требование Быхановой Елены Александровны в размере 288.203, 30 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Камушадзе Тамары 

Джамбуловны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 17.400 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 17.400 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 17.400 рублей; 

Признать требование Камушадзе Тамары Джамбуловны в размере 98.875 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Шувалова Алексея 

Вадимовича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 18.689, 73 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 22.802 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 22.802 рублей; 

Признать требование Шувалова Алексея Вадимовича в размере 63.074, 09 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Левшиной Светланы 

Ивановны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 30.577, 55 рублей; 

-по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 30.450 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 28.925, 25 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 20.300 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 51.097,92 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 37.442,02 рублей. 

Признать требование Левшиной Светланы Ивановны в размере 182.820,74 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Сборникова Сергея 

Николаевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 42.708, 91 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 39.150 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 39.150 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 281.589,28 рублей;

Признать требование Сборникова Сергея Николаевича в размере 838.229,33 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Бойковой Натальи 

Анатольевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 44.291, 11 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 36.965, 57 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 34.800 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 34.801 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 71.135,17 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 43.712,24 рублей. 

Признать требование Бойковой Натальи Анатольевны в размере 510.670,11 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Лакина Павла 

Николаевича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 35.477, 58 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 20.010 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 19.140 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 19.140 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 3.828 рублей;  -по оплате выходного пособия при увольнении до 38.033,38 рублей. 

Признать требование Лакина Павла Николаевича в размере 500.000,38 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Королевой Ольги 

Николаевны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 26.100 рублей; 

-по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 26.100 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 26.100 рублей; 

-по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 26.100 рублей;  -по оплате заработной платы за январь 2016 года до 52.033,90 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 32.266,96 рублей. 

Признать требование Королевой Ольги Николаевны в размере 164.538,37 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Бушмелевой Инны 

Александровны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 42.708, 91 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 39.150 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 39.150 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 39.150 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года до 107.807,86 рублей; 

-по оплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск до 

-по оплате выходного пособия при увольнении до 48.313,32 рублей. 

Признать требование Бушмелевой Инны Александровны в размере 1.002.888,62 

рублей, подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов 

третьей очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Осипова Сергея 

Викторовича об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 12.852, 72 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 17.123,73 рублей; 

-по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 19.552, 64 рублей;  -по оплате заработной платы за декабрь 2015 года до 19.552, 64 рублей; 

-по оплате заработной платы за январь 2016 года и компенсации за 

неиспользованный отпуск до 33.830,61 рублей;

-по оплате выходного пособия при увольнении до 29.258,46 рублей. 

Признать требование Осипова Сергея Викторовича в размере 106.375,69 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника Вохриной Елены 

Олеговны об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за 

неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 

- по оплате заработной платы за сентябрь 2015 года до 21.932 рублей;  -по оплате заработной платы за октябрь 2015 года до 15.341,25 рублей;  -по оплате заработной платы ноябрь 2015 года до 14.681,67 рублей; 

Признать требование Вохриной Елены Олеговны в размере 160.878,44 рублей, 

подлежащем удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей 

очереди.

Определение может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной 

инстанции (Девятый арбитражный апелляционный суд) в десятидневный срок. 

Судья П.А.Марков