Гражданский кодекс часть 1

заявителя, Открытого акционерного общества "Кондопожское лесопромышленное хозяйство" – ФИО1, представитель, доверенность б/н от 01.08.2015 года (л.д. 98), личность установлена на основании предъявленного паспорта;

ответчика, Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кондопога Республики Карелия – не явился, надлежащим образом извещен,

установил: Открытое акционерное общество "Кондопожское лесопромышленное хозяйство" (ИНН: <***>, ОГРН: <***>, адрес места регистрации: 186222, <...>) (далее – заявитель, ОАО «КЛПХ», общество) обратилось в Арбитражный суд Республики Карелия с заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кондопога Республики Карелия (ИНН: <***>, ОГРН: <***>, адрес места регистрации: 186222, <...>) (далее – ответчик, Фонд) о признании недействительным решения № 009 003 45 РВ 0000090 от 10 июля 2015 года, по тем основаниям, что Фондом нарушены нормы Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Заявитель полагает, что ненормативный правовой акт Управления Пенсионного фонда нарушает права и законные интересы Общества.

Ответчик, Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кондопога Республики Карелия, в порядке статьи 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации направил суду отзыв на заявление, в котором заявленные требования не признал в полном объеме (л.д. 108). Указал, что в рассматриваемом случае имеет место получение работником дохода в натуральной форме, который подлежит обложению страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Названные выплаты, по мнению Фонда не входят в установленный статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. Суммы, уплаченные Обществом в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения, не предусмотрены законодательством Российской Федерации. Согласно расчетным листкам работника (директора) за спорные периоды в графе "доходы в неденежной форме" поименована квартплата, названные выплаты включены Обществом в базу для обложения налогом на доходы физических лиц. Управление Пенсионного фонда просит отказать Обществу в удовлетворении заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Сведения о надлежащем извещении ответчика о времени и месте судебного заседания имеются в материалах дела (л.д. 138).

Ответчик также публично извещен о времени и месте судебного заседания путем размещения информации на официальном сайте Арбитражного суда Республики Карелия в сети Интернет по адресу http://karelia.arbitr.ru.

В соответствии с частью 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при неявке в судебное заседание надлежащим образом извещенного ответчика суд вправе рассмотреть дело в отсутствии его представителей.

В судебном заседании представитель заявителя заявил ходатайство в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об изменении предмета заявленных требований. Просит суд признать недействительным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кодопога Республики Карелия № 009 003 45 РВ 0000090 от 10.07.2015 года в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в размере 15 112 руб. 89 коп., на обязательное медицинское страхование в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 2 040 руб. 00 коп., в части начисления пени за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в размере 1 195 руб. 70 коп., на обязательное медицинское страхование в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 153 руб. 71 коп. и в части привлечения к ответственности за неполную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в размере 3 022 руб. 58 коп., на обязательное медицинское страхование в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 408 руб. 00 коп., как не соответствующее Федеральному закону от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Ходатайство заявителя судом удовлетворено. Измененный предмет заявленных требований принят судом к рассмотрению.

Представитель заявителя в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме с учетом измененного предмета заявленных требований по основаниям, изложенным в заявлении и в возражениях на отзыв ответчика (л.д. 111 – 112). Дополнительно пояснил, что Фондом необоснованно доначислены страховые взносы, поскольку в рассматриваемой ситуации отсутствует объект обложения страховыми взносами, определенный в статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом заявитель полагает, что расходы Общества по аренде жилого помещения нельзя считать экономической выгодой (доходом, в том числе и доходом в натуральной форме) работника Общества, проживающего в арендованной квартире. Для осуществления Обществом основной деятельности приглашен на работу иногородний работник и в целях организации проживания указанного работника арендует квартиры. Договор аренды квартиры заключен Обществом от своего имени, работник не является стороной такого договора. Квартира не привязана к конкретному работнику, организация может предоставить квартиру любому работнику. Уплата Обществом арендной платы производится в интересах самого Общества, заинтересованного в эффективной хозяйственной деятельности. Кроме того, согласно позиции заявителя, в случае, если признать, что произведенные Обществом арендодателю квартиры выплаты образуют для работника, проживающего в данной квартире, доход в натуральной форме, Общество полагает, что указанные суммы подпадают под понятие компенсационных выплат, связанных с выполнением работником трудовых обязанностей, данные выплаты не входят в систему оплаты труда и не подлежат обложению страховыми взносами в силу подпункта "б" пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Заслушав пояснения представителя заявителя, изучив материалы дела и оценив в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд находит установленными следующие обстоятельства.

