Гражданский кодекс часть 1

Истец исковые требования поддержал в полном объеме, представил возражения на отзыв, указав, что расчет среднечасового заработка произведен, как и просит
Ответчик, с 09-00 до 12-00, то есть за фактическое время нахождения в
Военкомате. Вместе с тем, в расчет рабочего времени не входит период времени перерыва на обед, в связи с чем расчет произведен за 2,5 часа отсутствия.

Ответчик представил отзыв на иск в котором иск не оспорил, при этом пояснил, что расходы не возмещены, поскольку истцом произведен расчет исходя из среднечасового заработка за 2,5 часа, при этом необходимо произвести расчет за фактическое нахождение работника в военном комиссариате 03.10.2019 с 09:00 до 12:00 (3 часа).

Исследовав материалы дела, суд усматривает основания для удовлетворения исковых требований, исходя из следующих обстоятельств дела, норм материального и процессуального права.

Как следует из материалов дела, на основании приказа от 08.10.2019 № ГО 1198-О АО "Атомстрой экспорт" освободило с 03.10.2019 09 час. 00 мин. по 03.10.2019 12 час. 00 мин. от работы на время прохождения мероприятий, связанных с призывом на военную службу - для уточнения данных ФИО3.

В силу норм статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации за указанным работником в период прохождения мероприятий, связанных с призывом на военную службу, истцом были сохранены место постоянной работы, начислена средняя заработная плата, а также страховые взносы в сумме 1 153 руб. 29 коп.

30.12.2020 АО «АСЭ» обратилсь в Военный комиссариат по Советскому и Нижегородскому районам г. Нижнего Новгорода Письмом №40-22-13-1/70705 за возмещением компенсации. Однако обращение осталось без удовлетворения, в связи с чем направлена претензия от 22.04.2021 №/10/2021-ПРЕТ, которая также осталась без удовлетворения.

Указанные обстоятельства послужили истцу основанием для обращения в арбитражный суд с настоящим иском.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (далее - ФЗ «О воинской обязанности») граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и среднего заработка по месту постоянной работы.

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время (часть 1 статьи 170 ТК РФ).

Согласно части 2 статьи 170 ТК РФ государственный орган, который привлек работника к исполнению государственных обязанностей, выплачивает работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением Закона N 53-ФЗ, является расходным обязательством Российской Федерации и осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (пункт 7 статьи 1 названного Закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 N 704 утверждены Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Правила N 704).

В соответствии с подпунктом 5 пункта 2 названных Правил компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные в том числе с выплатой среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы в случае подготовки по основам военной службы в учебных пунктах организаций и по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин по направлению военного комиссариата.

В силу пункта 3 Правил N 704 компенсация расходов, указанных в пункте 2 названных Правил, осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны Российской Федерации и Федеральной службе безопасности Российской Федерации.

Согласно абзацу второму пункту 4 Правил N 704 выплата компенсации расходов, указанных в подпункте 5 пункта 2 данных Правил, осуществляется путем перечисления на счета получателей компенсации средств в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации Российской Федерации, учтенных на лицевом счете получателя средств федерального бюджета, открытом в территориальном органе Федерального казначейства соответствующему военному комиссариату, органу федеральной службы безопасности.

Судом установлено, что установлено и Комиссариатом не оспаривается, что на основании приказа от 08.10.2019 № ГО 1198-О АО "Атомстройпроект" освободило ФИО3 с 03.10.2019 09 час. 00 мин. по 09.10.2019 12 час. 00 мин. от работы на время прохождения мероприятий, связанных с призывом на военную службу - для уточнения данных.

Прохождение мероприятий, связанных с призывом на военную службу, согласно повестке серии НСН № 521900 проводилось в дневное время 03.10.2019 в период с 09 час. 00 мин. по 12 час. 00 мин. с отрывом от производства.

На время прохождения указанных мероприятий ФИО3 сохранен и выплачен средний заработок, а также начислены страховые взносы в общем размере 1 153 руб. 29 коп.

Суд, основываясь на совокупности доказательств, представленных истцом, по результатам их оценки по правилам статьи 71 АПК РФ пришел к выводу о том, что в рассматриваемый период АО "Атомстройэкспорт" понесло затраты на выплату ФИО3 заработной платы и соответствующих страховых взносов, которые возникли в результате оплаты работнику времени ввиду вызова военным комиссариатом, в связи с чем подлежат компенсации в соответствии с Правилами N 704.

Мнение ответчика, что расчет произведен исходя из среднечасового заработка за 2,5 часа, при этом необходимо произвести расчет за фактическое нахождение работника в военном комиссариате 03.10.2019 с 09:00 до 12:00 (3 часа), то есть за большее время, судом во внимание не принимается ввиду следующего.

Согласно Приказу от 29.11.2018 №40/2096-П «Об утверждении графика работы персонала АО ИК «АСЭ» на 2019 год» у ФИО3. график работы №Г-02-Д, где начало работы в 07-30 и окончание работы в 16-45, перерыв на отдых (обед) с 11-30 до 12-30 в 2019 году.

В соответствии со ст. 108 ТК РФ перерыв на обед не входит в период рабочего времени, в связи с чем расчет произведен за 2,5 часа отсутствия в рабочий день, о чем АО "АСЭ" указало в письме от 26.08.2021 №62, направленному ответчику.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

Расходы по государственной пошлине в сумме 400 руб. 00 коп., уплаченной истцом при подаче иска, относятся на ответчика.

Вопрос о взыскании с ответчика государственной пошлины в доход федерального бюджета судом не рассматривается, поскольку ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 110, 112, 167-170, 176, 180-182, 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" (ОГРН: <***>, ИНН: <***>), г.Н.Новгород за счет казны Российской Федерации в пользу акционерного общества «Атомстройэкспорт» (ОГРН: <***> , ИНН: <***>), <...> 153 руб. 29 коп. компенсации, а также 400 руб. 00 коп. расходов по государственной пошлине.

Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу по ходатайству взыскателя.

Настоящее решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Нижегородской области в течение месяца с момента его принятия.

Решение может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного акта, при условии, что оно было предметом рассмотрения Первого арбитражного апелляционного суда апелляционной инстанции или Первый арбитражный апелляционный суд отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Судья А.А. Главинская