Гражданский кодекс часть 1

Иск заявлен о взыскании 995 485 руб. 00 коп., в том числе: 913 792 руб. 00 коп. - долга, 81 693 руб. 00 коп.— неустойки, на основании статей 309, 310, 330, 779, 781 ГК РФ. Требования уточнены на основании ст. 49 АПК РФ.

Истец направил в судебное заседание представителя, который поддержал предъявленный иск, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении и в письменных объяснениях с учётом заявления об уточнении исковых требований и об увеличении размера исковых требований; представил истребованные судом документы не в полном объеме; возражал против доводов ответчика против иска, изложенных в отзыве на исковое заявление; не заявил о том, что располагает какими-либо иными документами, подтверждающими предъявленный иск, кроме имеющихся в материалах дела; не возражал против рассмотрения дела по существу в данном судебном заседании по имеющимся в деле документам; каких-либо ходатайств не заявил.

Ответчик направил представителя в судебное заседание, который иск не признал, повторив доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление и в дополнении к отзыву; истребованные судом документы, опровергающие, по его мнению, иск предъявил; не заявил о том, что располагает какими-либо иными документами, опровергающими предъявленный иск, кроме имеющихся в материалах дела; не возражал против рассмотрения дела по существу в данном судебном заседании по имеющимся в деле документам; каких-либо ходатайств не заявил.

Суд, с учётом изложенных истцом и ответчиком обстоятельств и доводов, в соответствии с имеющимися в материалах дела, документами, пришёл к следующим выводам и считает установленными следующие обстоятельства:

24.03.2014 года между Обществом с ограниченной ответственностью «АДЕЛФИ» (ООО «АДЕЛФИ», Исполнитель) и Обществом с ограниченной ответственностью «РИТЕИЛ СТАНДАРТ» (ООО «РИТЕИЛ СТАНДАРТ», Заказчик, Ответчик) был заключен Договор № 15AD/2014.

В соответствии с пунктом 1.1. Договора «Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по поиску и подбору специалистов и менеджеров и иные связанные с ними дополнительные услуги, согласованные с Заказчиком, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги».

Пункт 1.4. Договора гласит, что « услуги Исполнителя по поиску и подбору кандидатов на конкретную позицию (далее Заказ) будут считаться оказанными, в случае фактического выхода кандидата на работу к Заказчику (в случае найма Заказчиком кандидата на постоянной, временной или внештатной основе, при заключении с кандидатом трудового и/или гражданско-правового договора, фактического допуска кандидата к исполнению обязанностей в интересах Заказчика), а также в иных случаях предусмотренных в настоящем Договоре ».

В соответствии с условиями Договора ООО «АДЕЛФИ» предоставило Ответчику двух кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.

01 декабря 2014 года между ООО «РИТЕИЛ СТАНДАРТ» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО4 (отобранный ООО «АДЕЛФИ» кандидат) был заключен трудовой договор № 29.

15 декабря 2014 года между ООО «РИТЕИЛ СТАНДАРТ» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО5 (отобранный ООО «АДЕЛФИ» кандидат) был заключен трудовой договор.

Таким образом, Исполнитель, согласно вышеуказанным пунктам Договора № 15AD/2014 со своей стороны добросовестно и в полном объеме исполнил свои обязательства.

Согласно ч.1 ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии с ч.1 ст.781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Согласно п.3.1. Договора вознаграждение за услуги Исполнителя рассчитывается как процент от общего годового дохода Кандидата за первый год работы и составляет 25%, если иное не согласовано Сторонами в соответствующих Протоколах. Под понятием «годовой доход кандидата» понимается годовая заработная плата до вычета налогов (или плата за оказание услуг), выплачиваемая или получаемая кандидатом в соответствии с условиями найма на работу, состоящая из общего совокупного вознаграждения, включающего (i) основной оклад, (ii) надбавки, (iii) гарантированные премии, (iv) гарантированную долю прибыли, (v) любую выплату при подписании трудового договора или ее эквивалент, а также иные стимулирующего и/или компенсационного характера за первый год работы.

Оплата должна быть совершена в полном объеме в течении 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания Сторонами Акта сдачи-приемки услуг и получения счета (п.3.4. Договора).

