Гражданский кодекс часть 1

в рамках дела по заявлению должника – Общества с ограниченной ответственностью «Грунтоблок», 410012, <...> ИНН <***>, ОГРН <***>, о признании несостоятельным (банкротом),

при участии в заседании:

представитель работников ОО «Грунтоблок» - ФИО1, протокол от 25.01.2012,

от конкурсного управляющего – ФИО2, доверенность от 13.03.2014,

УСТАНОВИЛ:

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 19 декабря 2011 года по делу №А57-1502/2011 Общество с ограниченной ответственностью «Грунтоблок», город Саратов, ИНН <***>, ОГРН <***>, признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен ФИО3.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 06.09.2012г. по делу №А57-1502/2011 ФИО3 отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «Грунтоблок». Конкурсным управляющим ООО «Грунтоблок» утвержден ФИО4, определение от 01 марта 2013г. по делу № А57-1502/2011 Арбитражного суда Саратовской области.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 19 апреля 2013 г. по делу № А57-1502/2011 в реестр требования кредиторов второй очереди включены в полном объеме требованияФИО1 за исключением денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового Кодекса РФ,

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, исходя из правовой природы этих выплат,ихнепосредственной связи с заработной платой,на которую они начислены, положений пункта 4 статьи 134 Закона, требование о компенсационной выплате должно быть включено конкурсным управляющим в реестр требований кредиторов в состав второй очереди.

Арбитражный суд рассматривает данные разногласия, возникшие между конкурсным управляющим ООО «Грунтоблок» и представителем трудового коллектива должника ФИО5 М,Ю. в связи с тем, что суд общий юрисдикции в который обращались работники должника по поводу взыскания компенсации за невыплату заработной платы, прекратил производство по делу и тем самым лишил возможности работникам защитить свое нарушенное право в установленном законом порядке.

Обратившись с устранениями указанных разногласий, ФИО1 полагает, чтопри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела, денежная компенсация (проценты) по состоянию на 09.02.2011года включена в реестр требования кредиторов в сумме 520 036, 91 руб.

Денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 06.09.2013г. составляет 1 143 807,39руб., в том числе:

за задержку выплаты заработной платы, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 651 386,59руб.

за задержку выплаты единовременной премии, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 387 750,00руб.

за задержку выплаты командировочных расходов, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 104 670,87руб.

Главный бухгалтер ООО «Грунтоблок» ФИО1 была уволена 25 августа 2010 в связи с отказом от переезда на работу в другую местность.

Материалы дела свидетельствуют, что 1 сентября 2008 года ФИО1 была зачислена в ООО «Грунтоблок» на должность главного бухгалтера с окладом 80 000,00 руб. согласно штатномурасписанию, что подтверждается трудовым договором № 3 от 01.09.2008г. и приказом № 3 от 01.09.2008г.

Во исполнение своих должностных обязанностей она возглавила бухгалтерию предприятия и исполняла свои обязанности до увольнения 12 марта 2012г.

Уведомление от конкурсного управляющего ФИО3 о предстоящем увольнении, полученное ФИО5 11 января 2012г. и приказ об увольнении от 09.03.2012г., полученный ею в апреле 2012г.

1 февраля 2010 года генеральный директор ООО «Грунтоблок» ФИО6 выдал доверенности на главного бухгалтера ФИО1 на право представлять интересы ООО «Грунтоблок» в филиале № 6 ГУ-МРО ФСС РФ по г. Москве и Московской области и доверенность на представление интересов ООО «Грунтоблок» в Управление № 2 ГУ-ГУ ПФР № 8 по г. Москве.

1 марта 2010г. генеральный директор ООО «Грунтоблок» ФИО6 выдал доверенности на главного бухгалтера ФИО1: доверенность № 3 на представление интересов ООО «Грунтоблок» в Федеральной налоговой службе РФ; доверенность № 5 на представление интересов ООО «Грунтоблок» в Управлении Федеральной налоговой службе РФ по г. Москве; доверенность на представление интересов ООО «Грунтоблок» в Арбитражном суде г. Москвы по делу № А40-166624/09-124-787Б.

В связи с этим 24.08.2010г. было подготовлено и сдано обращение ООО «Грунтоблок» в Федеральную налоговую службу РФ за № 38 от 23.08.2010г., о чем имеется отметка о принятии документов 24.08.2010г.

