Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" (ОГРН 1167746324240, 109012 МОСКВА ГОРОД УЛИЦА ОХОТНЫЙ РЯД ДОМ 2 ЭТАЖ 1 ПОМЕЩЕНИЕ I КОМНАТА 48) к ответчику Бусолаеву Петру Сергеевичу о взыскании задолженности,

с участием: представитель истца – Зуев Р.Н. (паспорт, доверенность от 10.06.2019г.), представитель ответчика – Солдатенко С.В. (удостоверение адвоката, доверенность от 19.06.2019г.),

Установил: определением от 23.07.2019 г. принято к производству исковое заявление ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" к ответчику – Бусолаеву Петру Сергеевичу о взыскании убытков в размере 1 221 968,59 руб., обязании передать документацию ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ".

Исковое заявление мотивировано тем, что в период с 28.03.2016 г. по 30.08.2018 г. обязанности Генерального директора Общества исполнял Бусолаев Петр Сергеевич. 30.08.2018 г. Решением внеочередного собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «Русское настроение» № 5 новым Генеральным директором ООО «Русское настроение» была назначена Миненкова Ольга Викторовна.

Как указал истец, после прекращения полномочий генерального директора Общества, Ответчиком не переданы новому генеральному директору все документы, касающиеся деятельности Общества, а также, в период осуществления своих полномочий, Ответчиком были незаконно выплачены себе премии без согласования с Обществом (участниками Общества).

Истец просит взыскать с Бусолаева П.С. в пользу ООО «Русское строение»
убытки в размере 1 221 968,59 руб., а также обязать Бусолаева П.С. передать следующую документацию:

•Заявление об увольнении Е.М. Мягченковой;

•Дополнительное соглашение о переводе Мягченковой Е.М. на должность финансового директора;

•Приказ об увольнении Е.М. Мягченковой с подписью Мягченковой;

•Положение об оплате труда сотрудников за 2016-2018 годы с подписями сотрудников об ознакомлении;

•Правила внутреннего распорядка Общества за 2016-2018 годы с подписями сотрудников об ознакомлении;

•Журнал выдачи трудовых книжек;

•Документ, согласованный с учредителями Общества о согласовании размера премий, выплаченных Бусолаеву П.С;

•Документы о премировании сотрудников Общества за 2016-2017 годы;

•Приказы о премировании сотрудников за 2018 г. обнаружены с незаполненной графой «Основание». Прошу предоставить корректные документы с заполненной графой «Основание» или предоставить пояснения по данному факту;

•Личные карточки Пислегина А.А., Югай Г.В., Бузинова А.В., Бусолаева П.С., Корелева П.О., Полуниной Т.В., Шишкова Д.Н., Юсуповой Х.Х., Оглоблина Е.Е., Исаева СИ., Зарубина Е.М., Винокурова А.В., Катаева Е.Н., Гималетдинова М.А.;

•Должностная инструкция Бузинова А.В.;

•Приказ о приеме на работу Королева П.О.;

•Документы по сотруднику Герасиной A.M. В наличии только трудовой договор, остальные документы не обнаружены.;

•Приложение № 1 к Трудовому договору с Бузиновым А.В.;

•Заявление о приеме на работу Королева П.О., Тажибаевой Ч.А.;

•Согласие на обработку персональных данных Дунаевой О.В., Тажибаевой Ч.А. (имеющееся не подписано), Королева П.О., Бусолаева П.С., Мягченковой Е.М., Яковлевой Ю.М. (имеющееся не подписано), Бузинова А.В., Чукичева (имеющееся не подписано), Хайрутдинова Н.М. (имеющееся не подписано) и иных сотрудников, в личных делах которых обнаружены распечатанные, но не подписанные согласия на обработку персональных данных;

•Заявление сотрудников об их переводе на другую должность;

•Дополнительные соглашения к трудовым договорам о переводе работников на другую должность, за исключением имеющегося дополнительного соглашения с Хайрутдиновым Н.М.

