Гражданский кодекс часть 1

временной администрации по управлению кредитной организацией - Международный банк Санкт-Петербурга (акционерное общество) (место нахождения (адрес): 194044, Санкт-Петербург, Крапивный пер., д. 5; ОГРН <***>, ИНН <***>)

об оспаривании сделок должника в рамках дела по заявлению

Центрального банка Российской Федерации (место нахождения (адрес): 107016, <...>; адрес для корреспонденции: 191038, Санкт-Петербург, наб. р. Фонтанки, д. 68, 70-72-74; ОГРН <***>, ИНН <***>)

о признании несостоятельным (банкротом)

Международного банка Санкт-Петербурга (акционерное общество) (место нахождения (адрес): 194044, Санкт-Петербург, Крапивный пер., д. 5; ОГРН <***>, ИНН <***>)

ответчик 1: гражданин ФИО1 (дата и место рождения: 20.07.1978 г. Нарва Эстонской ССР, место жительства (регистрации): 127206, <...>, адрес: 197372, Санкт-Петербург, пр. Авиаконструкторов, д. 3, корп. 1, кв. 48; ИНН <***>)

ответчик 2: гражданин ФИО2 (дата и место рождения: 23.08.1954 г. Ленинград, место жительства (регистрации): 191015, Санкт-Петербург, ул. Таврическая, д. 19, кв. 9; ИНН <***>)

ответчик 3: гражданка ФИО3 (дата и место рождения: 10.12.1953 г. Ульяновск, место жительства (регистрации): 191015, Санкт-Петербург, ул. Таврическая, д. 19, кв. 9; ИНН <***>)

ответчик 4: гражданка ФИО4 (дата и место рождения: 21.02.1971 г. Ленинград, место жительства (регистрации): 121024, Санкт-Петербург, Невский <...>; ИНН <***>)

при участии:

от заявителя: представитель ФИО5 по доверенности от 09.10.2019 б/н; ФИО6 по доверенности от 22.08.2019 б/н;

от ответчика 1: представитель ФИО7 по доверенности от 15.05.2019;

от ответчиков 2,3,4: представитель ФИО8 по доверенности от 09.07.2019;

установил:

12.11.2018 Центральный банк Российской Федерации (далее – ЦБ РФ) обратился в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением от 12.11.2018 №Т2-31-1-11/48631 о признании несостоятельным (банкротом) Международного банка Санкт-Петербурга (акционерное общество) (далее - должник, Банк МБСП (АО)). Определением арбитражного суда от 19.11.2018 указанное заявление принято к производству.

19.04.2019 в арбитражный суд от Международного банка Санкт-Петербурга (акционерное общество) в лице временной администрации по управлению кредитной организации (далее – заявитель) поступило заявление от 18.04.2019 №929-ВА, в соответствии с которым заявитель просит:

Признать недействительными сделками:

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 15.01.2018 № 4/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 15.02.2018 № 22/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 16.03.2018 № 33/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 13.04.2018 № 60/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 16.05.2018 № 68/2-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 19.06.2018 № 87/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 17.07.2018 № 109/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 17.08.2018 № 129/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 14.09.2018 № 140/1-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4;

- приказ Председателя Правления Банка МБСП (АО) от 04.10.2018 № 191-К - в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4.

Применить последствия недействительности оспариваемых сделок в виде:

- взыскания с ФИО1 в пользу Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) денежных средств в размере 23681700 руб. и признания отсутствующей обязанности Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) выплатить ФИО1 премии на основании оспариваемых сделок в общей сумме 23681700 руб.;

- взыскания с ФИО2 в пользу Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) денежных средств в размере 36123100 руб. и признания отсутствующей обязанности Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) выплатить ФИО2 премии на основании оспариваемых сделок в общей сумме 36123100 руб.;

- взыскания с ФИО3 в пользу Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) денежные средства в размере 12176300 руб. и признания отсутствующей обязанности Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) выплатить ФИО3 премии на основании оспариваемых сделок в общей сумме 12176300 руб.;

- взыскания со ФИО4 в пользу Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) денежные средства в размере 12203700 руб. и признания отсутствующей обязанности Международного банка Санкт-Петербурга (Акционерное общество) выплатить ФИО4 премии на основании оспариваемых сделок в общей сумме 12203700 руб.