Кроме того, 25 августа 2010года подготовлены и сданы: обращение ООО «Грунтоблок» в Управление Федеральной налоговой службы РФ за №>38 от 23.08.2010г. о чем имеетсяотметка о принятии документов 25.08.2010г; обращение ООО «Грунтоблок» в Управление Федеральной налоговой службы РФ за №39 от 23.08.2010г. о чем имеетсяотметка о принятии документов 25.08.2010г.; обращение ООО «Грунтоблок» в ИФНС России № 24 за №38 от 23.08.2010г., о чем имеется отметка о принятии документов 25.08.2010г.; обращение ООО «Грунтоблок» в ИФНС России №>24 за № 39 от 23.08.2010г. о чем имеется отметка о принятии документов 25.08.2010г.

Из материалов дела следует, что 26августа 2010года были подготовлены и сданы: ходатайство в Арбитражный суд г. Москвы по делу №9 А40-166624/09-124-787Б за №45 от 23.08.2010г., о чем имеетсяотметка о принятии документов; обращение ООО «Грунтоблок» в ИФНС России №24 за № 45 от 23.08.2010г, о чем имеется отметка о принятии документов 26.08.2010г.

Кроме того, 26августа 2010годаФИО1 участвует в заседании Арбитражного суда г. Москвы согласно доверенности № 4, выданной 01 июня 2010г. генеральным директором ООО «Грунтоблок» ФИО6 на главного бухгалтера ФИО1 о чем свидетельствует определение Арбитражного суда г. Москвы по делу № А40- 166624/09-124-787Б от 27.08.2010 г., а также 30 августа 2010годабыли предоставлены документы исходящий № 49 от 30.08.2010г. судебному приставу г. Москвы ФИО7 для дачи заключения по делу «О несостоятельности (банкротстве) ООО «Грунтоблок».

01 октября 2010года генеральный директор ООО «Грунтоблок» ФИО6 выдает на главного бухгалтера ФИО1: доверенность за № 30-48-2010 от 01.10.2010г. в Арбитражный суд г. Краснодара на представление интересов ООО «Грунтоблок» поделу № А32-24595/2010-65/536; доверенностьза№ 30-48-2010 от 01.10.2010г. в Арбитражный суд г. Краснодара на представление интересов ООО «Грунтоблок» по делу № А32-24793/2010-65/563.

Как видно из материалов дела, 18 октября 2010г. по этим доверенностям ФИО5 участвовала в заседании Арбитражного суда Краснодарского края по делу № А32-24595/2010-65/536.

По доверенности от 01.01.2010г., выданной генеральным директором ФИО6 на представление интересов ООО «Грунтоблок» в ИФНС России № 24 по г. Москве после 25 августа 2010годаФИО5 были подготовлены и сданы ниже следующие документы:реестр передаваемых документов по требованию о предоставлении документов (информации) от ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 18/6743 от 26.07.2010г., полученный07.09.2010г., на 247 листах, о чем имеется отметка ИФНС № 24 по г. Москве 21.09.2010г.; письмо в ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 24 от 19.10.2010г. о проведении акта сверки взаимных расчетов по состоянию на 30.09.2010г.;письмо в ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 23 от 19.10.2010г. о выдачи выписки из ЕГРЦ для Арбитражногосуда; ответ на письмо ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 61 от 09.11.2010г. в ответ на сообщения (с требованием представления пояснений) от ИФНС РФ № 24 по г. Москве за№ 17/9161 от 20.09.2010г.; письмо в ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 24 от 15.11.2010г. о выдачи выписки из ЕГРЦ для Арбитражного суда;ответ в ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 62 от 17.11.2010г. на запрос ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 17/72255 от 26.10.2010г.; письмо в ИФНС РФ № 24 по г. Москве за № 37 от 13.12.2010г. о выдачи выписки из ЕГРЮЛ.; полученараспискаот 16.10.2010г. о получении документов юристом ФИО8 от главного бухгалтераФИО1 с гарантией возврата их до 23.10.2010г.

