Гражданский кодекс часть 1

Арбитражный суд Республики Бурятия в составе судьи Устиновой Н.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Раднаевой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» (ИНН 0323340639, ОГРН 1080326006089) к Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ о признании недействительным (незаконным) решения № 6303 от 24.01.2011, обязании устранить допущенные нарушения и возмещении 62 280 руб. 37 коп.

при участии:

от заявителя: Есаджанянц Е.В. – представитель по доверенности от 20.04.2011г.;

от ответчика: Чипизубова Е.А. – представитель по доверенности № 0305/08-34 от 11.01.2011г., Ковальская Л.В. – представитель по доверенности №03-02/08-22012.

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Вектор» (далее- ООО «Вектор», общество) обратилось с заявлением о признании недействительным (незаконным) решения Государственного учреждения – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее- Фонд)№ 6303 от 24.01.2011 «О выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения», об обязании устранить допущенные нарушения и возмещении ООО «Вектор» 62 280 руб. 37 коп. расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения.

Заявитель уточнил заявленные требования, просит признать недействительным решение № 6303 от 24.01.2011г. и обязать Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия устранить допущенные нарушения и возместить ООО «Вектор» расходы, произведенные страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 62280 руб. 37 коп.

Заявитель в обоснование требований сослался на неправомерность отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя и обязании фонда возместить обществу расходы по выплате пособия по беременности и родам в сумме 62280 руб. 37 коп. Так, обществом требования действующего законодательства соблюдены, в отношении Ступаковой Н.А. представлены все необходимые документы для назначения пособия по беременности и родам, она обратилась за пособием в установленный срок, пособие начислено и выплачено в размере 100% среднего заработка в установленном законом порядке. Оценка квалификации, специального образования и опыта работы Ступаковой Н.А. не входит в функции фонда. В отношении Ступаковой Н.А. были уплачены страховые взносы во внебюджетные фонды, удержан налог на доходы физического лица. Прием Ступаковой Н.А. на работу состоялся до наступления беременности, а наличие родственных отношений не влияет на выполнение работником своих трудовых обязанностей.

Также представитель заявителя в судебном заседании сослался на наличие у Ступаковой Н.А. высшего педагогического образования, прохождение ею 25.04.2010г. курсов по программе «1С: Предприятие», прохождение в 1993 году трехмесячных курсов Учебно-методического центра профсоюзов Республики Бурятия с присвоением квалификации юрисконсульта, пояснительную записку о должностных обязанностях Ступаковой Н.А., договоры подряда от 08.10.2010г., 18.07.2010г., авансовые отчеты, локальные сметные расчеты, подписанные Ступаковой Н.А. Указанные документы, по мнению заявителя, подтверждают факт исполнения Ступаковой Н.А. должностных обязанностей исполнительного директора и главного бухгалтера общества.

Ответчик требования не признал, сослался на следующее.

Общество, являясь страхователем наемных работников, обязано выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая. Выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств фонда социального страхования Российской Федерации.

Расходы на выплату названных пособий, связанных с материнством, не является расходами самого страхователя- работодателя. При наступлении соответствующих страховых случаев работодатели производят в установленном порядке расчет (назначение) пособия работникам и обращаются за выделением необходимых средств в отделение фонда по месту регистрации.

Обществу по результатам проверки в финансировании пособия полностью отказано, поскольку действия общества признаны недобросовестными – при оформлении Ступаковой Н.А. трудового договора о работе по совместительству исполнительным директором, главным бухгалтером без фактического выполнения ею трудовой функции накануне страхового случая. Общество не представило доказательств исполнения Ступаковой Н.А. обязанностей исполнительного директора, главного бухгалтера, а также доказательств, подтверждающих экономическую и кадровую обоснованность принятия на высокооплачиваемую должность беременной без соответствующего образования и квалификации незадолго до наступления страхового случая.

Возмещение средств из фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требований о возмещении таких расходов.