•Заполненный журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;

•Заполненный журнал регистрации учета инструкций по охране труда;

•Заполненный журнал регистрации учета инструкций по охране труда за работников;

•Заполненный журнал инструктажа на рабочем месте;

•Заполненный журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

•Инструкция по охране труда с ознакомительными подписями работников.

•Положение по учетной политике компании за 2016-2018 годы;

•Инвойсы ко всем валютным контрактам;

•Таможенные декларации по всем товарно-материальным ценностям, зашедшим на таможенную территорию РФ от иностранных поставщиков;

•Приказы о материально-ответственных лицах компании;

•Изменения к Договорам о полной коллективной ответственности с учетом выбывших и принятых сотрудников, а также с учетом перемещения рабочих мест отдельных сотрудников в другой магазин;

•Приходные ордера на все поступления товаров на склад каждого магазина. Акты о приемке в случае выявления расхождения, брака. Документы должны быть подписаны ответственными лицами;

•Все требования-накладные на отпуск товаров (материалов) со склада каждого магазина, не относящиеся к продаже товаров на сторону. В частности, не обнаружено документов на отпуск Униформы и прочих материальных расходов. Документы на внутренние перемещения товаров между магазинами. Документы должны быть подписаны ответственными лицами;

•Все складские документы, касающиеся списания на недостачу либо оприходования излишков, Документы должны быть подписаны ответственными лицами;

•Документы по инвентаризации товаров и касс каждого магазина: Приказ о проведении инвентаризации, расписки материально-ответственных лиц перед началом проведения инвентаризации, Инвентаризационные описи, Ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией, Приказ об утверждении результатов инвентаризации;

•Документы о принятии к учету объектов основных средств. Инвентарные карточки. Документы должны быть подписаны ответственными лицами.

В настоящем судебном заседании дело подлежало рассмотрению по существу.

Представитель истца в ходе судебного заседания поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом их уточнения.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований по мотивам отзыва, указав, что у него отсутствуют истребуемые документы. Данные документы всегда находились по месту нахождения общества. Выплата премий генеральному директору общества согласовывалась с участниками посредством электронной переписки, поскольку мажоритарный участник общества проживает на территории Италии.

В ходе судебного заседания представитель ответчика ходатайствовал о принятии к производству встречного искового заявления Бусолаеву Петру Сергеевичу к ответчику ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" о взыскании стоимости доли в размере 5.783.400 руб.

Определением от 23.12.2019 г. в удовлетворении ходатайства ответчика Бусолаева Петра Сергеевича о принятии к производству встречного искового заявления о взыскании стоимости доли в размере 5.783.400 руб. отказано.

Изучив материалы дела, представленные доказательства, заслушав представителей истца и ответчика, суд пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что Бусолаев П.С. являлся генеральным директором ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" с 28.03.2016 г. по 30.08.2018 г., что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 15.07.2019г. , решением Единственного учредителя № 1 ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" от 28.03.2016 г., приказом № 1 от 01.04.2016 г. «О вступлении в должность генерального директора», трудовым договором от 01.04.2016 г. № 1, протоколом № 5 внеочередного общего собрания участников общества от 30.08.2016 г., приказом № 1 от 31.08.2018 г. «О вступлении в должность генерального директора».

Решением внеочередного общего собрания ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" от 30.08.2018 г. Генеральным директором Общества назначена Миненкова О.В..

В силу п. 1 ст. 50 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ч. 4 ст. 29 Федерального закона «О бухгалтерском учете» на ответчике, как на бывшем Генеральном директоре общества, лежит обязанность по обеспечению надлежащей передачи внутренних документов ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ", а также документов, возникших в результате финансово-хозяйственной деятельности истца, новому Генеральному директору ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" за период с даты учреждения Общества (28.03.2016 г.) по дату прекращения полномочий Бусолаева П.С. как генерального директора Общества (30.08.2018 г.).

05.12.2018 г. истцом ответчику электронно направлены требования о передаче документации ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ". 27.12.2018 г. требование направлено посредством почтовой связи.

11.01.2019 г. от ответчика поступил ответ по электронной почте о том, что полномочия генерального директора осуществлялись им в строгом соответствии с законом, а также, что все документы Общества, якобы, находятся в офисе компании по адресу: Охотный ряд, 2.