01 ноября 2010г. генеральный директор ООО«Грунтоблок» ФИО6 выдал на главного бухгалтера ФИО1 доверенность от 01.10.2010г. в Арбитражный суд г. Москвы на представление интересов ООО «Грунтоблок» по Делу № А40-126516/10-68/1075.В связи с этим подготовлены и сданы следующие документы: ходатайство в Арбитражный суд г. Москвы по делу № А40- 126516/10-68-1075 от 08.11.2010г.; ходатайство в Арбитражный суд г. Москвы по делу № А40- 126516/10-68-1075 от 03.12.2010г. об отложении предварительного судебного заседания; ходатайство в Арбитражный суд г. Москвы по делу № А40- 126520/10-29-1077 от 14.12.2010г. об отложении предварительного судебного заседания.

03 января 2011 года генеральный директор ООО «Грунтоблок» ФИО6 выдал на главного бухгалтера ФИО1 следующие доверенности: доверенность на право получать корреспонденцию, поступающую на имя ООО «Грунтоблок».; доверенность на представление интересов ООО «Грунтоблок» в КБ «ВЕГА- БАНК» (ООО) в г. Москве с подписями ФИО6 и ФИО1

Кроме того, 11 января 2011г. в КБ «ВЕГА-БАНК» (ООО) в г. Москве сдан расчет лимита остатка кассы ООО «Грунтоблок» на 2011год с подписями ФИО6 и ФИО1; доверенность на представление интересов ООО «Грунтоблок» в Филиале № 6 ГУ МРО ФСС РФ по г. Москве (Доверенность на 2010год - выдана 01.02.2010г., а доверенность на 2011год - выдана 03.01.2011г.). Подготовлены и сданы ниже перечисленные документы: расчет по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование Форма - 4 ФСС РФ за 3 квартал 2010г. Квитанция от 12.10.2010г.; 24 10 2010г.акт камеральной проверки № 729.; 22.12.2010г. Решение № 729 об отказе в привлечении к ответственности; 14.01.2011г. Требование об уплате недоимки по страховым взносам; расчет по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование Форма - 4 ФСС РФ за 2010г.;28.03.2011г.заявление о подтверждении основного вида деятельности; расчет по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование Форма - 4 ФСС РФ за 1 квартал 2011г.; расчет по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование Форма - 4 ФСС РФ за 6 месяцев 2011г.; расчет по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование Форма - 4 ФСС РФ за 9 месяцев 2011г.; расчет по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование Форма - 4 ФСС РФ за 2011г. и заявление о подтверждении основного вида деятельности.

Кроме того, на основании доверенность на представление интересов ООО «Грунтоблок» в Управление № 1 ГУ-ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области подготовлены и сданы следующие документы: получено постановление о взыскании страховых взносов за № 328 от 30.09.2010г.; сдан уточненный расчет по Форме РСВ-1 ПФР за 1 квартал 2010г.; сдан уточненный расчет по Форме РСВ-1 ПФР за 6 месяцев 2010г.; сдан отчет по Форме РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2010г.; составлен протокол проверки Формы РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2010г.; уточненный расчет по Форме РСВ-1 ПФР за 2010г. Форма АДВ -6-2 за 2010год, Форма СЗВ-6-2 за 2010год, Список застрахованных лиц за 2010год.; требования об уплате недоимки № 08760840251723, № 08760840251726; решения о взыскании страховых взносов за № 087 608 11 ВД 0002184, и №087 608 11 ВД 0002195; расчет по Форме РСВ-1 ПФР за 1 квартал 2011г. Форма АДВ -6-2 за 1 квартал 2011 года, Форма СЗВ-6-2 за 1 квартал 2011 года, Список застрахованных лиц за 1 квартал 2011г.; расчет по Форме РСВ-1 ПФР за 1 полугодие 2011г. Форма АДВ -6-2 за 1 полугодие 2011 года, Форма СЗВ-6-2 за 1 полугодие 2011 го да, Список застрахованных лиц за 1 полугодие 2011года.;расчет по Форме РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2011г. Форма АДВ -6-2 за 9 месяцев 2011 года, Форма СЗВ-6-2 за 9 месяцев 2011 года, Список застрахованных лиц за 9 месяцев 2011года; расчет по Форме РСВ-1 ПФР за 2011г. Форма АДВ -6-2 за 201 Иода, Форма СЗВ-6-2 за 201 Иода, Список застрахованных лиц за 2011года.

