Гражданский кодекс часть 1

в рамках дела по заявлению должника – Общества с ограниченной ответственностью «Грунтоблок», 410012, <...> ИНН <***>, ОГРН <***>, о признании несостоятельным (банкротом),

при участии в заседании:

представитель работников ОО «Грунтоблок» - ФИО3, протокол от 25.01.2012,

представитель ФИО3 – ФИО4, доверенность от 21.04.2014,

от конкурсного управляющего – ФИО5, доверенность от 06.03.2014,

от ФНС России – ФИО6, доверенность от 14.03.2014,

ФИО7, паспорт обозревался,

УСТАНОВИЛ:

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 29 июня 2011 г. по делу №А57-1502/2011 в отношении ООО «Грунтоблок» введена процедура наблюдения и утвержден временный управляющий ФИО8

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 19 декабря 2011 года по делу №А57-1502/2011 Общество с ограниченной ответственностью «Грунтоблок», город Саратов, ИНН <***>, ОГРН <***>, признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен ФИО8

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 06.09.2012г. по делу № А57-1502/2011 ФИО8 отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «Грунтоблок». Конкурсным управляющим ООО «Грунтоблок» утвержден ФИО9, определение от 01 марта 2013г. по делу № А57-1502/2011 Арбитражного суда Саратовской области.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 19 апреля 2013 г. по делу № А57-1502/2011 в реестр требования кредиторов второй очереди включены в полном объеме требования ФИО1 за исключением денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового Кодекса РФ, предусматривающая, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, исходя из правовой природы этих выплат, их непосредственной связи с заработной платой, на которую они начислены, положений пункта 4 статьи 134 Закона, требование о компенсационной выплате должно быть включено конкурсным управляющим в реестр требований кредиторов в состав второй очереди.

Как видно из реестра требований кредиторов, денежная компенсация (проценты) по состоянию на 09.02.2011года в сумме 455 604,50руб. включена в реестр требования кредиторов.

По мнению представителя работников должника, денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 06.09.2013г. должна составить 729 947,74руб., в том числе: за задержку выплаты заработной платы, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 603 479,72руб.; за задержку выплаты командировочных расходов, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди 126 468,02руб.

При этом денежная компенсация в период с 06.09.2013г. по 23.01.2014г. составит 107 092,78руб., в том числе за задержку выплаты заработной платы, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди 88 391,66руб.; за задержку выплаты командировочных расходов, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди 18 701,12руб.

Итого в реестр требования кредиторов второй очереди по требованиям ФИО1 по состоянию на 23.01.2014г. должна быть включена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и командировочных расходов в размере 837 040,52руб.

Кроме того, конкурсный управляющий, ФИО8, а затем конкурсный управляющий ФИО9 уклонился от погашения задолженности перед работником по заработной плате и выходному пособию в период с 09.02.2011г. по 12.03.2012г., относящимся к текущим платежам.

В соответствии с п. 2 ст. 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» кредиторы по текущим платежам не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве, соответственно они лишены специальных прав, которые предоставлены кредиторам, непосредственно участвующим в деле, и их требования подлежат предъявлению в суд в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, вне рамок дела о банкротстве.

При этом в действующей редакции ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» пунктом 4 статьи 5 предусмотрено право кредитора по текущим платежом обжаловать действия или бездействия арбитражного управляющего в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, если такие действия или бездействие нарушают их права и законные интересы.

Представитель работников ООО «Грунтоблок» ФИО3, полагает, что конкурсный управляющий уклоняется от включения указанных сумм в реестр требований кредиторов второй очереди в полном объеме, не признает текущие платежи и уклоняется от составления протокола согласования разногласий.

Из материалов дела следует, что ФИО1 вступил в должность генерального директора ООО «Грунтоблок» 17.03.2008 года, что подтверждается, в частности, протоколом № 1 учредителей ООО «Грунтоблок» от 03.03.2008г., приказом № 1 от 17.03.2008г., приказом №1 от 17.03.2008 года по форме Т- 1, трудовым договором №1 от 17.03.2008 года; приказом № 1 от 04.12.2008 по Форме Т-5 и трудовым договором № 148 от 04.12.2008г.

