Гражданский кодекс часть 1

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Шаповой С.В., с использованием средств аудиозаписи и видеоконференцсвязи при содействии Девятого арбитражного апелляционного суда,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) ФИО1 о признании сделки недействительными сделками:

- действия по увеличению ФИО2 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 04.06.2015 № 46/15, Дополнительным соглашением об изменении оклада к Трудовому договору от 04.06.2015 № 46/15; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 04.10.2018.; действий по расторжению Трудового договора от 04.06.2015 года № 46/15 по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленного Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 211-л/с от 23.03.2018 года, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от 04.06.2015 года № 46/15; действий по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению ФИО3 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 07.04.2017 № 71/17, Дополнительным соглашением № 3 от 29.12.2017 к Трудовому договору от 07.04.2017 № 71/17; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора от 07.04.2017 года №71/17 по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником №227-л/с от 23.03.2018 года, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от 07.04.2017 года № 71/17; действий по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению ФИО4 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 585-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 30.10.2012 № 102/12, Дополнительным соглашением № 9 от 29.12.2017 к Трудовому договору от 30.10.2012 № 102/12; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора от 30.10.2012 № 102/12, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации,оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 238-л/с от 23.03.2018, заключении Дополнительного соглашения о прекращении трудового договора от 30.10.2012 № 102/12; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению ФИО5 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от25.03.2008 № 435/08, Дополнительным соглашением № 7 от 29.12.2017 к Трудовому договору от25.03.2008 № 435/08; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора от 25.03.2008 № 435/08, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации,оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 261-л/с от 26.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от25.03.2008 № 435/08; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению ФИО6 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 90/06 от 22.05.2006, Дополнительным соглашением № 13 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 90/06 от 22.05.2006; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора № 90/06 от 22.05.2006, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 411-л/с от 03.04.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора № 90/06 от 22.05.2006; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора; действий по расторжению Трудового договора №485 от 11.08.2004, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 233-л/с от 23.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№485 от 11.08.2004; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению ФИО7 заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 590-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 485 от 11.08.2004, Дополнительным соглашением № б/н от 29.12.2017 к Трудовому договору №485 от 11.08.2004; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора №485 от 11.08.2004, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 233-л/с от 23.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№485 от 11.08.2004; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению ФИО8 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 586-п от29.12.2017 к Трудовому договору №74/07 от 28.03.2007, заключении Дополнительного соглашения № б/н от 29.12.2017 к Трудовому договору №74/07 от 28.03.2007; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора №74/07 от 28.03.2007, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 417-л/с от 05.04.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№74/07 от 28.03.2007; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению Томас Алле Константиновне заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 589-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 288/17 от 07.08.2017, Дополнительным соглашением № 2 от 29.12.2017 к Трудовому договору №288/17 от 07.08.2017; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действия по расторжению Трудового договора №288/17 от 07.08.2017, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 237-л/с от 23.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора №288/17 от 07.08.2017; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению ФИО9 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 584-п от 29.12.2017 к Трудовому договору №79/16 от 04.04.2016, Дополнительным соглашением № 4 от 29.12.2017 к Трудовому договору №79/16 от 04.04.2016; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действия по расторжению Трудового договора №79/16 от 04.04.2016, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 344-л/с от 30.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора №79/16 от 04.04.2016; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

- действия по увеличению заработной платы ФИО11, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 583-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 20/14 от 21.02.2014, Дополнительным соглашением №4 от 29.12.2017 к Трудовому договору №20/14 от 21.02.2014; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2018;

- действия по увеличению заработной платы ФИО12, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 597-п от 29,12.2017 к Трудовому договору № 339/05 от 01.06.2005, Дополнительным соглашением № 13 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 339/05 от 01.06.2005; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

- действия по увеличению заработной платы ФИО13, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 581-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 166/06 от 25.07.2006, Дополнительным соглашением № 13 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 166/06 от 25.07.2006; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

- действия по увеличению заработной платы ФИО14, оформленных Приказом (распоряжения) об изменении оклада №95-л/с от 01.02.2018 к Трудовому договору № 148/07 от 16.05.2007, Дополнительным соглашением №12 от 19.01.2018 к Трудовому договору №95-л/с от 01.02.2018; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

- действия по увеличению заработной платы ФИО15, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 467-л/с от 28.05.2018 к Трудовому договору № 21/18 от 18.04.2018, Дополнительным соглашением №1 от 28.05.2018 к Трудовому договору №21/18 от 18.04.2018; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

- действия по увеличению заработной платы ФИО16, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 588-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 121/10 от 26.05.2010, Дополнительным соглашением № 8 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 121/10 от 26.05.2010; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019,

и применении последствий недействительности сделок (с учетом уточнения),

с участием:

от конкурсного управляющего – представитель ФИО17 по доверенности,

ответчиков:

ФИО4 – не явилась, извещена,

ФИО11 - представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО2 - лично, паспорт,

ФИО3 – лично, представитель ФИО5 по доверенности,

ФИО6 –лично, паспорт,

ФИО5 – лично, паспорт,

ФИО7 – представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО8 – представитель ФИО18 по доверенности,

Томас А.К. – представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО9 – лично, представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО16 – представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО10 – представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО13 – представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО14 – лично, паспорт,

ФИО15 – не явился, извещен,

ФИО12 – представитель ФИО18 по доверенности,

ФИО19 – представитель ФИО18 по доверенности,

заинтересованных лиц – не явились, извещены,

У С Т А Н О В И Л:

в Арбитражный суд Республики Татарстан 21 ноября 2017 года поступило заявление акционерного общества «Спектр-Авиа», Ульяновская область, Чердаклинский район, (ИНН <***>, ОГРН <***>), о признании общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>), несостоятельным (банкротом).

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 19 февраля 2018 года (резолютивная часть оглашена 13 февраля 2018 года) заявление общества с ограниченной ответственностью «РНГО» (ИНН <***>, ОГРН <***>), о процессуальном правопреемстве удовлетворено, в порядке процессуального правопреемства заменен заявитель по делу № А65-37758/2017 с акционерного общества «Спектр-Авиа», Ульяновская область, Чердаклинский район (ИНН <***>, ОГРН <***>), на общество с ограниченной ответственностью «РНГО» (ИНН <***>, ОГРН <***>).

Указанным определением заявление общества с ограниченной ответственностью «РНГО» (ИНН <***>, ОГРН <***>), признано обоснованным и в отношении общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт.Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>), введена процедура банкротства наблюдение.

Временным управляющим утверждена ФИО20

Сведения о введении в отношении должника процедуры наблюдения опубликованы в газете «Коммерсантъ» № 33 от 22.02.2018 года.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 02 октября 2018 года (резолютивная часть оглашена 26 сентября 2018 года) общество с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>), признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

Конкурсным управляющим утвержден ФИО1.

Сведения о введении в отношении должника процедуры конкурсного производства опубликованы в газете «Коммерсантъ» № 183 от 06.10.2018 года.

В Арбитражный суд Республики Татарстан 08 апреля 2019 года поступило заявление конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) ФИО1 о признании сделки недействительными сделками (вх.№13141):

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО2 действий по увеличению заработной платы, оформленными Приказом (распоряжением) об изменении оклада №591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 04.06.2015 года № 46/15; действий по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 года по 31.07.2018 года и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО2 излишне выплаченной заработной платы в размере 273 794 рубля 88 копеек;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО2 действий по расторжению Трудового договора от 04.06.2015 года № 46/15, оформленного Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 211-л/с от 23.03.2018 года, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от 04.06.2015 года № 46/15; действий по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО2 выплаченной компенсации в размере 118 530 рублей 13 копеек;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО3 действий по увеличению заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 года к Трудовому договору от 07.04.2017 года №71/17, Дополнительным соглашением №3 от 29.12.2017 года к Трудовому договору от 07.04.2017 года №71/17; действий по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 года по 28.03.2019 года и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО3 излишне выплаченной заработной платы в размере 249 000 рублей 32 копейки;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО3 действий по расторжению Трудового договора от 07.04.2017 года №71/17, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником №227-л/с от 23.03.2018 года, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от 07.04.2017 года № 71/17; действий по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО3 выплаченной компенсации в размере 45 951 рубль 66 копеек;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО4 действий по увеличению заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 585-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 30.10.2012 № 102/12, Дополнительным соглашением № 9 от 29.12.2017 к Трудовому договору от 30.10.2012 № 102/12; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО4 излишне выплаченной заработной платы в размере 387 714,47 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО4 действий по расторжению Трудового договора от 30.10.2012 № 102/12, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 238-л/с от 23.03.2018, заключении Дополнительного соглашения о прекращении трудового договора от 30.10.2012 № 102/12; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО4 выплаченной компенсации в размере 77 991,01 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО5 действий по увеличению заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от25.03.2008 № 435/08, Дополнительным соглашением № 7 от 29.12.2017 к Трудовому договору от25.03.2008 № 435/08; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 года и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО5 излишне выплаченной заработной платы в размере 285 595,42 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО5 действий по расторжению Трудового договора от 25.03.2008 № 435/08, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 261-л/с от 26.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от25.03.2008 № 435/08; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО5 выплаченной компенсации в размере 79 927,11 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО6 действий по увеличению заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 90/06 от 22.05.2006, Дополнительным соглашением № 13 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 90/06 от 22.05.2006; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО6 излишне выплаченной заработной платы в размере 252 865,28 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО6 действий по расторжению Трудового договора № 90/06 от 22.05.2006,оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 411-л/с от 03.04.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора № 90/06 от 22.05.2006; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО6 выплаченной компенсации в размере 79 927,11 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО7 действий по увеличению заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 590-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 485 от 11.08.2004, Дополнительным соглашением № б/н от 29.12.2017 к Трудовому договору №485 от 11.08.2004; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО7 излишне выплаченной заработной платы в размере 375547,81 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО7 действий по расторжению Трудового договора №485 от 11.08.2004, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 233-л/с от 23.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№485 от 11.08.2004; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО7 выплаченной компенсации в размере 126 395,41 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО8 действий по увеличению заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 586-п от 29.12.2017 к Трудовому договору №74/07 от 28.03.2007, заключении Дополнительного соглашения № б/н от 29.12.2017 к Трудовому договору №74/07 от 28.03.2007; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО8 излишне выплаченной заработной платы в размере 818 491,99 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО8 действий по расторжению Трудового договора №74/07 от 28.03.2007, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 417-л/с от 05.04.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№74/07 от 28.03.2007; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО8 выплаченной компенсации в размере 167 724,40 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и Томас А. К. действий по увеличению заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 589-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 288/17 от 07.08.2017, Дополнительным соглашением № 2 от 29.12.2017 к Трудовому договору №288/17 от 07.08.2017; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с Томас А.К. излишне выплаченной заработной платы в размере 387470,49 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и Томас А. К. действия по расторжению Трудового договора №288/17 от 07.08.2017, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 237-л/с от 23.03.2018, дополнительным соглашением о прекращении трудового договора №288/17 от 07.08.2017; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с Томас А.К. выплаченной компенсации в размере 99 667,54 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО9 действия по увеличению заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 584-п от 29.12.2017 к Трудовому договору №79/16 от 04.04.2016, Дополнительным соглашением № 4 от 29.12.2017 к Трудовому договору №79/16 от 04.04.2016; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019. Применить последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО9 излишне выплаченной заработной платы в размере 287123,34 руб.;

- между обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) и ФИО9 действия по расторжению Трудового договора №79/16 от 04.04.2016, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 344-л/с от 30.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора №79/16 от 04.04.2016; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора. Применить последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО9 выплаченной компенсации в размере 79300,49 руб.,

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 12 апреля 2019 года заявление принято к производству, назначено судебное заседание.

