Гражданский кодекс часть 1

по заявлению Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми (ИНН: 1101483412, ОГРН: 1021100516073)

к обществу с ограниченной ответственностью «Комиинкорлизинг» (ИНН: 1101034640, ОГРН: 1021100507658),

о взыскании 35 820 рублей 08 копеек штрафа,

установил:

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми (далее – Управление, Пенсионный фонд) обратилось в Арбитражный суд Республики Коми с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Комиинкорлизинг» (далее – ООО «Комиинкорлизинг», Общество) о взыскании 35 820 рублей 08 копеек штрафа за предоставление недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 21.02.2013 заявленные требования Управления удовлетворены частично. Суд взыскал с Общества 31 325 рублей 05 копеек штрафа. В удовлетворении остальной части заявленных требований Пенсионному фонду отказано.

ООО «Комиинкорлизинг» с принятым решением суда в части взыскания 28 308 рублей 03 копеек не согласилось, и обратилось во Второй арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит решение Арбитражного суда Республики Коми от 21.02.2013 в обжалуемой части отменить и принять по делу новый судебный акт.

Заявитель жалобы считает, что Общество неправомерно привлечено к ответственности за представление недостоверных сведений за 1 полугодие 2010 года, поскольку пункт 71 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п) предусматривающий обязанность страхователя указывать долю ставки, действует лишь с 03.09.2010.

По мнению заявителя, отражение данных о трудовом стаже в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком Инструкцией не предусмотрено. Подробно доводы заявителя изложены в апелляционной жалобе.

Представитель Управления в судебном заседании и в отзыве на апелляционную жалобу указал, что с доводами заявителя не согласен, просит оставить решение суда без изменения.

ООО «Комиинкорлизинг» о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, просит рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие своего представителя.

В соответствии со статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в судебном заседании объявлялся перерыв до 24 мая 2013 года до 08 часов 40 минут.

После объявления перерыва стороны в судебное заседание не явились.

Законность решения Арбитражного суда Республики Коми проверена Вторым арбитражным апелляционным судом в порядке, установленном статьями 258, 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Управлением была проведена выездная проверка в отношении ООО «Комиинкорлизинг» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд Российской Федерации, на обязательное медицинское страхование в федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за период с 01.01.2010 по 31.12.2011. В ходе проверки было установлено, что Общество неверно указало в индивидуальных сведениях страховой стаж, что привело к предоставлению недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, за проверяемый период. Также в ходе проверки установлено, что Обществом не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета за 2010 и 2011 годы на Реслера А.Г.

Результаты проверки отражены в акте от 09.06.2012 № 33 (т. 1 л.д. 37-43).

Страхователю было предложено в срок до 29.06.2012 представить полные и достоверные сведения о застрахованных лицах, в том числе на Реслера А.Г. за 2010 - 2011 год с учетом страховых взносов с сумм начислений и с отражением стажа за отработанное время.

Выявленные нарушения страхователем не устранены, корректирующие данные в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми представлены не были.

11.07.2012 заместителем начальника Управления принято решение № 87 о привлечении Общества к ответственности, предусмотренной абзацем 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Размер финансовых санкций составил 35 820 рублей 08 копеек. Указанным решением Обществу предложено добровольно уплатить начисленные по результатам проверки финансовые санкции (т. 1 л.д. 14-25).

03.08.2012 Управлением в адрес ООО «Комиинкорлизинг» было направлено требование № 007001400001193/1 с предложением добровольно уплатить в срок до 24.08.2012 финансовые санкции в сумме 35 820 рублей 08 копеек (т.1 л.д. 72). Данное требование обществом в добровольном порядке не исполнено.

Поскольку требование не было исполнено, Пенсионный Фонд обратился в суд с заявлением о взыскании штрафа в судебном порядке.

Удовлетворяя заявленные Управлением требования, Арбитражный суд Республики Коми, руководствовался положениями Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и пришел к выводу о предоставлении Обществом недостоверных сведений за проверяемый период.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, заслушав представителя Управления, суд апелляционной инстанции не нашел оснований для отмены или изменения решения суда исходя из нижеследующего.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) является составной частью законодательства об обязательном пенсионном страховании. Данный Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

При этом под индивидуальным (персонифицированным) учетом в силу статьи 1 Федерального закона № 27-ФЗ понимается организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Перечень сведений приведен в пункте 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ.