Лица, участвующие в обособленном споре, обеспечили явку своих представителей в судебное заседание.

Международный Банк Санкт-Петербурга (акционерное общество) в лице временной администрации по управлению кредитной организации заявление поддержал, а представители ответчиков против удовлетворения заявления возражали по основаниям, изложенным в отзывах и письменных объяснениях.

Арбитражный суд, исследовав материалы дела и оценив представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, заслушав представителей лиц, участвующих в деле, установил следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Закона о банкротстве, дела о банкротстве рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации, с особенностями, установленными данным законом.

Согласно части 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы банкротства.

Заявление обоснованно пунктом 2 статьи 61.2, с учетом положений статьи 189.40 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве) и мотивированно выплатой в период с января 2018 года по октябрь 2018 года премий на основании приказов «О премировании сотрудников».

По мнению заявителя, оспариваемые приказы о премировании изданы с нарушением порядка премирования сотрудников, установленного в Банке; ответчики являются заинтересованными по отношению к Банку лицами в соответствии со статьей 19 Закона о банкротстве.

Полагая, что указанные приказы и выплаты по ним произведены в течение одного года, предшествующего назначению временной администрации Банка и в нарушение пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, Международный Банк Санкт-Петербурга (акционерное общество) в лице временной администрации обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

В силу пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделки, совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также по основаниям и в порядке, которые указаны в настоящем Федеральном законе.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка).

Как следует из разъяснений, приведенных в подпункте 2 пункта 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 № 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.I Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Постановление от 23.12.2010 № 63), по правилам главы III.I Закона о банкротстве, в том числе на основании статей 61.2, 61.3 может быть оспорена выплата заработной платы, в том числе премии.

В силу пункта 3 статьи 189.40 Закона о банкротстве периоды, в течение которых совершены сделки, оспоренные по основаниям, указанным в статьях 61.2, 61.3 и пункте 4 статьи 61.6 настоящего Федерального закона, исчисляются с даты назначения Банком России временной администрации по управлению кредитной организацией.

Рассмотрев заявление Банка «МБСП» (АО), арбитражный суд не находит оснований для его удовлетворения в силу следующего.

Приказом Банка России от 31.10.2018 №ОД-2851 у Международного банка Санкт-Петербурга (акционерное общество) была отозвана лицензия на осуществление банковских операций. Приказом Банка России от 31.10.2018 №ОД-2853 была назначена временная администрация по управлению Банком, полномочия исполнительных органов на период деятельности временной администрации приостановлены.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Под трудовой функцией понимается любая работа по определенной должности в соответствии со штатным расписанием профессии, специальности, с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работы.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2008 № 418-О-О, от 17.11.2011 № 1605-О-О, от 23.06.2016 № 1202-О, от 28.03.2017 № 478-О и др.) неоднократно указывал, что часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации относится к нормам, определяющим общие понятия, используемые в разделе VI «Оплата и нормирование труда» названного Кодекса, содержит лишь норму-дефиницию и как таковая права граждан не затрагивает.

Вместе с тем, называя в указанной норме премию в качестве составляющей заработной платы работника, законодатель включает системы премирования в систему оплаты труда, что предполагает определение размера, условий и периодичности премирования в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и возможность защиты соответствующих прав работника в судебном порядке.

В соответствии с пунктом 3.11 Политики в области оплаты труда, утвержденной решением Совета директоров от 28.10.2015 порядок оплаты труда определяется Положением об оплате труда и премировании Банка, утвержденным Приказом И.о. Председателя Правления Банка от 31.12.2015 №262.