Дело рассматривается в порядке главы 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Общество 08.11.2010г. обратилось в фонд с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения, возмещение расходов на оплату пособия по беременности и родам сотрудницы Ступаковой Н.А. в сумме 62280 руб. 37 коп. на основании листка нетрудоспособности ВЮ №3024321 за период с 21.10.2010г. по 09.03.2011г. (т. 1 л.д. 25).

В адрес общества фондом направлено 17.11.2010г. требование о предоставлении необходимых документов.

Фондом 24.11.2010г. проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

По результатам проверки составлен акт камеральной проверки №6303 от 03.12.2010г.

Проверкой установлено, что основной деятельностью общества является проведение мероприятий, работ, связанных с монтажом, ремонтом и обслуживанием систем и средств противопожарной защиты. Единственным учредителем общества является Ступаков Виктор Владимирович.

В отчете формы 4ФСС за 2008 год численность работников и фонд оплаты труда не отражен, что подтверждает отсутствие предпринимательской деятельности. В 2009 году числится один человек (мужчина) и фонд оплаты труда составил 76404 руб. (среднемесячная заработная плата 6367 руб.). С 01 января 2010г. согласно штатному расписанию предусмотрены должности: директор (1 ед.), исполнительный директор (1 ед.), главный бухгалтер (1 ед.), инженер-строитель (2 ед.), инженер-электрик (3 ед.), всего 8 штатных единиц, однако в I квартале 2010г. числится один человек (мужчина) и среднемесячная заработная плата составляет 5200 руб. (январь, февраль, март).

Проверкой зафиксировано, что приказом директора Ступакова В.В., являющегося единственным учредителем общества, 01.03.2010г. принята на должность исполнительного директора общества по совместительству, с окладом 12000 руб., Ступакова Надежда Алексеевна (супруга директора) (т. 1 л.д. 91).

В табеле учета рабочего времени, расчетной ведомости на заработную плату за март месяц 2010г. числятся два человека, заработная плата начислена только Ступаковой Н.А. в сумме 5200 руб. (т. 1 л.д. 112 на обороте, т. 2 л.д. 39).

С 01.04.2010г. на совместителя Ступакову Н.А. приказом возложены обязанности главного бухгалтера, с доплатой за совмещение 6000 руб. при этом ни образование, ни опыт работы по данной специальности отсутствуют. Должность директора общества остается вакантной до августа 2010 года, а все документы: приказы, положения об уплате труда работников, должностные инструкции, доверенность от 01.06.2010г., отчеты формы 4-ФСС за I квартал, полугодие и 9 месяцев 2010г. подписаны Ступаковым В.В.

Ступаков В.В. при проведении проверки пояснил, то с уходом 21.10.2010г. исполнительного директора Ступаковой Н.А. в декретный отпуск ее должностные обязанности исполнительного директора возложил на себя. Исполнение обязанностей по ведению бухгалтерского учета выполняет, согласно договору, ООО «Актив» (л.д. 89, 122, 126). По данным отчета 4-ФСС за 9 мес. 2009г. отчет в отделение фонда представила Шильникова Н.М., за I квартал 2010г. – Шильникова Н.М., за II квартал 2010г. – Шильникова Н.М., главный бухгалтер Мироненко Т.П., за III квартал 2010г. – Шильникова Н.М. (по доверенности от 01.06.2010г.), хотя в это время обязанности главного бухгалтера исполняет Ступакова Н.А. Согласно должностной инструкции главного бухгалтера в функциональные обязанности главного бухгалтера входит составление оперативных сводных отчетов с представлением их в установленном порядке в соответствующие органы. Данный факт обществом не подтвержден. Услугами бухгалтера Шильниковой Н.М. Ступаков В.В. пользовался до появления главного бухгалтера Ступаковой Н.А., уполномачивал Шильникову Н.М. по доверенности от 01.06.2010г. (со сроком действия на 1 год без права передоверия) быть представителем общества с правом подавать и получать необходимые декларации, ведомости, отчеты, заявления, справки, полиса, а также подписывать необходимые документы для исполнения поручений, а также совершать все необходимые действия (л.д. 125).

