АРБИТРАЖНЫЙ СУД АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ул. Логинова, д. 17, г. Архангельск, 163000, тел. (8182) 420-980, факс (8182) 201-050
E-mail: arhangelsk.info@arbitr.ru, http://arhangelsk.arbitr.ru
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
22 мая 2013 года
г. Архангельск
Дело № А05-3803/2013
Резолютивная часть решения объявлена 17 мая 2013 года
Решение в полном объеме изготовлено 22 мая 2013 года
Арбитражный суд Архангельской области в составе судьи Никитина С.Н.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Садомец М.В.,
рассмотрев в судебном заседании дело по иску Первичной профсоюзной организации Северодвинского муниципального автотранспортного предприятия профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Российской Федерации (ОГРН <***>; место нахождения: 164520, <...>)
к ответчику - открытому акционерному обществу «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» (ОГРН <***>; место нахождения: 164520, <...>)
о взыскании 30 902 руб. 75 коп. долга,
при участии в заседании представителей:
от истца: ФИО1 – председатель Первичной профсоюзной организации Северодвинского муниципального автотранспортного предприятия профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Российской Федерации, ФИО2 (доверенности от 03.12.2012),
от ответчика: ФИО3 (доверенность от 18.04.2013),
установил:
Первичная профсоюзная организация Северодвинского муниципального автотранспортного предприятия профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Российской Федерации (далее – истец, Профсоюзная организация) обратилась в Арбитражный суд Архангельской области с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» (далее - ответчик, Предприятие) о взыскании 22 815 руб. 66 коп. долга по отчислениям денежных средств в размере 0,15% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе за январь, февраль 2013 года.
На основании статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации истец увеличил сумму иска до 30 902 руб. 75 коп. С учетом увеличения размера иска Профсоюзная организация просит взыскать с 30 902 руб. 75 коп. долга по отчислениям денежных средств в размере 0,15% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе за январь, февраль, март 2013 года. Увеличение суммы иска принято судом.
В судебном заседании представители Профсоюзной организация исковые требования поддержали. Представитель ответчика иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве.
Заслушав представителей сторон, ознакомившись с письменными доказательствами, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что определением Арбитражного суда Архангельской области от 31.07.2012 по делу №А05-10112/2012 принято заявление общества с ограниченной ответственностью «Нордойл» о признании открытого акционерного общества «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» банкротом, возбуждено производство по делу о банкротстве. Определением суда от 01.10.2012 в отношении открытого акционерного общества «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» введена процедура банкротства наблюдение. Решением Арбитражного суда Архангельской области от 25.02.2013 по делу №А05-10112/2012 ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении ответчика открыто конкурсное производство.
В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Возникшие после возбуждения производства по делу о банкротстве требования кредиторов об оплате поставленных товаров, оказанных услуг и выполненных работ являются текущими. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов.
Заявленное требование основано на положениях пункта 11.9 Коллективного договора открытого акционерного общества «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие». Вместе с тем, сроки отчисления взыскиваемых сумм коллективным договором не предусмотрены.
Согласно части 2 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства. Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.
Из материалов дела следует, что заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу Профсоюзной организации 30 902 руб. 75 коп. долга, в связи с неисполнением ответчиком принятой на себя обязанности по отчислениям денежных средств в размере 0,15% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе за январь, февраль, март 2013 года.
Таким образом, денежное обязательство, об исполнении которого заявлен настоящий иск, с учетом требований части 2 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, возникло после даты принятия заявления о признании должника банкротом, и является текущим. Соответственно, настоящий спор подлежит рассмотрению в порядке искового производства.
Заслушав представителей истца и ответчика, оценив представленные по делу доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению с учетом следующих обстоятельств.
В силу положений главы 58 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» истец является первичной профсоюзной организацией открытого акционерного общества «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников предприятия.
Согласно абзацу 4 статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.
В соответствии с частью 2 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором, соглашением.
Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы, продленным соглашением № 1 от 10.11.2012 на 2011-2013 годы, предусмотрено, что в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации в размере не менее 0,15% от фонда оплаты труда на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.
26.02.2009 на конференции трудового коллектива ОАО «Северодвинское ПАТП» принят коллективный договор на 2009-2011 годы.
Совместным решением предприятия и первичной профсоюзной организации № 1 от 14.10.2011 срок действия коллективного договора продлен с 16.11.2011 на три года, по 16.11.2014.
Согласно пункту 11.9 раздела 11 коллективного договора администрация обязуется выделять профсоюзу не менее 0,15% от фонда оплаты труда предприятия на культурно-массовую и физкультурную работу в трудовом коллективе, на приобретение новогодних подарков, на содержание комнат отдыха, на приобретение культ-спортинвентаря и другие нужды.
