Гражданский кодекс часть 1

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, заявитель просит признать сведения, распространенные в сети Интернет, не соответствующими действительности, порочащими его деловую репутацию.

Определением от 14.08.2019 ООО «ЛенСпецСталь» отказано в принятии заявления.

Постановление тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.11.2019 определение отменено, дело направлено на новое рассмотрение.

Заслушав пояснениязаявителя,изучив материалы дела, суд установил следующее.

Заявитель в заявлении указывает, что в июле 2017 года на веб-сайте в сети Интернет, посвященному публикации сведений о юридических лицах-работодателях https://orabote.top/feedback/list/company/22960 (далее - Сайт) в отношении ООО «ЛенСпецСталь» были указаны сведения не соответствующие действительности и порочащие деловую репутацию ООО «ЛенСпецСталь», а именно (орфография сохранена):

1.https://orabote.top/feedback/show/id/658791

Отзыв добавлен: 09.07.2019 года в 10:11

«Из приятного приличное рабочее место в центре города и чай с кофе на кухне.

Ничего хорошего. Вечно меняющийся коллектив, которого из-за этого фактически нет. Общение между сотрудниками только исподтишка. Те кто работают давно закорешились с начальством и чувствуют себя вальяжно. 3 директора друга, которые фактически приследуют исключительно свои цели. Новичкам нормальные зп не светят, все передаётся старым сотрудником. Сама обстановка в офисе крайне недружелюбная, особая тема отдел логистики, начальница малолетняя охеревшая выскочка, поставлена туда не просто так, а по знакомству. Зп в конверте, об отпускных при увольнение сожно даже не мечтать».

2. https://orabote.top/feedback/show/id/659072

Отзыв добавлен: 10.07.2019 года в 00:06

«Из положительного только то, что офис в центре города недалеко от метро.

Отрицательных сторон уйма. Начну по порядку. В компании 3 директора они же собственники. Все 3 любят руководить и командовать, отсюда нет понимания что же хочет руководство так как один говорит одно, другой другое, третий третье. Кого слушать - не понятно. Компания с "черной" заработной платой, больничные и отпускные насчитываются по "белой" части, а это копейки (прописывается в договоре MP ОТ). При увольнении то что полагается в конверте не выплачивают. Коллектива как было написано ранее просто нет, так как текучка катастрофическая - либо уходят сами, либо увольняют причем одним днём. Поэтому тот кто ищет стабильности рекомендую не связываться. Вы можете уволиться с нынешнего места работы, устроиться в Ленспецсталъ а через пару месяцев вам укажут на дверь под выдуманным предлогом. "Старички" действительно чувствуют себя там вольготно -могут хамить, разносить сплетни, смотреть на вас свысока и лишний раз чтобы поднять свой зад и сделать чуть больше от них не дождешься только в ответ получишь кучу словесного мусора. Дело доходит до откровенного идиотизма - нужно срочно сделать бухгалтерский документ или проверить договор у юриста - вас просто пошлют и скажут "я собираюсь на обед!" и плевать что клиент ждет, плевать что клиента можно просто потерять - у них обед, который кстати строго с 13 до 14 часов, переносить свой обед никто особо не хочет так как обедают они группами и даже если ты обратился со срочной просьбой за 5-7 минут до начала обеденного перерыва - будешь выслушивать хамство и визги некоторых ненормальных агрессивных особ. А потом данные особы нажалуются на вас своим друзьям-директорам и вас просто уволят даже не разобравшись. Бухгалтерские документы по несколько раз переделывают потому что допускают кучу ошибок, юрист большую часть своего времени тратит на проверку не юридических аспектов в договоре, а орфографии и пунктуации!!! Потом ещё целый опус будете читать в мессенджере. Дружного коллектива нет, какое-то кучкование группами. Поэтому рекомендую пропускать мимо ушей тот бред который написан в их вакансиях. Коллектив - ребята 23-27 лет. Руководители отделов - люди такого же возраста (+/-) но при этом ещё и агрессивные. Как таковых профессионалов нет, набирают преимущественно людей без опыта так как платить хорошо не хотят. Зарплаты смехотворные и намного ниже рынка. Даже если вам удастся договориться на зарплату чуть больше чем "мизерная" рекомендую не расслабляться. За вашей спиной будут искать сотрудника на вашу должность но за более маленькую зарплату. Они так делают регулярно. Но так как работать за их смехотворные зарплаты никто не хочет они просто временно берут на работу сотрудника, договариваются на более высокий оклад, но только после испытательного срока чтобы должность не простаивала особенно когда "не хватает рук" или "сезон" а потом вас сольют. Карьерного роста нет -заикнешься жди увольнения под выдуманным предлогом. Компания не заинтересована в собственном развитии, она заняла свою нишу "компании -перекупа" и просто плывет по течению. Отсюда нет интереса работать так как нет каких-то новых задач, проектов и т.п. - стагнация и отсюда деградация.. Ещё один момент - своего металла нет вообще! Склад, который они якобы называют своим на самом деле это металлобаза "Гранд" на которой и отвариваются все перекупщики. Как менеджер по продажам вы будете постоянно заниматься холодным звонками с первых дней, сами искать металл. Отдел снабжения у них есть, но он занимается преимущественно сложными заявками. А так перекупают у Металлсервиса, Северстали, Мечела и других компаний у которых есть свои настоящие склады. Делают накрутку и пытаются продать по более дорогой цене. Что касается металлоконструкций - тоже самое все делается вплоть до обычной резки на стороне и перепродается с огромной наценкой. Своих станков у компании нет. Обучения тоже нет - видео по ютубу и консультация наставника которая проходит "на отвали". Текучка что в отделе продаж, что отделе снабжения, что в отделе логистики - сумасшедшая! Работа в опен спейсе - отдел продаж больше похож на call-центр в одном помещении человек 20. Очень шумно. Так что тот кто ценит свое время, свой труд, ищет стабильности, ценит действительно дружную команду и не хочет работать под руководством людей, которые могут уволить в любой день и кинуть на деньги - поищите другое место для своего профессионального развития».