Кроме того, в Арбитражный суд Республики Татарстан 09 апреля 2019 года поступило заявление конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) ФИО1 о признании сделки недействительными сделками (вх.№13083):

- действия по увеличению заработной платы ФИО10, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 1/12 от 10.01.2012, Дополнительным соглашением к Трудовому договору № 1/12 от 10.01.2012; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО10 излишне выплаченной заработной платы в размере 724 592,87 руб.;

- действия по увеличению заработной платы ФИО14, оформленных Приказом (распоряжения) об изменении оклада №95-л/с от 01.02.2018 к Трудовому договору № 148/07 от 16.05.2007, Дополнительным соглашением №12 от 19.01.2018 к Трудовому договору №95-л/с от 01.02.2018; действия по начислению и вьшлате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с ФИО14 излишне выплаченной заработной платы в размере 1 236 924,94 руб.;

- действия по увеличению заработной платы ФИО21, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 588-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 121/10 от 26.05.2010, Дополнительным соглашением № 8 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 121/10 от 26.05.2010; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019 и применении последствия недействительности сделки.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 15 апреля 2019 года заявление принято к производству, назначено судебное заседание.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 11 июля 2019г. заявления вх.№13141 и вх.№13083 объединены в одно производства для совместного рассмотрения, этим же определением судом было принято в порядке ст.49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации уточнения заявлений (вх.№13141 и вх.№13083) конкурсного управляющего должника.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан 15 апреля 2019г. в порядке статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации привлечь в качестве заинтересованного лица привлечена Государственная инспекция труда по г. Москве. (115582, <...>).

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан 21 мая 2019г. в порядке статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации привлечь в качестве заинтересованных лиц привлечены бывший временный управляющий должника ФИО20 и Татарская транспортная прокуратура.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан 26 августа 2019г. в порядке статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации привлечь в качестве заинтересованного лица привлечен ФИО22

Ответчики ФИО15 и ФИО4, а также заинтересованные лица в судебное заседание не явились, явку представителей не обеспечили.

На основании ч.3 ст.156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

В судебном заседании представитель конкурсного управляющего заявил ходатайство об отложении судебного заседания для ознакомления с дополнениями ФИО5

Представитель ответчиков ФИО18 также заявил ходатайство об отложении судебного заседания для представления дополнительных доказательств.

Ходатайства были приняты судом к рассмотрению.

Представитель конкурсного управляющего поддержал заявление с учетом уточнения в полном объеме.

На вопрос суда пояснил, что вред, по мнению конкурсного управляющего, заключается, необоснованном увеличении заработной платы и не представлением доказательств ее соразмерности, при этом пояснил, что факт осуществлении ответчиками своих обязанностей в спорный период конкурсным управляющим не оспаривается.

Ответчики и их представители просили в удовлетворении заявления отказать по мотивам указанным в письменных отзывах.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела.

Конкурсный управляющий должника со ссылкой на п.2 ст.61.2 Федерального закона от 26 октября 2002г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве), а также ст.10, ст.168, ст.174 Гражданского кодекса Российской Федерации и указывая на то, что сделки совершены с целью причинения вреда кредиторам должника обратился в суд с настоящим заявлением.

В соответствии с пунктом 1 статьи 61.1 Федерального закона от 10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) сделки, совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также по основаниям и в порядке, которые указаны в Законе о банкротстве.

Согласно подпункту 1 пункта 1 Постановления Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" по правилам главы III.1 Закона о банкротстве могут, в частности, оспариваться действия, являющиеся исполнением гражданско-правовых обязательств (в том числе наличный или безналичный платеж должником денежного долга кредитору, передача должником иного имущества в собственность кредитора), или иные действия, направленные на прекращение обязательств (заявление о зачете, соглашение о новации, предоставление отступного и т.п.).

Согласно пункту 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия указанного заявления, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка). Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.

Из пункта 8 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" следует, что пункт 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве предусматривает возможность признания недействительной сделки при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки. Для признания сделки недействительной на основании указанной нормы не требуется, чтобы она уже была исполнена обеими или одной из сторон сделки, поэтому неравноценность встречного исполнения обязательств может устанавливаться исходя из условий сделки. На основании пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве может быть оспорена также сделка, условия которой формально предусматривают равноценное встречное исполнение, однако должнику на момент ее заключения было известно, что у контрагента по сделке нет и не будет имущества, достаточного для осуществления им встречного исполнения.

Если подозрительная сделка была совершена в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия этого заявления, то для признания ее недействительной достаточно обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем, наличие иных обстоятельств, определенных пунктом 2 данной статьи (в частности, недобросовестности контрагента), не требуется (пункт 9 Постановления Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации N 63 от 23.12.2010).

В соответствии с п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка). Предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом либо если она знала или должна была знать об ущемлении интересов кредиторов должника либо о признаках неплатежеспособности или недостаточности имущества должника.

Цель причинения вреда имущественным правам кредиторов предполагается, если на момент совершения сделки должник отвечал или в результате совершения сделки стал отвечать признаку неплатежеспособности или недостаточности имущества и сделка была совершена безвозмездно или в отношении заинтересованного лица, либо направлена на выплату (выдел) доли (пая) в имуществе должника учредителю (участнику) должника в связи с выходом из состава учредителей (участников) должника, либо совершена при наличии одного из следующих условий:

- стоимость переданного в результате совершения сделки или нескольких взаимосвязанных сделок имущества либо принятых обязательства и (или) обязанности составляет двадцать и более процентов балансовой стоимости активов должника, а для кредитной организации - десять и более процентов балансовой стоимости активов должника, определенной по данным бухгалтерской отчетности должника на последнюю отчетную дату перед совершением указанных сделки или сделок;

- должник изменил свое место жительства или место нахождения без уведомления кредиторов непосредственно перед совершением сделки или после ее совершения, либо скрыл свое имущество, либо уничтожил или исказил правоустанавливающие документы, документы бухгалтерской и (или) иной отчетности или учетные документы, ведение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации, либо в результате ненадлежащего исполнения должником обязанностей по хранению и ведению бухгалтерской отчетности были уничтожены или искажены указанные документы;

- после совершения сделки по передаче имущества должник продолжал осуществлять пользование и (или) владение данным имуществом либо давать указания его собственнику об определении судьбы данного имущества.

Согласно п. 5 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» для признания сделки недействительной по основаниям пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве необходимо, чтобы оспаривающее сделку лицо доказало наличие совокупности всех следующих обстоятельств:

- сделка была совершена с целью причинить вред имущественным правам кредиторов;

- в результате совершения сделки был причинен вред имущественным правам кредиторов;

- другая сторона сделки знала или должна была знать об указанной цели должника к моменту совершения сделки.

В случае недоказанности хотя бы одного из этих обстоятельств суд отказывает в признании сделки недействительной по данному основанию.

Как следует из материалов дела.

1. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО2 (далее – Ответчик, Работник) 04.06.2015 был заключен Трудовой договор № 46/15 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора ФИО2 принималась на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Старший финансовый менеджер с размером оплаты труда (тарифной ставкой) 35 000,00 рублей в месяц.

В соответствии с условиями Дополнительного соглашения № 7 от 01.06.2017 работнику устанавливается заработная плата в размере 45 000,00 рублей в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №591-п тарифная ставка работника была увеличена с 45 000,00 руб. до 70 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом о прекращении трудового договора с работником № 211-л/с от 23.03.2018 (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора от 04.06.2015 № 46/15 прекращается, работник подлежит увольнению 05.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №03/18.

2. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО3 (далее – Ответчик, Работник) 04.04.2017 был заключен Трудовой договор № 71/17 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора ФИО3 принималась на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Оператор по полетным заданиям с размером оплаты труда (тарифной ставкой) 30 000,00 рублей в месяц.

Приказом (распоряжением) № 475-л/с от 06.06.2017 о переводе на другую работу, изданным на основании Дополнительного соглашения № 2 от 06.06.2017 к указанному трудовому договору, работник переведен на должность Финансовый менеджер с тарифной ставкой (окладом) 45 000,00 рублей в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №591-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 3 от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 45 000,00 руб. до 70 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом о прекращении трудового договора с работником № 227-л/с от 23.03.2018 (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора от 07.04.2017 № 71/17 прекращается, работник подлежит увольнению 06.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №15/18,

3. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО4 (далее – Ответчик, Работник) 30.10.2012 был заключен Трудовой договор № 102/12 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Бухгалтер.

В соответствии с Дополнительным соглашением № 8 от 01.04.2016 к указанному трудовому договору, работник переведен на должность Старший бухгалтер-кассир с тарифной ставкой (окладом) 70 000,00 рублей в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №585-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 9 от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 70 000,00 руб. до 120 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом № 238-л/с от 23.03.2018 о прекращении Трудового договора с работником (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора от 30.10.2012 № 102/12 прекращается, работник подлежит увольнению 05.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №14/18.

4. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО5 (далее – Ответчик, Работник) 25.03.2008 был заключен Трудовой договор № 435/08 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Начальник в структурное подразделение: Финансовая дирекция/Департамент расходов/Отдел учета прямых расходов по рейсам, должностной оклад устанавливается в размере 50 000,00 руб. в месяц.

В соответствии с Дополнительным соглашением № 6 от 01.04.2016 к указанному трудовому договору, должностной оклад работника устанавливается в размере 75 000,00 рублей в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №591-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 7 от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 75 000,00 руб. до 100 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом № 261-л/с от 26.03.2018 о прекращении Трудового договора с работником (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора от 25.03.2008 № 435/08 прекращается, работник подлежит увольнению 05.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №13/18.

5. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО6 (далее – Ответчик, Работник) 22.05.2006 был заключен Трудовой договор № 90/06 (далее – Трудовой договор). В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Ведущий эксперт, должностной оклад устанавливается в размере 29 000,00 руб. в месяц.

В соответствии с Дополнительным соглашением № 12 от 31.03.2017 к указанному трудовому договору, должностной оклад работника устанавливается в размере 47 000,00 рублей в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №591-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 13 от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 47 000,00 руб. до 70 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом № 411-л/с от 03.04.2018 о прекращении Трудового договора с работником (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора № 90/06 от 22.05.2006 прекращается, работник подлежит увольнению 02.05.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

06.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №18/18.

6. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО7 (далее – Ответчик, Работник) 11.08.2004 был заключен Трудовой договор № 485 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Представитель в ЗАО «Международный аэропорт «Домодедово», должностной оклад устанавливается в размере 29 000,00 руб. в месяц.

В соответствии с Дополнительным соглашением № 8 от 28.04.2017 к указанному трудовому договору, должностной оклад работника устанавливается в размере 120 000,00 рублей в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №590-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № б/н от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 120 000,00 руб. до 150 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом № 233-л/с от 23.03.2018 о прекращении Трудового договора с работником (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора № 485 от 11.08.2004 прекращается, работник подлежит увольнению 05.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №12/18.

7. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО8 (далее – Ответчик, Работник) 28.03.2007 был заключен Трудовой договор № 74/07 (далее – Трудовой договор). В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Специалист.

В соответствии с Дополнительным соглашением № 8 от 31.05.2017 к указанному трудовому договору, должностной оклад работника устанавливается в размере 150 000,00 рублей в месяц.

Несмотря на ограничение доступа в помещение, в котором Ответчик осуществляет трудовую деятельность в соответствии с условиями трудового договора, Приказом от 29.12.2017 года №586-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № б/н от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 150 000,00 руб. до 250 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом № 417-л/с от 05.04.2018 о прекращении Трудового договора с работником (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора № 74/07 от 28.03.2007 прекращается, работник подлежит увольнению 05.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №11/18.

8. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и Томас А.К. (далее – Ответчик, Работник) 07.08.2017 был заключен Трудовой договор № 288/17 (далее – Трудовой договор). В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Заместитель начальника, должностной оклад установлен в размере 80 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №589-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 2 от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 80 000,00 руб. до 150 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом № 237-л/с от 23.03.2018 о прекращении Трудового договора с работником (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора № 288/17 от 07.08.2017 прекращается, работник подлежит увольнению 05.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор № 07/18.

9. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО9 (далее – Ответчик, Работник) 04.04.2016 был заключен Трудовой договор № 79/16 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Менеджер по работе с персоналом.

Дополнительным соглашением № 2 от 16.01.2017 к указанному трудовому договору работнику устанавливается заработная плата в размере 70 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №584-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 4 от 29.12.2017 к указанному трудовому договору, тарифная ставка работника была увеличена с 70 000,00 руб. до 120 000,00 рублей.

В соответствии с Приказом № 344-л/с от 30.03.2018 о прекращении Трудового договора с работником (далее также – Приказ о прекращении трудового договора) действие Трудового договора № 79/16 от 04.04.2016 прекращается, работник подлежит увольнению 05.04.2018 на основании пункта 2 часть 1 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

03.04.2018 между Должником и Ответчиком был заключен новый трудовой договор №05/18.

10. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО23 (далее – Ответчик, Работник) 10.01.2012 года был заключен Трудовой договор № 1/12 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора ФИО23 принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Бухгалтер в отдел: Финансовая дирекция/Отдел труда и заработной платы с размером оплаты труда (тарифной ставкой) 36 000,00 рублей в месяц.

На основании Дополнительного соглашения № 2 от 04.07.2012 к Трудовому договору № 1/12 от 10.01.2012 работник переводится на должность Старший бухгалтер, должностной оклад устанавливается в размере 46 000,00 руб. в месяц.

В соответствии с Дополнительным соглашением № 3 от 03.02.2014 к Трудовому договору № 1/12 от 10.01.2012 работнику устанавливается должностной оклад в размере 70 000,00 руб. в месяц.

Приказом (распоряжением) об изменении фамилии № 490-л/с от 08.09.2014 фамилия ФИО23 изменена в учетных документах на фамилию ФИО10 на основании свидетельства о заключении брака от 23.08.2014 <...>.

Дополнительным соглашением № 5 от 31.12.2014 к указанному трудовому договору работнику устанавливается должностной оклад в размере 93 000,00 руб. в месяц.

Дополнительным соглашением №7 от 01.04.2016 должностной оклад устанавливается в размере 100 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №591-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 8 от 29.12.2017 должностной оклад работника был увеличен с 100 000,00 руб. в месяц до 200 000,00 руб.

11.между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО11 (далее – Ответчик, Работник) 21.02.2014 года был заключен Трудовой договор № 20/14 (далее – Трудовой договор). В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Специалист по кадровому учету в Департамент по работе с персоналом с размером оплаты труда (тарифной ставкой) 36 000,00 рублей в месяц.

На основании Дополнительного соглашения № 1 от 01.09.2014 к Трудовому договору № 20/12 от 21.02.2014 работник переводится на должность Старший специалист по кадровому учету, должностной оклад устанавливается в размере 40 000,00 руб. в месяц. В соответствии с Дополнительным соглашением № 2 от 31.05.2016 к указанному трудовому договору работник переводится на должность Заместитель начальника, должностной оклад устанавливается в размере 80 000,00 руб. в месяц.

31.05.2015 между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО11 был заключен Трудовой договор № 15/15, в соответствии с которым работник принимается на должность Старший специалист по воинскому учету в Департамент по работе с персоналом. Оплата устанавливается в размере 0,45 ставки, что составляет 20 700,00 руб. в месяц. Работа по указанному трудовому договору является работой по совместительству.

На основании Дополнительного соглашения №3 от 03.07.2017 к Трудовому договору №20/14 от 21.02.2014 работнику поручается выполнение обязанностей специалиста по воинскому учету в порядке совмещения должностей с доплатой в размере 20 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №583-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 4 от 29.12.2017 должностной оклад работника был увеличен с 80 000,00 руб. в месяц до 180 000,00 руб. в месяц.

12.между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО12 (далее – Ответчик, Работник) 01.07.2005 года был заключен Трудовой договор № 339/05 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Ведущий эксперт.

На основании Дополнительного соглашения № 11 от 22.01.2010 к указанному трудовому договору работник переводится на должность Начальник в подразделение Коммерческая дирекция/Департамент управления тарифами, ресурсами и паспортно-визовой поддержки, должностной оклад устанавливается в размере 70 000,00 руб. в месяц. В соответствии с Дополнительным соглашением № 12 от 02.05.2012 к указанному трудовому договору должностной оклад работника устанавливается в размере 95 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №597-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 13 от 29.12.2017 должностной оклад работника был увеличен с 95 000,00 руб. в месяц до 140 000,00 руб. в месяц.

13.между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО13 (далее – Ответчик, Работник) 25.07.2006 года был заключен Трудовой договор № 166/06 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Финансовый менеджер в структурное подразделение: Финансовая дирекция/Департамент финансового планирования/Казначейство.

На основании Дополнительного соглашения № 12 от 01.04.2016 к указанному трудовому договору работник переводится на должность Начальник в подразделение Финансовая дирекция/Департамент взаиморасчетов и контроллинга, должностной оклад устанавливается в размере 120 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №581-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 13 от 29.12.2017 должностной оклад работника был увеличен с 120 000,00 руб. в месяц до 250 000,00 руб. в месяц.

14.между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО14 (далее – Ответчик, Работник) 16.05.2007 года был заключен Трудовой договор № 148/07 (далее – Трудовой договор). В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Ведущий юрисконсульт.

На основании Дополнительного соглашения № 11 от 30.12.2016 к указанному трудовому договору работнику устанавливается должностной оклад в размере 117 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 01.02.2018 года №95-л/с, изданным на основании Дополнительного соглашения № 12 от 19.01.2018 должностной оклад работника был увеличен с 117 000,00 руб. в месяц до 290 000,00 руб. в месяц.

15.между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО15 (далее – Ответчик, Работник) 18.04.2018 года был заключен Трудовой договор № 21/18 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Аналитик в структурное подразделение: Техническая дирекция. Заработная плата устанавливается в размере 92 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 28.05.2018 года №467-л/с, изданным на основании Дополнительного соглашения № 1 от 28.05.2018 должностной оклад работника был увеличен с 92 000,00 руб. в месяц до 160 000,00 руб. в месяц.

16. между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ФИО16 (далее – Ответчик, Работник) 26.05.2010 года был заключен Трудовой договор № 121/10 (далее – Трудовой договор).

В соответствии с условиями Трудового договора Ответчик принимается на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность Начальник в структурное подразделение: Финансовая дирекция/Департамент финансового планирования/Казначейство.

На основании Дополнительного соглашения № 3 от 17.09.2014 к указанному трудовому договору работнику устанавливается должностной оклад в размере 100 000,00 руб. в месяц.

Приказом от 29.12.2017 года №588-п, изданным на основании Дополнительного соглашения № 8 от 29.12.2017 должностной оклад работника был увеличен с 100 000,00 руб. в месяц до 130 000,00 руб. в месяц.

Конкурсный управляющий считает недействительными сделками действия по увеличению заработной платы, действия по начислению и выплате повышенной заработной платы, действия по расторжению Трудового договора и действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора, поскольку по его мнению не представлены доказательства изменения графика и места работа, объема работы, а также трудовой функции, а также указывает, что трудовые отношения между сторонами фактически не были прекращены, что говорит об отсутствии основания для выплаты компенсации, безвозмездности данной сделки, а именно – о неравноценном встречном исполнении обязательств.

В части доводов конкурсного управляющего к 9 ответчикам из 16 - ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, Томас А.К. и ФИО9 по оспариванию действий по расторжению Трудовых договоров и действий по выплате компенсации в связи с расторжением трудовых договоров суд приходит к следующим выводам.

В своих отзывах ответчики пояснили, что в связи с банкротством должника руководством было принято решение о сокращении штатов о чем был издан соответствующий приказ, но затем поскольку необходимо было выполнять часть работы необходимой для сдачи отчетности в налоговой орган, а также подготовки документов Следственному комитету и Прокуратуре было принято решение пригласить часть работников для выполнения работ в связи с чем был оформлен новый договор (срочный), при этом подписание договора происходило спустя неделю после преступления ответчика к своим обязанностям.

Как было указано выше согласно разъяснениям Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации изожженным в п.5 постановления Пленума от 23.12.2010 N 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» для признания сделки недействительной по основаниям пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве необходимо, чтобы оспаривающее сделку лицо доказало наличие совокупности всех следующих обстоятельств:

- сделка была совершена с целью причинить вред имущественным правам кредиторов;

- в результате совершения сделки был причинен вред имущественным правам кредиторов;

- другая сторона сделки знала или должна была знать об указанной цели должника к моменту совершения сделки.

Согласно п.9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» при определении соотношения пунктов 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве судам надлежит исходить из следующего.

Если подозрительная сделка была совершена в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия этого заявления, то для признания ее недействительной достаточно обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем наличие иных обстоятельств, определенных пунктом 2 данной статьи (в частности, недобросовестности контрагента), не требуется.

Если же подозрительная сделка с неравноценным встречным исполнением была совершена не позднее чем за три года, но не ранее чем за один год до принятия заявления о признании банкротом, то она может быть признана недействительной только на основании пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве при наличии предусмотренных им обстоятельств (с учетом пункта 6 настоящего постановления).

В соответствии с п. 6 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» следует, что согласно абзацам второму - пятому пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве цель причинения вреда имущественным правам кредиторов предполагается, если налицо одновременно два следующих условия:

а) на момент совершения сделки должник отвечал признаку неплатежеспособности или недостаточности имущества;

б) имеется хотя бы одно из других обстоятельств, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

Установленные абзацами вторым - пятым пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве презумпции являются опровержимыми - они применяются, если иное не доказано другой стороной сделки.

Факт причинения вреда кредиторам конкурсным управляющим обосновывается выплатой в виде компенсации ответчикам сохраняемого заработка.

Между тем представитель конкурсного управляющего подтвердил, что при увольнении по истечению срочного договора повторно выплата ответчикам компенсаций в виде сохраняемого заработка не производилась.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (ст.178) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При этом размер выплаченного ответчику сохраняемого заработка ответчикам конкурсным управляющим не оспаривается.

Также представитель конкурсного управляющего в судебном заседании пояснил, что задолженность второй очереди (к которой относится и оспариваемая сумма) отсутствует (погашена).

Кроме того, конкурсным управляющим ко всем 16 ответчикам предъявлены требования об оспаривании сделок в виде увеличения и выплаты повышенной заработной платы в период после возбуждения дела о банкротстве.

Основанием для оспаривания сделок явилось то обстоятельство, что, по мнению конкурсного управляющего, отсутствуют доказательства необходимости увеличения заработной платы при отсутствии увеличения объема работы и ее характера.

Не соразмерность произведенного увеличения конкурсным управляющим, в том числе обосновывается ссылкой на данные Росстата по отросли.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с абз.1 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.151 Трудового кодекса Российской Федерации , при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

В своих отзывах (возражениях) ответчики указали следующее.

28 сентября 2017 года в отношении руководителей ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» (генерального директора ФИО24, главного бухгалтера ФИО25, финансового директора ФИО26, собственника авиакомпании ФИО27) возбуждено уголовное дело по ч.4 ст. 159 Уголовного кодекса РоссийскойФедерации. Генеральный директор и главный бухгалтер были помещены под домашний арест, собственник компании и финансовый директор скрылись от следственных органов. В связи с расследованием уголовного дела сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации произведена выемка документов, сервера, на котором хранился основной объем информации компании, рабочих компьютеров.

Приказом Росавиации №851-П от 23.10.2017 введены ограничения срока действия сертификата эксплуатанта ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» №451 до 27.10.2018.

Перед работниками компании имелась задолженность по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь. Численность работников на 27.09.2017 года составляла 1447 человек.

В период возвращения пассажиров в Российскую Федерацию Росавиацией была выплачена заработная плата работникам за сентябрь и половину октября.

Задолженность за июль, август погашена не была. Когда все пассажиры были перевезены, и социальная напряженность спала, работники остались один на один с многочисленными проблемами, усугублявшимися отсутствием руководства.