Заработная плата генерального директора составляла в размере 80 000,00руб. в месяц в период с 01.04.2008г. по 04.12.2008г., а с 04.12.2008г. он был переведен на должность коммерческого директора с окладом в 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в месяц в период с 04.12.2008г. по 12.03.2012г. Размер заработной платы подтверждается следующими документами: штатным расписанием на 01.04.2008г., штатным расписанием на 04.12.2008г., ведомостями начисления заработной платы в период с 01.04.2008г. по 12.03.2012г., формами отчетности в ИФНС № 24 по г. Москве и в ИФНС по Фрунзенскому району г. Саратова «Реестр сведений о физических лицах» по суммам подоходного налога за период с 01.04.2008г. по 31.12.2011г., отчетами в Пенсионный фонд РФ по г. Москве и Московской области и Пенсионный фонд г. Саратова, (формами АДВ-11; АДВ-6-2; СЗВ-4-2 ) 20 января 2012 года ФИО1 был уведомлен о предстоящем увольнении, а через два месяца 12 марта 2012 года должен был быть уволен. Данный факт подтверждается уведомлением от конкурсного управляющего от 31 декабря 2011г., конверт с датой уведомления на почте для получения корреспонденции от 20.01.2012 года, бланк почтового уведомления с подписью ФИО1 и датой получения на нем.

Заработная плата, начисленная в период с 01.04.2008г. по февраль 2011г. включена в реестр требования кредиторов второй очереди.

При этом расчет текущих платежей составит в 2011 год: февраль-декабрь 2011 года: 60 000,00 рублей х 11 = 660 000,00руб; в 2012год: январь - февраль 2012года: 60 000,00 рублей х 2 = 120 000,00руб. С 01 марта по 12 марта 2012года заработная плата - 21 000,00руб, компенсация за неиспользованный отпуск - 66 673,59руб. Итого: 867 673,59руб.

За период со 02 февраля 2011 года по 12 марта 2012 года текущая задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составила 867 673,59руб.

Вместе с тем ФИО1 причитается выходное пособие за два месяца в соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 178 ТК РФ, предусматривающей, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, выходное пособие за два месяца в размере 120 00,00руб. попадает под понятие текущей задолженности.

ФИО1 должна быть выплачена денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ предусматривающая, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 06.09.2013г. по суммам, относящимся к текущим платежам - 190 711,77руб. в том числе: за задержку выплаты заработной платы, относящейся к текущим платежам-168 703,36руб.; за задержку выплаты выходного пособия, относящейся к текущим платежам -17424,00руб.; за задержку выплаты командировочных расходов, относящейся к текущим платежам - 4 584,41руб.

Денежная компенсация в период с 06.09.2013г. по 23.01.2014г. по суммам, относящимся к текущим платежам - 38 468,21руб. в том числе: за задержку выплаты заработной платы, относящейся к текущим платежам-33166,82руб.; за задержку выплаты выходного пособия, относящейся к текущим платежам 4587,00руб.; за задержку выплаты командировочных расходов, относящейся к текущим платежам - 714,39руб.

Всего денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 23.01.2014г. составила 229 179,98руб.

Кроме того, ФИО1 должны быть выплачены командировочные расходы в сумме 18 689,00руб. с 28 по 29 марта 2011г.( ст. 167, 168 Трудового Кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 13.10.2008г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», п.п. 12 п. 1 ст. 264 НКРФ). Командировочные расходы подтверждают следующие документы: - командировочным удостоверением №02 от 25.03.2011 года; приказом №02 от 25.03.2011 года о направлении работника в командировку в Арбитражный суд г. Краснодара (Форма №Т-9); приказ №01 от 25.03.2011 года (Форма №Т-9а); служебным заданием №02 от 25.03.2011 года; авансовый отчет № 26 от 31.03.2011 года.

Из отзыва конкурсного управляющего ФИО8 следует, что на основании документов, переданных 15 апреля 2012г. бывшим генеральным директором ФИО10 установлено, что ФИО2 ФИО3 и ФИО1 были уволены 25 августа 2010г. на основании п.9 ч. 1 ст.77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. На что им предоставлен акт об отказе работников в получении предложения о переводе на работу в другую местность и приказа об увольнении в результате отказа от такого перевода за подписью генерального директора ООО «Грунтоблок» ФИО10, ФИО11 и ФИО12

Как следует из акта ФИО11 и ФИО12 являются представителями одного из учредителей ФИО13, отбывающего наказание по ст. 159 ч.4 УК РФ в ФБУ ИК-33 ГУФСИН России по Саратовской области.

Согласно показанию начальника ФБУ ИК-33 ГУФСИН России по Саратовской области ФИО14, данному им следственным органам г. Саратова по запросу из Следственного комитета г. Москвы, в 2010году ФИО13 была выдана доверенность на ФИО11 24 декабря 2010г. за № 11 и в доказательство предоставлена копия «Тетрадь регистрации и выдачи родственникам и иным лицам доверенностей, согласия, заявлений от осужденных». На ФИО12 доверенность ФИО13 никогда не выдавалась.

