Гражданский кодекс часть 1

установил: общество с ограниченной ответственностью «НН АВТО» (далее – ООО «НН АВТО») обратилось в суд с иском к бывшему генеральному директору общества ФИО1 с требованием о взыскании 29 235 824 руб. 71 коп. убытков, причиненных виновными действиями единоличного исполнительного органа общества, выразившимися в отчуждении имущества общества по заниженной цене и выплате обществом компенсации за аренду жилого помещения работнику общества, являющемуся супругой ответчика и генеральным директором созданного ответчиком ООО Транспортная компания «НН-АВТО».

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно изменял размер исковых требований в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, согласно принятому судом 21.03.2016 уточнению просит взыскать с ответчика 212 000 руб. убытков, причиненных незаконной выплатой обществом в период с июня по сентябрь 2014 года компенсации за аренду квартиры исполнительному директору общества ФИО4, которая является супругой ответчика и генеральным директором учрежденного ответчиком ООО Транспортная компания №НН АВТО».

Исковые требования основаны на положениях статей 15, 53 Гражданского кодекса Российской Федерации и мотивированы ненадлежащим исполнением ответчиком, являющимся в период с 13.11.2012 по 14.11.2014 единоличным исполнительным органом общества, обязанностей по управлению обществом. Указанные нарушение выражено в совершении действий, противоречащих интересам общества и направленных на необоснованное получение ответчиком имущественной выгоды за счет общества.

В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал.

Ответчик с исковыми требованиями не согласен. В отзыве на исковое заявление указал, что исполнительный директор «НН АВТО» переехал в г.Дзержинск Нижегородской области из г.Тюмень. Статьями 165, 169 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление работникам гарантий и компенсаций при переезде на работу в другую местность. В указанном случае работнику возмещаются расходы по обустройству на новом месте жительства, размеры возмещения определяются соглашением сторон трудового договора. Таким образом, установленные трудовым законодательством компенсации не могут быть признаны убытками истца.

В судебном заседании представитель ответчика поддержал заявленные возражения, дополнительно пояснил, что квартира, о взыскании компенсации на аренду которой заявлено требование, изначально была арендована обществом в целях проживания в ней ответчика со своей семьей, включая супругу, ФИО4 Перечисление обществом арендной платы производилось с согласия предыдущего директора общества. В дальнейшем бухгалтерией общества было принято решении об изменении порядка несения затрат на аренду квартиры путем выплаты компенсации ФИО4, которая к тому времени являлась исполнительным директором общества.

В судебном заседании 11.04.2016 в порядке статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации был объявлен перерыв до 18.04.2016, после которого рассмотрение дела продолжено.

Как следует из материалов дела, ООО «НН АВТО» зарегистрировано при создании 17.12.20009, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись за № <***>.

В соответствии с пунктом 12.1 устава ООО «НН АВТО» в редакции, утвержденной решением собрания учредителей от 09.12.2009, руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества – генеральным директором.

В соответствии с решением единственного участника общества от 31.08.2012 в период с 01.09.20.12 по 31.12.2012 генеральным директором ООО «НН АВТО» являлся ФИО5

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 принят на работу в ООО «НН АВТО» 03.09.2012 на должность исполнительного директора общества на основании приказа от 31.08.2012 № 164-к.

03.09.2012 между обществом и ФИО1 подписан трудовой договор № 164, в соответствии с пунктом 5.1 которого за выполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работодатель выплачивает работнику должностной оклад. Стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием работника, предусмотренные нормами законодательства РФ и иные выплаты, производятся работодателем в соответствии с трудовым законодательством РФ и локальными нормативными документами работодателя.

В целях обеспечения деятельности общества ФИО1 выдана доверенность от 03.09.2012 № 266, на основании которой ответчику в числе прочего предоставлено право руководить текущей деятельностью общества, в том числе издавать приказы и распоряжения по вопросам текущей хозяйственной деятельности общества, обязательные для всех работников общества; распоряжаться денежными средствами общества, утверждать тарифы на услуги общества; совершать сделки от имени общества в процессе обычной хозяйственной деятельности и подписывать любые необходимые хозяйственные документы, связанные с исполнением и заключением обществом сделок.

Действуя на основании указанной доверенности, ФИО1 заключил от имени ООО «НН АВТО» договор аренды от 04.09.2012, на основании которого обществу передано во временное пользование жилое помещение – квартира, расположенная по адресу: <...>.

Размер арендной платы по договору в соответствии с пунктом 3.1 составляет 53 000 руб. в месяц.