В связи с имеющейся задолженностью по выплате заработной платы работники, воспользовавшись правом, предоставленным ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, написав соответствующее заявление, приостанавливали работу и не выходили на рабочие места.

В связи с невыплатой арендных платежей арендодателем Миллениум-1 в ноябре 2017 года был ограничен допуск сотрудников ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на рабочие места по адресу: Москва, ул. Новохохловская, д.23, стр.1. Оставшиеся документы и имущество были сгружены в мешки и перемещены в рядом стоящий ангар, часть пропала.

Не было доступа к документам, работники не имели возможности уволиться, получить свои трудовые книжки, необходимые документы и справки, забрать личные вещи.

Ответчики не приостанавливали работу в связи с задолженностью по выплате зарплаты, а продолжали исполнить свои трудовые обязанности, а также обязанности работников, приостановивших работу.

Работниками службы бортпроводников устраивались многочисленные пикеты и акции в связи с невыплатой заработной платы. В этой связи проводились совещания в Росавиации, Роструде, Трудинспеции, в которых многие Ответчики принимали участие.

При назначении генеральным директором ФИО28, в декабре 2017 года была достигнута договоренность о выделении временного помещения по адресу: <...> - около 150 кв.м.

На тот момент 99% работников находились в приостановке, в связи с чем не выполняли свои трудовые обязанности. Ответчики участвовали в переезде, в разборе завалов, в сохранении документов.

В то время как работники находились в приостановке или уволились, трудовые обязанности, выполнявшиеся ранее целыми отделами, исполнялись Ответчиками. Работали по 1- 4 человека из отделов, а из некоторых отделов и департаментов вообще никого).

Отдел учета прямых расходов (7 чел)

ФИО2

финансовый менеджер

ФИО3

финансовый менеджер

ФИО5

начальник отдела учета прямых расходов

ФИО6

ведущий экономист

Отдел учета труда с расчетов с персоналом (4 чел)

ФИО10

начальник отдела - старший бухгалтер

ФИО4

старший бухгалтер

Департамент по работе с персоналом (11 чел)

ФИО11

заместитель начальника

ФИО8

начальник департамента по работе с персоналом

ФИО9

ведущий менеджер по подбору персонала

Техническая дирекция (231 чел.)

ФИО7

зам. Технического директора по админ. работе

ФИО29

инженер по учету компонентов и статистике

Департамент управления тарифами и ресурсами (14 чел.)

ФИО12 начальник департамента управления тарифами и ресурсами

Департамент взаиморасчетов и контроллинга (12 чел.)

ФИО13 начальник взаиморасчетов и контроллинга

Казначейство (4 чел)

ФИО16 начальник

Юридический департамент (11 чел)

ФИО14

заместитель начальника

Томас Алла Константиновна

заместитель начальника

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 17 октября 2019г. конкурсному управляющему предлагалось представить штатное расписание сотрудников должника.

Штанное расписание конкурсным управляющим суду не представлено.

Кроме того, в своих возражениях ответчики указали, что ответчиками ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6 были собраны документы для представления в налоговый орган в целях подтверждения права на возврат НДС за 3-4 кварталы 2017 года на 380 млн. рублей.

Необходимо учитывать, что над возвратом НДС при нормальных условиях работы компании работали несколько отделов. В условиях работы Ответчиков вся бухгалтерская документация и прочие документы были перевезены и отправлены в беспорядочном виде на склад, что походило на жуткую свалку. Копии счетов-фактур, первичная документация и часть оригиналов была передана следователю, часть документов утеряны при перевозке. Приходилось копаться в мешках в неотапливаемом, плохо освещенном помещении, по крупицам собирая документы. Занимались акцептом счетов-фактур, вводили документы в программу AZ_NEXT, затем в 1С, запрашивали недостающие документы у поставщиков, вновь создавали архивные папки по периодам, так как архивные папки после переезда в другой офис находились в плачевном состоянии. Были проведены и введены в программы документы за период с 3 декады июля 2017 года по 31 декабря 2017 года.

1 раздел - подтверждение нулевой ставки.

Ответчиками собиралась документация по выручке со ставкой НДС 0% за три месяца, а именно все выставленные счета-фактуры и акты выполненных работ к ним, а также агентские отчеты по перевезенным пассажирам. Все документы копировались на бумажные носители.

К пакету документов прикладывались копии договоров по всем контрагентам. Помимо основной выручки, подбирались таможенные декларации по вывезенным за пределы РФ запчастям. Ранее это делал отдельный сотрудник бухгалтерии

2 раздел - уплаченный НДС в бюджет.

При нормальных условиях работысотрудниками собирались всё документы, где в стоимости товаров, работ, услуг учитывался НДС.Работа велась поэтапно: по завершении отчетного периода со всеми контрагентами проводились акты сверки.Работал над этим департамент взаиморасчетов и бухгалтеры на учете ТМЦ, работ, услуг.По результатам проведенной сверки запрашивались недостающие счета-фактуры, проводились в программе.Создавался и распечатывался реестр счетов-фактур.Объемы были таковы, что 4-5 сотрудников, оставив основную работу, расшивали и ксерокопировали несколько шкафов документов в течение недели.Все документы, отксерокопированные и сданные, перемещались в архив, шкафы освобождались для следующего отчетного периода.

В условиях работы Ответчиков.

По выручке все основные счета-фактуры, акты к ним, договоры были изъяты в первые дни Следственным комитетом Российской Федерации.

Отчеты агентов найдены на грязном складе в мешках в неполном объеме (1,5 мес. примерно), остальные отчеты восстановлены согласно провезенным пассажирам, количеству перевезенного груза. Отчеты удалось восстановить только после того, как в Следственном комитете Российской Федерации был получен ограниченный доступ к архиву. Он хранился на сервере LOTUC , который также был изъят. Нам разрешили снять копию программы.

15 коробок собранных документов по возврату НДС были за свой счет привезены и сданы Ответчиком ФИО8 в налоговые органы Казани по месту регистрации ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА».

В мешках Ответчиками также были найдены оригиналы корешков и справок по пролету военнослужащих от Минобороны РФ (до этого не представлялось возможным их обнаружить, но успели подписать пролонгацию договора на год, чтобы попасть в бюджет Минобороны). Составлен отчет, но он не был принят, по причине большого количества возвратов (отмены рейсов). Минобороны инициировало проверку по всему Западно-Сибирскому военному округу с целью выявления таких возвратов. Проверка закончилась в конце июня 2018 года. Генеральный директор ФИО30 документы отказался подписывать (не только по Минобороне). В итоге дождались вступления в силу конкурсного управляющего и в сентябре передали подписанные документы в Минобороны.

По предоставлению счетов-фактур от поставщиков с НДС: все было вывезено на склад в таком виде, что приходилось очищать от грязи, прежде чем нести в офис. Перебирались тонны бумаг, сортировали и складывали по периодам, тут же проверяли в ASIA next, заводили в 1С непроведенные. Осложнялось еще и тем, что контакты поставщиков остались в том же LOTUS, изъятом СК РФ. Несмотря на это, находили, отправляли запросы. За свой счет, со своих личных телефонов, из дома с личной почты, т.к. интернет зачастую не работал. От поставщиков с почты России ФИО13 привезла 6 мешков корреспонденции, в том числе со счетами-фактурами, актами сверки, договорами.

Стоит отметить, что доступ на склад не был открыт постоянно. Необходимо было договариваться с руководством охраны ООО «Миллениум-1». Ответчикам открывали склад и закрывали там. Работать приходилось в грязи, таскать тяжелые мешки.

Кроме того, Ответчиками подготовлены документы на возмещение субсидий в размере 25 млн. рублей и акцизов на топливо более чем на 100 млн.рублей.

Проводилась работа с контрагентами, возвращались долги. Проведены многочисленные акты сверок для уменьшения кредиторской и выявления дебиторской задолженности. Восстанавливали отчеты агентов и корректировали их, так как отчеты за предыдущие периоды были утеряны при переезде.

Собраны, акцептованы и переданы в Росавиацию документы по перевезенным пассажирам, затратам авиакомпаний и аэропортам, участвующих в перевозке пассажиров на 600 млн. рублей.

Ответчики ФИО8, ФИО11. ФИО9 готовили документы для увольнения сотрудников компании как по собственному желанию, так и по соглашению сторон, копии документов по многочисленным запросам сотрудников, в том числе осуществляли поиск необходимых документов в архиве, готовили справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам сотрудников, справки о льготной пенсии бортпроводникам и сотрудникам технической дирекции (с 26.09.2017 было подготовлено 880 таких справок), заполняли летные книжки, осуществляли подготовку и актуализацию штатного расписания, прием новых сотрудников по указанию генерального директора, дополнительных соглашений, представляли еженедельно отчетность в Роструд и Росавиацию, оформляли отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Готовили и направлялись работникам уведомления о предстоящем сокращении, готовили соответствующие кадровые документы, записки-расчеты, производили расчет компенсаций за неиспользованные отпуска, в том числе за неиспользованные отпуска для летного состава.

Ответчики ФИО10, ФИО4 выдавали работникам справки 2НДФЛ (1506 шт.), справки 182н (1454 шт.), готовили справки о задолженности по заработной плате (1108 шт.), прочие бухгалтерские справки по запросам сотрудников (122 шт.). Ежемесячно производился расчет заработной платы, начисляли страховые взносы, производилась выгрузка на счета бухгалтерского учета. На каждого сотрудника (индивидуально) были выставлены платежные поручения в банк (2137 шт).Ежемесячно сдавался отчет СЗВ-М, ежеквартально - 6НДФЛ, 4-ФСС, отчетность по страховым взносам в ИФНС. Производился расчет увольняемых работников (493 человека).

Ответчиком ФИО16 осуществлялся контроль за расчетными счетами компании, взаимодействие с банками, отслеживалось безакцептное списание с расчетных счетов по искам, велся реестр выданных КТС решений и удостоверений работникам, отслеживалось перечисление денежных средств работникам по судебным актам и удостоверениям КТС в целях исключения двойных выплат.

Ответчиками ФИО13, ФИО7, ФИО29 консолидирована информация о месте нахождения запчастей воздушных судов по Европе, Америке, России, которой сейчас пользуется конкурсный управляющий и выдает за свою.

Ответчиками ФИО7, ФИО29 планировалась и организовывалась работа по хранению ВС каждые 7, 14, 30 дней, чтобы не допустить их порчу, в том числе по поиску персонала, готового выполнить обслуживание ВС. Осуществлялся поиск, формирование, обработку данных для подготовки архива двигателей, ВС, ВСУ; поиски, подготовку по новой logbooks для ВС, ВСУ, двигателей; предоставление информации о нахождении двигателей ВСУ; производилась оценка состояния двигателей, ВС, ВСУ; сохранение, транспортировка важных архивных технических документов; организация работ в восстановлении утерянной информации; подбор, поиск сертификатов для ВС, двигателей, ВСУ; разбор архива после транспортировки; поиск документов с крайних shopvisits двигателей и ВСУ; представление наработки для ВС, двигателей, ВСУ; проверку статусов ВС с актуальными ревизиями MP; поиск большей части информации в ручную из-за отсутствия доступа к необходимым папкам и сетевым ресурсам; анализ и подбор информации для вывода ВС из хранения; подготовка документации и рабочих карт для консервации двигателей и ВС, находящихся на хранении; подготовка списка HTC/LLP компонентов для восстановления летной годности ВС; поиск сертификатов HTC/LLP компонентов; поиск необходимой информации для руководителей по складским базам; подготовку minipacks для ВС, оставшихся в компании; поиск и выдача журналов ATL, CLB для обслуживания ВС. Выполнение данных работ осложнялось частой сменой руководства, что приводило к полной дезориентации и необходимости делать ту же работу для нового руководства.

Также ФИО7, ФИО29 было оформлено 85 справок в пенсионный фонд, готовились документы для увольнения, составлялись персональные файлы Департамента качества для всех увольняющихся работников Технической дирекции, оформлялись сводные ведомости по ТО.