Согласно Положению об оплате труда и премировании в ОАО «МБСП», утвержденному Приказом И.о. Председателя Правления от 31.12.2015 №262 (вступившему в силу 01.02.2016) заработная плата (оплата за труд) - выплачиваемое Банком вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы входят любые начисления работнику в денежной и/или натуральной формах, стимулирующие выплаты, в том числе премии, надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы и условиями труда, расходы, связанные с содержанием работника (раздел 2 Положения).

Премия-выплата стимулирующего характера, выплачиваемая работнику либо за отсутствие в отчетном периоде дисциплинарных нарушений либо за добросовестное исполнение должностных обязанностей, соблюдение действующего законодательства и внутренних локальных актов Банка, либо за достигнутые показатели в работе, в том числе по результатам финансово-хозяйственной деятельности Банка в целях стимулирования заинтересованного работника в улучшении результатов труда на основании количественных и качественных показателей (раздел 2 Положения).

Положение не регулирует порядок определения размеров окладов (должностных окладов) и стимулирующих выплат Председателя Правления, членов Правления и работников, принимающих риски и управляющих рисками (пункт 1.3. Положения).

В соответствии с пунктом 3.4. Положения заработная плата состоит из: должностного оклада, доплат и надбавок, компенсационных выплат, социальных выплат, ежемесячной премии, премии на основании ключевых показателей эффективности, годовой премии, единовременной премии.

Согласно пункту 9.2. Положения в целях обеспечения заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда на основании приказа Председателя Правления банка работниками могут производится следующие премиальные выплаты: ежемесячная премия, премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за год, при выполнении показателей по прибыльности в размере не ниже предусмотренного плановым бюджетом (годовая премия), единовременные премии, премии согласно установленным ключевым показателям эффективности для данной должности.

Ежемесячное премирование производится за отсутствие в отчетном периоде дисциплинарных нарушений, добросовестное исполнение должностных обязанностей, соблюдение действующего законодательства и внутренних (нормативных) актов Банка дополнительно к должностному окладу. Ежемесячная премия не является гарантированной выплатой. Размер ежемесячной премии по каждому работнику устанавливается Приказом Председателя Правления Банка (пункт 10.2 Положения).

Основанием для выплаты ежемесячной премии является приказ Председателя Правления Банка (пункт 10.4 Положения).

Пунктом 10.5 Положения установлено, что ежемесячная премия учитывается при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством.

С учетом вышеизложенных положений, суд приходит к выводу о соответствии оспариваемых приказов Председателя Правления Банка требованиям локальных нормативных актов и действующего законодательства. Само по себе указание в тексте оспариваемых приказов на результаты работы подразделений Банка не свидетельствует о премировании с нарушением действующих в кредитной организации локальных нормативных актов и действующего законодательства.

Цель причинения вреда имущественным правам кредиторов предполагается, если на момент совершения сделки должник отвечал или в результате совершения сделки стал отвечать признаку неплатежеспособности или недостаточности имущества и сделка совершена безвозмездно или в отношении заинтересованного лица, либо направлена на выплату (выдел) доли (пая) в имуществе должника учредителю (участнику) должника в связи с выходом из состава учредителей (участников) должника, либо совершена при наличии одного из следующих условий

Пунктом 2 статьи 61.4 Закона о банкротстве установлено, что сделки по передаче имущества и принятию обязательств или обязанностей, совершаемые в обычной хозяйственной деятельности, осуществляемой должником, не могут быть оспорены на основании пункта 1 статьи 61.2 и статьи 61.3 Закона о банкротстве, если цена имущества, передаваемого по одной или нескольким взаимосвязанным сделкам, или размер принятых обязательств или обязанностей не превышает один процент стоимости активов должника, определяемой на основании бухгалтерской отчетности должника за последний отчетный период.

