Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород,

об установлении юридического факта о признании распространенных сведений не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию,

при участии представителей:

от заявителя: не явились, извещены,

установил: заявлено требование о признании сведений, размещенных в сети Интернет на страницах сайтов https://orabote.top, https://orabote.biz, http://about-job.ru, http://jobrate.net, http://nizhnynovgorod.findjob.ru, https://pravda-sotrudnikov.ru, http://tipworker.ru, http://bossham.ru, http://zarplata.net, https://www.badjobs.me, http://antijob.net в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» информацией (сведениями), несоответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь».

В порядке статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебное заседание проведено в отсутствие представителя заявителя.

Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 21.12.2017, полный текст решения в порядке статьи 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации изготовлен 28.12.2017.

Изучив материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя при этом из следующих установленных судом обстоятельств дела и норм материального и процессуального права.

Как следует из материалов дела, в сети «Интернет» с 2012 по 2017 годы по доменным адресам:

https://orabote.top/feedback/list/company/20780,

https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2,

https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3,

https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4 (сайт https://orabote.top),

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780,

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2,

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3 (сайт https://orabote.biz),

http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2 (сайт http://about-job.ru),

http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako (сайт http://jobrate.net),

http://nizhnynovgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1 (сайт http://nizhnynovgorod.findjob.ru),

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor (сайт https://pravda-sotrudnikov.ru),

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod (сайт http://tipworker.ru),

http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor,

http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2 (сайт http://bossham.ru),

http://zarplata.net/company/17045,

http://zarplata.net/company/17045/page-2.html (сайт http://zarplata.net),

https://www.badjobs.me/company/14200 (сайт https://www.badjobs.me),

http://antijob.net/black_list/zavod_krasnyy_yakor/ (сайт http://antijob.net),

неизвестными лицами распространены следующие сведения в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный Якорь» (далее по тексту, в том числе - Общество):

1.1. По доменному адресу https://orabote.top/feedback/list/company/20780 распространены сведения следующего содержания: «Не устраивайтесь туда, это КОШМАР, я инвалид 3 группы. Работал нормально подходил начальник и бил меня палкой (говорил что я не так делаю) В конце июня попросили уволиться по собственному желанию или через полицию уволят или посадят просто так! Начальство уродов, и отдел кадров это хамы, если не правильно написал изобьют тебя и наорут».

1.2. По доменному адресу https://orabote.top/feedback/list/company/20780, распространены сведения следующего содержания: «работа в режиме постоянного аврала ,второй части зарплаты запросто могут лишить за все ,что угодно и концов не найдешь,тебе заплатили ,сколько сами решили и молчи ,при трудоустройстве говорят что оклад 16000 ,на самом деле 8000 ,остальное премия ,которой распоряжаются как хотят ,коллектив охраны все бывшие менты -идиоты конченные ,ничего ни у кого не узнаешь ,на момент моей работы -текучка кадров была просто ужасная ,работа в охране -в основном создание видимости работы для директора Барыкина -который ведет себя как феодал»

1.3. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780 https://orabote.biz/feedback/list/company/20780 http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor распространены сведения следующего содержания: «Руководство и ещё раз руководство. Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену. Пройдет барин, типа генерального с маникюром - и будешь как в помоях. И не говоря уже о Горине - это вообще хамское тупое украинское создание, самоутверждающееся за счет остальных»

1.4. По доменным адресам http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2 распространены сведения следующего содержания: «Маленькая з/п, что не удивительно с такой текучкой. Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят»

1.5. По доменным адресам https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor, http://nizhnynovgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1 распространены сведения следующего содержания: «Осадок от работы в данном заведении остался тяжелый. Отношение к персоналу со стороны руководства (Технический директор) скотское. Вас могут прилюдно на ровном месте унизить и обматерить. В организации производства бардак и неразбериха, задания дают все кому не лень, работа становится в очередь, что выполнять вперед неизвестно и всегда срок выполнение "вчера". Одним словом задания зачастую невразумительные, сроки нереальные, а за срыв срока можно лишиться премии, а по максимуму (если попадете под горячую руку) и работы. Если не дай Бог Вам срочно понадобился административный на пару часов - не получиться, только на день и заявление подавать за неделю и причина не имеет значения, даже в случае похорон Вам придется доказать достаточное родство с умершим. Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты). Поэтому большая текучка, если человек проработал там полгода - он почти ветеран. Короче, если Вы не готовы к ежедневному экстриму и хамскому отношению к себе, то Вам есть над чем задуматься»

1.6. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2, https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor распространены сведения следующего содержания: «Ну начнем с работы!!1.Нет необходимого инструмента(и даже если его закажут то обещанного как говориться пол года ждут!)Такое ощущение что они остались Во временах СССР!Одна сплошная бумажная волокита! 2.Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова! 3.О финансовом благосостоянии работая в этой организации Даже НЕ Думайте! Говорят одно при устройстве золотые горы обещают!!А на самом деле платят копейки!и ещё с таким лицом ходят как будто им за это надо поклон до земли выдать! 4. Говорят и пишут у нас белая зарплата!!Ничего подобного!!Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!А ещё дружбан у директора Шанцев!!Вот и думайте куда деньги от неуплаты налогов уходят!!!И с кем деляться»