Ответчики ФИО14, Томас А.К. выполняли функции работников всего юридического департамента. По поручению руководства готовили проекты документов, осуществляли консультирование работников, участвовали в судебных заседаниях, готовили правовые заключения по различным вопросам, осуществляли взаимодействие с государственными органами, готовили ответы на многочисленные запросы, собирали и представляли документы. Ответчиками предоставлены копии нескольких тысяч договоров временному управляющему ФИО20, проведена работа с аэропортами, где находилось имущество Должника о его сохранности и недопущение его реализации.

По настоятельной рекомендации Роструда и на основании указаний руководства Ответчиками ФИО8, Томас А.К., ФИО13, ФИО12 были разработаны все необходимые документы, проведено собрание трудового коллектива и создана комиссия по трудовым спорам ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» (далее -КТС).Организация и проведение собрания трудового коллектива были осложнены нахождением работников в приостановке, отсутствием помещения для организации собрания

11 декабря 2017 года проведено Общее собрание трудового коллектива (присутствовало 318 работников из 578 работающих на тот момент), о чем был составлен соответствующий Протокол №1 от 11.12.2017. Председателем собрания была избрана ФИО13, секретарем - Томас А.К. На собрании были приняты единогласные решения о создании КТС, избрании в состав КТС представителей работников -ФИО8, ФИО13, согласовано Положение о КТС

На основании приказа генерального директора от 11.12.2017 №1-п была создана КТС в количестве четырех человек:

-от работодателя - ФИО12, Томас А.К.;

-от работников - ФИО8, ФИО13 (на основании вышеуказанного протокола №1). КТС было предписано приступить к работе с 12.12.2017 года.

Ежедневно члены КТС принимали заявления от работников по вопросам наличия задолженности по заработной плате, рассматривали их, о чем по каждому работнику составлялся соответствующий протокол с подписями членов КТС (978 протоколов за время работы). По каждому индивидуальному трудовому спору выносилось решение КТС (всего до сокращения членов КТС было вынесено 978 решений). При этом, рассчитывались в том числе по каждому работнику проценты за задержку выплаты заработной платы. В связи с отсутствием добровольного исполнения со стороны работодателя работникам выдавались удостоверения КТС (выдано 978 удостоверений), являющихся исполнительными документами. Кроме того, осуществлялась регистрация решений и удостоверений в соответствующих журналах с личными подписями работников, по каждому работнику формировались отдельные папки с расчетным листкам, на основании которого принимались решения КТС, расчетом процентов, протоколом, решения и копии удостоверения. Все вышеуказанные документы находятся у конкурсного управляющего. Кроме того, члены КТС осуществляли взаимодействие с банками во избежание двойных выплат.

Таким образом, Ответчики - члены КТС помимо исполнения ранее возложенных на них трудовых обязанностей, обязанностей работников, находящихся в приостановке, вели огромный объем работы в связи с функционированием КТС.

Кроме того, Ответчиками осуществлялись представительские функции. Были подготовлены ответы на многочисленные запросы контролирующих и надзорных органов. Так, только по одному запросу Следственного комитета, необходимо было несколько дней отыскивать и копировать счета-фактуры с первичными документами согласно списку, предоставленному следователем, в полностью разбросанном архиве, копаясь в мешках, сталкиваясь в том числе с тяжелыми физическими работами. Данные документы (три коробки!) были собраны и переданы в Следственный комитет Российской Федерации. Запросы от государственных органов поступали практически каждый день. Ответчиками были исполнены сотни запросов Прокуратуры, Следственного комитета, Трудовой инспекции, Росавиации, других государственных органов, включая, но не ограничиваясь запросов МВД, Финансовых управляющих и иных лиц.

В связи с тем, что Ответчики (также как и все другие работники, которые на работу не выходили, а заработная плата им также начислялась) имели право приостановить исполнение трудовых обязанностей в связи с невыплатой заработной платы, работодателем в лице ФИО22 было принято решение о повышении работающим сотрудникам заработной платы с января 2018 года. На тот момент у нас не было никакой уверенности в получении этой заработной платы и никто не давал нам таких гарантий.

Но мы продолжили работу, надеясь на справедливость. Каждый день добросовестно ходили на работу и выполняли трудовые обязанности, в том числе и за неработающих сотрудников.

В офисе выстраивались очереди работников, которым требовались справки, расчеты, увольнения, удостоверения КТС и т.д. Обстановка была очень напряженная, поскольку заработную плату не выплачивали, у работников накопились долги и другие бытовые проблемы.

В результате работы Ответчиков, налоговые органы стали частями осуществлять возврат НДС и акцизов, контрагенты - долги. Работникам стали производить выплату заработной платы, в том числе на основании удостоверений КТС.

Все это проходило под постоянным контролем и надзором контролирующих, надзорных, следственных органов. В это время практически каждый день в офисе находились сотрудники Трудовой инспекции по г.Москве, Татарской транспортной прокуратуры, Следственного комитета РФ. Они видели и знают, в каких условиях работали Ответчики, что делали, знают каждого из нас в лицо. Являются свидетелями нашей работы и увеличения наших трудовых функций. Они контролировали все выплаты, им предоставлялись все ведомости и платежные поручения о выплате заработной платы. В том числе, им предоставлялись копии нового штатного расписания с нашими окладами.

Трудовая инспекция по г.Москве, Татарская транспортная прокуратура и налоговый орган в своих пояснениях подтвердили оформление и передачу ответчиками большого объема документов государственным органам.

В своем отзыве ответчик ФИО14 дополнительно пояснил, что Ответчиком были найдены в различных источниках и представлены новому руководству Авиакомпании, а также временному управляющему заключенные Должником копии договоров лизинга воздушных судов. Дополнительно, по каждому из договоров новому руководству были даны пояснения в части возврата воздушных судов Лизингодателям, страховых депозитов, предусмотренных договором лизинга, лизинговых ставок, отчислений по техническим резервам, а также, какие убытки применяются при досрочном расторжении того или иного договора. Представлены контактные данные менеджеров, курирующих сделки со стороны Лизингодателей. Были представлены следующие договоры лизинга:

-Договор лизинга воздушного судна Boeing 777-200, MSN 28998 от 24 июня 2016г. заключенного с компанией VEBL-767-300 Limited;

-Договор лизинга воздушного судна Airbus 330-200, MSN 655, регистрационный номер VQ-BMI от 28 апреля 2017г., заключенного с компанией GENESIS IRELAND AVIATION TRADING 1 LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна Airbus 319-100, MSN 2442 от 12 апреля 2017г., заключенного с компанией SMBC AVIATION CAPITAL LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна Airbus 319-100, MSN 2446 от 12 апреля 2017г., заключенного с компанией SMBC AVIATION CAPITAL LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-2H6ER, MSN 28417 регистрационный номер VP-BDW от 07 июля 2016г., заключенного с компанией AL SALAM LEASING 2 (DUBLIN) LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 737-500, MSN 28915 от 28 апреля 2016г., заключенного с компанией TFM AVIATION LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-300, MSN 29067 от 02 февраля 2017г., заключенного с компанией SHENTON AIRCRAFT LEASING 3 (IRELAND) LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 28413 от 16 февраля 2016г., заключенного с компанией МСАР EUROPE LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 767-300ER, MSN 24746 от 24 мая 2016г., заключенного с компанией TFM AVIATION LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-300ER, MSN 33501 от 19 апреля 2017г., заключенного с компанией ALC В773 33501, LLC;

-Договор лизинга воздушного судна Airbus 319-100, MSN 3364 от 14 ноября 2013г., заключенного с компанией AWAS JETSTREAM LLC;

-Договор лизинга воздушного судна Airbus 319-100, MSN 3403 от 14 ноября 2013г., заключенного с компанией AWAS JETSTREAM LLC;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 27250 от 16 января 2017г., заключенного с компанией VELING AIRCRAFT LEASING 27250 LIMITED;

- Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 27251 от 16 января 2017г.,
заключенного с компанией VELING AIRCRAFT LEASING 27251 LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 27252 от 16 января 2017г., заключенного с компанией VELING AIRCRAFT LEASING 27252 LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 27253 от 16 января 2017г., заключенного с компанией VELING AIRCRAFT LEASING 27253 LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 29325 от 16 января 2017г., заключенного с компанией VELING AIRCRAFT LEASING 29325 LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 767-31 A, MSN 27619 от 10 мая 2017г., заключенного с компанией FASTWAY LEASING DESIGNATED ACTIVITY COMPANY;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 28529 от 08 июля 2016г., заключенного с компанией INISHCORKY LEASING LIMITED;

-Договор лизинга воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 28532 от 08 июля 2016г., заключенного с компанией INISHCANNON LEASING LIMITED;

- Договор лизинга воздушного судна Airbus 330-200, MSN 535 от 01 июля 2016г., заключенного с компанией AIRSPEED IRELAND LEASING 14 LIMITED;

- Договор лизинга планера воздушного судна BOEING 777-200ER, MSN 28514 от 05 декабря 2016г., заключенного с компанией FASTWAY LEASING DESIGNATED ACTIVITY COMPANY

• Представлен договор лизинга воздушного судна BOEING 737-200, MSN 25188 от 17 августа 2016г., заключенный между ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" и FASTWAY LEASING LIMITED. Дополнительно, представлены документы, которые подтверждают, что FASTWAY LEASING LIMITED является законным собственником данного воздушного судна и у ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА", кроме прав аренды, никаких других прав в отношении данного воздушного судна нет:

-Bill of sale на воздушное судно BOEING 737-200, MSN 25188, подтверждающий переход права собственности от ПАО "Промсвязьбанк" к компании PAN JSC AIRCRAFT LEASING LIMITED от 24 ноября 2015г.

-Bill of sale на воздушное судно BOEING 737-200, MSN 25188, подтверждающий переход права собственности от PAN JSC AIRCRAFT LEASING LIMITED к компании Bright Way Limited от 26 августа 2016г.

-Bill of sale на воздушное судно BOEING 737-200, MSN 25188, подтверждающий переход права собственности от Bright Way Limited к компании FASTWAY LEASING LIMITED от 26 августа 2016г.

По купле-продаже имущества (Самолеты, двигатели и т.д.) была изыскана максимально полная цепочка собственников, в связи с тем, что в случае не предоставления копии документа, подтверждающего переход права собственности (Bill of sale), стоимость имущества значительно уменьшалась, т.к. Bill of sale служит единственным доказательством законности права собственности на имущество. Изысканные Ответчиком документы необходимы также для возврата имущества, которое находится у третьих лиц, для предъявления им законности владения, с целью возврата имущества. Без Bill of sale двигатель может быть продан в основном только на запасные части.

• Представлен договор купли продажи на двигатель Trent-884, ESN51067, заключенный между ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" и FASTWAY LEASING DESIGNATED ACTIVITY COMPANY от 24 ноября 2016.

- представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности от ООО
"Авиакомпания "ВИМ-АВИА" к FASTWAY LEASING DESIGNATED ACTIVITY
COMPANY от 15 декабря 2016г. На основании указанного Bill of sale FASTWAY
LEASING DESIGNATED ACTIVITY COMPANY является единственным законным
владельцем данного двигателя.

• Представлен Bill of sale от 01 июля 2017г. подтверждающий переход права собственности к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от AAR Supply Chine на двигатель Trent-800, ESN 51099, а также на стенд AUS М-116. Данный документ подтверждает законность владения и собственности ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на указанный двигатель и стенд, а также является основанием, в случае нахождения двигателя и стенда у третьих лиц на их изъятие. Представление указанных документов будет подтверждать законность владения, а также даст возможность продать двигатель и стенд по рыночной цене, т.к. в связи с отсутствием указанных документов, стоимость двигателя и стенда будет значительно снижена или будет продан по цене, как запасная часть в разобранном виде.