Согласно абзацу 4 пункта 14 Постановления №63 при определении того, была ли сделка совершена в процессе обычной хозяйственной деятельности должника, следует учитывать, что таковой является сделка, не отличающаяся существенно по своим основным условиям от аналогичных сделок, неоднократно совершавшихся до этого должником в течение продолжительного периода времени. К таким сделкам, в частности, с учетом всех обстоятельств дела, могут быть отнесены платежи по длящимся обязательствам (возврат очередной части кредита в соответствии с графиком, уплата ежемесячной арендной платы, выплата заработной платы, оплата коммунальных услуг, платежи за услуги сотовой связи и Интернет, уплата налогов и т.п.).

В обоснование доводов об издании оспариваемых приказов и осуществлении премиальных выплат в рамках обычной хозяйственной деятельности, ответчики указывают на продолжительный период премирования, представили изданные значительно ранее оспариваемого периода приказы о премировании.

Материалами дела подтверждается, что премирование, в соответствии с действующим Положением, осуществлялось в кредитной организации продолжительный период времени до назначения временной администрации.

Как следует из справок 2-НДФЛ, представленных Банком, начиная с 2012 года, размер оплаты труда значительно превышал оплату труда ФИО1 в оспариваемый период.

Из представленных в материалы дела справок 2-НДФЛ также видно, что аналогичные выплаты производились по коду 2000-вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, код 2002 (с 2016 года) – суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (контрактами) и или коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений), код 2012 - суммы отпускных выплат.

Как следует из балансов, опубликованных на официальном сайте Центрального Банка Российской Федерации:

- Стоимость активов Банка по состоянию на 01.01.2018 составляла 39645160000 руб.;

- Стоимость активов Банка по состоянию на 01.04.2018 составляла 37833518000 руб.;

- Стоимость активов Банка по состоянию на 01.07.2018 составляла 36766518000 руб.;

Исходя из оценки финансового состояния Банка по состоянию на 31.10.2018 следует, что стоимость активов Банка составляла 20837242000 руб.

Таким образом, размеры оспариваемых в отношении ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 сделок не превышают один процент от стоимости активов должника, определяемой на основании бухгалтерской отчетности за последний отчетный период.

Исходя из приведенной выше нормы сделки по выплате работникам премий не вышли за рамки обычной хозяйственной деятельности.

Приведенные заявителем доводы о том, что в силу подпункта 2 пункта 5 статьи 189.40 Закона о банкротстве сделка предполагается вышедшей за пределы хозяйственной деятельности, если клиент банка является заинтересованным лицом, либо контролирующим лицом по отношению к кредитной организации отклоняются судом.

В указанной норме установлена лишь опровержимая презумпция, основанная на том, что заинтересованное по отношению к Банку лицо в силу присущих ему особых возможностей имеет возможность знать о будущих неблагоприятных изменениях в финансовом положении Банка.

В данном случае финансовое положение Банка не характеризовалось неплатежеспособностью или недостаточностью имущества, предписания Банка России исполнялись Банком, и заявителем не приведено убедительных аргументов в пользу того, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 заведомо в силу их должностного положения или участия в органах управления Банка должно было быть известно о предполагаемом отзыве лицензии и назначении временной администрации.

Изложенные Банком доводы в совокупности не подтверждают наличие неплатежеспособности должника на дату совершения оспариваемых сделок.

В силу пункта 2 статьи 19 Закона о банкротстве заинтересованными лицами по отношению к должнику - юридическому лицу признаются:

руководитель должника, а также лица, входящие в совет директоров (наблюдательный совет), коллегиальный исполнительный орган или иной орган управления должника, главный бухгалтер (бухгалтер) должника, в том числе указанные лица, освобожденные от своих обязанностей в течение года до момента возбуждения производства по делу о банкротстве или до даты назначения временной администрации финансовой организации (в зависимости от того, какая дата наступила ранее), либо лицо, имеющее или имевшее в течение указанного периода возможность определять действия должника;

лица, находящиеся с физическими лицами, указанными в абзаце втором настоящего пункта, в отношениях, определенных пунктом 3 настоящей статьи;

лица, признаваемые заинтересованными в совершении должником сделок в соответствии с гражданским законодательством о соответствующих видах юридических лиц.