1.7. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor распространены сведения следующего содержания: «В мой почтовый ящик натолкали рекламных газет,одна из них была от Красного якоря-приходте к ним работать кричали.Я подумал-вроде не частная шандора(откуда я недавно уволился-там одни скоты были),госорганизация,технику немножко знаю(ЧПУ,весь слесарный инстумент,чертежи читаю,в гидравлике кумекаю,в строительстве могу-сантехник,плотник и ещё много чего)-думаю если как они кричат про себя в газете,то фирма серьёзная и мне место всегда найдут-вакансий там было полно.Звоню-рассказал о себе(имею высшее образование)-мне сказали приезжайте,найдём вам работу по вашей специальности даже. Я спросил,дадут ли мне сразу ответ подхожу или нет-просто для их дежурных анкет я не поеду-да,да,сразу...Приехал. Сдят три соплячки лет по 18-19 и я сразу всё понял.У меня проверили докумены,вроде их устроило.Я в их тамбуре заполнил анкету,подал им.Они мне дали решать технический тест(вопросов 100)-я решил,мне сказкли,что у меня среднетехнический склад мышления,ко мне претензий нет. И тут начинается самое интересное.Девушка.которая со мной работала,вдруг начала вести себя по-другому,мою анкету с тестами она отложил,голос стал другим и выражение лица(которое и так было похоже на задницу)стало совсем другим.Начался набор дежурных фраз,что сейчас никого нету из начальников,чтобы со мной разговаривать по работе на рабочем месте,якобы они сейчас на планёрке.Я сказал,что могу подождать,я пилил до вашего завода очень долго(я из нагорной части).Мне эта клава кричит-вы так и будете у меня тут сидеть(или в коридоре стоять)- идите,пока я охрану не позвола.Воспитан я не так,что руку на эту сучку не поднял(да и малолетка она).Никто со мной разговаривать не собирался,да и никто там не требуется.Копят анкеты,видимость работы создают.А вообще дело вот в чём.Для своих любовниц,для доченек начальников,просто для своих блатных девок созданы эти поганые и очень распространённые в наше время отделы по работе с персоналом.Раньше при коммунистах сидела одна женщина,и со всем прекрасно справлялась-если не было вакансий,то так и говорили-вакансий нет(одна на весь завод).А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хорошии другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней-она знает,что своего места она никогда не лишится.Её задача-создать вмдимость и значимость своей работы,своего ложного отдела по работе с персоналом.Это всё фикция,надувательство,мошенничество. Копят анкеты,создают видимость работы.Никто там не требуется,где действительно требуются люди-их берут сразу,а не мозги полощат.Все эти манагеры,газеты в ящик-всё это пиар,типа у нас крутая контора,обман соискателя.Завод -полное дерьмо(у меня там знакомые оказались),живут текучкой кадров.Я туда приехал и увидел всё это не один такой,человек10,и со всеми был одиннаковый разговор»

1.8. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2, http://nizhny-novgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako, https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2 распространены сведения следующего содержания: «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами.

Про работу: задачи перед подчиненными ставятся невыполнимые и непонятные (ПОДИ ТУДА - НЕ ЗНАЮ КУДА, ПРИНЕСИ ТО - НЕ ЗНАЮ ЧТО, а потом когда принесешь скажут не то, ни туда и не вовремя)при этом еще и палки в колеса ставит( иди туда, иди сюда, какого фига вертишься).

Рекомендации: если Вы собрались устраиваться в данную организацию-1000 раз подумайте. Если вы готовы выполнять непонятные задачи, при этом готовы слышать в свой адрес кучу не нормативной лексики и угроз, получать в 2 раза меньшую зарплату, чем было обещано (Мотивация отдельный разговор), то Вам будут там рады. Кто не верит, просто задайте вопрос "на чье место я устраиваюсь" и где тот сотрудник, которого будете заменять вы, как долго работают сотрудники, которые будут Вашими коллегами. Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда,

про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят),

про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный),

про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном),

После того, как вы это спросите Вам скорее откажут сразу в работе, так как видимо компании нужны люди, которые могут терпеть унижение, сидеть без денег и молчать, как говорится в изделие из хлопка.

Про собеседование в отделе кадров уже тут много сказано, думаю если Вы читаете данный отзыв, то наверняка захотите проверить и сходить сами, могу пожелать удачи, и уверен, что каждый найдет и положительные стороны в работе на данном предприятии. Данный отзыв не призыв, а лишь личные впечатления. Вот такой он Красный якорь на Вашей шее»

1.9. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2 распространены сведения следующего содержания: «подумайте прежде чем портить этой надписью трудовую....! ! ! ! ! моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями! это не завод цепей, а обычная типография отчетов.....и будущим клиентам желающим купить у них что-либо...ПОДУМАЙТЕ миллиард раз»

1.10. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2 распространены сведения следующего содержания: «Отсутствие необходимого инструмента. Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчинённым : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично. В обеденный перерыв невозможно выйти за пределы территории предприятия. Лично я себя чувствую во время работы ущемлённым в своих правах. Ограничен в свободе. Как по приговору суда. Как раб. Здесь ты никто и звать тебя никак»

1.11. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://zarplata.net/company/17045, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2, https://www.badjobs.me/company/14200, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=3 распространены сведения следующего содержания: «Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана. Работа проводится на развал производства (диверсионная). Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно»

1.12. По доменным адресам http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako, http://nizhny-novgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1 распространены сведения следующего содержания: «Действительно ничего не изменилось, наверно еще хуже стало отношение руководства к сотрудникам после избрания в депутаты. БДИ не стесняется в выражениях причем даже по "фене" как будь-то пару ходок имел, и различия при общении нет что мужчины, что женщины. При людное унижение это его конек, поэтому если среди вас есть мазохисты добро пожаловать на это предприятие, все условия. Задачи ставятся невыполнимые, а ресурсов для их выполнения нет, ищи сам и попробуй не сделай. Народ бежит отработав по три-четыре месяца, это о чем-то говорит. Могут уволить в один день без выплаты пособия и зарплаты, т.к 70% её это конвертик как в 90-ые. Наверно БДИ там и застрял»

1.13. По доменным адресам http://nizhnynovgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1, http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako распространены сведения следующего содержания: «Зарплата черная, и ту постоянно не платят; на собеседовании обещают одно - на деле всё обстоит в худшем свете! организация - ВОРОВ!!! Вор - Барыкин Дмитрий Зотович, ВОРОВКА - ПАНКОВА ОЛЬГА ЮРЬЕВНА, глупее и безграмотнее человека на земле нет!, ВОРОВКА - КРЕМЕШКОВА НИЛЛИ ЕВГЕНЬЕВНА! Голубев Михаил - лижет жопы всем, обращайтесь кому надо. Обманывают не только работников, но и заказчиков, при мне Панкова пыталась обмануть заказчика по договору на 1 млн. 700 тыс. руб., хорошо ещё заказчик внимательный был, видимо начитался заранее отзывов! С работниками обращаются как со скотом; Большая текучка кадров; Остерегайтесь этих людей и ни в коем случае не опускайтесь до их уровня! Не тратьте своё время на эту организацию моральных уродов»

1.14. По доменным адресам https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, http://zarplata.net/company/17045, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3 распространены сведения следующего содержания: «Вполне с Вами согласна. Сама там более 2-х лет работала. Это на самом деле как рабовладельческий строй. Платят копейки... и те постоянно задерживают. Работать приходится за семерых. Про начальство вообще молчу.... Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит. Никому не пожелаю там работать».