• Представлена цепочка передачи двигателя ESN726608 от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА". Представление указанных документов будет подтверждать законность владения, а также даст возможность продать двигатель по рыночной цене, т.к. в связи с отсутствием указанных документов стоимость двигателя будет значительно снижена или он будет продан по цене, как запасная часть в разобранном виде.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN 726608 от Condor Flugdienst GmbH к Оу Beluha Nord АВ от 27 мая 2004г.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN 726608 от Оу Beluha Nord АВ к ООО "Аврора Лизинг 757" от 27 мая 2004г.

-представлен Договор купли продажи воздушного судна от 30 октября 2006г., в составе которого продавался двигатель ESN 726608, а также акт приема передачи, подтверждающий переход права собственности к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на указанный двигатель.

-представлена копия формуляра на двигатель ESN 726608.

•Представлен Bill of sale от 17 июня 2016г. подтверждающий переход права собственности к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от SEVEN-FIVE PARTNERS LUX SARL на двигатель PW-2037, ESN 726633, а также на стенд AM 2510, S/N:117 Cradle PN: AM-2472 SN: 123. Данный документ подтверждает законность владения и собственности ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на указанный двигатель и стенд, а также является основанием, в случае нахождения двигателя и стенда у третьих лиц на их изъятие. Представление указанных документов будет подтверждать законность владения, а также даст возможность продать двигатель и стенд по рыночной цене, т.к. в связи с отсутствием указанных документов, стоимость двигателя и стенда будет значительно снижена или он будет продан по цене, как запасная часть в разобранном виде.

•Представлена цепочка передачи двигателя ESN726638 от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА". Представление указанных документов будет подтверждать законность владения, а также даст возможность продать двигатель по рыночной цене, т.к. в связи с отсутствием указанных документов стоимость двигателя будет значительно снижена, а также в связи с отсутствием документации на приобретение указанный двигатель будет продан по цене, как запасная часть в разобранном виде.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN 726638 от Condor Flugdienst GmbH к Оу Beluha Nord АВ от 27 июля 2004г.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN 726638 от Оу Beluha Nord АВ к ОАО "Авангард Лизинг" от 27 июля 2004г.

-представлен договор финансовой аренды (лизинга) между ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" и ОАО "Авангард Лизинг" на воздушное судно, в составе которого был двигатель ESN 726638.

-представлена таможенная декларация на воздушное судно, в составе которого был двигатель ESN 726638.

-представлен акт перехода права собственности на предмет лизинга от 28 марта 2007г., в составе которого был двигатель ESN 726638.

• Представлена цепочка передачи двигателя ESN727103 от разных собственников к
конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА". Представление указанных
документов будет подтверждать законность владения, а также даст возможность продать
двигатель по рыночной цене, т.к. в связи с отсутствием указанных документов стоимость
двигателя будет значительно снижена, а также в связи с отсутствием документации на
приобретение указанный двигатель будет продан по цене, как запасная часть в
разобранном виде.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN 727103 от Condor Flugdienst GmbH к Оу Beluha Nord АВ от 19 марта 2004г.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN 727103 от Оу Beluha Nord АВ к ООО "Аврора Лизинг 757" от 27 мая 2004г.

-представлен сертификат приемки, подтверждающий переход права собственности от ООО "Аврора Лизинг 757" к ООО "Меридиан Лизинг" от 07 сентября 2004г.

-представлен Договор финансовой аренды (лизинга) между ООО "Меридиан Лизинг" и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на воздушное судно, в составе которого был двигатель ESN 727103.

-представлен договор присоединения ООО "Меридиан Лизинг" к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от 06 августа 2007г. вместе с приложениями и передаточным актом, по которому все свое имущество ООО "Меридиан Лизинг" передает по передаточному акту ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА", включая воздушное судно, в составе которого, был двигатель ESN 727103.

• Представлена цепочка передачи двигателя ESN51293 от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА". Представление указанных документов будет подтверждать законность владения, а также даст возможность продать двигатель по рыночной цене, т.к. в связи с отсутствием указанных документов стоимость двигателя будет значительно снижена, а также в связи с отсутствием документации на приобретение, указанный двигатель будет продан по цене, как запасная часть в разобранном виде.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN51293 от компании Bright Way Limited компании Avion Aircraft Traiding ehf от 25 ноября 2016г.

-представлен договор купли продажи на двигатель ESN51293, заключенный между Avion Aircraft Traiding ehf и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" .

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN51293 от компании Avion Aircraft Traiding ehf к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от 25 ноября 2016г.

• Представлена цепочка передачи двигателя ESN51352 от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА". Представление указанных документов будет подтверждать законность владения, а также даст возможность продать двигатель по рыночной цене, т.к. в связи с отсутствием указанных документов стоимость двигателя будет значительно снижена, а также в связи с отсутствием документации на приобретение, указанный двигатель будет продан по цене, как запасная часть в разобранном виде.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN51352 от компании Bright Way Limited компании Avion Aircraft Traiding ehf от 25 ноября 2016г.

-представлен договор купли продажи на двигатель ESN51352, заключенный между Avion Aircraft Traiding ehf и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN51352 от компании Avion Aircraft Traiding ehf к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от 25 ноября 2016г.

•Представлены решения Арбитражного суда г.Москвы и Постановления Девятого Арбитражного суда на двигатель ESN727245, подтверждающие отсутствие у ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" прав на данный двигатель.

•Представлены документы на двигатель ESN 727539, подтверждающее отчуждение ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" указанного двигателя компании FASTWAY LEASING DESIGNATED ACTIVITY COMPANY.

-представлен договор купли продажи между ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" и FASTWAY LEASING DESIGNATED ACTIVITY COMPANY на двигатель ESN 727539 от 10 июля 2017г.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на двигатель ESN 727539 от ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" к FASTWAY LEASING DESIGNATED ACTIVITY COMPANY от 12 июля 2017г.

-представлен сертификат приемки двигателя от 12 июля 2017г.,

-представлена таможенная декларация.

• Представлена цепочка передачи воздушного судна RA-73010 (MSN25438) от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на самолет MSN25438 от Оу Beluha Nord АВ к ЗАО "Сибирь Лизинг" от 05 октября 2004г.

-представлен приемо-сдаточный акт, подтверждающий переход права собственности от компании ЗАО "Сибирь Лизинг" к компании ООО "Меридиан Лизинг" на воздушное судно MSN25438 от 15 ноября 2004г.

-представлено свидетельство об исключении воздушного судна из Российского реестра.

• Представлена цепочка передачи воздушного судна RA-73011 (MSN25439) от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на Воздушное судно MSN25439 от Condor Flugdienst GmbH к Оу Beluha Nord АВ от 19 марта 2004г.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на Воздушное судно MSN25439 от Оу Beluha Nord АВ к ЗАО "Аврора Лизинг 757" от 27 мая 2004г.

-представлен сертификат приемки, подтверждающий переход права собственности от ЗАО "Аврора Лизинг 757" к ООО "Меридиан Лизинг" от 07 сентября 2004г.

Т.к. воздушное судно находится на территории Турции, дополнительно, договор присоединения вместе с приложениями и передаточным актом был представлен на Турецком языке.

• Представлена цепочка передачи воздушного судна RA-73012 (MSN25440) и двигателя ESN717967 от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на самолет MSN25440 и двигатель ESN717967 от Оу Beluha Nord АВ к ОАО "Авангард Лизинг".

-представлен договор купли продажи для передачи в лизинг воздушного судна MSN25440 в составе которого был двигатель ESN717967, заключенный между ОАО "Авангард Лизинг", ООО "Меридиан Лизинг" и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от 15 июля 2014г.

-представлен договор финансовой аренды (лизинга) от 15 июля 2014г., заключенный между ОАО "Авангард Лизинг " и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на воздушное судно MSN25440 в составе которого был двигатель ESN717967.

-представлены акты приема передачи на предмет лизинга.

- представлено соглашение об обратном выкупе между ООО "Меридиан Лизинг" и ОАО
"Авангард Лизинг" от 15 июля 2004г.

- представлено соглашение о досрочном выкупе между ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" и ОАО "Авангард Лизинг" от 29 декабря 2006г.

- представлен акт перехода права собственности на предмет лизинга от ОАО "Авангард Лизинг" к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от 28 февраля 2007г.

• Представлена цепочка передачи воздушного судна RA-73015 (MSN25901) от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

-представлен договор лизинга, заключенный между ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" и ОАО "Авангард лизинг" от 14 октября2004г.

-представлен акт перехода права собственности на предмет лизинга от ОАО "Авангард Лизинг" к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от 13 февраля 2007г.

-представлено свидетельство об исключении из Российского реестра.

• Представлена цепочка передачи воздушного судна RA-73016 (MSN26433) от разных собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на Воздушное судно MSN26433 от Condor Flugdienst GmbH к Оу Beluha Nord АВ от 11 июня 2004г.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на на Воздушное судно MSN26433 от Оу Beluha Nord АВ к ЗАО "Аврора Лизинг 757".

-представлен сертификат приемки, подтверждающий переход права собственности на воздушное судно MSN26433 от ЗАО "Аврора Лизинг 757" к ООО "Меридиан Лизинг" от 27 июля 2004г.

-представлен Договор финансовой аренды (лизинга) между ООО "Меридиан Лизинг" и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на воздушное судно MSN26433,

• Представлена цепочка передачи воздушного судна RA-73017 (MSN26434) от разных
собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА",

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на Воздушное судно MSN26433 от Condor Flugdienst GmbH к Оу Beluha Nord АВ от 19 марта 2004г.

-представлен Bill of sale подтверждающий переход права собственности на на Воздушное судно MSN26433 от Оу Beluha Nord АВ к ЗАО "Аврора Лизинг 757" от 23 марта 2004г.

-представлен договор купли продажи и сертификат приемки, подтверждающий переход права собственности на воздушное судно MSN26434 от ЗАО "Аврора Лизинг 757" к ООО "Меридиан Лизинг".

-представлен Договор финансовой аренды (лизинга) между ООО "Меридиан Лизинг" и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на воздушное судно MSN26434 от 31 августа 2004г.

• Представлена цепочка передачи воздушного судна RA-73018 (MSN26435) от разных
собственников к конечному владельцу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

-представлен Договор финансовой аренды (лизинга) между ООО "Меридиан Лизинг" и ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" на воздушное судно MSN26435 от 08 июля 2004г.

• Представлены договоры, подтверждающие законность владения камерой Vision Map A3
фотограмметрическая система.

- договор купли продажи между ООО "Авиакомпания "Башкортостан" и компанией
Diamond Airborne Sensing Gmbh от 15 апреля 2011г.

- договор купли продажи между ООО "Авиакомпания "Башкортостан" и ООО
"Авиакомпания "ВИМ-АВИА" от 31 июля 2013г.

•Проведена инвентаризация офисного имущества и представлены сведения временной управляющей ФИО20

•Даны пояснения и отзывы, а также были участия Ответчика в судебных заседаниях в Арбитражном суде республики Татарстан по вопросу изменения порядка очередности кредиторов второй очереди. Судебные заседания были проведены 07 мая 2018г. и 26 июля 2018г.

•Проведена переписка с аэропортами о недопущении реализации имущества и допуска посторонних лиц к имуществу ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА".

•Написаны разные претензии, в том числе в KLM Engineering & Maintenance по вопросу возврата двигателя ESN 51293, в связи с его заменой на воздушном судне, находящимся в лизинге. В дальнейшем, были проведены переговоры с залогодержателем по вопросу касающегося возврата данного двигателя на территорию РФ.

• Представлен договор на сервисное обслуживание с компанией Lufthansa Technik
Maintenance International GmbH. На основании данного договора компания Technik
Maintenance International GmbH оставляла при ремонте снятые запчасти у себя, которые в
дальнейшем можно было вернуть или истребовать денежную компенсацию.

•Обработан и проанализирован отчет временной управляющей ФИО20, а также даны по нему пояснения Генеральному директору ФИО31

•Даны ответы на запросы различных государственных органов (Следственный комитет РФ, Татарская транспортная прокуратура, МВД, Роструд и т.д.).

