Гражданский кодекс часть 1

Решением Арбитражного суда Московской области от 06.08.2014 по делу №А41-38766/2014 ООО "МиМП" признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО1.

Конкурсный управляющий обратился в арбитражный суд с заявлением о взыскании с руководителя ООО "МиМП" ФИО2 убытков в размере 8 294 600 руб.

В ходе судебного заседания представитель конкурсного управляющего заявление поддержал.

Судом дело рассмотрено в порядке ст.156 АПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Исследовав и оценив в порядке ст.71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, заслушав доводы представителя заявителя, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим обстоятельствам.

В соответствии с ч.1 ст. 223 АПК РФ дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным названным Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).

Согласно абз.3 п.5 ст.10 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее – Закон о банкротстве) заявление о возмещении должнику убытков, причиненных ему его учредителями (участниками) или его органами управления (членами его органов управления), может быть подано в ходе конкурсного производства, внешнего управления конкурсным управляющим, внешним управляющим, учредителем (участником) должника, а в ходе конкурсного производства также конкурсным кредитором или уполномоченным органом.

В силу положений п.1 ст.71 Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

Единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами (п.2 ст.71 Федерального закона "Об акционерных обществах").

Из положений п.3 ст.53 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) следует, что лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

Ответственность, установленная названными нормами права, является гражданско-правовой, в связи с чем убытки подлежат взысканию по правилам ст.15 ГК РФ.

В силу ст.15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

По смыслу данной нормы для взыскания убытков необходимо доказать наличие одновременно нескольких условий, а именно: наличие убытков, противоправное поведение ответчика (вина ответчика, неисполнение им своих обязательств), причинно-следственная связь между понесенными убытками и неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств и непосредственно размер убытков.

Требование о взыскании убытков может быть удовлетворено только при установлении совокупности всех перечисленных элементов ответственности. При недоказанности хотя бы одного из них в удовлетворении требования должно быть отказано.

В обоснование заявления конкурсный управляющий ссылается на то, что при подготовке заключения о наличии (отсутствии) признаков фиктивного и преднамеренного банкротства (заключение) были выявлены сделки, имеющие признаки несоответствия рыночным условиям, приведшие к увеличению неплатежеспособности ООО "Мясо и Мясопродукты, а именно выплата премии за 2013 год в размере 8 294 600,00 руб.

Как следует из материалов дела, на основании приказа от 21.01.2014 № 43 "О выплате премии" была выплачена премия по итогам 2013 года за достижение увеличения продаж по сравнению с 2012 годом в размере 20 должностных окладов следующим работникам ООО "Мясо и Мясопродукты":

- зам.генерального директора по техническим вопросам - ФИО3

- зам.генерального директора по качеству ФИО4

- зам.генерального директора по снабжению ФИО5

- зам.генерального директора по финансам ФИО6

- директору по производству ФИО7

- главному бухгалтеру ФИО8

- главному экономисту ФИО9

- начальнику отдела информационного обеспечения ФИО10

- начальнику юридического отдела ФИО11

- начальнику производственной лаборатории ФИО12

- начальнику отдела маркетинга ФИО13

- механику транспортного участка Пушникову СО.

Общая сумма начисленной премии составила 8 294 600,00 руб.

Приказ о начислении премии подписан ФИО5 на основании доверенности № 51 от 25.11.2013.

Факт выплаты вышеуказанных денежных средств подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями.

В силу п.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

В соответствии с п.4.4.1 Положения "Об организации заработной платы ООО "МиМП" (далее – Положение) фонд текущего премирования включает в себя: премирование за основные результаты; выплаты из Фонда генерального директора; выплаты из Фонда руководителя подразделения; надбавки и компенсационные доплаты.

В п.4.4.3 Положения (с учетом изменений, установленных Приказом от 02.04.2012 №160) указано, что Фонд генерального директора формируется с целью стимулирования работников за выполнение сложных и ответственных работ; за выполнение функций, не предусмотренных условиями трудового договора, за достижение более высоких показателей результатов финансово-хозяйственной деятельности общества по сравнению с предыдущими отчетными периодами, за выполнение плановых показателей результатов финансово-хозяйственной деятельности.

Начисление премий из Фонда генерального директора не носит обязательного характера и производится на основании приказа генерального директора, в том числе по представлению руководителей структурных подразделений.

Фонд генерального директора формируется ежемесячно в размере 2% от величины выручки от продажи продукции. Фонд за отчетный месяц может распределяться как полностью, так и частично.

В рассматриваемом случае, премирование работников общества произведено из Фонда генерального директора по итогам 2013 года за достижение увеличения продаж по сравнения с 2012 годом.

При этом доказательств того, что действия ФИО2 по премированию работников должника нарушают требования Трудового кодекса Российской Федерации, либо Положения "Об организации заработной платы ООО "МиМП", а также причинили ущерб основной деятельности предприятия, в материалы дела не представлено.

В силу ст.65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Учитывая, что противоправность поведения ФИО2 заявителем не доказана, наличие совокупности всех обстоятельств, необходимых для наступления гражданско-правовой ответственности бывшего руководителя должника в виде взыскания убытков материалами дела не подтверждено, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований конкурсного управляющего.

Руководствуясь ст.ст.10, 32, 129 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 №127-ФЗ, ст.ст.10, 15, 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст.71, 184, 185, 188, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

в удовлетворении заявления конкурсного управляющего ООО "МиМП" отказать.

Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение десяти дней со дня его вынесения в Десятый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Московской области.

Судья Ю.А.Левченко