В нарушение условий достигнутого сторонами соглашения ответчик обязательств по перечислению истцу денежных средств в размере не менее 0,15% от фонда оплаты труда предприятия на культурно-массовую и физкультурную работу в трудовом коллективе, на приобретение новогодних подарков, на содержание комнат отдыха, на приобретение культ-спортинвентаря и другие нужды за январь, февраль, март 2013 года не произвел.
Согласно справкам ответчика фонд заработной платы Предприятия составил: за январь 2013 года 8 368 418 руб. 03 коп.; за февраль 2013 года 6 842 023 руб. 79 коп.; за март 2013 года 5 391 392 руб. 22 коп.
Соответственно, в силу достигнутого соглашения у Предприятия возникла обязанность по перечислению ответчику за январь – март 2013 года денежных средств в размере (8 368 418 руб. 03 коп. х 0,15% + 6 842 023 руб. 79 коп. х 0,15% + 5 391 392 руб. 22 коп. х 0,15%).
Обязательство по перечислению истцу денежных средств за январь, февраль, март 2013 года ответчик не исполнил.
Из пояснений представителей истца следует, что истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 30 902 руб. 75 коп., исходя из следующего расчета. (8 368 418 руб. 03 коп. х 0,15% + 6 842 023 руб. 79 коп. х 0,15% + 5 391 392 руб. 22 коп. х 0,15%).
В силу положений статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемым работниками и работодателем в лице их представителей. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе, по вопросам улучшения условий и охраны труда работников. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
При этом действующее законодательство не запрещает Предприятию и Профсоюзной организации достигать в Коллективном договоре соглашений об обязании Предприятия производить Профсоюзной организации перечисления денежных средств на цели финансирования истца (юридического лица), для осуществления последним культурно-массовой и физкультурной работы в трудовом коллективе, на приобретение новогодних подарков, на содержание комнат отдыха, на приобретение культ-спортинвентаря и другие нужды.
Из пункта 11.9 коллективного договора следует, что ответчик принял обязательство выделять истцу не менее 0,15% от фонда оплаты труда предприятия на культурно-массовую и физкультурную работу в трудовом коллективе, на приобретение новогодних подарков, на содержание комнат отдыха, на приобретение культ-спортинвентаря и другие нужды.
При этом из достигнутого сторонами соглашения следует, что Предприятие обязалось производить перечисление денежных средств истцу без условия предоставления последним отчета о потраченных средствах.
Спорные взаимоотношения касаются взаимоотношений сторон по исполнению ответчиком (юридическим лицом) принятого им по заключенному между сторонами соглашению обязанности финансировать истца, являющегося юридическим лицом (производить перечисления истцу денежных средств в размерах, определенных соглашением сторон), для осуществления последним деятельности. Таким образом, рассматриваемый спор подведомственен арбитражному суду в силу статьи 27 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Довод ответчика о правомерности прекращения отчислений истцу в связи с тем, что прибыль у предприятия в 2013 году отсутствовала и ответчик признан банкротом, подлежит отклонению судом на основании следующего.
Из условий коллективного договора не следует, что спорные отчисления от фонда оплаты труда поставлены в зависимость от наличия у предприятия прибыли. Отсутствие у предприятия прибыли не влечет освобождение от исполнения обязательств согласно пункту 11.9 коллективного договора.
Кроме этого, в пункте 5.5 раздела 5 Коллективного договора предусмотрено, что его условия сохраняют свое действие на время проведения внешнего управления, санации, конкурсного производства.
В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно статье 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Доказательств выделения истцу денежных средств на общую сумму 30 902 руб. 75 коп. во исполнение условий пункта 11.9 Коллективного договора ответчик не представил, сумму задолженности не оспорил.
На основании изложенного требование истца о взыскании с ответчика долга в размере 30 902 руб. 75 коп. является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина по результатам рассмотрения заявленного требования относится на ответчика.
Руководствуясь статьями 106, 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Архангельской области
РЕШИЛ:
Взыскать с открытого акционерного общества «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» (ОГРН <***>) в пользу Первичной профсоюзной организации Северодвинского муниципального автотранспортного предприятия профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Российской Федерации (ОГРН <***>) 30 902 руб. 75 коп. долга, 2 000 руб. 00 коп. расходов по уплате государственной пошлины.
Настоящее решение может быть обжаловано в Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Архангельской области в срок, не превышающий одного месяца со дня его принятия.
Судья
С.Н.Никитин