Из материалов дела усматривается, что Государственным учреждением – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кондопога Республики Карелия в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" проведена выездная проверка деятельности Открытого акционерного общества «Кондопожское лесопромышленное хозяйство» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за период с 01.01.2012 года по 31.12.2014 года. Нарушения, установленные в ходе проведения выездной проверки, отражены в акте выездной проверки № 009 003 15 АВ 0000091 от 01.06.2015 года (л.д. 13 – 17). Обществом в порядке части 5 статьи 38 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" представлены возражения на акт выездной проверки (л.д. 12). По результатам рассмотрения акта выездной проверки и всех представленных документов Фондом в соответствии с части 8 статьи 39 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" принято решение № 009 003 15 РВ 0000090 от 10.07.2015 года о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах (л.д. 9 – 11).

Открытое акционерное общество "Кондопожское лесопромышленное хозяйство", полагая, что ненормативный правовой акт Управления Пенсионного фонда, принятый по результатам выездной проверки, не соответствует действующему законодательству о страховых взносах и нарушает его права и законные интересы, обратилось в Арбитражный суд Республики Карелия с настоящим заявлением. Просит суд признать решение № 009 003 45 РВ 0000090 от 10 июля 2015 года частично недействительным.

В силу статьи 13 Гражданского кодекса Российской Федерации ненормативный акт государственного органа или органа местного самоуправления, а в случаях, предусмотренных законом, также нормативный акт, не соответствующие закону или иным правовым актам и нарушающие гражданские права и охраняемые законом интересы гражданина или юридического лица, могут быть признаны судом недействительными.

В соответствии с частью 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско - правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в качестве объекта обложения страховыми взносами определял выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско - правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" установлено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 6 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" при расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов.

Согласно подпункту "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:

- выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

- выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;

- компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников.

В статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность включения сторонами в трудовой договор дополнительных положений, в частности об улучшении социально - бытовых условий работника и членов его семьи.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет два вида компенсационных выплат.

Исходя из статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Случаи предоставления компенсаций перечислены в статье 165 Трудового кодекса Российской Федерации, к которым в том числе относится переезд на работу в другую местность. При этом указано, что соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Обязанность работодателя возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества, расходы по обустройству на новом месте жительства, предусмотрена в статье 169 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой также отражено, что конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Второй вид компенсационных выплат определен статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Статьей 131 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что оплата труда в натуральной форме должна осуществляться в силу трудового (или коллективного) договора исходя из начисленной месячной заработной платы. В связи с этим если в трудовом договоре предусмотрена оплата труда в натуральной форме, то для плательщиков страховых взносов возникает объект обложения страховыми взносами в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Совокупность приведенных норм позволяет сделать вывод о том, что объектом начисления страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию являются выплаты, произведенные работнику за определенный трудовой результат.

При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между заявителем и его работниками не является основанием для вывода о том, что все выплаты, которые начисляются данным работникам, представляют собой оплату их труда.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и не опровергается сторонами, работник (директор) Общества, по которому Фонд произвел доначисление страховых взносов, является иногородним (л.д. 113 оборотная сторона). Обществом в материалы дела представлены копия трудового договора от 01.08.2013 года, заключенного Обществом с работником (директором) (л.д. 79 – 82); договора аренды жилого помещения, заключенного между Обществом и собственником жилого помещения и дополнительные соглашения к нему (л.д. 18 – 20); расчетные листки физического лица.

Представитель Фонда в судебном заседании 05 – 06 октября 2015 года (л.д. 136 – 141) указал, что все первичные документы были исследованы при проведении выездной проверки.

Как следует из представленных документов, между Обществом и работником (директором) трудовой договор заключен на определенный срок. В соответствии с условиями договора работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Карелия и локальными нормативными актами работодателя.

Работнику также полагается возмещение всех расходов, осуществляемых им в надлежащем порядке, в связи с выполнением своих должностных обязанностей при условии предоставления необходимых подтверждающих документов (раздел 8 трудового договора) (л.д. 79 оборотная сторона).

Как пояснил в судебном заседании представитель заявителя, взамен компенсационных выплат работнику (директору) работодатель предоставляет на период действия трудового договора помещение для временного проживания в нем.

В целях обеспечения своего иногороднего работника жилым помещением для временного проживания Общество от своего имени заключило с собственником жилого помещения договор аренды и за пользование жилым помещением уплачивало арендную плату.

Никаких платежей, связанных с компенсацией стоимости арендованной квартиры, Общество в пользу работника не производило. Работник не являлся стороной заключенного с арендодателем договора аренды жилого помещения. Общество исполняло обязанность обеспечить иногороднего работника на время действия трудового договора жилым помещением для временного проживания. Трудовой договор не содержит указания на то, что по заявлению работника работодатель в соответствии со статьей 131 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивает работнику часть заработной платы в натуральной форме, в то время как согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре должны быть указаны все условия оплаты труда.

