Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6
http://www.spb.arbitr.ru
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу
г.Санкт-Петербург
11 декабря 2019 года. Дело № А56-41015/2019
Резолютивная часть определения объявлена 05 декабря 2019 года.
Полный текст определения изготовлен 11 декабря 2019 года.
Судья Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Жбанов В.Б.,
при ведении протокола судебного заседания
помощником судьи Мякошиной А.О.
рассмотрев в судебном заседании дело по иску:
Истец: ассоциация ведущих арбитражных управляющих «Достояние»
Ответчики:
1) общероссийский профессиональный союз арбитражных управляющих России
2) общероссийское отраслевое объединение работодателей и саморегулируемых
организаций арбитражных управляющих «Российский антикризисный союз»
о признании Соглашения недействительным
при участии
от истца: не явился (извещен)
от ответчика: 1 – Тиль О.С. по доверенности от 08.07.2019, 2 – не явился (извещен)
установил:
Ассоциация ведущих арбитражных управляющих «Достояние» обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с исковым заявлением к общероссийскому профессиональному союзу арбитражных управляющих России, общероссийскому отраслевому объединению работодателей и саморегулируемых организаций арбитражных управляющих «Российский антикризисный союз» о признании недействительным Отраслевого соглашения между арбитражными управляющими, работодателями и саморегулируемыми организациями арбитражных управляющих за 2019-2021гг.
Определением от 13.05.2019 исковое заявление принято судом к производству.
Через систему «Мой Арбитр» от сторон поступили ходатайства об утверждении мирового соглашения, прекращении производства по делу.
В судебном заседании 09.07.2019 представитель ответчика-1 передал суду письменную позицию по вопросу об утверждении мирового соглашения, оригинал мирового соглашения.
Арбитражный суд, в порядке статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации завершил предварительное судебное заседание и перешел в судебное разбирательство.
Через систему «Мой Арбитр» от истца поступили копии устава, свидетельства о государственной регистрации, свидетельство о постановке на налоговый учет, свидетельства о включении истца в единый государственный реестр саморегулируемых организаций арбитражных управляющих.
В судебном заседании 25.07.2019 представитель ответчика-1 передал суду учредительные документы общероссийского профсоюза арбитражных управляющих и Российского антикризисного союза, а также копию решения Арбитражного суда города Москвы от 26.04.2019 по делу А40-69104/19-45-624, копию резолютивной части постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 22.07.2019 по делу А40-69104/19.
Суд приобщил к материалам дела указанные документы.
31.07.2019 от ответчика поступило мировое соглашение от 26.07.2019.
В судебном заседании 08.08.2019 представитель ответчика передал суду оригинал мирового соглашения.
Определением от 13.08.2019 суд отказал в утверждении мирового соглашения.
Постановлением суда кассационной инстанции от 05.11.2019 определение от 13.08.2019 отменено.
Через систему «Мой Арбитр» поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения.
В судебном заседании 05.12.2019 представитель пояснил, что в настоящее время спор между сторонами отсутствует, поскольку Отраслевое соглашение заключено в новой редакции от 17 июля 2019 года, однако просил утвердить мировое соглашение, в котором указано, что Отраслевое соглашение является неотъемлемой частью мирового соглашения.
Рассмотрев материалы дела, выслушав представителя истца, суд установил, что иск не подлежит рассмотрению в суде.
Из пункта 3 мирового соглашения следует, что отраслевое соглашение, являющееся неотъемлемой частью мирового соглашения, заключено по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений в сфере деятельности арбитражных управляющих, относится по существу к предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации в соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.09.2014 №636н.
Согласно пункту 5 отраслевое соглашение подлежит регистрации в соответствии со статьей 50 ТК РФ и в порядке и в сроки, установленные административным регламентом.
Согласно статье 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные соглашения регистрируются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения - соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Законами субъектов Российской Федерации может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.
Таким образом, соглашение не носит гражданско-правовой характер.
В соответствие с пунктом 1 части 1 статьи 150 АПК РФ Арбитражный суд прекращает производство по делу, если установит, что имеются основания, предусмотренные пунктом 1 части 1 статьи 127.1 настоящего Кодекса.
Из пункта 1 части 1 статьи 127.1 АПК РФ следует, что судья отказывает в принятии искового заявления, заявления, если установит, что исковое заявление, заявление подлежат рассмотрению в порядке конституционного или уголовного судопроизводства либо не подлежат рассмотрению в судах.
Из искового заявления и материалов дела следует, что между сторонами имел место коллективный трудовой спор.
Согласно ст. 398 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров предусмотрен главой 61 ТК РФ, судебный порядок разрешения коллективных трудовых споров при этом не предусмотрен.
Данный вывод соответствует судебной практике (определение Верховного Суда Российской Федерации от 25.01.2013 № 44-КГ12-5).
Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 150, статьями 110, 151 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации
определил:
Производство по делу прекратить.
Выдать ассоциация ведущих арбитражных управляющих «Достояние» справку на возврат из федерального бюджета государственной пошлины в размере 6 000 рублей.
На определение может быть подана апелляционная жалоба в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий месяца со дня его вынесения.
Судья Жбанов В.Б.