1.15. По доменному адресу http://antijob.net/black_list/zavod_krasnyy_yakor/ распространены сведения следующего содержания: «Хочу вам рассказать, как я ходил недавно на собесседование на завод Красный Якорь (московское шоссе 120). Они временами кидают в ящики красные свои газеты по работе-требуются у них всегда люди. Было объявление-требуются сварщики и т.д. Звоню-приезжайте, мы вам даже по вашей профессии найдём работу, не обязательно рабочим (я по професии юрист), но умею многое-смр, сварщик, маляр, автоэлектрик. Взял документы, приезжаю. Сидят в отделе кадров три соплячки-малолетки, я говорю, вам звонил. Они в ответ-ничего не знаем, кому вы звонили и кто с вами разговаривал, что вообще вам нужно. Я сказал, что по объявлению, по звонку на вакансию сварщик, сказали, что ответ подхожу или нет дадут сразу. Дали решать тест-вопросов 100, решил, проверили, сказали, что среднетехнический склад ума. Проверили другие документы отксерили их. Ко мне претензий нет. Говорю-берёте что ли - они начали врать, что начальников сейчас нет, они на совещании, будут часа через два - я говорю подожду. Они не стойте у нас над душой, вам позвонят, (смотрю анкет куча-листов 70, мою туда же). У этой соплячки рожа как задница стрёмная, я её запомнил. А по большому счёту дело в другом. Этот отдел кадров на этом Якоре открыт по другим причинам - для своих и наших доченек начальства и для жён и любовниц. Они лишь создают видимость работы (собирают анкеты, перекладывают бумажки, ходят, сидят на телефонах, подают объявления), на их заводе никто не нужен на самом деле-это всё обман. Я такой туда пришёл не один-народу было много, и у всех один и тот же результат. Мне никто не позвонил, ходить туда нет смысла, только зря съездите. Там, где нужны люди-берут сразу. Их телефоны 277-88-38, 277-88-33, 277-88-34. Советую по ним не звонить, и на этом Красном Якоре вообще не появляться. Не становитесь их очередными дежурными анкетами, чтобы их начальство видело-типа они работают»

1.16. По доменным адресам https://orabote.biz/feedback/list/company/20780, https://orabote.top/feedback/list/company/20780 распространены сведения следующего содержания: «Добрый день, давно хотела написать отзыв о данной компании.Хотелось бы начать с директора ЗАО Торговый Дом Красный Якорь.(Горин). Директор-довольно странная личность-обычных правил этикета он точно не знает,не говоря уже о деловом этикете. Признаюсь заранее-на собеседовании сразу предупреждали,что он может матом общаться. Ну я понимаю,если он с мужиками и себе подобными так общается,но чтобы матом с ног до головы покрывать женщин и девушек- это конечно что-то).Словами не передашь -это надо видеть. Идёшь по коридору и слышишь как ему кто-то позвонил и он спец на громкую связь ставит и тебя вызывает ,и просто матом начинает покрывать . Может ему кайфово от этого) Что касается коллектива- иногда кажется,что там гопники работают. По сути-какой директор- такие и сотрудники(чччеее,сам найдешь,с клиентами на ты мой хороший,с зам директором, как с подругой общаются,воспитание ,конечно,хромает). Еще бы я конечно всех на курсы русского языка отправила,а то просто не возможно слушать речь людей с их высшим политеховским образованием. Когда устраивалась на работу -думала, что у меня по-другому будет,может до меня все сотрудники на эту должность неподходящие были , а нет, это директор просто такой. Самый добрый и помогающий человек-это зам начальника. Когда он после множества свиных слов говорил:"а ничего не поделаешь", выход -только увольняться или терпеть. А я думала , почему на моё место каждые пол года меняется человек ,а теперь я все понимаю . я счастлива как никогда,что меня там больше нет. Ребята ,подумайте миллион раз прежде чем идти работать на это производство и тратить свои нервы»

1.17. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780 распространены сведения следующего содержания: «В середине марта меня нашли Ваши "менеджеры по персоналу" уж как красиво звали на собеседование, что я согласился и пришёл, и это несмотря на все предыдущие отзывы Ваших бывших, действующих работников и соискателей. Каково же было моё удивление, что сначала надо заполнить более ста и извините - ужасных и смешных вопросов по анкете! Это при том что, своё резюме и рекомендательные письма я ранее отправлял Вам. Далее его будет рассматривать служба безопасности!? Ну, бог бы с ним... Но потом ещё собеседование с этой службой безопасности!) Далее собеседование, с каким то начальником, и после только возможно с директором, вот оно как)) Вот зачем и ради чего, простите к Вам ездить то по 5 раз?) Я бы понял, если бы Ваше предприятие было военным и режимным объектом, работающим на ядерную промышленность!!! Но Вы же цепи производите, и только то всего...

Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!))

В общем, всех Вам благ, и смотрите что бы цепь которую Вы производите не порвалась, и Ваш якорь не утонул!) Хотя, по-моему уже поздно! Поскольку я человек, который мог реально не только убрать многий негатива с Вашей компании, но и вывести его в мировые лидеры по сбыту и поставкам продукции! Но на мою просьбу дать телефон директора, или же просто с ним соединить, мне сказали - написать письменный запрос!) Дурдом ей богу)))»

1.18. По доменным адресам https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2, https://www.badjobs.me/company/14200, http://zarplata.net/company/17045, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor распространены сведения следующего содержания: «кадровая политика направлена на постоянную смену коллектива, как среди рабочих так и среднего тех. персонала. Низкий уровень оплаты труда. Рабское положение рабочего класса. Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом»

1.19. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/4, http://zarplata.net/company/17045/page-2.htm, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=3 распространены сведения следующего содержания: «Платят просто копейки. 10-12 тыс рублей в месяц. Заставляют работать сверх нормы и люди даже бояться на работу уйти вовремя а тупо сидят и работают. Если пошел домой ровно после рабочего дня на тебя смотрят все искоса. Даже на обед нельзя сходить за территорию столовой. Ешь здесь, чувствуешь себя как раб. Проверяют сумки и карманы на входе и на выходе из проходной. Постоянно обманывают с зарплатой»

Размещение данной информации установлено судом в ходе судебного заседания путем просмотра указанных заявителем сайтов.

