Гражданский кодекс часть 1

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Сысоевой О.В., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Сибирь проект" (ИНН 2404011837, ОГРН 1082404000876, дата государственной регистрации – 14.05.2008, место нахождения: 662520, пгт. Березовка, шоссе 1 км а/д Красноярск-Железногорск, д. 5/53) к государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2466039624, ОГРН 1022402652469, место нахождения: 660010, г. Красноярск, проспект имени газеты Красноярский рабочий, д. 117) о признании недействительным решения,

при участии: от заявителя - Забродина А.Г., представителя по доверенности от 05.03.2018, (до и после перерыва), от ответчика - Шалавина И.Г., представителя по доверенности от 18.12.2017 № 221 (до и после перерыва),

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Захаровой Е.В.,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Сибирь проект» (далее – заявитель, ООО «Сибирь проект») обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ответчик, Фонд) о признании недействительными решений № 113 от 06.12.2017 «О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», «Об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения».

Заявление принято к производству суда. Определением от 18.06.2018 возбуждено производство по делу.

Представитель заявителя поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении. Представитель ответчика против заявленных требований возражал.

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

ООО «Сибирь проект» обратилось в Филиал № 2 Красноярского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о возмещении расходов, образовавшихся по состоянию на 01.07.2017 по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Фондом проведена камеральная проверка расходов страхователя на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по вопросам обоснованности расходования средств за период с 01.01.2017 по 30.06.2017.

По результатам проведения проверки составлен акт камеральной проверки № 113 от 31.10.2017, в ходе проверки установлены следующие обстоятельства:

- ООО «Сибирь проект» с 03.10.2016 приняло на работу согласно приказа № 21-К от 03.10.2016 по трудовому договору № 10 от 03.10.2016 Низомиддинову Наталью Александровну на должность заместителя генерального директора постоянно на 0,5 ставки с окладом 6000 руб. с учетом районного коэффициента, что подтверждается начислением, отраженных в расчетной ведомости за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года;

- согласно штатного расписания, утвержденного приказом от 30.06.2016 № 15-ш введена дополнительно с 01.07.2016 штатная единица заместитель генерального директора;

- 23.01.2017 у Низомиддиновой Натальи Александровны наступил страховой случай (отпуск по беременности и родам), с 28.06.2017 наступил страховой случай (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет);

- введённая должность приказом от 03.06.2016 3 15-ш с 01.07.2016 по 02.10.2016 была вакантна;

- после ухода Низомиддиновой Натальи Александровны должность заместителя генерального директора не замещена;

- на основании листков по беременности и родам № 246865719958 и № 254693441941, справки о постановке на учет в ранние сроки беременности № 134 от 23.01.2017, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, свидетельства о рождении ребенка, справки с места работы другого родителя о не назначении и не получении пособия по уходу за ребенком до достижениям им 1,5 лет начислено пособие по беременности и родам в сумме 296208,12 руб., единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме 698,08 руб., пособие по уходу за ребенком в сумме 2308,90 руб. за июнь 2017 года.

По результатам проверки Фондом было отказано в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 299215,10 руб., так как в результате проведенной проверки Фонд пришел к выводу о фиктивном трудоустройстве работника Низомиддиновой Натальи Александровны перед наступлением страхового случая (отпуска по уходу за ребенком) с целью получения компенсационных выплат из бюджета ФСС, что отражено в акте камеральной проверки.

Акт получен заявителем 31.10.2017 под роспись.

Уведомлением от 31.10.2017 № 113 заявитель вызван на рассмотрение материалов проверки, уведомление поучено под роспись 31.10.2017.

По результатам рассмотрения материалов проверки Фондом приняты решения от 06.12.2017 № 113 об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, № 113 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Заявитель обратился в Красноярское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации с жалобой об отмене указанных решений. Жалоба оставлена без удовлетворения решением от 25.01.2018 № 01-20/2409-16313.

Считая решения № 113 от 06.12.2017 неправомерными, нарушающими права и законные интересы страхователя, заявитель обратился в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением о признании решений недействительными.

Заявитель ссылается на следующее:

- до приема Низомиддиновой Н.А. рабочее место было вакантно, отказать в приёме на работу беременной женщине запрещено законом;

- трудовую функцию Низомиддинова Н.А. выполняла что подтверждается табелями учета рабочего времени;

- оплата работы не завышена, подтверждается расчетными ведомостями и платежными документами;

- у Фонда отсутствует право определения экономической обоснованности действий страхователя;

- наступление страхового случая подтверждено листком нетрудоспособности № 246865719958.