3.https://orabote.top/feedback/show/id/659938

Отзыв добавлен: 12.07.2019 года в 15:34

«Доброй день. Читаю отзывы и прихожу в ужас так как сама проработала в компании 7 месяцев и ушла только потому, что решила развиваться по профессии. Компания очень хорошая, очень хорошие руководители, которые всегда шли на уступки, всегда во всем поддерживали. ЗП всегда во время. Отпуск можно было разбить на целый год, как тебе удобно. Про холодные звонки, да они были, так же было много ооченъ входящих заявок. Читаю отзывы про то, что нужно много было делать звонков холодных, ну так вы ведь пришли в компанию где в любом случае вам бы это предстояло так как если хочешь много денег, нужно сделать свою собственную базу, чтобы ежемесячно тебе приносило прибыль. В компании работали очень сильные менеджеры у которых очень хорошая зп была. Коллектив тоже очень хороший. И при УВОЛЬНЕНИИ мне ЗАПЛАТИЛИ все до копеечки.

Не нашла».

4.https://orabote.top/feedback/show/id/660037

Отзыв добавлен: 12.07.2019 года в 18:43

«Для меня - недалеко от метро. Ушел из компании и не жалею. Зашёл сюда сознательно предупредить остальных. Читайте и принимайте решение сами. Положительные отзывы уверен написаны директорами или "старичкам".