Заявитель, полагая, что указанная информация является недостоверной, неподтвержденной и порочащей его деловую репутацию, обратился в суд с настоящим заявлением в суд.

В соответствии с пунктом 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

По правилам пункта 8 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

Судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать). В соответствии с пунктом 6 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями. Такое заявление рассматривается в порядке особого производства (подраздел IV Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) (пункт 2 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» (далее по тексту - Постановление № 3).

Исходя из применения принципа аналогии закона (часть 6 статьи 13 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) данное толкование необходимо применять и при рассмотрении сходных дел в арбитражном суде.

Пунктом 7 части 6 статьи 27 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации установлена специальная подведомственность арбитражным судам дел о защите деловой репутации в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. При этом согласно части 6 названной статьи указанные дела рассматриваются арбитражными судами независимо от того, являются ли участниками правоотношений, из которых возникли спор или требование, юридические лица, индивидуальные предприниматели или иные организации и граждане. Исходя из этого, дела о защите деловой репутации в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности подведомственны арбитражным судам.

Надлежащими ответчиками по искам о защите чести, достоинства и деловой репутации являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие эти сведения.

Если оспариваемые сведения были распространены в средствах массовой информации, то надлежащими ответчиками являются автор и редакция соответствующего средства массовой информации.

Заявитель в своем заявлении указывает на невозможность установления автора и распространителя указанных сведений, размещенных в сети Интернет на страницах сайтов https://orabote.top, https://orabote.biz, http://about-job.ru, http://jobrate.net, http://nizhnynovgorod.findjob.ru, https://pravda-sotrudnikov.ru, http://tipworker.ru, http://bossham.ru, http://zarplata.net, https://www.badjobs.me, http://antijob.net (информация опубликована неустановленными лицами, отсутствуют сведения о владельцах информационного ресурса или лица, обеспечивающих его функционирование, сайты, на которых распространены оспариваемые заявителем сведения не являются средствами массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации).

Согласно данным официального сайта международной некоммерческой организации «Корпорация по управлению доменными именами и IP-адресами» (ICANN), регулирующей все вопросы, связанные с доменными именами, IP-адресами и другими аспектами функционирования сети Интернет: https://whois.icann.org сайт orabote.top зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию WhoisGuard Inc. в Республике Панама.

Организация WhoisGuard Inc., согласно данным с её официального сайта http://www.whoisguard.com/ профессионально занимается сокрытием данных фактических владельцев сайтов, желающих скрыть свои данные.

Физическое месторасположение Сайта.(сервер) также находится за пределами Российской Федерации – в республике Панама, согласно данным открытых источников https://whois.icann.org.

Сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации согласно Реестру средств массовой информации, размещённому на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) по адресу https://rkn.gov.ru/mass-communications/reestr/media/

Согласно данным официального сайта международной некоммерческой организации «Корпорация по управлению доменными именами и IP-адресами» (ICANN), регулирующей все вопросы, связанные с доменными именами, IP-адресами и другими аспектами функционирования сети Интернет: https://whois.icann.org сайт orabote.biz зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию WhoisGuard Inc. в Республике Панама.

Физическое месторасположение Сайта (сервер) также находится за пределами Российской Федерации – в республике Панама, согласно данным открытых источников https://whois.icann.org.

Согласно данным официального сайта www.reg.ru организации ООО «РЕГ.РУ», занимающейся регистрацией доменов в зоне ru, сайт about-job.ru зарегистрирован на организацию Spider Services Inc.

Установить физическое расположение организации Spider Services Inc из открытых источников не представляется возможным.

Согласно данным официального сайта международной некоммерческой организации «Корпорация по управлению доменными именами и IP-адресами» (ICANN), регулирующей все вопросы, связанные с доменными именами, IP-адресами и другими аспектами функционирования сети Интернет: https://whois.icann.org сайт jobrate.net зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию FORTUNE Holding Group Inc. в государстве Белиз.

Физическое месторасположение Сайта (сервер) также находится за пределами Российской Федерации – в государстве Белиз, согласно данным открытых источников https://whois.icann.org.

Установить физическое расположение организации FORTUNE Holding Group Inc. из открытых источников не представляется возможным.

Согласно данным официального сайта www.reg.ru организации ООО «РЕГ.РУ», занимающейся регистрацией доменов в зоне ru, сайт nizhnynovgorod.findjob.ru зарегистрирован на частное лицо, которое не возможно установить из открытых источников.

Согласно данным официального сайта www.reg.ru организации ООО «РЕГ.РУ», занимающейся регистрацией доменов в зоне ru, сайт pravda-sotrudnikov.ru зарегистрирован на организацию Spider Services Inc.

Согласно данным официального сайта www.reg.ru организации ООО «РЕГ.РУ», занимающейся регистрацией доменов в зоне ru, сайт tipworker.ru зарегистрирован на организацию BIGDATA LIMITED.

Установить физическое расположение организации BIGDATA LIMITED из открытых источников не представляется возможным.

Согласно данным официального сайта www.reg.ru организации ООО «РЕГ.РУ», занимающейся регистрацией доменов в зоне ru, сайт bossham.ru зарегистрирован на организацию Spider Services Inc.

Установить физическое расположение организации Spider Services Inc из открытых источников не возможно.

Согласно данным официального сайта международной некоммерческой организации «Корпорация по управлению доменными именами и IP-адресами» (ICANN), регулирующей все вопросы, связанные с доменными именами, IP-адресами и другими аспектами функционирования сети Интернет: https://whois.icann.org сайт zarplata.net зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию PROTECTSERVICE LTD в республике Кипр.

Физическое месторасположение Сайта (сервер) также находится за пределами Российской Федерации – в республике Кипр, согласно данным открытых источников https://whois.icann.org.

Согласно данным официального сайта www.reg.ru организации ООО «РЕГ.РУ», занимающейся регистрацией доменов в зоне ru, сайт badjobs.me зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию Privacy Service FBO Registrant в США.

Физическое месторасположение Сайта (сервер) также находится за пределами Российской Федерации – в США, согласно данным открытых источников www.reg.ru.