Поэтому 25 августа 2010г. ФИО11, а тем более ФИО12 никак не могли представлять интересы ФИО13

Кроме того, привлекая указанных лиц, директор ФИО10, не поставил известность и не пригласил на составление акта учредителей ООО «Грунтоблок» ФИО15 (доля в Уставном капитале 40%), ФИО1 (доля в Уставном капитале 5%) и ФИО16 (доля в Уставном капитале 5%),проживающих в г. Москве.

Согласно п.1 и п.2 ст.81 ТК РФ в целях обеспечения прав работников закон предусматривает, что расторжение трудового договора должно применяться с соблюдением определенных условий.

Первоначальное условие - о предстоящем увольнении работники предупреждаются персонально под расписку не менее чем за два месяца.

В случае отказа от расписки управляющий письменно фиксирует такой отказ. Составленный в связи с этим акт должен быть подписан двумя лицами: представителем администрации и любым другим работником.

Двухмесячный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении не подлежит сокращению. Увеличение данного срока допускается.

Прекращение трудового договора по пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ может иметь место только в случае изменения работодателем исключительно места своего нахождения (при этом все определенные сторонами условия трудового договора должны оставаться неизменными).

Место нахождения работодателя - юридического лица в соответствии с пунктом 2 статьи 54 Гражданского кодекса РФ определяется местом его государственной регистрации. При этом государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Место нахождения юридического лица выражается в адресе, фиксируемом в учредительных документах, а также в данных Единого государственного реестра юридических лиц.

Статья 72 и статья 73 ТК РФ устанавливают основания изменения трудового договора по инициативе работодателя. При этом ст. 72 предусматривает изменение трудового договора в связи с переводом на другую постоянную работу, а ст. 73 - изменение трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

Однако данные основания изменения трудового договора признаются Трудовым кодексом (ст.ст.57. 72, 73) существенными изменениями трудового договора. Следовательно, и о переводе, и об изменении организационных и технологических условий труда, влекущих изменения существенных условий трудового договора, работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения новых условий труда.

Таким образом, исходя из содержания части первой статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, работодатель должен сообщить работнику о своем решении перевестись в другую местность (с указанием таковой) и предложить перевод вместе с ним.

Помимо причитающейся заработной платы и компенсаций за неиспользованные отпуска работодатель должен выплатить работнику, увольняемому по пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, соответствующее выходное пособие. Эта обязанность возлагается на него частью третьей статьи 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 данного Кодекса) такому работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-неделъного среднего заработка.

Из материалов дела следует, что уведомление работникам о предстоящей смене адреса разослано не было, но 01 октября 2010г. генеральный директор ФИО10 подписывает (продлевает) договор субаренды № 54 от 01.10.2010г. с ООО «УК Терминал» на аренду офиса ООО «Грунтоблок», т.е. смены места нахождения ООО «Грунтоблок» до 11 января 2011 года не было.

К документам, переданным ФИО10 15 апреля 2012г. был приложен приказ по форме Т-8 об увольнении без номера, без указания номера трудового договора и даты его составления. На приказе нет подписи об уведомлении сотрудника и нет документов, подтверждающих, что сотрудник извещен письменно.

Кроме того акт об отказе работников в получении предложения о переводе на работу в другую местность и приказа об увольнении в результате отказа от такого перевода и приказ от 25.08.2010г. противоречат приказу ФИО10 от 30.11.2010г., предоставленному им в Арбитражный суд Краснодарского края по Делу № А32-24595/2010-65/536, согласно которого с 01.12.2010г. он возлагает на себя обязанности главного бухгалтера и использует новую печать. В апреле 2011г. ФИО10 подано письмо в КБ «ВЕГА-БАНК» г. Москвы, в котором указывает, что главный бухгалтер ФИО3 уволена с 01.04.2011г.