• Сделано соглашение с ФИО32 Техник по вопросу продления хранения воздушных судов, находящихся в аэропорту Жуковский.

Ответчиком ФИО15 представлен отзыв из которого следует, что он являлся единственным техническим специалистом в обязанности которого входило обеспечение стабильной работы сетевой системы, серверов, компьютерной и копировальной техники должника.

Указанные доводы ответчиков конкурсным управляющим прямо не оспорены, при этом учитывая то обстоятельства, что ответчики являются бывшими работниками должника и на дату подачи оспариваемых сделок уже не имели доступ к документам и электронным носителем должника, поэтому сбор и представление соответствующих доказательств является для них затруднительным, а конкурсный управляющий является профессиональным участником правоотношений с сфере банкротства, суд полагает, что конкурсным управляющим не представлены исчерпывающие доказательства в обоснование своих доводов, при этом доказательства наличия заинтересованности ответчиков по отношению к должнику суду не представлены, также признается судом ошибочным его довод о том, что ответчики являются контролирующими должника лицами, поскольку указанные лица не занимали высших руководящих должностей в органах управления должника.

Кроме того, судом учитывается то обстоятельства, что все работники должника в связи с невыплатой заработной платы и прекращения полетов находились в вынужденном отпуске с сохранением им средней заработной платы (приостановка), ответчики также могли воспользоваться данным правом и не выходить на работу, при этом должнику пришлось бы привлекать сторонних лиц, при этом конкурсным управляющим также не представлены доказательства того, что размер вознаграждения таким лицам была бы менее суммы потраченной должником на увеличении заработной платы ответчикам. Учитывая также те обстоятельства при которых ответчикам приходилось исполнять свои обязанности и степень их опыта работы, учитывая длительные сроки их работы в организации, суд также отклоняет довод представителя конкурсного управляющего о возможности представления в частности сведения госорганам и правоохранительным органам непосредственно руководителем должника.

Предоставление указанных документов и выполнение указанных работ является равноценным встречным исполнением обязательств ответчиков по отношении к должнику, доказательства обратного конкурсным управляющим не представлены.. Увеличение заработной платы не было направлено на вывод денежных средств, а при сравнимых обстоятельствах является равноценной оплатой вознаграждения за проделанный труд, которые выполняли ответчики ввиду отсутствия нормальных условий труда, отсутствием работников, которые непосредственно знали контрагентов, у которых можно было истребовать документы, выемкой следственными органами РФ серверов, документации. Должник в данном случае от деятельности ответчиков получил положительный эффект.

Также судом отклоняется довод конкурсного управляющего о том, что после возбуждения дела о банкротстве были приостановлены полеты самолетов должника, поскольку деятельность ответчиков напрямую не связана с организацией и проведением полетов воздушных судов.

Также, изложенные доводы ответчиков в своих пояснениях подтвердил и бывший руководитель должника ФИО22 который непосредственно исполнял обязанности руководителя должника в период привлечения ответчиков и исполнения ими своих обязанностей.

В судебном заседании 11 июля 2019г. представитель Татарской транспортной прокуратуры подтвердил довод ответчиков об участии работников должника при осуществлении проверок по жалобам работников должника.

Кроме того, вступившим в законную силу определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 20 ноября 2019г. по настоящему делу, судом установлено, что из представленных Приволжской транспортной прокуратурой объяснений ФИО33 следует, что кроме нее иных сотрудников ООО «Аттрактор Капитал» в офисе должника не было, в подчинении у нее были работники должника которые занимались восстановлением бухгалтерского учета и подготовкой документов для подачи в налоговый орган.

В судебном заседании ФИО22 подтвердил, что работу выполняли бывшие работники должника.

Конкурсным управляющим представлены трудовые договоры заключенные с ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО34, ФИО35, ФИО13, Томас А.К. и ФИО16, в чьи обязанности и входило восстановление бухгалтерского учета должника.

При этом о ФИО2, ФИО3, ФИО5 и ФИО6, указывает в своих пояснениях ФИО33

Относительно довода конкурсного управляющего на данные представленные Федеральной службой государственной статистики (РОССТАТ) суд отмечает следующее.

По сведения открытых источников размещенных в сети «Интернет» следует, что должник входил в 10 крупнейших авиакомпаний России, а следовательно руководствоваться только данными РОССТАТа устанавливающей средние заработные платы по отросли в целом по мнению суда является некорректным, при этом при этом как указывает сам конкурсный управляющий заработные платы некоторых сотрудников, в частности ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО9 и ФИО16 не превышали данных РОСТАТа.

В части довода о предоставлении Инспекцией конкурсному управляющему должника решений о привлечении к ответственности должника за совершение налоговых правонарушений, а именно:

Решение №3403 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения от 01.11.2018 года. Основанием для проведения камеральной налоговой проверки явилось налоговая декларация – расчет по страховым взносам за первый квартал 2018 года. Инспекцией было установлено предоставление в налоговый орган неверных расчётов по страховым взносам за первый квартал 2018 года;

Решение №4703 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения от 27.08.2019 года. Основанием для проведения камеральной налоговой проверки явилось налоговая декларация – расчет по страховым взносам за полугодие 2018 года. Инспекцией было установлено предоставление в налоговый орган неверных расчётов по страховым взносам за полугодие 2018 года;

Решение №3025 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения от 27.09.2018 года. Основанием для проведения камеральной налоговой проверки явилось налоговая декларация – расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (Форма-6-НДФЛ) за первый квартал 2018 года. Инспекцией было установлено несвоевременное представление расчетов по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2018 года, Срок предоставления расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2018 года -03.05.2018 года, а также неправильное удержание и/или не перечисление в установленные НК РФ сроки сумм налогов

Решение №4576 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения от 29.04.2019 года. Основанием для проведения камеральной налоговой проверки явилось налоговая декларация – расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (Форма-6-НДФЛ) за полугодие 2018 года. Инспекцией было установлено несвоевременное перечисление налогов представление расчетов по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2018 года, Срок предоставления расчета по форме 6-НДФЛ за полугодие 2018 года, а также неправильное удержание и/или не перечисление в установленные НК РФ сроки сумм налогов

Налоговые нарушения были допущены в оспариваемый период действий по увеличению ответчикам заработной платы, что по мнению конкурсного управляющего свидетельствует о недобросовестном исполнении своих обязанностей работниками должника.

Между тем, из указанных решений налогового органа не следует, что в результате именно действий (бездействия) ответчиков были совершены налоговые правонарушения.

Согласно статье 71 АПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь. Оценка доказательств производится на основании внутреннего убеждения суда, основанного на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

С учетом изложенного суд пришел к выводу о том, что конкурсным управляющим не доказана совокупность требований к оспариванию сделок установленных ст.61.2 Закона о банкротстве с учетом данных разъяснений в пунктах 5-7,9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63, что влечет отказ в удовлетворении заявления конкурсного управляющего.

Кроме того, согласно разъяснениям, данным в абзаце четвертом пункта 4 постановления Пленума от 23.12.2010 N 63, наличие в Законе о банкротстве специальных оснований оспаривания сделок, предусмотренных статьями 61.2 и 61.3 Закона, само по себе не препятствует суду квалифицировать сделку, при совершении которой допущено злоупотребление правом, как ничтожную (статьи 10 и 168 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 10 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.04.2009 N 32 "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием сделок по основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - постановление Пленума от 30.04.2009 N 32), исходя из недопустимости злоупотребления гражданскими правами (пункт 1 статьи 10 ГК РФ) и необходимости защиты при банкротстве прав и законных интересов кредиторов по требованию арбитражного управляющего или кредитора может быть признана недействительной совершенная до или после возбуждения дела о банкротстве сделка должника, направленная на нарушение прав и законных интересов кредиторов, в частности направленная на уменьшение конкурсной массы сделка по отчуждению по заведомо заниженной цене имущества должника третьим лицам.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 ГК РФ (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Положения указанной нормы предполагают недобросовестное поведение (злоупотребление) правом с обеих сторон сделки, а также осуществление права исключительно с намерением причинить вред другому лицу или с намерением реализовать иной противоправный интерес, не совпадающий с обычным хозяйственным (финансовым) интересом сделок такого рода.

Следовательно, для квалификации сделки как совершенной со злоупотреблением правом в дело должны быть представлены доказательства того, что, заключив спорное соглашение, стороны имели умысел на реализацию какой-либо противоправной цели.

Исходя из положений названной статьи о презумпции добросовестности и разумности участников гражданских правоотношений и общего принципа доказывания в арбитражном процессе, лицо, от которого требуется разумность или добросовестность при осуществлении права, признается действующим разумно и добросовестно, пока не доказано обратное.

В то же время согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.06.2014 № 10044/11 и определении Верховного Суда Российской Федерации от 28.04.2016 № 306-ЭС15-20034, в разъяснениях, содержащихся в абзаце четвертом пункта 4 постановления Пленума от 23.12.2010 № 63, речь идет о сделках с пороками, выходящими за пределы дефектов сделок с предпочтением или подозрительных сделок.

Конкурсным управляющим не представлены доказательства в подтверждение своих доводов о пороках в действиях сторон, выходящими за пределы дефектов подозрительных сделок.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что оснований для признания сделки на основании ст.10 и ст.168 Гражданского кодекса Российской Федерации не имеется.

В отношении довода ответчиков о пропуске срока исковой давности со ссылкой на нормы трудового законодательства суд признает его необоснованным в силу следующего.

В соответствии с пунктом 1 статьи 61.9 Закона о банкротстве заявление об оспаривании сделки должника может быть подано в арбитражный суд внешним управляющим или конкурсным управляющим от имени должника по своей инициативе либо по решению собрания кредиторов или комитета кредиторов, при этом срок исковой давности исчисляется с момента, когда арбитражный управляющий узнал или должен был узнать о наличии оснований для оспаривания сделки, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Голоса кредитора, в отношении которого или в отношении аффилированных лиц которого совершена сделка, не учитываются при определении кворума и принятии решения собранием (комитетом) кредиторов по вопросу о подаче заявления об оспаривании этой сделки. Если заявление об оспаривании сделки во исполнение решения собрания (комитета) кредиторов не будет подано арбитражным управляющим в течение установленного данным решением срока, такое заявление может быть подано представителем собрания (комитета) кредиторов или иным лицом, уполномоченным решением собрания (комитета) кредиторов.»

В соответствии с Определением Верховного суда Российской Федерации от 15 июня 2015 года №309-ЭС15-1959 Правовой проблемой в данном деле стало исчисление срока исковой давности для предъявления конкурсным управляющим требования о признании недействительной сделки в ущерб кредиторам. Сама по себе позиция, согласно которой такой срок начинает исчисляться с момента, когда управляющий узнал о наличии оснований для оспаривания, была сформулирована ранее в Постановлении Пленума ВАС РФ от 23 декабря 2010 г. N 63; там же была высказана идея о том, что конкурсный управляющий, ранее исполнявший обязанности временного управляющего, по общему правилу, считается узнавшим о наличии оснований для оспаривания в предшествующей процедуре, в связи с чем срок давности начинает исчисляться с даты его утверждения конкурсным управляющим, а не позже.».