Согласно данным официального сайта международной некоммерческой организации «Корпорация по управлению доменными именами и IP-адресами» (ICANN), регулирующей все вопросы, связанные с доменными именами, IP-адресами и другими аспектами функционирования сети Интернет: https://whois.icann.org сайт antijob.net зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию Whois Privacy Corp. в государстве Содружество Багамских Островов.

Физическое месторасположение Сайта (сервер) также находится за пределами Российской Федерации – в Содружестве Багамских Островов, согласно данным открытых источников https://whois.icann.org.

Поскольку владелец сайта в сети Интернет - это лицо, самостоятельно и по своему усмотрению определяющее порядок использования такого сайта, в том числе порядок размещения информации на таком сайте, оно может лишь предоставлять техническую возможность пользователям размещать контент на своей площадке, при этом владелец домена сам не может размещать материалы от имени своих пользователей, не может модерировать их сообщения, то есть не может влиять на их содержание и целостность, заявитель правомерно обратился в суд с заявлением в порядке особого производства.

Как разъяснено в пункте 7 Постановления № 3, обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации значение для дела, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Судам следует иметь в виду, что в случае, если не соответствующие действительности порочащие сведения были размещены в сети Интернет на информационном ресурсе, зарегистрированном в установленном законом порядке в качестве средства массовой информации, при рассмотрении иска о защите чести, достоинства и деловой репутации необходимо руководствоваться нормами, относящимися к средствам массовой информации.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок.

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

В пункте 9 Постановления № 3 Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, что в соответствии со статьей 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и статьей 29 Конституции Российской Федерации, гарантирующими каждому право на свободу мысли и слова, а также на свободу массовой информации, позицией Европейского Суда по правам человека при рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации судам следует различать имеющие место утверждения о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, и оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не являются предметом судебной защиты в порядке статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку, являясь выражением субъективного мнения и взглядов ответчика, не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности.

Между тем, согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 01 марта 2010 года № 323-О-О, реальная защита прав и законных интересов лица, чьи честь, достоинство и доброе имя потерпели ущерб в результате распространения не соответствующей действительности негативной информации, в любом случае должна быть обеспечена.

Действующее законодательство, в частности статьи 152 и 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации Российской Федерации, закрепляет возможность правовой защиты от распространения сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, под которым - в силу Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и в соответствии с разъяснениями, данными Верховным Судом Российской Федерации, - следует понимать, помимо прочего, их распространение посредством сети Интернет.

Информация, распространяемая посредством сети Интернет размещается на сайтах, ресурсы которых, как правило, технически и технологически объективно доступны неопределенному кругу лиц, что не исключает возможность их анонимного использования, в том числе в противоправных целях, например для распространения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию граждан.

Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 09 июля 2013 года № 18-П «По делу о проверке конституционности положений пунктов 1, 5 и 6 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Крылова» тот факт, что противоправные действия с применением ресурсов сети Интернет совершены неизвестным лицом, не отменяет общего принципа, в силу которого ответственность за эти действия несет именно правонарушитель. Однако даже фактическая невозможность в подобных случаях установить и привлечь к ответственности виновное лицо, равно как и отсутствие правовых оснований для привлечения к ответственности владельца соответствующего сайта, не являющегося средством массовой информации, или иного уполномоченного им на размещение информации лица, в качестве способа защиты прав потерпевшего не означает, что эти права не подлежат защите иными способами, такими как восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения (статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации Российской Федерации).

Поскольку в силу предписаний статей 17 (часть 3) и 21 (часть 1) Конституции Российской Федерации правам гражданина, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, должно быть отдано предпочтение перед интересами владельца использованного для размещения таких сведений сайта, не являющегося средством массовой информации, или иного уполномоченного им на размещение информации лица, с тем чтобы достоинство личности в любом случае было восстановлено, возложение на лицо, которое имеет техническую возможность без ущерба для своих прав и законных интересов удалить сведения, признанные судом не соответствующими действительности, обязанности выполнить, как только ему об этом стало известно, необходимые действия (состоящие, по сути, в исполнении вступившего в законную силу судебного решения) не может рассматриваться ни как чрезмерное обременение, ни как несоразмерное ограничение его прав.

В случае, если порочащие гражданина сведения, размещенные на сайте в сети Интернет, признаны судом не соответствующими действительности, владелец сайта или уполномоченное им лицо, которое ответственно за размещение информации на этом сайте, должны быть обязаны по заявлению потерпевшего такие сведения удалить. Иное фактически означало бы отказ в защите чести и достоинства гражданина, его доброго имени и репутации, притом что способы защиты, предполагающие, например, сохранение на сайте указанной информации и одновременно - размещение опровергающего ее судебного решения, существенно снижают ее эффективность, тем более когда суд констатирует, что установить распространителя порочащих сведений не представляется возможным.

Следует учитывать, что право граждан на защиту чести, достоинства и деловой репутации является их конституционным правом, а деловая репутация юридических лиц - одним из условий их успешной деятельности.

Юридическое лицо, осуществляя предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством, должно не только предвидеть последствия совершения им юридически значимых действий, но и имеет право на судебную защиту в случае установления обстоятельств распространения в отношении добросовестного участника гражданского оборота недостоверных сведений.

При этом, если мнение или оценка порождены состоянием внутреннего мира человека, его частными убеждениями, установками и предпочтениями, то такие оценочные суждения не могут признаваться соответствующими либо не соответствующими объективной действительности и принуждаться к опровержению.

Однако, если данное мнение привязано к каким-либо фактам или информации, то есть появляется фактическое основание оценки или информационная составляющая мнения, то данное мнение (оценка) будет обладать исковой силой, поскольку факт существования неодобрительных отзывов может быть проверен в ходе судебного разбирательства.

В случае, когда суждение сводится к субъективной оценке, пропорциональность вмешательства может зависеть от того, существует ли достаточное фактическое основание для опровергаемого утверждения, поскольку даже субъективная оценка, не имеющая под собой никакой фактической основы, может быть чрезмерной.

Таким образом, судебной проверке подлежит наличие у оценочного суждения фактической основы.

В качестве сведений оценочные суждения с фактической основой подлежат проверке на соответствие действительности, обоснованность, по итогам которой могут признаваться судом истинными либо ложными.