Поскольку в добровольном порядке требование о передаче документов ответчиком не исполнено, истец обратился в арбитражный суд с заявленными требованиями.

В соответствии со статьей 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Согласно пункту 3 указанной статьи лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах предоставляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

В силу пункта 4 статьи 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.

Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ не установлен порядок передачи документов директором вновь избранному директору, однако в пункте 1 статьи 50 названного Закона перечислены документы, которые обязано хранить общество, а пунктом 2 определено, что общество хранит документы, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, по месту нахождения его единоличного исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества.

В соответствии с пунктами 1, 3 статьи 17 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" организации обязаны хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет.

Руководитель организации несет ответственность за организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

Пунктом 4 статьи 29 Федерального закона N 402-ФЗ определено, что при смене руководителя организации должна обеспечиваться передача документов бухгалтерского учета организации. Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно.

Вышеуказанные нормы права подтверждают то обстоятельство, что именно на руководителе организации лежит обязанность по передаче находящейся в его ведении документации вновь избранному руководителю.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что часть запрашиваемых документов имеется у истца, что истцом не оспаривается.

Судом установлено, что у истца имеются следующие документы: приказы о премировании сотрудников за 2018 г., согласие на обработку персональных данных Дунаевой О.В., Тажибаевой Ч.А., Королева П.О., Бусолаева П.С., Мягченковой Е.М., Яковлевой Ю.М., Бузинова А.В., Чукичева, Хайрутдинова Н.М. и иных сотрудников, в личных делах которых обнаружены распечатанные, но не подписанные согласия на обработку персональных данных.

Доводы истца о том, что у представленных документов ненадлежащее содержание, в настоящем случае не имеют правового значения, поскольку истец не вправе предъявлять требования к содержанию представленных ему документов, а суд не вправе обязать ответчика передать документ определенного содержания. В связи с чем, требования об обязании передать корректные документы с заполненной графой «Основание», заполненные журналы регистрации и инструктажа, подписанные определенным образом документы, удовлетворению не подлежат.

Доказательства отсутствия у ответчика остальных истребуемых документов общества либо исполнения им обязанности по передаче документов общества по акту приема-передачи не представлены, доводы истца не опровергнуты в полном объеме.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" к ответчику – Бусолаеву П.С. об истребовании документации обоснованными и подлежащими удовлетворению в части, поскольку требования в данной части основаны на законе, подтверждены совокупностью надлежащих, достаточных доказательств, доказательства обратного ответчиком не представлены.

Поскольку в судебном заседании ответчиком указано на тот факт, что часть документов была в электронном виде, а часть на бумажном носителе, исходя из правовой позиции, изложенной в подпункте 4 пункта 2 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62, суд полагает необходимым указать на обязание ответчика предоставить истребуемые документы при их наличии.

В части требования истца о взыскании с ответчика убытков в виде незаконных выплат премий судом установлено следующее.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований в оставшейся части, суд исходит из отсутствия оснований для возмещения убытков согласно ст. 15 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Единоличный исполнительный орган общества действует от имени общества без доверенности, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (п.п. 1 п. 3 ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу (п. 3 ст. 53 ГК РФ).

Согласно п. 1 ст. 53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

По смыслу названной нормы, нарушение принципа добросовестности и разумности представительских действий единоличного исполнительного органа, создающих соответствующие права и обязанности для общества вопреки его интересам, является основанием для привлечения виновного лица к гражданско-правовой ответственности за причиненные убытки по правилам корпоративного законодательства.

В силу п. 5 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", с иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

В соответствии с п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Для наступления ответственности, установленной правилами названной статьи, необходимо наличие состава (совокупности условий) правонарушения, включающего: факт нарушения другим лицом возложенных на него обязанностей (совершения незаконных действий или бездействия), наличие причинно-следственной связи между допущенным нарушением и возникшими у заявителя убытками, а также размер убытков.