При этом генеральный директор ООО «Грунтоблок» ФИО10 подписывает доверенности на главного бухгалтера ФИО3 и на финансового директора ООО «Грунтоблок» ФИО2 которая 21 сентября 2010г. в ИФНС РФ № 24 по г. Москве сдавала документы на 47 листах по требованию налоговой инспекции, 20 октября 2010г. заявления в ИФНС № 24 о выдачи выписки из ЕГРЦ для Арбитражного суда и заявление о проведении акта сверки взаимных расчетов по состоянию на 30.09.2010г., 20 октября 2010г. Сдана Форма РСВ-1 ПФР в ПФР №8 по <...> ноября 2010г. пояснения в адрес ИФНС № 24 по <...> ноября 2010г. в Арбитражный суд г. Москвы сдано ходатайство по Делу № А40-126516/10-68-1075, 17 ноября 2010г. представляет интересы ООО «Грунтоблок» на заседании комиссии по выяснению причин не погашения задолженности перед бюджетом и сотрудниками, 03 декабря 2010г. в Арбитражный суд г. Москвы подано ходатайство по делу № А40-126516/10-68-1075, 14 декабря 2010г. в Арбитражный суд г. Москвы подано ходатайство по делу №А40-126520/10-29-1077, января 2011г. направлена Форма-4 ФСС РФ за 2010г. с подписью ФИО10 и ФИО3 в филиал №6 МРО ФСС по Москве и Московской области, 12 января 2011г. в ИФНС № 24 по г. Москве сданы налоговая декларация по НДС за 2010г., налоговая декларация по налогу на имущество за 2010г., сведения о среднесписочной численности работников за 2010г., налоговая декларация по транспортному налогу за 2010г., сведения о рублевых и валютных счетах, перечень предприятий дебиторов и кредиторов.

15 января 2011г. направлено в Московское МТУ Ростехнадзора с подписью ФИО10 и ФИО3 «Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду» за 4 кв. 2010г.

05 апреля 2011г. в Арбитражный суд г. Москвы представлен отзыв по делу № А40-126520/10-29-1077.

Исполняя обязанности главного бухгалтера ФИО3 сдавала бухгалтерскую и налоговую отчетность в ИФНС по Фрунзенскому району г. Саратова, Пенсионный фонд г. Саратова и Филиал № 6 МРО ФСС РФ по г. Москве и Московской области.

Все это свидетельствует о недостоверности данных, указанных конкурсным управляющим ФИО8

Таким образом, следует считать подлежащими включению в реестр требования кредиторов второй очереди задолженность перед ФИО1 в части денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии, командировочным расходам в размере в период с 09.02.2011г. по 23.01.2014г. 837 040,52руб., подлежащую индексации в день погашения задолженности, в том числе: денежная компенсация (проценты) а несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди 691 871,38руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди 145 169,14руб.

Кроме того, сумма 1 235 542,57руб. относится к текущим платежам и подлежит удовлетворению в режиме текущих платежей, в том числе: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в период с 09.02.2011г. по 12.03.2012г. в размере 867 673,59руб., выходное пособие - 60 000,00руб., сохраняемый среднемесячный заработок с 13.04.2012г. на один месяц - 60 000,00руб., командировочные расходы 18 689,00руб.

Итого основной долг по текущим платежам составляет 1 006 362,59руб.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, и сохраняемого среднемесячного заработка, относящихся к текущим платежам по состоянию на 23.01.2014г. составляет 229 179,98руб. в том числе, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с 09.02.2011г. по 23.01.2014г. 201870,18руб., денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия 22 011,00руб., денежная компенсация за задержку выплаты командировочных расходов 5298,80руб.

В соответствии с п. 2 ст. 60 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в порядке, установленном указанной статьей рассматриваются разногласия между арбитражным управляющим и представителем работников должника в случаях, предусмотренных пунктом 11 статьи 16 настоящего Федерального Закона.

Таким образом, спор между конкурсным управляющим и представителем работников считаем не урегулированным и подлежащим рассмотрению в арбитражном суде.

Работники должника обратились в общем порядке с иском о взыскании задолженности по заработной платы, суд общей юрисдикции прекратил производство по делу в связи с признанием ООО «Грунтоблок» несостоятельным (банкротом), поэтому арбитражный суд рассматривает заявленные требования по существу.

17 марта 2008года ФИО1 решением первого собрания учредителей ООО «Грунтоблок» был назначен в ООО «Грунтоблок» на должность генерального директора с окладом 80 000,00руб. согласно штатного расписания. Это подтверждается протоколом № 1 общего собрания участников Общества, трудовым договором № 1 от 17.03.2008г. и приказом № 1 от 17.03.2008г.

Во исполнение своих должностных обязанностей он организовал работу предприятия по обеззараживанию нефтезагрязненных грунтов. 04.12.2008г. он был переведен на должность коммерческого директора. Уведомление от конкурсного управляющего ФИО8 о предстоящем увольнении он получил 20 января 2012г. Приказ об увольнении им получен не был. Об этом известно только с записи в реестре требования кредиторов второй очереди.

25.07.2011года главный бухгалтер ООО «Грунтоблок» ФИО3 обратилась к временному управляющему ООО «Грунтоблок» ФИО8 с просьбой разъяснить положения работников, когда они не уволены, заработную плату не получают, хотя средства на счете ООО «Грунтоблок» имеются, а не имея трудовой книжки на руках, не могут устроиться на работу.