Пунктом 1 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Пунктом 12 статьи 37 Федерального закона № 213-ФЗ от 24.07.2010 предусмотрено, что отчетными периодами в 2010 году признаются полугодие и календарный год. Страхователи за первый отчетный период 2010 года (полугодие) представляют сведения, предусмотренные Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции настоящего Федерального закона), до 1 августа 2010 года, за второй отчетный период 2010 года (календарный год) - не позднее 15 февраля 2011 года (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 339-ФЗ).

С 01.01.2011 пункт 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ действует в новой редакции, согласно которой страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы).

За непредставление указанных сведений в установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений в соответствии с абзацем 3 статьи 17 Федерального закона № 27-ФЗ к страхователям применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации. Указанная сумма взыскивается органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке.

1. В ходе проверки Управлением установлено, что Общество представило неполные (недостоверные) сведения в отношении Мининой Э.С., Павловой Е.С., Уварова В.Ю. за 1 полугодие 2010 года.

Согласно сведений формы СЗВ-6-1 Обществом за 1 полугодие 2010 года в отношении Мининой Э.С. и Уварова В.Ю. в графе территориальные условия отражена доля ставки 0,5 и МКС (т. 2 л.д. 5, 8), в отношении Павловой Е.С. – не отражена доля ставки (т. 2 л.д. 6).

Между тем, в ходе проверки установлено, что согласно табелей учета рабочего времени за период с января по апрель 2010 года Павлова Е.С. полный рабочий день не работала; Минина Э.С. и Уваров В.Ю. выполняли работы в течении полного рабочего дня.

В соответствии с пунктом 1 статьи 27 и пунктом 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Закона.

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 18.07.2006 № 316-О указано, что законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах. Именно поэтому пунктом 4 вышеуказанных Правил, предусмотрено положение, согласно которому в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Само по себе это не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом (статья 19, часть 1 Конституции Российской Федерации) либо ограничение права граждан на пенсионное обеспечение (статья 39, часть 1 Конституции Российской Федерации).

Таким образом, основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В индивидуальных сведениях по Павловой Е.С. не содержалось указания на неполный режим рабочего времени, а весь период работы был указан как работа в МКС, то есть страхователь заявил весь период работы данного работника, как подлежащий включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Сведения по Мининой Э.С. и Уварову В.Ю. напротив не содержали кода МКС при постоянной занятости работников.

Апелляционный суд приходит к выводу о недостоверности указанных Обществом сведений в отношении Павловой Е.С., поскольку данный работник не выполнял работу постоянно в течение полного рабочего дня, в отношении же Мининой Э.С. и Уварова В.Ю. Общество обязано было указать территориальные условия.

При указанных обстоятельствах Пенсионный фонд пришел к правомерному выводу о недостоверности указанных Обществом индивидуальных сведений в отношении страхового стажа указанных работников.

Довод Общества о том, что пункт 71 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (утв. Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п) предусматривающий обязанность страхователя указывать долю ставки, действует лишь с 03.09.2010, отклоняется апелляционной инстанцией, поскольку пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516), предусмотрено положение, согласно которому в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Апелляционная жалоба Общества в указанной части удовлетворению не подлежит.

2. В ходе проверки Управлением установлено, что Общество представило неполные (недостоверные) сведения в отношении Минина В.В., Уварова В.Ю., Мининой Э.С. за 2010 год, за 1 квартал 2011 года по Минину В.В., Мининой Э.С., за 1 полугодие и 9 месяцев 2011 года – по Мининой Э. С.

Согласно сведений Обществом в отношении указанных работников отражена доля ставки 0,5.

Управлением согласно табелей рабочего времени установлено, что Уваров В.Ю. и Минина Э.С. выполняли работы в течении полного рабочего дня (т. 2 л.д. 142), работа Минина В.В. учитывалась на основании актов приема работ (т. 2 л.д. 128-142), в которых указание на выполнение работ по ставке 0,5 отсутствует.