Субъективное мнение или оценочное суждение может иметь эмоциональную окраску, но всегда должно быть основано на фактических обстоятельствах (аналогичный подход содержится в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 02 сентября 2008 года № 6461/08).

К особенности отношений в сети Интернет можно отнести: неопределенность местоположения сторон, сложность идентификации участников отношений в Сети; зависимость отношений между участниками Сети от отношений с информационными провайдерами; электронный характер документооборота в сети.

У действий, производимых в Интернете, есть два существенных отличия от обычных операций, производимых с помощью технических средств: техническая сложность и множественность субъектов.

Таким образом, специфика интернет-отношений такова, что достоверно определить пользователя Сети не всегда возможно.

Статья 19 (часть 1) Конституции Российской Федерации закрепляет равенство всех перед законом.

Положение этой статьи Конституции Российской Федерации "все равны перед законом и судом" означает, что при равных условиях субъекты права должны находиться в равном положении.

Арбитражный суд полагает, что содержащиеся на сайтах https://orabote.top, https://orabote.biz, http://about-job.ru, http://jobrate.net, http://nizhnynovgorod.findjob.ru, https://pravda-sotrudnikov.ru, http://tipworker.ru, http://bossham.ru, http://zarplata.net, https://www.badjobs.me, http://antijob.net оспариваемые заявителем сведения не соответствуют действительности, форма их выражения носит утвердительный характер и не может рассматриваться как субъективное мнение лица, их распространившего, поскольку распространители сообщили о них как о фактах, имевших место в действительности; указанные сведения порочат и умаляют деловую репутацию в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь».

Оценив в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные заявителем доказательства, суд пришел к выводу, что у авторов отзывов не имелось оснований для изложения информации в том виде, которая присутствует в вышеуказанных отзывах, так как данная информация не соответствует действительности.

1.1 Утверждение неизвестного автора «Работал нормально подходил начальник и бил меня палкой (говорил что я не так делаю)» о побоях являются указаниями на противоправные действия, образующие состав уголовного преступления или административного правонарушения. Данный факт не подтвержден соответствующим вступившим в законную силу судебным актом, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

1.2 Утверждения неизвестного автора «второй части зарплаты запросто могут лишить за все ,что угодно и концов не найдешь,тебе заплатили ,сколько сами решили» о лишении сотрудников премиальной части заработной платы без соответствующих на то оснований суд признает не соответствующим действительности, поскольку в материалы дела представлено утвержденное и действующее положение об оплате труда и положение о премировании, в соответствии с которыми принимается решение о материальном поощрении или лишении премии сотрудников.

1.3 Утверждение неизвестного автора «Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену» является порочащими деловую репутацию Общества, поскольку содержит бездоказательное утверждения о совершении директором Общества нечестных поступков, неправильном, неэтичном поведении в личной и общественной жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной деятельности и нарушении деловой этики.

1.4 Утверждение неизвестного автора «Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят» о лишении сотрудников премиальной части заработной платы без соответствующих на то оснований признано судом не соответствующим действительности, поскольку в материалы дела представлено утвержденное в Обществе и действующее положение об оплате труда и положение о премировании, в соответствии с которыми принимается решение о материальном поощрении или лишении премии сотрудников.

Утверждение неизвестного автора о том, что директор самодур является порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение директора Общества.

1.5 Утверждение неизвестного автора «Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты)» о не оплате Обществом сверхурочной работы являются указаниями на противоправные действия, образующие состав административного правонарушения. Данный факт не подтвержден соответствующим вступившим в законную силу постановлением административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, а потому указанные неизвестным автором сведения носят явно порочащий характер.

Утверждение неизвестного автора «Отношение к персоналу со стороны руководства (Технический директор) скотское. Вас могут прилюдно на ровном месте унизить и обматерить» о том, что технический директор может прилюдно унизить и оскорбить сотрудников является порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства Общества.

1.6 Утверждение анонимного автора «Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова!» о низкой квалификации руководства Общества и о неэтичном поведении руководства Общества является порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства Общества и его низкую квалификацию.

Утверждение неизвестного автора «Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!» является указанием на противоправные действия, образующие состав административного правонарушения. Данный факт не подтвержден соответствующим вступившим в законную силу постановлением административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

1.7. Утверждение неизвестного автора «А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней» является бездоказательным утверждением о совершении сотрудниками отдела кадров Общества нечестных поступков, их неэтичном поведении, ничем не подтверждены, формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносят ему репутационный вред.

1.8 Утверждение неизвестного автора «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)» о не оплате Заявителем сверхурочной работы, о лишении сотрудников премиальной части заработной платы без соответствующих на то оснований являются указаниями на противоправные действия, образующие состав административного правонарушения. Данные факты не подтверждены соответствующими вступившими в законную силу постановлениями административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

Утверждение неизвестного автора «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами» о том, что директор может прилюдно ругаться матом является порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение директора Общества, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред.

1.9 Утверждение неизвестного автора «моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями!» является порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководителей Общества, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред.

1.10 Утверждение неизвестного автора «Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчинённым : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично.» о нарушении Обществом сроков выплаты заработной платы, о нарушении прав работников при предоставлении отпуска и возложении на работника обязанностей, не предусмотренных должностью, являются указаниями на противоправные действия, образующие состав административного правонарушения. Данные факты не подтверждены соответствующими вступившими в законную силу постановлениями административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

Утверждение анонимного автора о неуважительном отношении к сотрудникам Общества являются порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства Общества, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред.

1.11 Утверждение неизвестного автора «Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана» об отсутствии необходимой квалификации руководителей Заявителя, а также утверждение анонимного автора «Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно» являются порочащими деловую репутацию Заявителя, поскольку указывают на неэтичное поведение руководства Общества и их низкую квалификацию без соответствующих доказательств, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред.