Проверкой установлено, что основным местом работы Ступаковой Н.А. является ОАО «РЖД» ВСЖД филиал ремонтное локомотивное депо, слесарь-инструментальщик. Согласно записям в трудовой книжке руководителем, бухгалтером никогда не работала.

По результатам проверки обществом представлены письменные возражения от 20.12.2010г. (т. 2 л.д. 54).

Данные возражения 11.01.2011г. рассмотрены фондом совместно с директором Ступаковым В.В., представителем Мироненко Т.П., обществу предложено дополнительно представить доказательства исполнения обязанностей Ступаковой Н.Д.

Повторное заседание рассмотрения материалов камеральной проверки состоялось 24.01.2011г. в присутствии Ступакова В.В. (т. 2 л.д. 48).

Решением от 24.01.2011г. №6303 обществу отказано в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 62280 руб. в связи с тем, что страхователем произведено фиктивное принятие на должности исполнительного директора и главного бухгалтера по внешнему совместительству Ступаковой Н.А. (т. 2 л.д. 52).

С указанным решением общество не согласилось и обратилось в суд о признании решения недействительным и обязании фонд возместить расходы, произведенные страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 62280 руб. 37 коп.

Изучив представленные документы, заслушав объяснения сторон, суд не находит оснований для удовлетворения требований заявителя.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ от 16.07.1999) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон N 81-ФЗ от 19.05.1995) выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В соответствии со статьями 4, 6 указанного Федерального закона право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьями 7 - 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ от 29.12.2006) установлен период выплаты и размер пособия по беременности и родам (исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем, в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей».

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 165-ФЗ от 16.07.1999 страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Согласно пункту 3 статьи 13 указанного Федерального закона средства обязательного социального страхования являются федеральной государственной собственностью.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при трудоустройстве на работу работник обязан предоставить работодателю, в том числе, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Согласно штатному расписанию с 01 января 2010г. в обществе предусмотрены должности: директор (1 ед.), исполнительный директор (1 ед.), главный бухгалтер (1 ед.), инженер-строитель (2 ед.), инженер-электрик (3 ед.).

Согласно представленному ответчиком в судебном заседании отчету по форме ;-ФСС за 12 месяцев 2009 г. численность работников общества составляет 1 человек (мужчина, так как женщины отсутствуют), фонд оплаты труда 76404 руб.

Из отчета по форме 4-ФСС за I квартал 2010г. усматривается, что численность работников общества по-прежнему составляет 1 человек (мужчина, так как женщины отсутствуют), фонд оплаты труда 15600 руб. Ступакова Н.А. по отчету за I квартал 2010г. не проходит, по отчету проходит мужчина в то время как она уже значится принятой на работу на должность исполнительного директора с 01 марта 2010г. с зарплатой 12000 руб.

Принятая приказом директора №1 от 01.03.2010г. на должность исполнительного директора по совместительству с окладом 1200 руб. Ступакова Н.А. по расчетной ведомости за март 2010г. получила не 12000 руб., а 5200 руб.. в то время как согласно трудовому договору ей предусмотрена оплата 12000 руб.

По табелю учета рабочего времени за март 2010 г. значатся исполнительный директор Ступакова Н.А. и инженер Мхитарян Д.Г., в то время как по отчету формы 4-ФСС численность работников 1 человек (мужчина), что свидетельствует о фиктивном приеме Ступаковой Н.А. на должность исполнительного директора, издании приказа о приеме поздним числом.

Из представленных документов усматривается, что приказы, табели учета рабочего времени должностные инструкции, доверенность от 01.06.2010г., отчеты по форме 4-ФСС за I квартал, полугодие и 9 месяцев 2010г. подписаны Ступаковым В.В. (т. 1 л.д. 15, 16, 18, 92, 95, 125), то есть в качестве директора Ступаков В.В. фактически работал, но заработная плата в период с марта 2010г. включительно по август 2010г. ему не выплачивалась.