Ответчик представил отзыв на исковое заявление, заявив доводы:

- пропущен срок для обращения в суд;

- должностная инструкция заместителя генерального директора утверждена 01.07.2016, из разделов 1 и 2 следует, что она соответствует должности заместителя директора по коммерческим вопросам. Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих к должности заместителя директора по коммерческим вопросам предъявляются требования: высшее профессиональное экономическое образование и стаж экономической или финансовой-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Согласно диплому Низомиддиновой Н.А. ей присвоена квалификация преподаватель дошкольной педагогики и психологии, специальность дошкольная педагогика и психология. Из трудовой книжки следует, что ранее Низомиддинова Н.А. работала продавцом, торговым представителем3, менеджером, опыта работы на руководящих должностях экономического, финансового, коммерческого характера нет;

- Низомиддинова Н.А. ушла в отпуск спустя два месяцаа и 20 дней после трудоустройства;

- заместитель генерального директора не был назначен ни до трудоустройства Низомиддиновой Н.А. ни после; из приказов от 20.01.2017 № 01, от 20.01.2017 № 02, от 03.07.2017 № 05 следует, что обязанности генерального директора были возложены на других работников без доплаты до трудоустройства Низомиддиновой Н.А., из чего следует, что в должности заместителя генерального директора общество не нуждалось;

- на представленных счет-фактурах, договорах должность Низомиддиновой Н.А. не указана, подпись дублирует подпись генерального директора, на представленных актах должность Низомиддиновой Н.А. не указана.

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности. Частью 4 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заявление может быть подано в арбитражный суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов, если иное не установлено федеральным законом. Пропущенный по уважительной причине срок подачи заявления может быть восстановлен судом.

Решения вынесены 06.12.2017. Заявителем подана жалоба, решение по жалобе вынесено 25.01.2018. В материалы дела Фондом представлено решение от 25.01.2018 № 01-20/2409-16313 с отметкой о получении решения Чуйко С.Н. (директором общества) 29.01.2018.

С заявлением в арбитражный суд заявитель обратился 03.05.2018 (согласно штампу Почты России на конверте, поступившем в суд), в установленный законодательством срок с учетом того, что дни с 29.04.2018 по 01.05.2018 являлись праздничными выходными днями.

На основании статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. Обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами, должностными лицами оспариваемых актов, решений, совершения действий (бездействия), возлагается на соответствующие орган или должностное лицо.

Согласно части 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Согласно статье 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее – Федеральный закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ).

Согласно статье 22 Федерального закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

При этом обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице (статья 10 Федерального закона № 165-ФЗ).

В силу части 2 статьи 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ страховым случаем в том числа признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пунктом 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что финансирование выплаты пособий осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» и пункту 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

В силу пунктов 1, 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения названных требований суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

Таким образом, для признания расходов по обязательному социальному страхованию обоснованными и документально подтвержденными работодатель обязан документально подтвердить наличие реальных трудовых отношений с работником (застрахованным лицом), наступление страхового случая, факт выплаты и размер соответствующего пособия.

Аналогичная правовая позиция изложена в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 19.07.2011 N 282/11.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

С учетом изложенных норм, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Как усматривается из материалов дела, основанием для отказа ООО «Сибирь проект» в принятии к зачету 299 215,10 рублей расходов на выплату пособия страхового обеспечения, послужил вывод фонда о направленности действий заявителя на создание искусственной ситуации для неправомерного возмещения денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, потраченных на выплату пособий Низомиддиновой Н.А.

Исследовав представленные в материалы дела доказательства, заслушав доводы сторон, суд пришел к выводу об обоснованности отказа Фонда в возмещении указанной суммы расходов по обязательному социальному страхованию, исходя из следующего.

Из материалов дела следует, что 03.10.2016 между заявителем и Низомиддиновой Н.А. заключен трудовой договор № 10 о приеме данного лица на должность заместителя генерального директора согласно должностной инструкции на основании приказа от 03.10.2016 № 21-к о приеме на работу.

Из должностной инструкции заместителя генерального директора следует, что на должность заместитель генерального директора назначается лицо, отвечающее требованиям: высшее образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Заместитель генерального директора должен знать: основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы развития, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, организацию финансовой работы на предприятии, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

В должностные обязанности входит: осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств; подписание актов выполненных работ; принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение договорных обязательств; разработка мер по ресурсоснабжению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствование нормирования расходов сырья, материалы, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей, повышение эффективности производства; укрепление финансовой дисциплины; составление сметно-финансовых документов, расчетов, отчетности о выполнении планов; переговоры с заказчиками, подрядчиками, партнёрами в отсутствие генерального директора или по его поручению; контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности.

В то же время согласно диплому Низомиддиновой Н.А. о профессиональном образовании ей присвоена квалификация преподаватель дошкольной педагогики и психологии, специальность - дошкольная педагогика и психология. Доказательств наличия экономического образования не представлено. Из трудовой книжки следует, что ранее Низомиддинова Н.А. работала продавцом, агентом по недвижимости, менеджером, торговым представителем, специалистом по развитию розничных продаж.

Опыта работы на руководящих должностях не имеется.

В соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 №37, к должности заместителя директора по коммерческим вопросам предъявляется требование о наличии высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Таким образом, не подтверждена квалификация работника Низомиддиновой Н.А. для занимаемой должности.