Ссылка бывшего конкурсного управляющего ФИО8 на предоставленный ему в 2012г. бывшим генеральным директором ФИО10 акт об отказе работников переехать на работу в другую местность от 25 августа 2010г. и приказы об увольнении сотрудников от этой же даты.

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.

Согласно ТК РФ и в соответствии со ст.841, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Однако, в нарушение трудового законодательства, ни 25 августа 2010 года, как указывает бывший конкурсный управляющий, ни 12 марта 2012г., согласно приказу бывшего конкурсного управляющего ФИО8 - в день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку и не произвел расчет.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику недополученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 19 апреля 2013г. по делу А57-1502/2011 в реестр требования кредиторов второй очереди включены в полном объеме требования ФИО2 за исключением денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового Кодекса РФ.

ФИО2 должна быть выплачена согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического.

Денежная компенсация (проценты) по состоянию на 09.02.2011 года в сумме 504 048,96руб. включена в реестр требования кредиторов.

Денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 06.09.2013г. составит 987 274,46руб., в том числе: за задержку выплаты заработной платы, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди 559 164,43руб., за задержку выплаты единовременной премии, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди 387 750,00руб., за задержку выплаты командировочных расходов, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди 40 360,03руб.

Денежная компенсация в период с 06.09.2013г. по 23.01.2014г. составляет 145 480,89руб., в том числе: за задержку выплаты заработной платы, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 81 900,80руб., за задержку выплаты единовременной премии, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди - 57 337,50 руб., за задержку выплаты командировочных расходов, включаемой в реестр требования кредиторов второй очереди 5 968,13руб.

Итого в реестр требования кредиторов второй очереди по ФИО2 по состоянию на 23.01.2014г. должна быть включена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии и командировочных расходов в размере 1 132 480,89руб. конкурсный управляющий, ФИО8, а затем конкурсный управляющий ФИО9. уклоняются от погашения задолженности перед ним по заработной плате и выходному пособию в период с 09.02.2011г. по 12.03.2012г., относящимся к текущим платежам.

Представитель работников ООО «Грунтоблок» ФИО3, опираясь на бухгалтерские и налоговые документы ООО «Грунтоблок» полагает, что были выполнены все требования законодательства для включения денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, ФИО2 в реестр кредиторов второй очереди в полном объеме и погашения задолженности, относящейся к текущим платежам. Конкурсный управляющий без каких-либо законных оснований уклоняется от включения их в реестр требований кредиторов второй очереди в полном объеме, не признает текущие платежи и уклоняется от составления протокола разногласий.

В связи с имеющимися разногласиями представитель работников должника пояснил следующее, что согласно документам, имеющимся в бухгалтерии ООО «Грунтоблок»: ФИО2 был принят на работу на должность финансового директора ООО «Грунтоблок» 01.04.2008 года, что подтверждается: приказом №2 от 01.04.2008 года по форме Т-1, трудовым договором №2 от 01.04.2008 года, дополнительным соглашением №1 от 01.09.2008 года к трудовому договору №2 от 01.04.2008г.

Финансовому директору была установлена заработная плата 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в месяц. Размер заработной платы подтверждается следующими документами: штатным расписанием на 01.04.2008г., штатным расписанием на 04.12.2008г., ведомостями начисления заработной платы в период с 01.04.2008г. по 12.03.2012г., формами отчетности в ИФНС № 24 по г. Москве и в ИФНС по Фрунзенскому району г. Саратова «Реестр сведений о физических лицах» по суммам подоходного налога за период с 01.04.2008г. по 31.12.2011г., отчетами в Пенсионный фонд РФ по г. Москве и Московской области и Пенсионный фонд г. Саратова, (формами АДВ-11; АДВ-6-2; СЗВ-4-2).

10 января 2012 года ФИО2 был уведомлен о предстоящем увольнении, а через два месяца 12 марта 2012 года должен был быть уволен. (11 марта 2012г. - воскресение), что подтверждается, уведомлением от конкурсного управляющего. Дата отправки 31 декабря 2011 года, конверт с датой уведомления на почте для получения корреспонденции, бланк почтового уведомления с подписью ФИО2 и датой получения на нем.

Текущие платежи:

2011 год: февраль-декабрь 2011 года: 60 000,00 рублей х 11 = 660 000,00руб.

2012год: январь - февраль 2012года: 60 000,00 рублей х 2 = 120 000,00руб.

С 01 марта по 12 марта 2012года заработная плата- 21 000,00руб, компенсация за неиспользованный отпуск - 71 428,70руб.

Итого: 872 428,70руб.