По доверенности на представление интересов ООО «Грунтоблок» в ИФНС РФ № 24 по г. Москве подготовлены бухгалтером и сданы следующие документы: бухгалтерская и налоговая отчетность за 9 месяцев 2010года с описью вложения; «Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду» за 4 квартал 2010года в Московское МТУ Ростехнадзора за подписью ФИО6 и ФИО1

В ИФНС РФ № 24 по г. Москве за 2010 г. с подписями ФИО6 и ФИО1 сданы: налоговая декларация по НДС за 2010г. Форма по КНД 1151001. с подписью ФИО6; налоговая декларация по налогу на имущество за 2010г. Форма по КНД 1152026. с подписью ФИО6; сведения о среднесписочной численности работников за 2010г. Форма по КНД 1110018. с подписью ФИО6; налоговая декларация по транспортному налогу за 2010г. Форма по КНД 1152004. с подписью ФИО6; сведения о рублевых и валютных счета; перечень предприятий дебиторов и кредиторов; в ИФНС Реестр сведений о доходах физических лиц за 2010г., Справка о доходах физического лица за 2010г.; в ИФНС Реестр сведений о доходах физических лиц за 2010г., Справка о доходах физического лица за 2011г.; реестр сведений о доходах физических лиц за 2011г. в связи с несоответствием компьютерных программ. Справка о доходах физического лица за 2011г.; бухгалтерская и налоговая отчетность за 1 квартал 2011 года с описью вложения; бухгалтерская и налоговая отчетность за 6 месяцев 2011года с описью вложения; бухгалтерская и налоговая отчетность за 9 месяцев 2011года с описью вложения; бухгалтерская и налоговая отчетность за 2011год с описью вложения.

Из материалов дела видно, что 25.07.2011года главный бухгалтер ООО «Грунтоблок» ФИО1 обратилась к временному управляющему ООО «Грунтоблок» ФИО3 с просьбой оформить уволнение в соответствии с трудовым законодательством.

Ссылка бывшего конкурсного управляющего ФИО3 на предоставленный ему в 2012г. бывшим генеральным директором ФИО6 акт об отказе работников переехать на работу в другую местность от 25 августа 2010г. и приказы об увольнении сотрудников.

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.

Согласно ТК РФ и в соответствии со ст.841, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Однако, в нарушение трудового законодательства, в день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку и не произвел расчет заявителя.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику недополученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Денежная компенсация за период с 06.09.2013 г. по 23.10.2014 г. составляет 168 223, 99 руб., в том числе: за задержку выплаты заработной платы, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 95 408,56руб.;за задержку выплаты единовременной премии, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 57 337,50руб.;за задержку выплаты командировочных расходов, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 15 477,93руб.

Итого в реестр требования кредиторов второй очереди по ФИО1 по состоянию на 23.01.2014г. должна быть включена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии и командировочных расходов в размере 1 312 031,38руб.

В соответствии с п. 2 ст. 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» кредиторы по текущим платежам не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве, соответственно они лишены специальных прав, которые предоставлены кредиторам, непосредственно участвующим в деле, и их требования подлежат предъявлению в суд в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, вне рамок дела о банкротстве. Данная позиция нашла свое отражение в Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 23 июля 2009 г. N60 «О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N296-03 «О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве) ».

Пунктом 4 статьи 5 Закона о банкротстве предусмотрено право кредитора по текущим платежам обжаловать действия или бездействия арбитражного управляющего в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, если такие действия или бездействие нарушают их права и законные интересы.

Представитель работников ООО «Грунтоблок» ФИО1, полагает, что были выполнены все требования законодательства для включения денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, командировочных расходов ФИО1 в реестр кредиторов второй очереди в полном объеме и погашения задолженности, относящейся к текущим платежам.

Конкурсный управляющий без каких-либо законных оснований уклоняется от включения их в реестр требований кредиторов второй очереди в полном объеме и не признает текущие платежи.

ФИО1 была принята на работу на должность главного бухгалтера ООО «Грунтоблок» 01.09.2008 года, что подтверждается: приказом № 3 от 01.09.2008г.; приказом №3 от 01.09.2008 года по форме Т- 1; трудовым договором №3 от 01.09.2008 года; дополнительным соглашением №1 от 01.09.2008 года к трудовому договору №3 от 01.09.2008г.