Суд апелляционной инстанции считает, что приказы о приеме Минина В.В., Мининой Э.С. и Уварова В.Ю. на работу с указанием ставки 0,5 однозначно не свидетельствует о фактическом выполнении Мининым В.В., Уваровым В.Ю., Мининой Э.С. работ в течение неполного рабочего дня (т. 2 л.д. 124, 125, 127).

Судом апелляционной инстанции признается несостоятельной ссылка Общества на трудовые договоры, приказы о приеме на работу и личные заявления работников с указанием ставки 0,5, поскольку материалы дела свидетельствуют о выполнении Мининым В.В., Уваровым В.Ю., Мининой Э.С. работ в течении полного рабочего дня.

Также судом апелляционной инстанции отклоняется ссылка Общества на пункт 7 статьи 3 Налогового кодекса Российской Федерации, поскольку законодательство об обязательном пенсионном страховании положений указанной нормы не содержит. Кроме того, ни пункт 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, ни пункт 71 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (утв. Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п) не содержат противоречий, неясностей и сомнений.

Довод Общества о том, что пункт 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ не содержит нормы обязывающей указывать долю ставки, отклоняется апелляционной инстанцией, поскольку подпунктом 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ установлена обязанность представлять сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Исходя из пункта 4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, сведения, предусмотренные пунктами 2 и 2.1 данной статьи, представляются по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации.

Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, которые страхователи обязаны представлять в Пенсионный фонд, утверждены постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» (зарегистрировано в Минюсте РФ 23.10.2006 за № 8392).

Если сотрудник работает в особых условиях труда или имеет право на назначение досрочной пенсии, страхователь представляет форму СЗВ-6-1 «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица», которая утверждена Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п.

Пунктом 71 Инструкции установлено, что в графе территориальные условия (код) отражается объем работ (доля ставки).

При таких обстоятельствах Управление правомерно привлекло Общество к ответственности, предусмотренной в абзаце 3 статьи 17 Федерального закона № 27-ФЗ.

Апелляционная жалоба Общества в указанной части удовлетворению не подлежит.

3. В ходе проверки Управлением установлено, что Пучкина М.А. с 08.02.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком, в период с 01.04.2010 работала на условиях неполного рабочего времени (приказ от 01.04.2010 т. 1 л.д. 111), что так же подтверждается табелями учета использования рабочего времени (т. 1 л.д. 112-122).

Согласно сведений формы СЗВ-6-1 Обществом указан код «ДЕТИ» в период работы Пучкиной М.А. (т. 2 л.д. 7).

Форма СЗВ-4-1 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица», согласно пункта 43 Инструкции утвержденной постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п, заполняется при представлении сведений о застрахованном лице, у которого в расчетном периоде были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, отражаемые в таблице «Стаж работы за отчетный период», либо при необходимости выделения отдельных периодов его работы, периодов ухода за детьми и т.д.

В соответствии с постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению» сведения об исчислении страхового стажа застрахованных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, указываются в сведениях о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (форма СЗВ-6-1) (пункт 71 Инструкции).

Когда сотрудник не работал (находился в декрете, отпуске за свой счет или по уходу за ребенком, болел), в столбце «Исчисление страхового стажа» (графа «Дополнительные сведения») указывается код ДЕТИ.

Если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, указывается доля занимаемой ставки.

Подпунктом 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ установлено, что в сведениях предоставляемых работодателем указываются периоды работы, в том числе в особых условиях.

Таким образом, Общество должно было отразить период работы Пучкиной М.А. на условиях неполного рабочего времени.

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о недостоверности указанных Обществом индивидуальных сведений о трудовой деятельности Пучкиной М.А. учитываемые при исчислении страхового стажа.

Апелляционная жалоба Общества в указанной части удовлетворению не подлежит.

4. В ходе проверки Пенсионным фондом установлено, что в отношении Можегова В.Г. неверно отражены сведения о стаже. Управлением установлен стаж на основании акта выполненных работ с 01.07.2011 по 04.07.2011 (т. 3 л.д. 91).