За период со 02 февраля 2011 года по 12 марта 2012 года текущая задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составила 872 428,70руб. ФИО2 причитается выходное пособие за два месяца в соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 178 ТК РФ.

ФИО2 должна быть выплачена денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 06.09.2013г. по суммам, относящимся к текущим платежам - 186 837,42руб.: за задержку выплаты заработной платы, относящейся к текущим платежам-169 413,42руб.; за задержку выплаты выходного пособия, относящейся к текущим платежам -17424,00руб..

Денежная компенсация в период с 06.09.2013г. по 23.01.2014г. по суммам, относящимся к текущим платежам - 37 935,59руб.: за задержку выплаты заработной платы, относящейся к текущим платежам-33 348,59руб.; за задержку выплаты выходного пособия, относящейся к текущим платежам - 4587,00руб.

Всего денежная компенсация в период с 09.02.2011г. по 23.01.2014г. составила 224 773,01руб.

К документам, переданным якобы ФИО10 15 апреля 2012г. был приложен Приказ по форме Т-8 об увольнении без номера, без указания номера трудового договора и даты его составления. На приказе нет подписи об уведомлении сотрудника и нет документов, подтверждающих, что сотрудник извещен письменно.

Таким образом, считаем подлежащими включению в реестр требования кредиторов второй очереди задолженность перед ФИО2 в части денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии, командировочным расходам в период с 09.02.2011г. по 23.01.2014г. - в размере 1 132 480,89руб., подлежащую индексации в день погашения задолженности, в том числе: денежная компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди 641 065,23руб. денежная компенсация за несвоевременную выплату единовременной премии, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 445 087,50руб. денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди -46 328,16руб.

Кроме того сумма 1 217 201,71руб. (один миллион двести семнадцать тысяч двести один рубль 71 коп.) относится к текущим платежам и подлежит удовлетворению в режиме текущих платежей: в том числе: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в период с 09.02.2011г. по 12.03.2012г. в размере -872 428,70руб. выходное пособие - 60 000,00руб. сохраняемый среднемесячный заработок с 13.04.2012г. на один месяц - 60 000,00руб.

Итого основной долг по текущим платежам: 992 428,70 руб.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, и сохраняемого среднемесячного заработка, относящихся к текущим платежам по состоянию на 23.01.2014г.: 224 773,01руб. в том числе: денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с 09.02.2011г. по 23.01.2014г. -202 762,01руб,. денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия. 22011,00 руб.

Рассматривая разногласия между представителем работников ООО «Грунтоблок» и конкурсным управляющим судом установлено, что финансовый директор ФИО2 был уволен 25 августа 2010г. в связи с отказом от переезда на работу в другую местность, прошу обратить внимание на противоречие, опровергающее это утверждение.

01 апреля 2008года ФИО2 был принят в ООО «Грунтоблок» на должность финансового директора с окладом 60 000,00руб. согласно штатного расписания. Это подтверждается трудовым договором № 2 от 01.04.2008г. и приказом № 2 от 01.04.2008г.

Во исполнение своих должностных обязанностей, он совместно с генеральным директором ООО «Грунтоблок» с ФИО1, осуществлял организацию работы на объекте в пос. Сенная Темрюкского района Краснодарского края, ценообразованием, контролем за соблюдением норм вложения и анализа очищенного грунта и оказывал помощь в подготовке отчетности на всех уровнях.

Таким образом, исполнял свои должностные обязанности в полном объеме вплоть до увольнения 12 марта 2012г. (уведомление от конкурсного управляющего ФИО8 о предстоящем увольнении, полученное им 11 января 2012г. и приказ об увольнении от 01.02.2012г., полученный им в апреле 2012г.).

В силу ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Однако, в нарушение трудового законодательства, ни 25 августа 2010 года, как указывает бывший конкурсный управляющий, ни 12 марта 2012г., согласно приказа бывшего конкурсного управляющего ФИО8 - в день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку и не произвел расчет.

Кроме того, утверждение об увольнении 25 августа 2010г. ФИО2 противоречит самому акту об отказе работников переехать на работу в другую местность от 25.08.2010г., и в нем указан Роман Юрьевич.