При этом для взыскания убытков лицо, требующее возмещения причиненных ему убытков, должно доказать весь указанный фактический состав. Отсутствие хотя бы одного из условий ответственности не влечет удовлетворение иска.

Как усматривается из разъяснения Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 12.04.2011 N 15201/10, при обращении с иском о взыскании убытков, причиненных противоправными действиями единоличного исполнительного органа, истец обязан доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями, в то время как обязанность по доказыванию отсутствия вины в причинении убытков лежит на привлекаемом к гражданско-правовой ответственности единоличном исполнительном органе.

В силу пункта 5 статьи 10 ГК РФ истец должен доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или) неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица.

Согласно п. 1 Постановления ВАС РФ №62 от 30.07.2013г. «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица», если истец утверждает, что директор действовал недобросовестно и (или) неразумно, представил доказательства, свидетельствующие о наличии убытков юридического лица, вызванных действиями (бездействием) директора, такой директор может дать пояснения относительно своих действий (бездействия) и указать на причины возникновения убытков (например, неблагоприятная рыночная конъюнктура, недобросовестность выбранного им контрагента, работника или представителя юридического лица, неправомерные действия третьих лиц, аварии, стихийные бедствия и иные события и т.п.) и представить соответствующие доказательства.

Согласно п. 2 указанного Постановления недобросовестность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:

1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке;

2) скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки;

3) совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица;

4) после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;

5) знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку (голосовал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом ("фирмой-однодневкой" и т.п.).

Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:

1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации;

2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах, в частности, если доказано, что при имеющихся обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации;

3) совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией и т.п.).

Между Бусолаевым П.С. и ООО «Русское настроение» заключен Трудовой договор № 1 тд от 01.04.2016 г. на осуществление полномочий генерального директора Общества.

Согласно п. 3.1 Трудового договора, за выполняемую работу Общество устанавливает Работнику должностной оклад в размере 450 000 рублей.

Как указал истец, возможность начисления Работником (генеральным директором) самому себе надбавок, доплат и премий Трудовым договором не предусмотрено. В нарушение положений Трудового договора, и действуя в ущерб Общества, в период с 2017 года по 2018 год Ответчиком были незаконно выплачены себе премии на общую сумму 1 221 968, 59 руб.

Вместе с тем, судом установлено, что Трудовым договором от 01.04.2016 г. № 1 предусмотрена обязанность общества выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Обществе (п. 2.8.3 Трудового договора).

В судебном заседании стороны пояснили, что в обществе не составлялось положение о премировании, а также общие собрания акционеров не проводились, поскольку основной участник общества находится в Италии, все текущие вопросы решались посредством электронной переписки.

В материалы дела не представлено Положение о премировании в ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" либо иной документ, регулирующий начисление премии сотрудникам.

В дело представлены доказательства выплат премий всему руководящему составу общества. При таких обстоятельствах, выборочное истребование денежных средств с ответчика без истребования излишне (без оснований, согласно доводам истца) оплаченных другим работникам денежных средств свидетельствует о недобросовестности истца, действия которого не подлежат судебной защите в силу ст. 10 ГК РФ. Суд учитывает, что истцом не представлены внутренние документы общества, регламентирующие, в том числе, систему оплаты труда общества, хотя обязанность по выплате премий прямо предусмотрена трудовым договором, а наличие данных документов подтверждается, в том числе, фактом заявления истцом в рамках настоящего дела требования об истребовании данных документов у ответчика, что свидетельствует о признании истцом факта наличия документов, регламентирующих премирование. Кроме того, согласование с учредителями выплаты премий подтверждается представленной ответчиком перепиской.

В качестве подтверждения согласования начисления премий руководящему составу ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" в материалы дела представлена электронная переписка с мажоритарным участником общества Стефано Ландоцци, имеющим долю 60% уставного капитала, из которой следует согласие на выплату премий.

Суд также принимает во внимание, что Бусолаев П.С. имеет долю в уставном капитале в размере 10%, в связи с чем, решение о премировании зависело исключительно от мажоритарного участника Стефано Ландоцци.