Судом первой инстанции установлено, что согласно графику работы водителя Можегова В.Г. и приказу об увольнении последним рабочим днем водителя являлось 12.07.2011 (т. 2 л.д. 160, т. 3 л.д. 62 оборот).

В индивидуальных сведениях за 9 месяцев 2011 года Обществом дата окончания периода указана как 13.07.2011 (т. 2 л.д. 22).

Таким образом, ООО «Комиинкорлизинг» неверно указаны сведения о трудовом стаже в отношении Можегова В.Г. за 9 месяцев 2011 года.

Довод Общества о том, что судом первой инстанции установлен иной стаж, чем установлен Пенсионным фондом, в связи с чем, Общество неправомерно привлечено к ответственности, отклоняется апелляционной инстанцией, поскольку указанные обстоятельства не повлекли начисления штрафа в большем размере и не свидетельствуют об отсутствии правонарушения выразившегося в предоставлении недостоверных сведений.

Апелляционная жалоба Общества в указанной части удовлетворению не подлежит.

5. В ходе проверки Пенсионным фондом установлено, что Обществом не представлены сведения в отношении Реслера А.Г. и занижена база для исчисления страховых взносов за период с 2010 по 2011 год.

Являясь учредителем и генеральным директором Реслер А.Г., получил вознаграждение в связи с исполнением им трудовых обязанностей за 2010 год в сумме 827 532 рублей, за 2011 год в сумме 827 590 рублей.

Факт выполнения Реслером А.Г. трудовых обязанностей генерального директора в 2010-2011 годах Обществом не оспаривается и подтверждается решением участника Общества (т.3 л.д. 93).

Начисление и выплата вознаграждения Реслеру А.Г. подтверждается карточкой счета 75.2 и справками о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 2010-2011 годы, решениями участника ООО «Комиинкорлизинг» (т. 3 л.д. 94-101, 102-104, 105, 106).

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что выплаты вознаграждения Реслеру А.Г. произведены в связи с выполнением им функций генерального директора Общества, то есть по трудовому договору, являются вознаграждением за труд. Следовательно, указанные выплаты подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Факт непредставления страхователем сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования за 2010-2011 годы в отношении Реслера А.Г. Обществом не оспаривается.

В данном случае, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что Общество своевременно свою обязанность, установленную пунктом 2 статьи 11, статьей 15 Федерального закона № 27-ФЗ, не выполнило, и, соответственно, к нему обоснованно были применены финансовые санкции.

Судом апелляционной инстанции отклоняется довод Общества о невозможности представления сведений в отношении Реслера А.Г. до получения решения Пенсионного фонда от 11.07.2012 № 87, по следующим основаниям.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Согласно данных из ЕГРЮЛ при создании Общества 02.07.2002 генеральным директором ООО «Комиинкорлизинг» был назначен Реслер А.Г., решением от 04.10.2008 № 1 также подтверждается исполнение Реслером А.Г. трудовых обязанностей генерального директора (т. 3 л.д. 93). В связи с чем, апелляционным судом отклоняется довод Общества об отсутствии документов, необходимых для исчисления стажа.

При таких обстоятельствах Арбитражный суд Республики Коми правомерно взыскал с ООО «Комиинкорлизинг» 31 325 рублей 05 копеек штрафа за представление недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета.

Оснований для удовлетворения апелляционной жалобы Общества не имеется.

Решение суда от 21.02.2013 принято с соблюдением норм материального права, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, подпунктом 12 пункта 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации расходы по апелляционной жалобе относятся на заявителя жалобы. При подаче апелляционной жалобы Обществу была предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины. Таким образом, по результатам рассмотрения апелляционной жалобы Общества на решение суда с него подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 000 рублей.

Руководствуясь статьями 258, 268, пунктом 1 стать 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Второй арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение Арбитражного суда Республики Коми от 21.02.2013 по делу №А29-9440/2012 оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Комиинкорлизинг» – без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комиинкорлизинг» в доход федерального бюджета государственную пошлину по апелляционной жалобе в сумме 2 000 рублей.

Арбитражному суду Республики Коми выдать исполнительный лист.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа в установленном порядке.

Председательствующий

М.В. Немчанинова

Судьи

Т.В. Хорова

Л.И. Черных