Главному бухгалтеру была установлена заработная плата 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей в месяц. Размер заработной платы подтверждается следующими документами: штатным расписанием на 01.09.2008г.; штатным расписанием на 04.12.2008г.; ведомостями начисления заработной платы в период с 01.09.2008г. по 12.03.2012г.; формами отчетности в ИФНС № 24 по г. Москве и в ИФНС по Фрунзенскому району г. Саратова «Реестр сведений о физических лицах» по суммам подоходного налога за период с 01.04.2008г. по 31.12.2011г.; отчетами в Пенсионный фонд РФ по г. Москве и Московской области и Пенсионный фонд г. Саратова, (формами АДВ-11; АДВ-6-2; СЗВ-4-2 ).

10 января 2012 годаСеребряникова ФИО9 Юрьевна была уведомлена о предстоящем увольнении:уведомлением от конкурсного управляющего от 31 декабря 2011 года; конверт с датой уведомления на почте для получения корреспонденции (уведомление от 10/01.2012 года); бланк почтового уведомления с подписью ФИО1

Заработная плата, начисленная в период с 01.09.2008г. по февраль 2011г. включена в реестр требования кредиторов второй очереди. Текущие платежи:2011 год: февраль-декабрь 2011 года: 80 000,00 рублей х 11 = 880 000,00руб.; 2012год : январь - февраль 2012года: 80 000,00 рублей х 2 = 160 000,00руб. С 01 марта по 12 марта 2012года заработная плата - 28 000,00руб, компенсация за неиспользованный отпуск - 88 898,01руб.Итого: 1 156 898,01руб.

За период со 02 февраля 2011 года по 12 марта 2012 года текущая задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составила 1 156 898,01руб.

ФИО1 причитается выходное пособие за два месяца в соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 178 ТК РФ )

«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

Выходное пособие за два месяца в размере 160 00,00руб. попадает в рамки текущей задолженности.

Кроме того, ФИО1 должныбыть выплаченыкомандировочные расходы в сумме 17 001,70руб., относящихся к текущим платежам.

(ст. 167, 168 Трудового Кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 13.10.2008г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»,пп. 12 п. 1 ст. 264 ПК РФ).

Командировочные расходы подтверждают следующие документы: командировочным удостоверением № 01 от 25.03.2011г.; приказом о направлении работника в командировку в г. Краснодар по Форме Т-9.; приказом по Форме Т-9а; служебным заданием; авансовым отчетом от 31.03.2011г. с копиями подтверждающих документов, приложенных к ним.

Вместе с тем, ФИО1 должна быть выплачена (Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно).

Денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 06.09.2013г. по суммам, относящимся к текущим платежам - 252 288,77руб.:за задержку выплаты заработной платы, относящейся к текущим платежам- 224 937,80руб.; за задержку выплаты командировочных расходов, относящимся к текущим платежам- 4 118,97руб.; за задержку выплаты выходного пособия, относящейся к текущим платежам - 23232,00руб.

Денежная компенсация в период с 06.09.2013г. по 23.01.2014г. по суммам, относящимся к текущим платежам - 50 988,32руб.:за задержку выплаты заработной платы, относящейся к текущим платежам- 44 222,43руб.; за задержку выплаты командировочных расходов, относящимся к текущим платежам- 649,89руб.; за задержку выплаты выходного пособия, относящейся к текущим платежам - 6116,00руб.

Всего денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 23.01.2014г. составила 303 277,09руб.

Из отзыва конкурсного управляющего ФИО3 следует, что «на основании документов, переданных 15 апреля 2012г. бывшим генеральным директором ФИО6 установлено, что ФИО10 ФИО1 и ФИО11 были уволены 25 августа 2010г. В соответствии с п.9 ч. 1 ст.77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем». На что им предоставленакт об отказе работников в получении предложения о переводе на работу в другую местность и приказа об увольнении в результате отказа от такого перевода за подписью генерального директора ООО «Грунтоблок» ФИО6, ФИО12 и ФИО13

Как указано в акте ФИО12 и ФИО13 являются представителями одного из учредителей ФИО14, отбывающего наказание по ст. 159 ч.4 УК РФ в ФБУ ПК-33 ГУФСИН России по Саратовской области.

Согласно показанию начальника ФБУ ИК-33 ГУФСИН России по Саратовской области ФИО15, данному им следственным органам г. Саратова по запросу из Следственного комитета г. Москвы, в 2010году ФИО14 была выдана доверенность на ФИО16 24 декабря 2010г. за № 11 ив доказательство предоставлена копия «Тетрадь регистрации и выдачи родственникам и иным лицам доверенностей, согласия, заявлений от осужденных». На ФИО13 доверенность ФИО14 не выдавалась.