Обязательным условием наступления ответственности является причинная связь между противоправными действиями ответчика и наступившим вредом. Следовательно, все четыре условия подлежат доказыванию в рамках дел о взыскании убытков.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации). Таким образом, убытки подлежат возмещению при доказанности фактов наличия убытков, ненадлежащего исполнения должником обязательства, причинной связи между этими элементами и размера убытков.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении искового заявления в этой части следует отказать, поскольку требования не основаны на фактических обстоятельствах дела, доказательно не подтверждены.

В соответствии со ст. 110 АПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 4, 64-68, 71, 110, 167-170, 176, 180, 181 АПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Обязать Бусолаева Петра Сергеевича передать ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" в течение семи рабочих дней с даты вступления решения в законную силу документы общества (при наличии):

-Заявление об увольнении Е.М. Мягченковой;

-Дополнительное соглашение о переводе Мягченковой Е.М. на должность финансового директора;

-Приказ об увольнении Е.М. Мягченковой с подписью Мягченковой;

-Положение об оплате труда сотрудников за 2016-2018 годы с подписями сотрудников об ознакомлении;

-Правила внутреннего распорядка Общества за 2016-2018 годы с подписями сотрудников об ознакомлении;

-Журнал выдачи трудовых книжек;

-Документ, согласованный с учредителями Общества о согласовании размера премий, выплаченных Бусолаеву П.С.;

-Документы о премировании сотрудников Общества за 2016-2017 годы;

-Личные карточки Пислегина А.А., Югай Г.В., Бузинова А.В., Бусолаева П.С., Корелева П.О., Полуниной Т.В., Шишкова Д.Н., Юсуповой Х.Х., Оглоблина Е.Е., Исаева СИ., Зарубина Е.М., Винокурова А.В., Катаева Е.Н., Гималетдинова М.А.;

-Должностная инструкция Бузинова А.В.;

-Приказ о приеме на работу Королева П.О.;

-Документы по сотруднику Герасиной A.M.

-Приложение № 1 к Трудовому договору с Бузиновым А.В.;

-Заявление о приеме на работу Королева П.О., Тажибаевой Ч.А.;

-Заявление сотрудников об их переводе на другую должность;

-Дополнительные соглашения к трудовым договорам о переводе работников на другую должность;

-Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;

-Журнал регистрации учета инструкций по охране труда;

-Журнал регистрации учета инструкций по охране труда за работников;

-Журнал инструктажа на рабочем месте;

-Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

-Инструкция по охране труда с ознакомительными подписями работников.

-Положение по учетной политике компании за 2016-2018 годы;

-Инвойсы ко всем валютным контрактам;

-Таможенные декларации по всем товарно-материальным ценностям, зашедшим на таможенную территорию РФ от иностранных поставщиков;

-Приказы о материально-ответственных лицах компании;

-Изменения к Договорам о полной коллективной ответственности с учетом выбывших и принятых сотрудников, а также с учетом перемещения рабочих мест отдельных сотрудников в другой магазин;

-Приходные ордера на все поступления товаров на склад каждого магазина. Акты о приемке в случае выявления расхождения, брака.

-Все требования-накладные на отпуск товаров (материалов) со склада каждого магазина, не относящиеся к продаже товаров на сторону. Документы на внутренние перемещения товаров между магазинами.

-Все складские документы, касающиеся списания на недостачу либо оприходования излишков;

-Документы по инвентаризации товаров и касс каждого магазина: Приказ о проведении инвентаризации, расписки материально-ответственных лиц перед началом проведения инвентаризации, Инвентаризационные описи, Ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией, Приказ об утверждении результатов инвентаризации;

-Документы о принятии к учету объектов основных средств, инвентарные карточки.

Взыскать с Бусолаева Петра Сергеевича в пользу ООО "РУССКОЕ НАСТРОЕНИЕ" расходы по оплате государственной пошлины в размере 6.000 (шесть тысяч) руб. 00 коп.

В остальной части в удовлетворении искового заявления отказать.

Решение может быть обжаловано в Девятый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты его принятия.

Судья О.Н. Жура