1.12 Утверждения неизвестного автора «БДИ не стесняется в выражениях причем даже по "фене" как будь-то пару ходок имел, и различия при общении нет что мужчины, что женщины. При людное унижение это его конек» о неуважительном отношении к сотрудникам Общества являются порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства Общества, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред

Утверждение неизвестного автора «Могут уволить в один день без выплаты пособия и зарплаты, т.к 70% её это конвертик как в 90-ые» о выплате Обществом заработной платы в нарушения порядка, предусмотренного Трудовым Кодексом Российской Федерации, о лишении сотрудников гарантированных Трудовым Кодексом Российской Федерации выплат при увольнении являются указаниями на противоправные действия, образующие состав административного правонарушения. Данные факты не подтверждены соответствующими вступившими в законную силу постановлениями административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

1.13 Утверждения неизвестного автора «С работниками обращаются как со скотом», организация - ВОРОВ!!! Вор - Барыкин Дмитрий Зотович, ВОРОВКА - ПАНКОВА ОЛЬГА ЮРЬЕВНА, глупее и безграмотнее человека на земле нет!, ВОРОВКА - КРЕМЕШКОВА НИЛЛИ ЕВГЕНЬЕВНА!» о неуважительном отношении к сотрудникам Общества, о том, что руководство предприятия воры являются порочащими деловую репутацию Заявителя, поскольку носят оскорбительный характер по отношению с руководителям Общества, бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства Общества, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред.

Утверждение неизвестного автора «Зарплата черная, и ту постоянно не платят; на собеседовании обещают одно - на деле всё обстоит в худшем свете!» о выплате Обществом заработной платы в нарушение порядка, предусмотренного Трудовым Кодексом Российской Федерации являются указанием на противоправные действия, образующие состав административного правонарушения. Данный факт не подтвержден соответствующим вступившим в законную силу постановлением административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

1.14 Утверждение неизвестного автора «Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит» о неуважительном отношении руководства к сотрудникам Общества, о низкой квалификации руководства Общества является порочащими деловую репутацию Заявителя, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства Общества и отсутствие у него необходимой квалификации, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред

Утверждение неизвестного автора «Платят копейки... и те постоянно задерживают» о нарушении сроков выплаты заработной платы является указанием на противоправное действие, образующее состав административного правонарушения. Данный факт не подтвержден соответствующим вступившим в законную силу постановлением административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

1.15 Утверждения неизвестного автора «Этот отдел кадров на этом Якоре открыт по другим причинам - для своих и наших доченек начальства и для жён и любовниц. Они лишь создают видимость работы (собирают анкеты, перекладывают бумажки, ходят, сидят на телефонах, подают объявления), на их заводе никто не нужен на самом деле-это всё обман.» являются порочащими деловую репутацию Заявителя, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение сотрудников отдела кадров Общества, нарушение ими норм и правил делового поведения, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред

1.16 Утверждения неизвестного автора «Директор-довольно странная личность-обычных правил этикета он точно не знает,не говоря уже о деловом этикете. Признаюсь заранее-на собеседовании сразу предупреждали,что он может матом общаться. Ну я понимаю,если он с мужиками и себе подобными так общается,но чтобы матом с ног до головы покрывать женщин и девушек- это конечно что-то).Словами не передашь -это надо видеть. Идёшь по коридору и слышишь как ему кто-то позвонил и он спец на громкую связь ставит и тебя вызывает ,и просто матом начинает покрывать . Может ему кайфово от этого) Что касается коллектива- иногда кажется,что там гопники работают. По сути-какой директор- такие и сотрудники(чччеее,сам найдешь,с клиентами на ты мой хороший,с зам директором, как с подругой общаются,воспитание ,конечно,хромает).» о неуважительном отношении к сотрудникам Общества и об употреблении ненормативной лексики руководством и сотрудниками Общества являются порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства и сотрудников Общества, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред

1.17 Утверждение неизвестного автора «Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!))» о завышенных ценах на продукцию, о низком качестве продукции, «текучку кадров» являются порочащими деловую репутацию Заявителя, поскольку бездоказательно указывают на нарушение Обществом правил делового оборота, этических норм, технологии изготовления продукции, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред.

1.18.Утверждения неизвестного автора «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом» о неуважительном отношении к сотрудникам Общества и об употреблении ненормативной лексики руководством Общества являются порочащими деловую репутацию Общества, поскольку бездоказательно указывает на неэтичное поведение руководства Общества, чем формирует негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности Общества и наносит ему репутационный вред.

1.19 Утверждения неизвестного автора «Постоянно обманывают с зарплатой» о допущенных нарушениях Обществом при начислении заработной платы является указанием на противоправное действие, образующее состав административного правонарушения. Данный факт не подтвержден соответствующим вступившим в законную силу постановлением административного органа о привлечении Общества к административной ответственности, следовательно, указанные сведения носят явно порочащий характер.

Поскольку заявитель доказал факт распространения неустановленными лицами в отношении него порочащих сведений, суд приходит к выводу о том, что заявитель является в данном случае заинтересованным лицом, оспариваемые заявителем сведения подлежат признанию не соответствующими действительности.

При изложенных обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины относятся на заявителя.

Руководствуясь статьями 167 - 170, 176, 180, 181 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

заявленные требования удовлетворить.

Признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.top/feedback/list/company/20780, содержащую следующие утверждения: «Работал нормально подходил начальник и бил меня палкой (говорил что я не так делаю)»; «второй части зарплаты запросто могут лишить за все, что угодно и концов не найдешь, тебе заплатили, сколько сами решили»; «Директор-довольно странная личность-обычных правил этикета он точно не знает, не говоря уже о деловом этикете. Признаюсь заранее-на собеседовании сразу предупреждали, что он может матом общаться. Ну я понимаю, если он с мужиками и себе подобными так общается, но чтобы матом с ног до головы покрывать женщин и девушек- это конечно что-то).Словами не передашь -это надо видеть. Идёшь по коридору и слышишь как ему кто-то позвонил и он спец на громкую связь ставит и тебя вызывает, и просто матом начинает покрывать. Может ему кайфово от этого) Что касается коллектива- иногда кажется, что там гопники работают. По сути-какой директор- такие и сотрудники(чччеее,сам найдешь,с клиентами на ты мой хороший,с зам директором, как с подругой общаются,воспитание ,конечно,хромает).» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2, содержащую следующие утверждения: «Отношение к персоналу со стороны руководства (Технический директор) скотское. Вас могут прилюдно на ровном месте унизить и обматерить»; «Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова!»; «Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!» «Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты)»; «А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней»; «Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!))» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, содержащую следующие утверждения: «при этом готовы слышать в свой адрес кучу не нормативной лексики и угроз, получать в 2 раза меньшую зарплату, чем было обещано»; «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами»; «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)»; «моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями!»; «Платят копейки... и те постоянно задерживают»; «Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит»; «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, содержащую следующие утверждения: «Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчинённым : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично.»; «Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана»; «Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно»; «Заставляют работать сверх нормы»; «Постоянно обманывают с зарплатой» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.biz/feedback/list/company/20780, содержащую следующие утверждения: «Директор-довольно странная личность-обычных правил этикета он точно не знает,не говоря уже о деловом этикете. Признаюсь заранее-на собеседовании сразу предупреждали,что он может матом общаться. Ну я понимаю,если он с мужиками и себе подобными так общается,но чтобы матом с ног до головы покрывать женщин и девушек- это конечно что-то).Словами не передашь -это надо видеть. Идёшь по коридору и слышишь как ему кто-то позвонил и он спец на громкую связь ставит и тебя вызывает ,и просто матом начинает покрывать . Может ему кайфово от этого) Что касается коллектива- иногда кажется,что там гопники работают. По сути-какой директор- такие и сотрудники(чччеее,сам найдешь,с клиентами на ты мой хороший,с зам директором, как с подругой общаются,воспитание ,конечно,хромает).»; «Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену»; «И не говоря уже о Горине - это вообще хамское тупое украинское создание, самоутверждающееся за счет остальных»; «Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят»; «Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!))» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2, содержащую следующие утверждения: «Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова!»; «Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!» «Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты)»; «А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней»; «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами»; «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, содержащую следующие утверждения: «моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями!»; «Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчинённым : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично.»; «Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана»; «Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно»; «Платят копейки... и те постоянно задерживают»; «Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит»; «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/4, содержащую следующие утверждения: «Заставляют работать сверх нормы»; «Постоянно обманывают с зарплатой» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor, содержащую следующие утверждения: «Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова!»; «Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!»; «Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену»; «Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят»; «Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты)» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2, содержащему следующие утверждения: «А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней»; «Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену»; «Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят»; «Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты)»; «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=3, содержащую следующее утверждение: «Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана»; «Постоянно обманывают с зарплатой» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako, содержащую следующие утверждения: «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)»; «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами»; «БДИ не стесняется в выражениях причем даже по "фене" как будь-то пару ходок имел, и различия при общении нет что мужчины, что женщины. При людное унижение это его конек»; «Могут уволить в один день без выплаты пособия и зарплаты, т.к 70% её это конвертик как в 90-ые»; «С работниками обращаются как со скотом», организация - ВОРОВ!!! Вор - Барыкин Дмитрий Зотович, ВОРОВКА - ПАНКОВА ОЛЬГА ЮРЬЕВНА, глупее и безграмотнее человека на земле нет!, ВОРОВКА - КРЕМЕШКОВА НИЛЛИ ЕВГЕНЬЕВНА!»; «Зарплата черная, и ту постоянно не платят; на собеседовании обещают одно - на деле всё обстоит в худшем свете!» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://nizhnynovgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1, содержащую следующие утверждения: «Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты)»; «Отношение к персоналу со стороны руководства (Технический директор) скотское. Вас могут прилюдно на ровном месте унизить и обматерить»; «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)»; «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами»; «БДИ не стесняется в выражениях причем даже по "фене" как будь-то пару ходок имел, и различия при общении нет что мужчины, что женщины. При людное унижение это его конек»; «Могут уволить в один день без выплаты пособия и зарплаты, т.к 70% её это конвертик как в 90-ые»; «С работниками обращаются как со скотом», организация - ВОРОВ!!! Вор - Барыкин Дмитрий Зотович, ВОРОВКА - ПАНКОВА ОЛЬГА ЮРЬЕВНА, глупее и безграмотнее человека на земле нет!, ВОРОВКА - КРЕМЕШКОВА НИЛЛИ ЕВГЕНЬЕВНА!»; «Зарплата черная, и ту постоянно не платят; на собеседовании обещают одно - на деле всё обстоит в худшем свете!» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor, содержащую следующие утверждения: «Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова!»; «Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!»; «А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней»; «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)»; «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами»; «Платят копейки... и те постоянно задерживают»; «Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, содержащую следующие утверждения: «Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова!»; «Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!»; «А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней»; «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)»; «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами»; «моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями!»; Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана»; «Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно»; «Платят копейки... и те постоянно задерживают»; «Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит»; «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, содержащую следующие утверждения: «Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова!»; «Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!»; «А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней»; «Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном)»; «Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами»; «моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями!»; «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом»; «Платят копейки... и те постоянно задерживают»; «Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2, содержащую следующие утверждения: «Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчинённым : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично.»; Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана»; «Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://zarplata.net/company/17045, содержащую следующие утверждения: «Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно»; «Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана»; «Платят копейки... и те постоянно задерживают»; «Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит»; «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://zarplata.net/company/17045/page-2.html, содержащую следующее утверждение: Постоянно обманывают с зарплатой» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: https://www.badjobs.me/company/14200, содержащую следующие утверждения: «Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно»; «Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана»; «Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют – быдлом» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород;

признать информацию (сведения), размещенную в сети Интернет на странице по доменному адресу: http://antijob.net/black_list/zavod_krasnyy_yakor/, содержащую следующие утверждения: «Этот отдел кадров на этом Якоре открыт по другим причинам - для своих и наших доченек начальства и для жён и любовниц. Они лишь создают видимость работы (собирают анкеты, перекладывают бумажки, ходят, сидят на телефонах, подают объявления), на их заводе никто не нужен на самом деле-это всё обман.» в отношении закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород, сведениями, не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию закрытого акционерного общества «Торговый дом «Красный якорь» (ОГРН 1025202394238, ИНН 5257058322), г.Нижний Новгород.

Решение вступает в законную силу по истечении одного месяца со дня принятия, если не будет подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы, решение вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции, если оно не будет отменено или изменено таким постановлением.

Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Нижегородской области в течение месяца с даты принятия решения. В таком же порядке решение может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа при условии, что оно было предметом рассмотрения Первого арбитражного апелляционного суда или Первый арбитражный апелляционный суд отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы; если иное не предусмотрено Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Судья С.А. Курашкина