С 25 января 2012г. на основании протокола общего собрания сотрудников ООО «Грунтоблок» ФИО3 избрана представлять интересы работников в Арбитражном суде Саратовской области в деле № А57-1502/2011 «О несостоятельности (банкротстве) ООО «Грунтоблок», которая просит признать, понесенные ею расходы на поездки из г. Москвы в Арбитражный суд Саратовской области на представление интересов работников в Деле № А57-1502/2011 для включения задолженности перед ними по заработной плате, премии, командировочным расходам, а также по выходным пособиям в реестр требования кредиторов второй очереди и по текущим расходам, судебными расходами и отнести к расходам по разногласию между представителем работников и конкурсным управляющим по ФИО2 и ФИО1

Расходы за период со 02.04.2013г. по 08.10.2013г. составили - 19 380,13руб., в том числе: слушание 23.05.2013г. стоимость проезда 4174,20руб. 10.07.2013г. стоимость проезда 4590,60руб. 05.08.2013г. стоимость проезда 4997,20руб. 07.10.2013г. стоимость проезда 3710,00руб. 10.07.2013г. потеря от возврата билета 142,30руб. Суточные расходы в период командировок составили из расчета 100руб. в сутки: 300руб. (каждая поездка) х 4 поездки = 1 200руб., письмо конкурсному управляющему ФИО9. по поводу увольнения и выдачи трудовых книжек 119,18руб.,20.04.2013г.- почта России - конверт- 50,00руб., 10.04.2013г. - бумага по чеку 0017- 195,00руб., 04.05.2013г. - выкуп возвращенного (неполученного) письма от ФИО9. - 82,60руб., 03.08.2013г. - письмо конкурсному управляющему ФИО9. по поводу выплаты текущих платежей - 119,05руб.

Расходы за период с ноября 2013г. по 13.03.2014г составили - 27 922,43руб., в том числе: слушание 20.11.2013г. стоимость проезда 3 666,00руб., 11.12.2013г. стоимость проезда 3 650,00руб., 23.12.2013г. стоимость проезда 4 402,40руб., 22.01.2014г. стоимость проезда 1900,40руб., 19.02.2014г. стоимость проезда 3 928,80руб., 26.02.2014г. стоимость проезда 3 828,80руб., 13.03.2014г. стоимость проезда 3 604,90руб.

Суточные расходы в период поездок составили из расчета 100руб. в сутки: 300руб. (каждая поездка) х 7 поездки = 2 100руб. 28.01.2014г. - Бумага по чеку 6092 0709/011/147 - 161,50руб.

20.01.2014г. 1/3 стоимости замены картриджа по тов.чеку №70 1670,00руб./3 = 556,67руб.

10.02.2014г. - Заявление в Саратовский филиал ОАО «УРАЛСИБ БАНК» г. Саратова предоставлении банковской выписки- 122,96руб.

Расходы за период с 24 марта по 08 апреля 2014 года составили - 10 392,70руб, .в том числе: проезд на собрание кредиторов ООО «Грунтоблок» в г.Балакове Саратовской области 24.03.2014г. стоимость проезда 5 768,00руб., слушание 08.04.2014г. стоимость проезда 3 868,80руб., суточные расходы в период поездок составили из расчета 100руб. в сутки: 300руб. (каждая поездка) х 2 поездки = 600руб. Бумага по чеку 3974 0709/011/146 от 01.04.2014г. - 155,90 руб.

Расходы за период с 12 апреля по 14 мая 2014г. составили - 9 321,80руб., в том числе: Слушание 06.05.2014г. стоимость проезда 4 390,40руб. Слушание 14.05.2014г. стоимость проезда 4 331,40руб. Суточные расходы в период поездок составили из расчета 100руб. в сутки: 300руб. (каждая поездка) х 2 поездки = 600руб.

Расходы в период с 26 мая по 23 июня 2014года составили - 14 476,82руб., в том числе: слушание 26.05.2014г. стоимость проезда 4 650,20руб., слушание 04.06.2014г. стоимость проезда 4 594,20руб., слушание 23.06.2014г. стоимость проезда 4 210,40руб., суточные расходы в период поездок составили из расчета 100руб. в сутки: 300руб. (каждая поездка) х 3 поездки = 900руб.

Письмо конкурсному управляющему ФИО9. по поводу погашения задолженности по текущим платежам - 122,02 руб.

С учетом представленных документов по расходам, затраты представителя работников должника, составляют 81 493,88руб. При этом расходы на покупку картриджа суд не может принять в качестве доказательств судебных расходов исходя из принципов относимости доказательства.

В силу статьи 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в состав судебных расходов помимо государственной пошлины входят издержки, связанные с рассмотрением дела в Арбитражном суде.

В соответствии со статьей 106 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела в арбитражном суде, относятся денежные суммы, подлежащие выплате экспертам, свидетелям, переводчикам, расходы, связанные с проведением осмотра доказательств на месте, расходы на оплату услуг адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь (представителей), и другие расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде.

Частями 1, 2 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

В соответствии со статьей 112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации вопросы распределения судебных расходов, отнесения судебных расходов на лицо, злоупотребляющее своими процессуальными правами, и другие вопросы о судебных расходах разрешаются в судебном акте, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, или в определении.

