Гражданский кодекс часть 1

к Обществу с Ограниченной Ответственностью Коммерческий Банк «Инвест-Экобанк» (ООО КБ «Инвест-Экобанк» (место государственной регистрации: 194292, Санкт-Петербург, ул. Мира, дом 30, ОГРН <***>),

о признании недействительным решения правления банка,

третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора, на стороне ответчика: ФИО3, ФИО4 и ФИО5,

установил:

ФИО9 и ФИО8 обратились в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с исковым требованием о признании недействительным решения Правления ООО КБ «Инвест-Экобанк» (далее – общество, банк) от 28.03.2011 б/н, которым утверждены Положение об оплате, стимулировании труда и социальным выплатам в ООО КБ «Инвест-Экобанк» и Положение о премировании в ООО КБ «Инвест-Экобанк» (далее – Положение об оплате труда и Положение о премировании).

Предъявленный иск основан на нормах пункта 3 статьи 43 Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и мотивирован доводами о превышении предоставленных полномочий и нарушении Правлением банка требований пункта 9.28.18 Устава общества, предусматривающих установление и выплату премий и компенсаций председателю и членам Правления только по решению Совета директоров, а также причинением ООО КБ «Инвест-Экобанк» убытков на общую сумму 1 708 105,67 руб. в результате произведенных во 2 и 3-м кварталах 2011 года членам Правления выплат на основании вышеназванных положений.

ООО КБ «Инвест-Экобанк» в лице представителя ФИО2 иск полностью признало и пояснило, что 14 ноября 2011 года оспариваемое решение Правления банка было отменено решением внеочередного общего собрания участников общества. При этом представитель ответчика пояснил, что в соответствии с пунктами 9.28 и 9.28.18 Устава общества квартальные, годовые, единовременные премии и иные выплаты, в том числе, компенсационного характера членам Правления должен устанавливать Совет директоров банка.

Третьи лица ФИО3, ФИО4 и ФИО5, входившие в состав Правления банка и принимавшие оспариваемое решение, полагали иск ФИО9 и ФИО8 не подлежащим удовлетворению, а действия истиц – представляющими злоупотребление правом и направленными исключительно на лишение причитающихся третьим лицам выплат. Названные лица считали принятие решение об утверждении Положений, касающихся оплаты труда работников банка, входящим в компетенцию Правления и обратили внимание, что предыдущее Положение тождественного содержания также утверждено Правлением банка, а в заседании Правления 28 марта 2011 года при принятии оспариваемого решения присутствовал ФИО10, являющийся участником и Председателем Совета Директоров ООО КБ «Инвест-Экобанк».

Заслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, и исследовав материалы дела, суд находит иск ФИО9 и ФИО8 не подлежащим удовлетворению.

В соответствии со сведениями Единого государственного реестра юридических лиц и Устава в редакции, утвержденной решением внеочередного общего собрания участников, протокол от 19.08.2009 №168/1, ООО КБ «Инвест-Экобанк» учреждено и зарегистрировано в качестве юридического лица Центральным банком Российской Федерации 10.07.1992, уставной капитал составляет 294 млн. руб., участниками (учредителями) общества являются ФИО10 и ФИО9 с долями по 40% уставного капитала общества каждый, ФИО8 и ФИО11 с долями по 10% уставного капитала каждая.

Коллегиальным исполнительным органом банка, руководящим всей его текущей деятельностью и исполняющим решения общего собрания участников и Совета директоров банка, является Правление (пункт 9.30 Устава). По состоянию на март 2011 года в Правление ООО КБ «Инвест-Экобанк» входили: ФИО3 (председатель правления) и ФИО12, ФИО4, ФИО5 (члены правления).

28 марта 2011 года Правлением банка в полном составе единогласно принято решение об утверждении Положения об оплате труда и Положения о премировании. Как следует из протокола заседания Правления, при принятии решения об утверждении положений присутствовал участник и Председатель Совета Директоров общества ФИО10

Приказом Председателя Правления банка от 31.03.2011 №22 вышеназванные Положения введены в действие.