Также, суд находит необходимым отметить, что размер арендной платы, уплачиваемой Обществом арендодателю - собственнику жилого помещения, в трудовом договоре Общества с работником не указан. Фактически жилое помещение предоставлено работнику в безвозмездное пользование. Фонд же, в нарушение пункта 6 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", при расчете базы для начисления страховых взносов определил доход работника в натуральной форме, исходя из размера арендной платы, который не был указан в трудовом договоре; предоставление арендодателем квартиры в аренду производилось Обществу, а не работнику, какие - либо выплаты работнику, связанные с его проживанием в арендованной Обществом квартире, не производились, тем более, что трудовым договором с работником такие выплаты не предусмотрены.

Таким образом, по мнению суда, предоставление работнику жилого помещения (квартиры) не является ни выплатой, ни вознаграждением за труд работника, расходы по оплате арендованной квартиры производились Обществом в целях обеспечения деятельности Общества и достижения определенных его Уставом целей путем привлечения в Республику Карелию на работу квалифицированных работников.

Доказательств, свидетельствующих о том, что расходы Общества по оплате арендуемой им квартиры входят в систему оплаты труда, являются оплатой труда работника, зависели от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленного оклада, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Фондом в порядке части 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Поскольку расходы Общества на оплату арендуемой квартиры не являются выплатами и иными вознаграждениями, начисляемыми работодателем в пользу работника по трудовым и гражданско - правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), не связаны с исполнением работником трудовых обязанностей, а являются возмещением работнику затрат, связанных с осуществлением им трудовых обязанностей, то указанные выплаты не могут являться объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации. В базу для исчисления страховых взносов включаются только такие выплаты, которые произведены в пользу конкретного физического лица.

Ссылка Фонда на статью 9 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", устанавливающую исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, среди которых спорные выплаты не поименованы, отклоняется судом в связи с тем, что названные выплаты изначально не относятся к объекту обложения страховыми взносами в соответствии со статьей 7 указанного Федерального закона.

Отклоняется судом и ссылка Фонда на то обстоятельство, что расходы Общества по оплате арендованной квартиры являются доходом работника в натуральной форме ввиду того, что с сумм арендных платежей, перечисленных Обществом арендодателю, Общество удерживало с работника налог на доходы физических лиц и отражало в расчетных листах доход в неденежной форме в размере сумм арендной платы. При этом суд исходит из того, что в рассматриваемом случае фактически имело место двойное удержание налога на доходы физических лиц с сумм арендной платы: первый раз - при выплате Обществом арендодателю арендных платежей, второй раз - при удержании налога на добавленную стоимость с работника (директора) Общества, проживавшего в арендованном Обществом жилом помещении. Само по себе удержание Обществом с работника налога на доходы физических лиц с суммы арендной платы, выплаченной Обществом арендодателю, не влияет на квалификацию произведенных выплат как не являющихся объектом обложения страховыми взносам в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Таким образом, у Фонда отсутствовали правовые основания для привлечения Открытого акционерного общества "Кондопожское лесопромышленное хозяйство" к ответственности в соответствии с пунктом 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Принимая во внимание, что пени в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" являются средством обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов, и, учитывая вывод суда об отсутствии оснований для начисления спорных сумм страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, следует признать, что начисление пеней на суммы доначисленных Фондом страховых взносов является неправомерным.

В соответствии с частью 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

При таких обстоятельствах, заявленное Открытым акционерным обществом "Кондопожское лесопромышленное хозяйство" требование подлежит удовлетворению в полном объеме, а решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кондопога Республики Карелия № 009 003 45 РВ 0000090 от 10 июля 2015 года в обжалуемой части признанию недействительным.

В соответствии со статьёй 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы заявителя по уплате государственной пошлины подлежат взысканию в его пользу с ответчика.

Руководствуясь статьями 167 - 170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Республики Карелия

РЕШИЛ:

1.Заявленные требования Открытого акционерного общества «Кондопожское лесопромышленное хозяйство» удовлетворить полностью.

2.Признать недействительным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кодопога Республики Карелия № 009 003 45 РВ 0000090 от 10 июля 2015 года, в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в размере 15 112 руб. 89 коп., на обязательное медицинское страхование в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 2 040 руб. 00 коп., в части начисления пени за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в размере 1 195 руб. 70 коп., на обязательное медицинское страхование в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 153 руб. 71 коп. и в части привлечения к ответственности за неполную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в размере 3 022 руб. 58 коп., на обязательное медицинское страхование в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 408 руб. 00 коп., как не соответствующее Федеральному закону от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

5.Пункт 2 резолютивной части решения подлежит немедленному исполнению.

Судья

Буга Н.Г.