Решение № А03-16736/2010 от 11.02.2011 АС Алтайского края

АРБИТРАЖНЫЙ СУД АЛТАЙСКОГО КРАЯ

656015, Алтайский край, г. Барнаул, проспект Ленина, 76, тел.: 61-92-78, факс 61-92-93

  http://altai-krai.arbitr.ru е-mail: info@altai-krai.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

г.Барнаул Дело № А03 – 16736/2010

11 февраля 2011г.

Арбитражный суд Алтайского края в составе судьи Старцевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании заявление индивидуального предпринимателя ФИО1, г.Яровое,

к Государственной инспекции труда в Алтайском крае, г.Барнаул,

о признании незаконным предписания от 13.11.2010 № 52-10-70/3,

при ведении протокола судебного заседания судьей Старцевой М.В.

без участия представителей сторон

У С Т А Н О В И Л:

Индивидуальный предприниматель ФИО1 (далее –
 ИП ФИО1, Предприниматель) обратился в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным пункта 1 предписания Государственной инспекции труда в Алтайском крае (далее - Инспекция) от 13.11.2010 № 52-10-70/3 о доплате к заработной плате работнику ФИО2 за фактически отработанное время за август – октябрь 2010 года согласно требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 года от 30.03.2010.

Заявленные требования мотивированы тем, что работник ФИО2 не выполнила нормы труда (трудовые обязанности), работала менее 40 часов в неделю, в связи с чем требования ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения не подлежат применению.

Инспекция в отзыве заявленные требования отклонила со ссылкой на несоответствие требований Предпринимателя нормам действующего законодательства.

Представители сторон в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, что позволяет суду рассмотреть дело без их участия на основании ч. 3 ст. 156 АПК РФ.

В судебном заседании 07.02.2011 в порядке ст. 163 АПК РФ объявлялся перерыв до 12 час. 30 мин. 11.02.2011. После перерыва судебное заседание продолжено.

Исследовав материалы дела, арбитражный суд находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, на основании обращения в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае работника ФИО2 Инспекцией проведена внеплановая проверка в отношении ИП ФИО1

Результаты проверки оформлены актом проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 13.11.2010.

На основании акта проверки Инспекцией в адрес Предпринимателя вынесено предписание от 13.11.2010 № 52-10-70/3, пунктом 1 которого предписано произвести доплату к заработной плате работнику ФИО2 за фактически отработанное время за август – октябрь 2010 года согласно требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 года от 30.03.2010.

Полагая, что требование в этой части является незаконным и нарушает права и законные интересы Предпринимателя, ИП ФИО1 обратился с настоящим заявлением в арбитражный суд.

Отказывая в удовлетворении требований, суд исходит из следующего.

Из акта проверки соблюдения трудового законодательства следует, что 03 ноября 2010 года в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае поступило письменное обращение работника ФИО2 по факту неправильного указания размера полученной ею заработной платы от индивидуального предпринимателя
 ФИО1

В результате проведенной проверки данного обращения установлено, что 20.08.2010 между ИП ФИО1 и ФИО2 был заключен по соглашению сторон трудовой договор на определенный срок на период с 20 августа 2010 года по 20 ноября 2010 года, согласно которому работник ФИО2 принимается менеджером по про­дажам по месту работы: г. Славгород.

В условии оплаты труда работнику установлена сдельная система оплаты труда - норма выработки единиц продукции в количестве 80 в месяц, с оплатой за каждую активированную единицу 50 рублей, пропорциональ­но отработанному времени, с учетом районного коэффициента.

30.03.2010 между Администрацией Алтайского края, краевым общественным объединением профсоюзов и краевым объединением ра­ботодателей подписано Региональное Соглашение о минимальном разме­ре заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы. В соответствии с данным Соглашением минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики (за исключением сельского хозяйства) составляет 5503 рубля в месяц. Соглашение вступило в силу со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда» с 03.04.2010 года.

Это означает, что размер месячной заработной платы работника, состоя­щего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера мини­мальной заработной платы, установленного Соглашением. Индивидуальный предприниматель ФИО1 не подавал пись­менное уведомление об отказе к присоединению к данному Соглашению, следовательно, согласно требований ст. 133.1 ТК РФ и данного Соглаше­ния считается присоединившимся нему.

Исходя из содержания условия оплаты труда, которое установлено ра­ботнику ФИО2 в трудовом договоре, размер ее заработной платы составляет 4000 рублей (80 ед. X 50 руб.) при условии выполне­ния нормы труда. Хотя исходя из требований Соглашения должно быть установлено не ниже 5503 рубля в месяц.

Режим рабочего времени работнику ФИО2 установлен - «неполное рабочее время» (ст. 93 ТК РФ), с понедельника по пятницу с 9 час.00 мин. до 13 час.
 00 мин, выходные дни - суббота и воскресенье. Оплата труда при данном режиме рабочего времени должна произво­диться пропорционально отработанному работником времени. Согласно табеля учета рабочего времени ФИО2 отработано: в августе 8 р/дней - 32 часа, в сентябре 22 р/дня - 88 часов и в октябре 12 р/дней - 48 часов, на 10 дней имеется листок нетрудоспособности. За этот период ею реализовано Сим-карт: в августе -12 на сумму 600 руб., в сентябре - 15 на сумму 750 руб. и в октябре 12 на сумму 600 руб.

За период работы ФИО2 начислено заработной платы 1950 руб., что и указано в справке для определения размера пособия, а с уче­том оплаты листка нетрудоспособности по платежным ведомостям ею получено под личную роспись - 2016 руб.

С учетом изложенного, размер заработной платы работника Поликарпо­вой Т.Е., указанный в справке для определения размера пособия, соответ­ствует размеру заработной платы, полученной ею согласно платежных ведомостей за период работы у
 ИП ФИО1 Однако размер заработной платы, указанный в условии оплаты труда в тру­довом договоре с работником, противоречит требованиям Регионального Соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы.

Таким образом требования заявителя не соответствуют нормам действующего законодательства, в связи с чем оснований для их удовлетворения не имеется.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 29, 200-201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных требований индивидуального предпринимателя ФИО1, г.Яровое, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в месячный срок со дня принятия в Седьмой арбитражный апелляционный суд.

Судья М.В.Старцева