14 ноября 2011 года внеочередным общим собранием участников ООО КБ «Инвест-Экобанк» принято решение об отмене решения Правления банка от 28.03.2011 и признании недействующим с момента издания этого решения, а также Положений об оплате труда и премировании.

Давая оценку названным обстоятельствам и исследованным в судебном заседании доказательствам, арбитражный суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 3 статьи 43 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об обществах с ограниченной ответственностью) решение коллегиального исполнительного органа общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника общества.

Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло за собой причинение убытков обществу или данному участнику общества либо возникновение иных неблагоприятных последствий для них.

Требование о признании недействительным решения Правления банка от 28.03.2011 ФИО9 и ФИО8 обосновывали доводами о возникновении у банка убытков в результате исполнения Положения об оплате труда и Положения о премировании, которые этим актом утверждены, что повлекло уменьшение размера причитающихся им долей в прибыли общества по итогам 2011 года. О нарушении иных прав и интересов либо возникновении неблагоприятных последствий истицы не заявляли, самостоятельных требований о признании недействительными и отмене Положений – не предъявляли.

Вместе с тем, утвержденные оспариваемым решением Правления банка положения упорядочивали оплату труда и социальные выплаты работникам ООО КБ «Инвест-Экобанк», стимулировали их материальную заинтересованность в успешном выполнении обязанностей и основывались на нормах Трудового и Налогового кодексов Российской Федерации, Федерального закона «О банках и банковской деятельности».

Осуществление хозяйственным обществом социальных выплат и выдача заработной платы своим работникам в соответствии с предписаниями закона и иных нормативных правовых актов не может расцениваться как убытки, которые возникают исключительно в результате противоправных действий.

В деле отсутствуют доказательства причинения ООО КБ «Инвест-Экобанк» убытков реализацией норм Положения об оплате труда и Положения о премировании. Представленная истицами Справка о дополнительных выплатах Правлению банка во 2 и 3-м квартале 2011 года, сама по себе таким доказательством не является, поскольку отраженные в ней сведения не удостоверены платежными документами о фактической выдаче денежных средств указанным в справке лицам, а равно об отнесении выплат в совокупном размере 1 708 105,67 руб. к убыткам общества.

Не указано ФИО9 и ФИО8 и то, каким образом поименованные в справке премии и вознаграждение к отпуску, фактически являющиеся составляющими заработной платы работников банка, отразились на прибыли общества и в конечном итоге на размере выплат участников общества. В этой связи суд принимает во внимание, что действие Положений о премировании и дополнительном вознаграждении в полной мере распространялось на самих истиц и других участников общества, как работников ООО КБ «Инвест-Экобанк», а, следовательно, эти лица имели возможность получить денежные средства из выручки от хозяйственной деятельности банка как в составе заработной платы работника, так и в составе прибыли, распределяемой между участниками общества.

Отсутствуют у суда и основания полагать, что оспариваемое решение принято Правлением банка с превышением полномочий и в нарушение Устава общества.

Так, согласно пункту 9.1 Устава органами управления ООО КБ «Инвест-Экобанк» являются общее собрание участников банка, Совет директоров банка, Правление и Председатель правления. На дату принятия оспариваемого решения все эти органы были сформированы и осуществляли свою деятельность в соответствии с Уставом, которым определялись их полномочия.

Как усматривается из содержания пунктов 9.1, 9.2, 9.4, 9.5, 9.28, 9.30, 9.32 Устава, Положения о совете директоров и Положения о правлении банка, высшим органом управления ООО КБ «Инвест-Экобанк» является общее собрание участников общества, к компетенции которого относится принятие решений, предусмотренных Законом об обществах с ограниченной ответственностью и Уставом, то есть, актов корпоративного управления банком как хозяйственным обществом.

Совет директоров банка принимает решения об образовании Правления банка и досрочном прекращении полномочий членов Правления, организует внутренний контроль и систему управления рисками, с которыми сталкивается общество в процессе осуществления своей деятельности, принимает меры по минимизации негативных последствий таких рисков, то есть определяет стратегию и приоритетные направления развития общества.