Стоимость предоставленной услуги по акту № 4 составила 724 137,00 рублей, стоимость предоставленной услуги по акту № 5 составила 689 655,00 рублей.

В соответствии с п.2.2.8. Договора Заказчик обязуется в течении 5 (пяти) рабочих дней с момента получения от Исполнителя рассматривать, подписывать и направлять Исполнителю Акт сдачи-приемки услуг в соответствии с п.п. 1.4, 7.2., 7.3. Договора. Акт сдачи-приемки услуг направляется Заказчику заказным письмом, с помощью курьерской службы, или вручается под расписку уполномоченному лицу. В случае, если в указанный срок Акт сдачи-приемки услуг не будет подписан Заказчиком, а также от Заказчика не поступит каких-либо возражений по Акту, услуги Исполнителя считаются принятыми Заказчиком. В целях передачи Исполнителем Акта сдачи-приемки услуг место нахождения Заказчика указывается в п.8 Договора если Заказчик не уведомил Исполнителя об ином месте нахождения дополнительно. Изложенные в пункте 2.2.8. правила являются полностью применимыми также и в отношении передачи счетов, направляемых Заказчику Исполнителем.

Ответчику 27 января 2015 года заказным письмом были направлены: Сопроводительное письмо от 26.01.2015 года, Акт сдачи-приемки услуг № 4 от 01.12.2014 года со счетом на оплату № 38 от 04 декабря 2014 года на сумму 724 137,00 рублей, а также Акт сдачи-приемки услуг № 5 от 15 декабря 2014 года со счетом № 42 от 18 декабря 2014 года на сумму 689 655,00 рублей.

Однако до настоящего момента ответчиком Вышеуказанные Акты не подписаны, мотивированный отказ от подписания Актов не направлен.

Учитывая вышеизложенное, Заказчик должен был принять выполненные работы или предоставить мотивированный письменный отказ от приемки работ до 03 февраля 2015 года. Мотивированный письменный отказ от приемки работ Заказчиком в адрес Исполнителя ООО «АДЕЛФИ» не был направлен. Таким образом, исходя из условий п.2.2.8. Договора, в случае если Заказчик не принял оказанные услуги в оговоренные сроки и не предоставил мотивированного отказа от приемки услуг, то услуги считаются оказанными надлежащим образом и должны быть оплачены ООО «РИТЕИЛ СТАНДАРТ». Соответственно, с учетом указанных условий Договора услуги являются принятыми Заказчиком 03 февраля 2015 года.

Поскольку Ответчик оказанные услуги получил, своих возражений по объему и качеству оказанных услуг согласно условиям Договора Истцу ООО «АДЕЛФИ» не представил, Ответчик в соответствии с п.3.1. Договора обязан был оплатить Истцу выполненные работы в срок до 17 февраля 2015 года.

Ответчиком были частично оплачены оказанные услуги по вышеуказанным Актам в размере 500 000 рублей, задолженность составляет 913 792 руб.

Доводы ответчика судом рассмотрены и отклонены как необоснованные. Ответчик считает, что сумма вознаграждения Истца рассчитывается исходя из фактически отработанного работниками времени, используя при этом термин «цена Услуг», которого нет в тексте Договора. Вместе с тем согласно п.3.1. Договора вознаграждение за услуги Исполнителя рассчитывается как процент от общего годового дохода Кандидата за первый год работы и составляет 25%, если иное не согласовано Сторонами в соответствующих Протоколах. Под понятием «годовой доход кандидата» понимается годовая заработная плата до вычета налогов (или плата за оказание услуг), выплачиваемая или получаемая кандидатом в соответствии с условиями найма на работу, состоящая из общего совокупного вознаграждения, включающего (i) основной оклад, (ii) надбавки, (Hi) гарантированные премии, (iv) гарантированную долю прибыли, (v) любую выплату при подписании трудового договора или ее эквивалент, а также иные выплаты стимулирующего и/или компенсационного характера за первый год работы.

Исходя из условий п.3.1. Договора исчисление вознаграждения за услуги Исполнителя рассчитывается как 25 процентов от суммы выплат Кандидата за первый год работы, включающего оклад, надбавки, премии, а также иные выплаты стимулирующего и/или компенсационного характера за первый год работы.