31.03.2010г. руководителем Ступаковым В.В. издан приказ №2 о совмещении работающей по совместительству исполнительным директором Ступаковой Н.А. обязанностей главного бухгалтера, с доплатой за совмещение 6000 руб.

Из представленной трудовой книжки Ступаковой Н.А. усматривается, что основным местом ее работы является ремонтное локомотивное депо Улан-Удэнское, структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции по ремонту тягового подвижного состава – структурного подразделения Дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО «ВСЖД», слесарь-иструментальщик (т. 1 л.д. 118)

Согласно записей трудовой книжки Ступакова Н.А., 1969 года рождения, имеет высшее педагогическое образование, работала учителем начальных классов, уборщицей, специалистом II категории, инструктором отделения набора по контракту военкомата, продавцом, мастером производственного обучения, контролером санитарно-бытового корпуса, кладовщиком на базе, уборщиком помещений. С марта 2003г. швеей 3-го разряда в инструментальном цехе локомотивного депо, с 01.02.2010г. переведена слесарем-инструментальщиком.

В соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 установлены квалификационные требования к директору: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующий профилю предприятия отрасли - не менее 5 лет.

Квалификационные требования к главному бухгалтеру: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет.

Ступакова Н.А., принятая супругом на должности, по совместительству, исполнительного директора, главного бухгалтера, высшего профессионального образования (технического, инженерно-экономического, экономического) не имеет, стажа работы на руководящих должностях, стажа бухгалтерско-финансовой работы так же не имеет.

Обществом не представлено доказательств, свидетельствующих о необходимости принятия по совместительству супруги директора на ранее вакантную должности исполнительного директора и главного бухгалтера незадолго до наступления страхового случая.

После ухода с 21.10.2010г. Ступаковой Н.А. в отпуск по беременности и родам, должность исполнительного директора и главного бухгалтера осталась вакантной, что также подтверждает неправомерность действий заявителя.

В объяснительной от 11.11.2010г. Ступаков В.В. пояснял фонду, что должностные обязанности исполнительного директора в связи с уходом Ступаковой Н.А. в декретный отпуск возложил на себя, а исполнение обязанностей по ведению бухгалтерского учета выполняет согласно договору ООО «Актив» (т. 1 л.д. 89).

Из представленных ответчиком договоров с ООО «Актив» оказание бухгалтерских услуг осуществлялось обществу в 2008, 2009 и в 2010г. (т.1 л.д. 122, 126).

По данным 4-ФСС за 9 месяцев 2009 г. отчет в отделение фонда представляла Шильникова Н.М., за I квартал 2010г. – Шильникова Н.М., за II квартал 2010г. – Шильникова Н.М., главный бухгалтер Мироненко Т.П., за III квартал 2010г. – Шильникова Н.М. (по доверенности от 01.06.2010г., выданной Ступаковым В.В.).

При рассмотрении материалов камеральной проверки в протоколе отражены объяснения директора, согласно которым Ступакова Н.А. во время работы по основному месту работы успевала обзванивать клиентов по договорам, оформлять документы по бухгалтерии. К указанным пояснениям директора о возможности слесаря-инструментальщика, в цехе, возле станка, осуществлять обязанности исполнительного директора общества, главного бухгалтера общества и осуществлять оформление бухгалтерских документов, ведение переговоров с контрагентами суд относится критически.

В адрес общества направлялось требование от 17.11.2010г. о предоставлении документов, необходимых для проведения камеральной проверки (т. 1 л.д. 48).

После составления акта камеральной проверки от 03.12.2010г. фонд уведомил общество о рассмотрении материалов камеральной проверки 11.01.2011г. в 14 час. 00 мин. (т. 2 л.д. 50).