Коллегиальным исполнительным органом ООО КБ «Инвест-Экобанк», руководящим всей его текущей деятельностью и исполняющим решения общего собрания участников и Совета директоров, является Правление банка, в компетенцию которого входит утверждение внутренних документов банка, в частности, бюджета банка, размеров расходов и доходов на содержание и развитие банка. При этом Председатель правления утверждает штатные расписания и документацию, касающуюся внутреннего трудового распорядка и кадрового обеспечения.

Оценивая нормы Устава и положений о Совете директоров и Правлении, касающиеся распределения функций органов управления обществом, и исходя из понятия текущая деятельность хозяйствующего субъекта, суд приходит к выводу, что регламентация социальных выплат, установление состава и порядка выплаты заработной платы, а также условий материального стимулирования в отношении работников банка отнесено к правомочиям Правления банка.

Вследствие этого и учитывая, что Уставом и Перечнем внутренних документов к исключительной компетенции других органов управления общества не отнесено принятие и утверждение Положения об оплате труда и Положения о премировании, суд полагает, что Правление банка было полномочным разрабатывать и утверждать эти документы.

Косвенным подтверждением данного вывода является тот факт, что ранее действовавшее Положение об оплате труда в ООО КБ «Инвест-Экобанк», тождественное по своему содержанию вышеназванным Положениям, также было утверждено решением Правления банка, обязанности Председателя которого в тот момент исполнял ФИО13 (протокол от 22.09.2008 №109).

Значимым, по мнению суда, является и тот факт, что 28 марта 2011 года утверждение Правлением Положения об оплате труда и Положения о премировании было произведено под контролем участников и Совета директоров общества в лице ФИО13 При таком положении оценивать эти документы, как устанавливающие выплаты председателю и членам Правления в обход запрета, установленного пунктом 9.28.18 Устава, без ведома Совета директоров, не представляется возможным. Более того, вопреки утверждениям истиц, пунктом 2.2 Положения о премировании прямо предусмотрена необходимость решения Совета директоров банка для премирования председателя и членов Правления банка.

Применительно к изложенному, суд считает необходимым обратить внимание, что согласно буквальному содержанию пункта 9.28.18 Устава Советом директоров общества устанавливается размер выплат Правлению, но не сами выплаты.

Правовая природа и конкретное содержание «вознаграждения и компенсаций Правлению Банка, Председателю Правления», размер которых подлежит определению Советом директоров, ни в Уставе, ни в иных представленных суду корпоративных документах ООО КБ «Инвест-Экобанк» не раскрыты. Лица, участвующие в деле, при рассмотрении настоящего спора не привели бесспорных объяснений о том, распространяется ли эта норма Устава на любые выплаты, причитающиеся членам Правления в связи с осуществлением ими своих функций, либо касается вознаграждения и компенсаций, не охватываемых понятием заработная плата (оплата труда работника), которое дано в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

Помимо этого, вопрос о недействительности решения Правления от 28.03.2011 возник только спустя полгода после его принятия, когда будучи уволенными из банка бывшие члены Правления ФИО3, ФИО4 и ФИО5 обратились в районный суд за взысканием заработной платы. Ввиду этого, представляется обоснованным утверждение третьих лиц о том, что инициирование настоящего спора истицами не вызывается необходимостью защиты их субъективных прав и интересов как участников общества, а преследует цель создать видимость законности лишения бывших работников общества выплат, причитающихся им за исполнение трудовых обязанностей в банке.

Вследствие изложенного суд не усматривает оснований для признания недействительным решения Правления ООО КБ «Инвест-Экобанк» от 28.03.2011.

При этом, признание представителем ответчика иска ФИО9 и ФИО8, как противоречащее нормам статьи 43 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, отклоняется судом на основании статьи 49 АПК РФ.

Решение внеочередного общего собрания участников общества от 14.11.2011 так же не имеет значения для суда, поскольку в силу пункта 9.6 Устава банка, общее собрание участников общества не вправе отменять решения Правления, по вопросам, входящим в его компетенцию и не противоречащих законодательству Российской Федерации и учредительным документам банка.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 167-171, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

решил:

Отказать ФИО9 и ФИО8 в иске о признании недействительным решения Правления ООО КБ «Инвест-Экобанк» от 28.03.2011 б/н.

Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения или в Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления решения в силу, при условии, что решение было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Судья С.С. Покровский