Текст Договора не содержит ссылок и указаний на то, что сумма вознаграждения Истца рассчитывается исходя из периода времени, фактически отработанного Кандидатом у Ответчика.

Более того, данный довод Ответчика противоречит иным условиям Договора, в частности п.2.2.4. устанавливающему, что для целей установления вознаграждения Исполнителя Заказчик обязуется сообщить Исполнителю окончательный размер годового дохода кандидата, приглашенного на работу к Заказчику, не позднее 2 (двух) рабочих дней с даты фактического выхода кандидата на работу.

При этом, главой 4 Договора специально предусмотрены гарантии, предоставляемые Исполнителем Заказчику в случае прекращения трудового договора между Заказчиком и кандидатом в течении 100 календарных дней после выхода кандидата на работу. В данном случае Исполнитель производит одноразовую замену сотрудника без взимания дополнительной платы. Данная гарантия вступает в силу только в случае если Заказчик уведомит в письменной форме Исполнителя в течение 7 дней после увольнения сотрудника и полной оплаты вознаграждения и дополнительных услуг Исполнителя со стороны Заказчика. Если в течение трех месяцев с момента увольнения кандидата Заказчик не обратился к Исполнителю с уведомлением о замене кандидата, обязанностью Исполнитель освобождается от обязанности по замене кандидата.

Ответчик (Заказчик) не обращался с вышеуказанными уведомлениями к Истцу (Исполнителю).

Согласно Приказу о приеме работника на работу № 32/1 от 01.12.2014 кандидат ФИО4 была принята на работу в ООО «РИТЕИЛ СТАНДАРТ» с тарифной ставкой (окладом) в размере 241 380 руб. 00 копеек.

Соответственно вознаграждение за услуги ООО «АДЕЛФИ» составило сумму в размере 724 137,00 рублей (241380 х 12) х 25% = 724 137,00 руб. Данная сумма была указана в акте № 4.

Согласно Приказу о приеме работника на работу № 33/лс от 15.12.2014 кандидат ФИО5 была принята на работу в ООО «РИТЕИЛ СТАНДАРТ» с тарифной ставкой (окладом) в размере 229 886 руб. 00 копеек.

Соответственно вознаграждение за услуги ООО «АДЕЛФИ» составило сумму в размере 689 655,00 рублей. (229.886 х 12) х 25% = 689.655,00 руб. Данная сумма была указана в акте № 5.

Таким образом, довод Ответчика о необоснованности заявленных Истцом требований противоречит названным условиям Договора и фактическим обстоятельствам дела.

Довод Ответчика о том, что акты о приемке выполненных работ, а также счета и сопроводительное письмо были направлены не по надлежащему адресу противоречат условиям Договора.

В соответствии с п.2.2.8. Договора Заказчик обязуется в течении 5 (пяти) рабочих дней с момента получения от Исполнителя рассматривать, подписывать и направлять Исполнителю Акт сдачи-приемки услуг в соответствии с п.п. 1.4, 7.2., 7.3. настоящего Договора. Акт сдачи-приемки услуг направляется Заказчику заказным письмом, с помощью курьерской службы, или вручается под расписку уполномоченному лицу. В случае, если в указанный срок Акт сдачи-приемки услуг не будет подписан Заказчиком, а также от Заказчика не поступит каких-либо возражений по Акту, услуги Исполнителя считаются принятыми Заказчиком. В целях передачи Исполнителем Акта сдачи-приемки услуг место нахождения Заказчика указывается в п.8 настоящего Договора если Заказчик не уведомил Исполнителя об ином месте нахождения дополнительно. Изложенные в настоящем пункте правила являются полностью применимыми также и в отношении передачи счетов, направляемых Заказчику Исполнителем.

В п.8 Договора указан следующий адрес ООО «РИТЕИЛ СТАНДАРТ»: 115280, <...>.

Ответчику на указанный адрес 27 января 2015 года заказным письмом были направлены: Сопроводительное письмо от 26.01.2015 года, Акт сдачи-приемки услуг № 4 от 01.12.2014 года со счетом на оплату № 38 от 04 декабря 2014 года на сумму 724 137,00 рублей, а также Акт сдачи-приемки услуг № 5 от 15 декабря 2014 года со счетом № 42 от 18 декабря 2014 года на сумму 689 655,00 рублей.