Оснований полагать, что работник с квалификацией - преподаватель дошкольной педагогики и психологии, специальность - дошкольная педагогика и психология, в отсутствие соответствующего опыта руководящей работы, может выполнять функции по сути заместителя директора по финансовым вопросам, не имеется. Доводы заявителя о наличии у данного лица собственной клиентской базы не подтверждены. Учитывая, что основным видом деятельности заявителя согласно выписке из ЕГРЮЛ является – деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях, суд приходит к выводу, что заявитель не доказал наличие у данного лица собственной клиентской базы в требуемой сфере, учитывая предыдущие места работы в другом городе согласно трудовой книжки.

Доказательств того, что Низомиддинова Н.А. обладала необходимыми знаниями (знанием основ гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; профиля, специализации, особенности структуры компании, перспективы развития, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, организацию финансовой работы на предприятии, порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров и т.д.) для выполнения трудовой функции не представлено.

Низомиддинова Н.А. трудоустроена за два месяц и 20 дней до наступления страхового случая.

Прием работника по трудовому договору за два месяц и 20 дней до наступления страхового случая сам по себе в отсутствие доказательств фиктивности факта возложения на такое лицо трудовых обязанностей не может рассматриваться как направленный на необоснованное возмещение денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации.

В то же время основанием для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию является фактическое выполнение застрахованным лицом своих трудовых функций.

Представленные заявителем суду в подтверждение фактического осуществления спорной трудовой функции названным лицом счетов-фактур, актов выполненных работ, дополнительных соглашений, товарных накладных не содержат сведений об их фактическом исполнении Низомиддиновой Н.А.

Однако факт выполнения конкретной трудовой функции должен быть подтвержден не формальным составлением документов, а выполнением конкретных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Представленными документами не доказано исполнение Низомиддиновой Н.А. в целом трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

Отсутствуют доказательства того, что Низомиддинова Н.А. выполняла трудовую функцию, предусматривающую не столько формальное проставление печати «По доверенности от 03.10.2016» на первичных документах, а осуществление в целом тех обязанностей, выполнение которых предусмотрено должностной инструкцией заместителя генерального директора.

Отсутствуют доказательства, подтверждающие, что Низомиддинова Н.А. осуществляла контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств; принимала меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивала выполнение договорных обязательств, руководила разработкой мер по ресурсоснабжению и комплексному использованию материальных ресурсов, вела переговоры с заказчиками, подрядчиками и пр.

В материалах дела отсутствуют доказательства фактического участия в заключении договоров, актов выполненных работ (деловая переписка, составление плана, разработка проектов, издание приказов, проведение планерок, совещаний и пр.).

Таким образом, отсутствуют доказательства выполнения трудовых функций Низомиддиновой Н.А., предусмотренных должностной инструкцией.

Кроме того, представленные заявителем первичные документы являются однотипными, во всех документах указано, что документ подписан со стороны заявителя генеральным директором Чуйко С.Н., проставлен штамп с указанием «по доверенности от 03.10.2016 Низомиддинова Н.А.»

Проставление указанного штампа Низомиддиновой Н.А. не предусмотрено ни договором, ни законодательством, дублирует подпись директора без необходимости.

На представленных актах, дополнительных соглашениях, договорах также стоит подпись генерального директора, в проставлении штампа Низомиддиновой Н.А. нет необходимости.

Суд также учитывает, что до момента принятия на работу Низомиддиновой Н.А. и после ее ухода в отпуск должность генерального директора оставалась вакантной. Доказательств поиска лица для замещения вакансии не представлено. Должностные функции выполнялись в отсутствие директора сотрудниками общества без доплаты, что подтверждается приказами от 20.01.2017 № 01, от 20.01.2017 № 02, от 03.07.2017 № 05 Целесообразность принятия на работу Низомиддиновой Н.А. отсутствовала, заявителем не доказана.

Обществом не представлено суду доказательств, подтверждающих экономическую и кадровую обоснованность принятия на высокооплачиваемую должность заместителя генерального директора лица без соответствующего образования и квалификации незадолго до наступления страхового случая.

Исходя из изложенных обстоятельств, суд считает, что обществом представленными по делу доказательствами не подтверждено фактическое выполнение Низомиддиновой Н.А. предусмотренной трудовым договором трудовой функции, а также наличия объективной необходимости выполнения данным лицом спорной трудовой функции.

Иные доводы заявителя с учетом установленных обстоятельств не имеют правового значения.

Соблюдение формальных требований законодательства (заключение трудового договора, оформление приказа, расчетных ведомостей и др.) не дает право требовать возмещения денежных средств из бюджета названного фонда.

Общество вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, спор возник из публичных правоотношений о правомерности предъявления страхователем к возмещению из целевых средств внебюджетного фонда расходов в пользу застрахованного лица, поэтому разрешение его не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

В силу статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения данных требований арбитражный суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

На основании изложенного, требование заявителя удовлетворению не подлежит.

Государственная пошлина за рассмотрение арбитражным судом настоящего заявления составляет 6 000 рублей (уплачена заявителем при обращении в арбитражный суд платежным поручением № 667 от 28.04.2018) и в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежит отнесению на заявителя.

Настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа (код доступа - ).

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

в удовлетворении заявленных требований отказать.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Красноярского края.

Судья

О.В. Сысоева