Таким образом, 25 августа 2010г. ФИО16 и ФИО13 никак не могли представлять интересы ФИО14

Кроме того, генеральный директор ФИО6, не известил учредителей ООО «Грунтоблок» ФИО17 (доля в Уставном капитале 40%), ФИО11 (доля в Уставном капитале 5%) и ФИО18 (доля в Уставном капитале 5%), проживающих в г. Москве.

О предстоящем увольненииработники предприятия предупреждаются персонально под расписку не менее чем за два месяца.

В случае отказа от расписки управляющий письменно фиксирует такой отказ. Составленный в связи с этим акт должен быть подписан двумя лицами: представителем администрации и любым другим работником.

Двухмесячный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении не подлежит сокращению.

Прекращение трудового договора по пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ может иметьместо только в случае изменения работодателем исключительно места своего нахождения (при этом все определенные сторонами условия трудового договора должны оставаться неизменными).

Место нахождения работодателя - юридического лица в соответствии с пунктом 2 статьи 54 Гражданского кодекса РФ определяется местом его государственной регистрации. При этом государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Место нахождения юридического лица выражается в адресе, фиксируемом в учредительных документах, а также в данных Единого государственного реестра юридических лиц.

Статья 72 и статья 73 ТК РФ устанавливают основания изменения трудового договора по инициативе работодателя. При этом ст. 72 предусматривает изменение трудового договора в связи с переводом на другую постоянную работу, а ст. 73 - изменение трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

Однако данные основания изменения трудового договора признаются Трудовым кодексом (ст.ст. 57, 72, 73) существенными изменениями трудового договора. Следовательно, и о переводе, и об изменении организационных и технологических условий труда, влекущих изменения существенных условий трудового договора, работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения новых условий труда.

Таким образом, исходя из содержания части первой статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, работодатель должен сообщить работнику о своем решении перевестись в другую местность (с указанием таковой) и предложить перевод вместе с ним.

Помимо причитающейся заработной платы и компенсаций за неиспользованные отпуска работодатель должен выплатить работнику, увольняемому по пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, соответствующее выходное пособие. Эта обязанность возлагается на него частью третьей статьи 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 данного Кодекса) такому работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка.

Материалы свидетельствуют, чтоуведомление работникам о предстоящей смене адреса разослано не было, однако 01 октября 2010г. генеральный директор ФИО6 подписывает (продлевает) договор субаренды № 54 от 01.10.2010г. с ООО «УК Терминал» на аренду офиса ООО «Грунтоблок», т.е. смены места нахождения ООО «Грунтоблок» до 11 января 2011 года не произошло.

К документам, переданным ФИО6 15 апреля 2012г. был приложен приказ по форме Т-8 об увольнении без номера, без указания номера трудового договора и даты его составления. На приказе отсутствуют подписи об уведомлении сотрудника и нет документов, подтверждающих, что сотрудник извещен письменно.

Кроме того, акт об отказе работников в получении предложения о переводе на работу в другую местность и приказа об увольнении в результате отказа от такого перевода иприказ от 25.08.2010г. противоречат приказу ФИО6 от 30.11.2010г., предоставленному им в Арбитражный суд Краснодарского края по делу № A3 2- 24595/2010-65/536, согласно которого с 01.12.2010г. он возлагает на себя обязанности главного бухгалтера и вводит новую печать. А в апреле 2011г.ФИО6 подает письмо в КБ «ВЕГА-БАНК» г. Москвы, в котором указывает, что главного бухгалтера ФИО1 он уволил с 01.04.2011г. Исполняя обязанности главного бухгалтера ФИО1 на протяжении всего времени, включая 12 марта 2012г. сдавала бухгалтерскую и налоговую отчетность в ИФНС по Фрунзенскому району г. Саратова, Пенсионный фонд г. Саратова и Филиал № 6 МРО ФСС РФ по г. Москве и Московской области.

Все это свидетельствует о недостоверности данных, указанных конкурсным управляющим ФИО3

Таким образом, считаем подлежащими включению в реестр требования кредиторов второй очереди задолженность перед ФИО1 в части денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии, командировочным расходам в размере в период с 09.02.2011т. по 23.01.2014т. - 1 312 031,38руб., подлежащую индексации в день погашения задолженности, в том числе:денежная компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди 746 795,08руб.;денежная компенсация за несвоевременную выплату единовременной премии, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 445 087,50руб;денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 120 148,80руб.