Пункт 7.4. Договора предусматривает, что все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

Дополнительные соглашения к Договору в соответствии с п.7.4. Договора не заключались. Ответчика не направлял Истцу уведомление об изменении своего адреса для направления Актов выполненных работ и счетов (с п.2.2.8 Договора).

Исходя из вышеизложенного Истец добросовестно и в соответствии с условиями Договора выполнил свою обязанность по направлению вышеуказанных документов.

Факт оказания услуг подтверждается заключенными с кандидатами трудовыми договорами и приказами о приеме на работу.

В отношении заявлений Ответчика в отношении ФИО4. Как следует из представленных документов, последняя проработала не один, а два месяца. Довод Ответчика о том, что данный кандидат по своим профессиональным и деловым качествам не соответствовал заявленным требованиям, не выполнял должностные обязанности, указанные в трудовом договоре, являются голословными и не подтверждены документально. Наоборот, как следует из Приказа о прекращении, расторжении трудового договора с работником (увольнении) №5/лс от 30.01.2015г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 779 ГК РФ «По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги».

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, и односторонний отказ от их исполнения не допускается за исключением случаев, предусмотренных законом.

Требование истца о взыскании долга в сумме 913 792 руб. 00 коп. - законное, обоснованное, соответствует условиям договора, заключенного сторонами, подтверждено, имеющимися в деле документами, представленными истцом, не оспорено и не опровергнуто ответчиком и подлежит удовлетворению.

Согласно пункта 3.7. Договора за нарушение сроков выплата вознаграждения Исполнитель вправе предъявить Заказчику требование о выплате неустойки за период просрочки из расчета 0,02% от неоплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

Требование истца о взыскании пени в сумме 81 693 руб. 00 коп. - законное, обоснованное, соответствует условиям договора, заключенного сторонами, подтверждено имеющимися в деле документами, расчетом представленными истцом, и подлежит удовлетворению.

Также истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 150 000 руб.

В соответствии со ст. 101 АПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом.

В силу ст. 106 АПК РФ к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела в арбитражном суде, относятся и расходы на оплату услуг адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь (представителей), в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде.

Вместе с тем, в силу ст. 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Из положений указанной статьи следует, что возмещению подлежат только фактически понесенные судебные расходы. В случае, когда расходы на оплату услуг представителя фактически не понесены, требование об их возмещении удовлетворению не подлежат.

В подтверждение заявленного требования истцом представлены договор об оказании юридических услуг №21/04/2015-651 от 24 апреля 2015г., Техническое задание к договору, акт об оказанных услугах от 24 апреля 2015г., договор об оказании юридических услуг №12/03/2015-365 от 12 мата 2015 года, Техническое задание к договору, платежное поручение от 25 апреля 2015 года №514, от 23 мата 2015 года №460.

Между тем из представленных документов не следует, что данные услуги были оказаны в связи с рассмотрением именно этого дела.

Таким образом, в материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о несении расходов в рамках настоящего дела, в связи с чем требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя не подлежит удовлетворению.

Расходы по уплате госпошлины относятся на ответчика, в соответствии со статьями 110, 112 АПК РФ.

В соответствии с изложенным, на основании статей 8, 9, 11, 12, 153, 154, 160, 307-310, 314, 328, 329, 330, 331, 333, 401, 420-424, 431-434, 702, 709, 711, 720, 740, 746, 753 ГК РФ, руководствуясь статьями 41, 49, 65, 66, 71, 75, 81, 102, 103, 106, 110, 112, 155, 159, 162, 166-171, 176, 177, 180-182, 318, 319 АПК РФ, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО " РИТЕИЛ СТАНДАРТ " (ОГРН <***>):

- в пользу ООО " АДЕЛФИ " (ОГРН <***>) 995 485 руб. 00 коп., в том числе: 913 792 руб. 00 коп. - долга, 81 693 руб. 00 коп. - неустойки и расходы по уплате госпошлины в сумме 21 693 руб. 00 коп.;

- в доход федерального бюджета РФ госпошлину в сумме 1216 руб. 70 коп.

Требование истца об отнесении на ответчика судебных издержек на оплату услуг представителя в сумме 150 000 руб. 00 коп. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Девятый арбитражный апелляционный суд в месячный срок со дня принятия.

Судья О.В. Романов