В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.12.2010 N 63 (ред. от 30.07.2013) «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III. 1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)» заявление об оспаривании сделки на основании статей 61.2 или 61.3 Закона о банкротстве может быть подано в течение годичного срока исковой давности (пункт 2 статьи 181 ГК РФ). В соответствии со статьей 61.9 Закона о банкротстве срок исковой давности по заявлению об оспаривании сделки должника исчисляется с момента, когда первоначально утвержденный внешний или конкурсный управляющий (в том числе исполняющий его обязанности - абзац третий пункта 3 статьи 75 Закона) узнал или должен был узнать о наличии оснований для оспаривания сделки, предусмотренных статьями 61.2 или 61.3 Закона о банкротстве. Если утвержденное внешним или конкурсным управляющим лицо узнало о наличии оснований для оспаривания сделки до момента, его утверждения при введении соответствующей процедуры (например, поскольку оно узнало о них по причине осуществления полномочий временного управляющего в процедуре наблюдения), то исковая давность начинает течь со дня его утверждения.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 02 октября 2018 года (резолютивная часть оглашена 26 сентября 2018 года должник признан банкротом, в отношение должника введения процедура конкурсного производства конкурсным управляющим утвержден ФИО1 при этом временным управляющим должника он не являлся, в связи с чем годичный срок исковой данности исчисляется с 26 сентября 2018 года, заявления были поданы в Арбитражный суд Республики Татарстан 09 апреля 2019 года, тем самым заявления об оспаривании сделок поданы без пропуска срока исковой давности.

В части ходатайств представителя ответчиков ФИО18 и представителя конкурсного управляющего должника ФИО36 об отложении судебного заседания суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку представленные ответы налоговым органом, пенсионным фондом, фондом социально страхования, транспортной прокуратурой, прямо не оспорены конкурсным управляющим и представленными им доказательствами, при этом пояснения представленные ответчиком ФИО5 оглашались ею и учитывая срок рассмотрения настоящего обособленного спора, суд приходит к выводу, что дополнительное отложение только приведет к затягиванию процесса.

В части заявления ФИО3 о возмещении понесенных ею расходов на проезд в г.Казань на судебное заседание суд приходит к следующим выводам.

В обоснование заявления о взыскании судебных расходов ФИО3 представила проездной билет железнодорожного транспорта по маршруту Москва-Казань и Казань-Москва.

В подтверждение понесенных расходов заявитель представил квитанцию об оплате 3 087 рублей (т.4).

Ответчик ФИО3 участвовала в судебном заседании 21 мая 2019г. в Арбитражном суде Республики Татарстан в рамках настоящего обособленного спора.

В соответствии с частью 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы относятся на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

В силу пункта 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

В пункте 13 Постановления от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Указанными нормами право участника экономического спора на взыскание судебных расходов связывается с необходимостью установить в каждом конкретном случае фактический характер таких расходов, понесенных в связи с рассмотрением данного дела в арбитражном суде. При этом в силу части 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации доказательства, подтверждающие разумность расходов на оплату услуг представителя, должна представить сторона, требующая возмещения этих расходов.

Конкурсный управляющий возражений относительно предъявленного требования не заявил.

В соответствии с частью 1 статьи 64 и статей 71, 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, на основании представленных доказательств, при оценке которых он руководствуется правилами статей 67 и 68 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

В силу норм процессуального законодательства судопроизводство осуществляется на основе состязательности (ч.1 ст.9 АПК РФ), каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений (ч.1 ст.65 АПК РФ), лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами (ч.2 ст.41 АПК РФ) и несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий (ч.1 ст.9 АПК РФ).

В соответствии с пунктом 3 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.12.2007 N 121 "Обзор судебной практики по вопросам, связанным с распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах" лицо, требующее возмещения расходов на оплату услуг представителя, доказывает их размер и факт выплаты, другая сторона вправе доказать их чрезмерность.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 11 Постановления от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснил, что в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 41 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Из абзаца 2 пункта 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 следует, что в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимости баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 21.12.2004 N 454-О, реализация судом права по уменьшению суммы расходов возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела.

Разумный размер определяется с учетом оценки в частности объема и сложности выполненной представителем работы, времени, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист, продолжительности рассмотрения дела, стоимости оплаты услуг адвокатов по аналогичным делам.

Разумные пределы расходов являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учетом обстоятельств дела, сложности и продолжительности судебного разбирательства.

Исходя из представленных в материалы дела документам, судебные расходы понесенные ответчиком состояли из расходов на проезд к месту проведения судебного заседания по первой инстанции и обратно.

В силу статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Судебные расходы, понесенные лицами, участвующим в деле по обособленным спорам рассматриваются судом по итогам рассмотрения таких споров либо в последующем с применением положений Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно п.2 ст.112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации заявление по вопросу о судебных расходах, понесенных в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде первой, апелляционной, кассационной инстанций, рассмотрением дела в порядке надзора, не разрешенному при рассмотрении дела в соответствующем суде, может быть подано в арбитражный суд, рассматривавший дело в качестве суда первой инстанции, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, принятием которого закончилось рассмотрение дела по существу.

Судебные расходы лиц, в пользу которых был принят судебный акт по соответствующему обособленному спору, подлежат возмещению лицами, не в пользу которых был принят данный судебный акт. Кроме того, судебные расходы кредитора и иных лиц, в пользу которых был принят судебный акт по соответствующему обособленному спору, не являются текущими платежами и подлежат удовлетворению применительно к пункту 3 статьи 137 Закона о банкротстве, поскольку возмещение таких расходов до удовлетворения основных требований кредиторов нарушает интересы других кредиторов и принцип пропорциональности их удовлетворения (п. 18 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22.06.2012 N 35 "О некоторых вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве").

Суд, считает обоснованными понесенные ответчиком судебные расходы на оплату проезда в размере 3 087 рублей и подлежащими удовлетворению применительно к п.3 ст.137 Федерального закона от 26 октября 2002г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

В соответствии с п.6 ст.61.8 Закона о банкротстве по результатам рассмотрения заявления об оспаривании сделки должника суд выносит одно из следующих определений:

- о признании сделки должника недействительной и (или) применении последствий недействительности ничтожной сделки;

- об отказе в удовлетворении заявления о признании сделки должника недействительной.

В соответствии с ч.1 ст.110 Арбитражного процессуального кодекса РФ, разъяснений, содержащихся в п. 24 Постановления Пленума ВАС № 63 расходы по госпошлине в сумме 12 000 рублей подлежат отнесению на должника, в части излишне уплаченной в размере 138 000 рублей подлежит возврату должнику из федерального бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.223, 187 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 61.8 Федерального закона от 26.10.02г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", Арбитражный суд Республики Татарстан

ОПРЕДЕЛИЛ:

В удовлетворении ходатайств представителя ответчиков ФИО18 и представителя конкурсного управляющего должника ФИО36 об отложении судебного заседания отказать.

В удовлетворении заявления конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>) ФИО1 о признании недействительными сделок:

1. действия по увеличению ФИО2 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 04.06.2015 № 46/15, Дополнительным соглашением об изменении оклада к Трудовому договору от 04.06.2015 № 46/15; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 04.10.2018.; действий по расторжению Трудового договора от 04.06.2015 года № 46/15 по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленного Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 211-л/с от 23.03.2018 года, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от 04.06.2015 года № 46/15; действий по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

2. действия по увеличению ФИО3 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 07.04.2017 № 71/17, Дополнительным соглашением № 3 от 29.12.2017 к Трудовому договору от 07.04.2017 № 71/17; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора от 07.04.2017 года №71/17 по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником №227-л/с от 23.03.2018 года, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от 07.04.2017 года № 71/17; действий по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

3. действия по увеличению ФИО4 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 585-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от 30.10.2012 № 102/12, Дополнительным соглашением № 9 от 29.12.2017 к Трудовому договору от 30.10.2012 № 102/12; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора от 30.10.2012 № 102/12, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации,оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 238-л/с от 23.03.2018, заключении Дополнительного соглашения о прекращении трудового договора от 30.10.2012 № 102/12; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

4. действия по увеличению ФИО5 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору от25.03.2008 № 435/08, Дополнительным соглашением № 7 от 29.12.2017 к Трудовому договору от25.03.2008 № 435/08; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора от 25.03.2008 № 435/08, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации,оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 261-л/с от 26.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора от25.03.2008 № 435/08; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

5. действия по увеличению ФИО6 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 90/06 от 22.05.2006, Дополнительным соглашением № 13 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 90/06 от 22.05.2006; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора № 90/06 от 22.05.2006, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 411-л/с от 03.04.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора № 90/06 от 22.05.2006; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора; действий по расторжению Трудового договора №485 от 11.08.2004, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 233-л/с от 23.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№485 от 11.08.2004; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

6. действия по увеличению ФИО7 заработной платы, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 590-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 485 от 11.08.2004, Дополнительным соглашением № б/н от 29.12.2017 к Трудовому договору №485 от 11.08.2004; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора №485 от 11.08.2004, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленных Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 233-л/с от 23.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№485 от 11.08.2004; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

7. действия по увеличению ФИО8 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 586-п от29.12.2017 к Трудовому договору №74/07 от 28.03.2007, заключении Дополнительного соглашения № б/н от 29.12.2017 к Трудовому договору №74/07 от 28.03.2007; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действий по расторжению Трудового договора №74/07 от 28.03.2007, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 417-л/с от 05.04.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора№74/07 от 28.03.2007; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

8. действия по увеличению Томас Алле Константиновне заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 589-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 288/17 от 07.08.2017, Дополнительным соглашением № 2 от 29.12.2017 к Трудовому договору №288/17 от 07.08.2017; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действия по расторжению Трудового договора №288/17 от 07.08.2017, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 237-л/с от 23.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора №288/17 от 07.08.2017; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

9. действия по увеличению ФИО9 заработной платы, оформленные Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 584-п от 29.12.2017 к Трудовому договору №79/16 от 04.04.2016, Дополнительным соглашением № 4 от 29.12.2017 к Трудовому договору №79/16 от 04.04.2016; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019.; действия по расторжению Трудового договора №79/16 от 04.04.2016, по основаниям сокращения штатов по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 344-л/с от 30.03.2018, Дополнительным соглашением о прекращении трудового договора №79/16 от 04.04.2016; действия по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора;

10. действия по увеличению заработной платы ФИО10, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 591-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 1/12 от 10.01.2012, Дополнительным соглашением к Трудовому договору № 1/12 от 10.01.2012; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

11. действия по увеличению заработной платы ФИО11, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 583-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 20/14 от 21.02.2014, Дополнительным соглашением №4 от 29.12.2017 к Трудовому договору №20/14 от 21.02.2014; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2018;

12. действия по увеличению заработной платы ФИО12, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 597-п от 29,12.2017 к Трудовому договору № 339/05 от 01.06.2005, Дополнительным соглашением № 13 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 339/05 от 01.06.2005; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

13. действия по увеличению заработной платы ФИО13, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 581-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 166/06 от 25.07.2006, Дополнительным соглашением № 13 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 166/06 от 25.07.2006; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

14. действия по увеличению заработной платы ФИО14, оформленных Приказом (распоряжения) об изменении оклада №95-л/с от 01.02.2018 к Трудовому договору № 148/07 от 16.05.2007, Дополнительным соглашением №12 от 19.01.2018 к Трудовому договору №95-л/с от 01.02.2018; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

15. действия по увеличению заработной платы ФИО15, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 467-л/с от 28.05.2018 к Трудовому договору № 21/18 от 18.04.2018, Дополнительным соглашением №1 от 28.05.2018 к Трудовому договору №21/18 от 18.04.2018; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019;

16. действия по увеличению заработной платы ФИО16, оформленных Приказом (распоряжением) об изменении оклада № 588-п от 29.12.2017 к Трудовому договору № 121/10 от 26.05.2010, Дополнительным соглашением № 8 от 29.12.2017 к Трудовому договору № 121/10 от 26.05.2010; действия по начислению и выплате повышенной заработной платы за период с 01.01.2018 по 28.03.2019, отказать.

Выдать обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», пгт. Богатые Сабы (ИНН <***>, ОГРН <***>), справку на возврат из федерального бюджета 138 000 рублей излишне уплаченной государственной пошлины.

Заявление ФИО3 о распределении судебных расходов удовлетворить.

Признать обоснованными понесенные ФИО3 судебные расходы на оплату проезда в сумме 3 087 рублей и подлежащими удовлетворению применительно к п.3 ст.137 Федерального закона от 26 октября 2002г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в десятидневный срок со дня его вынесения.

Судья М.Ю. Аверьянов