Кроме того сумма 1 637 176,80руб. относится к текущим платежам и подлежит удовлетворению в режиме текущих платежей:в том числе:заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в период с 09.02.2011г. по 12.03.2012г. в размере -1 156 898,01руб.; выходное пособие -80 000,00руб.; сохраняемый среднемесячный заработок с 13.04.2012г. на один месяц - 80 000,00руб. задолженность по командировочным расходам -17 001,70руб.Итого основной долг по текущим платежам:1 333 899,71 руб.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, командировочных расходов и сохраняемого среднемесячного заработка, относящихся к текущим платежам по состоянию на 24.01.2014г.: 303 277,09руб. в том числе: денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с 09.02.2011г. по 24.01.2014г. -269 160,23руб.Денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия. 29348,00руб.Денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов - 4 768,86руб.

В соответствии с п. 2 ст. 60 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в порядке, установленном указанной статьей рассматриваются разногласия между арбитражным управляющим и представителем работников должника в случаях, предусмотренных пунктом 11 статьи 16 настоящего Федерального Закона.

Таким образом, спор между конкурсным управляющим и представителем работников считаем не урегулированным и подлежащим рассмотрению в Арбитражном суде Саратовской области.

На основании изложенного, учитывая что, конкурсным управляющим в деле о банкротстве ООО «Грунтоблок», грубо нарушены требования проведения процедуры банкротства должника.

Руководствуясь статьями 16, 37, 60, 100, 134, 136, 142 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», статьями 184-188, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Удовлетворить заявление представителя работников ООО «Грунтоблок» ФИО1 о разногласиях между представителем работников ООО «Грунтоблок» и конкурсным управляющим ООО «Грунтоблок» по работнику ФИО1, выразившееся в ненадлежащем исполнении своих обязанностей конкурсным управляющим должника, а именно:

- по не включению в реестр требования кредиторов второй очереди
задолженности перед ФИО1 в части денежной компенсации за
несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии,
командировочным расходам в период с 09.02.2011 по 23.01.2014 в размере
1 312 031,38 руб., в том числе: денежная компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди, - 746 795,08руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату единовременной премии, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 445 087,50руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов,
подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 120 148,80руб.;

- в части погашения задолженности по текущим платежам, за период работы ФИО1 с 09.02.2011 по 12.03.2012, после принятия заявления о признании ООО «Грунтоблок» несостоятельным (банкротом), размер текущих платежей составляет 1 637 176,80 руб., подлежащих удовлетворению в режиме текущих платежей, а именно: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в период с 09.02.2011 по 12.03.2012 в размере 1 156 898,01 руб.; выходное пособие - 80 000,00руб.; сохраняемый среднемесячный заработок с 13.04.2012 на один месяц - 80 000,00 руб.; задолженность по командировочным расходам -17 001,70 руб.; всего основной долг по текущим платежам - 1 333 899,71 руб.;

- денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, командировочных расходов и сохраняемого среднемесячного заработка, относящихся к текущим платежам по состоянию на 23.01.2014 - 303 277,09 руб., в том числе: денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с 09.02.2011 по 23.01.2014 – 269 160,23руб.; денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия – 29 348,00 руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов - 4 768,86руб.

Настоящее определение может быть обжаловано в Двенадцатый арбитражный апелляционный суд в порядке и сроки, установленные частью 3 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Саратовской области.

Направить определение арбитражного суда лицам, участвующим в деле, в соответствии с требованиями статьи 186 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации.

Лицам, участвующим в деле разъясняется, что информация о принятых по делу судебных актах, о дате, времени и месте проведения судебного заседания, об объявленных перерывах в судебном заседании размещается на официальном сайте Арбитражного суда Саратовской области - http://www.saratov.arbitr.ru., в информационных киосках, расположенных в здании арбитражного суда, а также может быть получена по телефонам: <***>, 23-82-28, документы могут быть направлены в адрес арбитражного суда по электронной почте: info@saratov.arbitr.ru.

Судья Арбитражного суда

Саратовской области О.Г. Чирков