В период с 01.08.2013 по 30.06.2014 аренда указанной квартиры осуществлялась обществом на основании договора аренды от 03.7.2013, условия которого аналогичны ранее заключенному договору.

Сторонами не оспаривается, что с даты заключения обществом договора аренды по август 2014 года в указанной квартире проживал ФИО6 с супругой ФИО7

31.10.2012 решением единственного участника ООО «НН АВТО» в числе прочих вопросов определено назначить с 09.11.2012 генеральным директором общества ФИО1

Согласно трудовому договору от 09.11.2012, подписанному между истцом и лицом, являющимся генеральным директором единственного участника общества, ООО «СобвинСервис», данный договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между генеральным директором и обществом. Действие законодательства о Российской Федерации труде распространяется на отношения между обществом и генеральным директором только в части, не противоречащей Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» (пункт 1.3 договора).

В соответствии с пунктом 1.8 трудового договора при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей генеральный директор в целом должен действовать добросовестно и разумно по отношению к интересам общества, организуя свою работу таким образом, чтобы не допустить конфликта своих личных интересов с интересами общества.

Порядок оплаты труда ФИО1 в должности генерального директора общества определен разделом 3 трудового договора, в соответствии с пунктом 3.2 которого генеральному директору устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию общества, премия по итогам работы за месяц выплачивается согласно положению об оплате труда и премирования, действующему в обществе.

Помимо выплат, предусмотренных пунктом 3.2 трудового договора, за достижение высоких производственных и финансовых показателей генеральному директору могут выплачиваться премии. Основанием для премирования генерального директора является решение единственного участника общества.

В период осуществления ФИО1 функций единоличного исполнительного органа ООО «НН АВТО» на должность исполнительного директора общества 14.01.2013 принята ФИО7, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке работника. Материалами дела подтверждено и сторонами не оспаривается, что ФИО7 с 13.07.2012 является супругой ФИО1

14.01.2014 между ООО «НН АВТО» в лице генерального директора ФИО1 и ФИО7 подписан трудовой договор № 5, которым в числе прочих урегулированы вопросы оплаты труда работника и предусмотрена выплата должностного оклада с возможностью выплаты стимулирующих начислений и надбавок, компенсационных начислений, премии и единовременных поощрительных начислений, расходов, связанных с содержанием работника, предусмотренных нормами законодательства РФ и иных выплат в соответствии с трудовым законодательством РФ и локальными нормативными документами работодателя (пункты 5.1-5.2 договора).

30.05.2014 ООО «НН АВТО» в лице генерального директора ФИО1 и ФИО7 подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате с 01.06.2014 работнику ежемесячной компенсации за найм жилья в сумме 53 000 руб.

Согласно представленным истцом выпискам с расчетного счета ООО «НН АВТО» и платежным ведомостям в период с июня по август 2014 года ФИО7 было выплачено обществом в качестве компенсации за аренду жилья в общей сумме 212 000 руб.

Полагая, что указанными действиями обществу причинены убытки, истец обратился в суд с рассматриваемым иском.

Оценив представленные в материалы дела доказательства и заслушав доводы сторон, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со статьей 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, в том числе вследствие причинения вреда другому лицу.

Из пункта 1 статьи 66 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что общество с ограниченной ответственностью является коммерческой организацией.

По смыслу пункта 1 статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации основной целью деятельности коммерческой организации является извлечение прибыли.

Согласно пунктам 10.1, 10.2 устава ООО «НН АВТО» в редакции, утвержденной решением собрания учредителей от 09.12.2009, органами управления общества являются общее собрание участников общества и единоличный исполнительный органом общества – генеральный директор.

В силу пункта 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Обязанность единоличного исполнительного органа общества действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно предусмотрена также пунктом 1 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Федеральный закон № 14-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 указанной статьи члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании.

При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела (пункт 3 статьи 44 Федерального закона № 14-ФЗ).

В силу пункта 5 статьи 44 Федерального закона № 14-ФЗ с иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

Убытки подлежат взысканию по правилам статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Для удовлетворения иска о взыскании убытков истцом должны быть доказаны противоправность поведения ответчика, наличие и размер понесенных убытков, а также причинная связь между противоправностью поведения ответчика и наступившими убытками.

При рассмотрении споров о возмещении обществу единоличным исполнительным органом или членами совета директоров убытков подлежат оценке действия (бездействие) ответчика с точки зрения добросовестного и разумного осуществления ими прав и исполнения возложенных на них обязанностей.