Руководствуясь статьями 5, 60, 136, 137 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», статьями 110, 112, 184-188, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Удовлетворить заявление представителя работников ООО «Грунтоблок» ФИО3 о разногласиях между представителем работников ООО «Грунтоблок» и конкурсным управляющим ООО «Грунтоблок» по работнику ФИО1, выразившееся в ненадлежащем исполнении своих обязанностей конкурсным управляющим должника, а именно:

- по не включению в реестр требования кредиторов второй очереди
задолженности перед ФИО1 в части денежной компенсации за
несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии,
командировочным расходам в период с 09.02.2011 по 23.01.2014 в размере
837 040,52 руб., в том числе: денежная компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди, - 691 871,38 руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 145 169,14 руб.;

- в части погашения задолженности по текущим платежам, за период работы ФИО1 с 09.02.2011 по 12.03.2012, после принятия заявления о признании ООО «Грунтоблок» несостоятельным (банкротом), размер текущих платежей составляет 1 235 542,57 руб., подлежащих удовлетворению в режиме текущих платежей, а именно: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в период с 09.02.2011 по 12.03.2012 в размере 867 673,59 руб.; выходное пособие - 60 000,00руб.; сохраняемый среднемесячный заработок с 13.04.2012 на один месяц - 60 000,00 руб.; задолженность по командировочным расходам -18 689,00 руб.; всего основной долг по текущим платежам - 1 006 362,59 руб.;

- денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, и сохраняемого среднемесячного заработка, относящихся к текущим платежам по состоянию на 23.01.2014 – 229 179,98 руб., в том числе: денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с 09.02.2011 по 23.01.2014 – 201 870,18 руб.; денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия – 22 011,00 руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов – 5 298,80 руб.

Удовлетворить заявление представителя работников ООО «Грунтоблок» ФИО3 о разногласиях между представителем работников ООО «Грунтоблок» и конкурсным управляющим ООО «Грунтоблок» по работнику ФИО2, выразившееся в ненадлежащем исполнении своих обязанностей конкурсным управляющим должника, а именно:

- по не включению в реестр требования кредиторов второй очереди
задолженности перед ФИО2 в части денежной компенсации за
несвоевременную выплату заработной платы, единовременной премии,
командировочным расходам в период с 09.02.2011 по 23.01.2014 в размере
1 132 480,89 руб., в том числе: денежная компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди – 641 065,23 руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату единовременной премии, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 445 087,50руб.; денежная компенсация за несвоевременную выплату командировочных расходов, подлежащей включению в реестр кредиторов второй очереди - 46 328,16 руб.;

- в части погашения задолженности по текущим платежам, за период работы ФИО2 с 09.02.2011 по 12.03.2012, после принятия заявления о признании ООО «Грунтоблок» несостоятельным (банкротом), размер текущих платежей составляет 1 217 201,71 руб., подлежащих удовлетворению в режиме текущих платежей, а именно: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в период с 09.02.2011 по 12.03.2012 в размере 872 428,70 руб.; выходное пособие - 60 000,00руб.; сохраняемый среднемесячный заработок с 13.04.2012 на один месяц - 60 000,00 руб.; всего основной долг по текущим платежам – 992 428,70 руб.;

- денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, и сохраняемого среднемесячного заработка, относящихся к текущим платежам по состоянию на 23.01.2014 – 224 773,01 руб., в том числе: денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с 09.02.2011 по 23.01.2014 – 202 762,01 руб.; денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия – 22 011,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Грунтоблок», 410012, <...> ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО3, город Москва, судебные расходы в сумме 80 937,21 руб., подлежащих удовлетворению применительно к пункту 3 статьи 137 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

Настоящее определение может быть обжаловано в Двенадцатый арбитражный апелляционный суд в порядке и сроки, установленные частью 3 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Саратовской области.

Направить определение арбитражного суда лицам, участвующим в деле, в соответствии с требованиями статьи 186 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации.

Лицам, участвующим в деле разъясняется, что информация о принятых по делу судебных актах, о дате, времени и месте проведения судебного заседания, об объявленных перерывах в судебном заседании размещается на официальном сайте Арбитражного суда Саратовской области - http://www.saratov.arbitr.ru., в информационных киосках, расположенных в здании арбитражного суда, а также может быть получена по телефонам: <***>, 23-82-28, документы могут быть направлены в адрес арбитражного суда по электронной почте: info@saratov.arbitr.ru.

Судья Арбитражного суда

Саратовской области О.Г. Чирков