Из материалов дела следует, что в оспариваемый период времени ФИО1 занимал должность Заместителя председателя правления – управляющего Московским филиалом на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 06.08.2012.

В соответствии с пунктом 9.1. Устава Банка «МБСП» (АО) органами управления Банка являются Общее собрание акционеров, Совет директоров, Правление, Председатель правления.

В соответствии с пунктом 11.1 Устава руководство текущей деятельностью Банка осуществляется коллегиальным исполнительным органом – Правлением Банка и единоличным исполнительным органом - Председателем правления Банка. Исполнительные органы избираются Советом директоров.

Срок полномочий Председателя Правления и членов правления -2 (два) года.

Как следует из выписки из протокола заседания Совета директоров от 01.08.2012 №25/12, приказа №132-К от 06.08.2012 о переводе работника на другую работу, должностной инструкции Заместителя председателя правления - управляющего Московским филиалом, управляющий Московским филиалом является Заместителем председателя правления в силу занимаемой должности.

Должностная инструкция Заместителя председателя правления – управляющего Московским филиалом предполагала выполнение ФИО1 трудовых функций связанных непосредственно с деятельностью Московского филиала, а не Банка в целом.

Каких либо доказательств наличия у ФИО1 полномочий Председателя правления с оспариваемый период времени, заявителем не представлено.

Относительно доводов Банка о том, что ФИО2 (руководитель Банка), ФИО3 (супруга руководителя Банка), ФИО4 (генеральный директор и владелец 50% долей уставного капитала ООО «Элит-Сервис», через компания «Хервет Инвестментс Лимитед» входит в группу лиц с Банком) являются заинтересованными по отношению к нему лицами, суд отмечает следующее.

Сам по себе факт заинтересованности (в случае его подтверждения) не лишает их права на оплату труда, предусмотренного трудовым законодательством и локальными актами Банка, в связи с чем оспариваемые выплаты происходили в рамках обычных трудовых отношений и без каких-либо нарушений действующего законодательства.

По правилам статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу статей 9 и 41 АПК РФ судопроизводство в арбитражном суде осуществляется на основе состязательности. Следовательно, лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий, в том числе в части представления (непредставления) доказательств, заявления ходатайств о проверке достоверности сведений, представленных иными участниками судебного разбирательства, а также имеющихся в материалах дела.

В соответствии со статьей 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Согласно п. 2 статьи 168 ГК РФ сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта и при этом посягающая на публичные интересы либо права и охраняемые законом интересы третьих лиц, ничтожна, если из закона не следует, что такая сделка оспорима или должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки.

Доказательства ничтожности сделки заявителем не представлены.

При изложенных обстоятельствах правовые основания для удовлетворения заявления временной администрации по управлению кредитной организацией - Международный банк Санкт-Петербурга (акционерное общество) о признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделки отсутствуют.

Руководствуясь статьями 61.1, 61.2, 61.8, 189.40 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьями 184, 185, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

определил:

В удовлетворении заявления Банка МБСП (АО) об оспаривании сделок - приказов о премировании от 15.01.2018 №4/1-К, от 15.02.2018 №22/1-К, от 16.03.2018 №33/1-К, от 13.04.2018 №60/1-К, от 16.05.2018 №68/2-К, от 19.06.2018 №87/1-К, от 17.07.2018 №109/1-К, от 17.08.2018 №129/1-К, от 14.09.2018 №140/1-К, от 04.10.2018 №191-К в части премирования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 отказать.

Определение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий десяти дней со дня его вынесения, и подлежит исполнению после вступления в законную силу.

Судья Л.Ю. Буткевич