В рассматриваемом случае в качестве противоправных действий ответчика истец ссылается на необоснованную выплату работку общества, являющемуся супругой ответчика, денежной компенсации за аренду квартиры, к которой фактически проживал ответчик.

В пункте 4 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15.03.2005 № 3-П разъяснено, что правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией: он осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, совершает от имени организации юридически значимые действия (статья 273 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 1 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу пункта 1 статьи 40 Федерального закона № 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Аналогичные условия содержатся в пункте 12.1 устава ООО «НН АВТО».

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. То есть работодателем по отношению к генеральному директору является общество, а лицо, указанное в части 1 статьи 40 Федерального закона № 14-ФЗ, - представителем работодателя.

Генеральный директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.

Из содержания статей 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что любые денежные выплаты, к которым относится денежная премия генерального директора (директора) и выплата ему различных компенсаций, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя.

В связи с изложенным вопросы предоставления генеральному директору за счет общества жилого помещения, условия такого предоставления и выплата связанных с этим компенсаций относятся к компетенции общества, от имени которого в отношении с генеральным директором действует указанное в статье 40 Федерального закона № 14-ФЗ лицо. Генеральный директор не вправе без выраженного волеизъявления работодателя (общества) принимать решения о выплате себе денежной компенсации за аренду жилого помещения.

В рассматриваемом случае заключенный с ФИО1 при приеме его на работу в качестве исполнительного директора ООО «НН АВТО» трудовой договор от 03.09.2012, также как и заключенный в последующем с генеральным директором трудовой договор от 09.11.2012, не содержали условие о предоставлении ФИО1 за счет общества жилого помещения и выплате ему соответствующих компенсаций за аренду жилья.

Решением единственного участника общества от 31.10.2012 об избрании ФИО1 на должность генерального директора указанные вопросы также не урегулированы.

Довод ответчика о том, что с момента заключения первого договора аренды от 04.09.2012 перечисление арендной платы по заключенному ФИО1 от имени ООО «НН АВТО» договору производилось с согласия единственного участника общества, судом рассмотрен и отклоняется.

Отсутствие у ответчика в сентябре-ноябре 2012 года права первой подписи на банковских документах общества с учетом выданной ФИО1 доверенности от 03.09.2012 № 266 не свидетельствует о наличии выраженного волеизъявления общества на заключение в интересах ответчика договора аренды жилого помещения и последующей оплаты по договору.

Кроме того, доказательств совершения обществом какого-либо одобрения на несение в интересах ответчика затрат на аренду квартиры после назначения ФИО1 генеральным директором ООО «НН АВТО» и заключения с ним трудового договора от 09.11.2012 в материалы дела не представлено.

Сторонами не оспаривается, что выплата денежных средств, заявленных к взысканию в качестве убытков, производилась ФИО7 в качестве компенсации расходов на аренду квартиры, в которой фактически проживал ответчик, ФИО1 со своей семьей.

Таким образом, ответчик путем предоставления ФИО7 компенсации за найм жилья без получения со стороны ООО «НН АВТО» выраженного волеизъявления фактически получил за счет общества имущественную выгоду в виде возмещения расходов на аренду квартиры, в которой он проживал.

Поскольку указанные действия ответчика выходят за пределы предоставленных ему Федеральным законом № 14-ФЗ и уставом ООО «НН АВТО» полномочий, выплаченные истцом ФИО7 денежные средства в общей сумме 212 000 руб. являются убытками общества, понесенными в результате ненадлежащего исполнения ФИО1 своих обязанностей по управлению обществом.

При изложенных обстоятельствах, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает требований истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по делу относятся на ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176, 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, г.Богородск Нижегородской области, в пользу общества с ограниченной ответственностью «НН АВТО» (ИНН <***>, ОГРН <***>), г.Дзержинск Нижегородской области, 212 000 руб. убытков и 7 240 руб. судебных расходов по оплате государственной пошлины.

Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу.

Возвратить обществу с ограниченной ответственностью «НН АВТО» (ИНН <***>, ОГРН <***>), г.Дзержинск Нижегородской области, из федерального бюджета оплаченную по платежному поручению от 30.04.2015 № 374 государственную пошлину в размере 161 939 руб. 11 коп. Возврат государственной пошлины из федерального бюджета произвести на основании настоящего судебного акта.

Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Нижегородской области в срок, не превышающий месяца со дня его принятия. В таком же порядке решение может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, если оно было предметом рассмотрения Первого арбитражного апелляционного суда или Первый арбитражный апелляционный суд отказал в восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы.

Судья Ю.ФИО8