Как усматривается из протокола рассмотрения материалов камеральной проверки возникла необходимость предоставления обществом документов, подтверждающих исполнение трудовых обязанностей Ступаковой Н.А.

Рассмотрение материалов проверки было отложено на 24.01.2011г. (т. 2 л.д. 51). Генеральному директору Ступакову В.В. вручено требование от 11.01.2011г. о предоставлении документов за проверяемый период, подтверждающих правовое и экономическое обоснование в подтверждение правомерности, реальной необходимости приема на работу Ступаковой Н.А., документы, подтверждающие исполнение обязанностей Ступаковой Н.А. за период работы (т. 1 л.д. 90).

Подтверждающие документы обществом не представлены.

На заседании комиссии фонда страхователем представлены договора подряда, договоры на ремонт электропроводки, подписанные Ступаковым В.В.

Представленные представителем заявителя в судебном заседании 06.06.2011г. договоры подряда от 18.07.2010г., от 08.10.2010г., подписанные Ступаковой Н.А., благодарственное письмо от 25.10.2010г. ООО «Талер» о своевременном и качественном выполнении исполнительным директором Ступаковой Н.А. работ по монтажу пожарной сигнализации, письмо Территориального органа федеральной службы государственной статистики от 23.05.2011г. о предварительных переговорах с исполнительным директором Ступаковой Н.А. судом во внимание не принимаются, поскольку указанные документы представлены в судебное заседание, а не при проведении проверки и вынесении решения, что не исключает их оформление и подписание после проведения проверки и вынесения решения фондом.

Ссылки представителя заявителя на наличие у Ступаковой Н.А. юридического образования и прохождение ею с 10.04.2010г. по 25.04.2010г. курсов в объеме 30 часов по программе «1С:Предприятие» «Бухгалтерия предприятия» судом отклоняются, поскольку прохождение в 1993 году трехмесячных курсов юрисконсульта в учебно-методическом центре профсоюзов Министерства юстиции Бурятии не свидетельствует о юридическом образовании.

Что касается бухгалтерских курсов (30 часов), во время выполнения должностных обязанностей главного бухгалтера (с 01.04.2010г.), то полученных знаний явно недостаточно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями. Так, согласно должностной инструкции главный бухгалтер должен знать законодательство о бухгалтерском учете, гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности.

На основании изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о неправомерных действиях общества, направленных на создание искусственной, экономически необоснованной ситуации, с целью получения возмещения из средств фонда социального страхования Российской Федерации вне связи с осуществлением Ступаковой Н.А. - супругой генеральной директора реальной трудовой деятельности.

Ссылка заявителя на ведение Ступаковой Н.А. кассовой книги также не свидетельствует о фактическом исполнении Ступаковой Н.А. трудовой функции главного бухгалтера, поскольку обязанности главного бухгалтера общества не ограничиваются только ведением кассы. Более того, согласно вкладного листа кассовой книги Ступакова Н.А 03.03.2010 г. подписывается в качестве кассира, бухгалтера, в то время как на должность главного бухгалтера принята только 01.04.2010г. (т. 2 л.д. 94).

В соответствии со статьей 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Оспариваемое обществом решение №6303 от 24.01.2011г. соответствует требованиям законодательства и не нарушает права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, оснований для возмещения обществу расходов произведенных на выплату страхового обеспечения в сумме 62280 руб. 37 коп. не имеется.

На основании изложенного требования заявителя удовлетворению не подлежат.

Расходы по государственной пошлине суд согласно статье 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации относит на заявителя.

Руководствуясь статьями 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных требований отказать.

Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Четвертый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия решения (изготовления его в полном объеме).

Решение арбитражного суда первой инстанции может быть обжаловано в арбитражный суд кассационной инстанции при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражный суд апелляционной и кассационной инстанций через арбитражный суд, принявший решение.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного или кассационного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Четвертого арбитражного апелляционного суда http://4aas.arbitr.ru/ или Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа http://fasvso.arbitr.ru/

Судья Н.В. Устинова