Читаю и прихожу в ужас, как руководство компании или приближенные к нему личности из нынешних сотрудников пытаются обелить компанию. Вопрос человеку, кто оставил положительный отзыв чуть ниже - можно поинтересоваться, что вы делаете на данном сайте сейчас? Вы же из компании уйти, с ваших слов. По меньшей мере это выглядит глупо и неправдоподобно, чкогда человек уходит из компании, но как только появляется негативный отзыв, тот самый "ушедший сотрудник" вдруг появляется на данном сайте, именно на странице компани из которой ушел и начинает "приходить в ужас" и нахваливать ее. )) Но продолжайте дальше сочинять во всяком случае читать вас очень даже забавно! )) Кстати то что вы проработали якобы 7 месяцев и ушли, вы своими словами подтвердили то что было сказано ранее - народ работает несколько месяцев и уходит, а кого-то увольняют. И нет карьерного роста (так как вы сами написали что ушли за развитием). Директора создали компанию в первую очередь для собственного обогащения и это нормально, но профессионалам там делать нечего. Амбициозным сотрудникам тоже, так как карьерного роста нет, развития нет и высоких зарплат нет. Поэтому и набирают ребят без опыта чтобы платить копейки а основную сумму себе в карман. Слышал и видел как директора орали на некоторых ребят, что лично для меня неприемлемо! Когда компания не нацелена на развитие работать в ней просто становится не интересно. Потому что это болото. И подойдет только для тех кто хочет наработать опыт и получить необходимую запись в трудовой книжке, чтобы потом уйти в более перспективное место. Поэтому и такая текучка. Что касается звонков, то я проработал в компании достаточно и на меня ни разу не переключили ни одного клиента, только моих, которых я наработал сам в холодную так что не надо обманывать. Хороших зарплат нет так как хорошие компании принадлежат уже другим менеджерам ( преимущественно "старичкам") да и мелкие компании тоже. Куда не сунься с этой компанией работает тот или иной менеджер. А происходит так потому что когда кто-то уходит его базу начинают расхватывать. И в таких условиях (когда 20 менеджеров в отделе продаж) хорошую базу наработать просто нереально, в первые б месяцев ты получается работаешь за копейки а потом тебя увольняют так как от тебя нет хорошей прибыли. А теплые звонки - все идёт только тем кто давно работает. Я подтверждаю как и многие что коллектива нет, потому что никто в компании долго не задерживается. Те кто работает давно кучкуются отдельно, пытаются командовать новенькими хотя по должности такие же рядовые менеджеры, хамство. При увольнении конверт не выплатили. Только "белую" часть. Зарплата подтверждаю она черная, на карточку платят очень мало. Каждый раз идёшь за конвертом. При мне было пару раз что конверт сразу весь не выплатили так как не было денег. Ну а то что в течение года отпускают в отпуск тут вы велосипед не изобрели. Это по закону полагается и во многих компаниях так. На 9 этаже там вообще серпентарий, только гавкать умеют и шипеть. Обычно мнение о компании складывается в том числе глядя кто в ней работает. Ленспецсталъ видимо постоянно в поиске "без опытных специалистов" с обещаниями отличного заработка и якобы дружного коллектива так как при мне поток кандидатов был нескончаемым. Не удивлюсь что ищут и за спиной кого-то кто сейчас работает. Да и работать в компании "перекупщике" не интересно. Так как основной закуп идёт через Металлсервис а большинство клиентов эту компанию очень хорошо знают и требуют цену ниже чем у Металлсервиса и тут только один вариант и к нему многие прибегают - недогрузы. Либо обман по толщине стенки или по марке. Но работать и каждый раз пытаться вывернуться как уж на сковородке - такое в очень скором времени начинает напрягать. Поэтому я ушел в компанию, где продажи действительно доставляют удовольствие. Да там есть и холодные звонки и к слову я их не боюсь и не избегаю, но большим плюсом для меня является то что мне интересно продавать нынешний продукт и не приходится изворачиваться перед клиентами и врать. Подытожу:

1.Зарплата черная и при увольнении конверт не выплачивают

2.Карьерного роста нет

3.Зарплаты очень маленькие и заработать просто нереально в компании-перекупщике

4.Увольняют за один день

5.Дружного коллектива нет

6.Набирают исключительно ребят без опыта: в логистике, снабжении может сидеть "вчерашний" продавец-кассир. Поэтому очень часто тормозят процесс из-за незнаний. И потом весь отдел продаж слушает крики и вопли доносящиеся с отдела снабжении и логистики.

7.Текучка такая, что просто не запоминаешь как зовут людей. Работают по 2-3 месяца и уходят. Не исключаю что искать новеньких могут за вашей спиной.

8.Зажравшиеся и обнаглевшие "старички".

9.Компания не развивающаяся.

10. Подойдёт для тех кто ценит чай, кофе и готов работать за копейки ради этого, а также кто не стремится к развитию».

5.https://orabote.top/feedback/show/id/660076

Отзыв добавлен: 12.07.2019 года в 22:30

«Знакомые слова, Дарья не вы ли это? Вечно недовольный сотрудник! Нет».

6.https://orabote.top/feedback/show/id/660085

Отзыв добавлен: 13.07.2019 года в 00:47

«Что и требовалось доказать)) все положительные отзывы это работа директоров или сотрудников, которые на момент написания работали или даже продолжают работать в компании.

Вы ошибаетесь я не Дарья. И вообще я не "Она" как вы могли заметить, а "Он". Если вы имеете ввиду отзывы ниже, про 3 директоров и отдельно про отдел логистики и "малолетнюю охеревшую выскочку" то это не мои и кто их писал я не знаю. Мне хватило одного отзыва, чтобы все расписать. И подобной ерундой как "спамить " я не занимаюсь. А вы я так понимаю, та самая девушка с положительным отзывом, которая проработала в компании 7 месяцев и ушла, чтобы развиваться по профессии?)) Но при этом так переживает за компанию, что продолжает защищать ее даже после ухода!)) Вам бы не позориться , фантазируя на подобных сайтах от лица "ушедших сотрудников" а принять во внимание те минусы, которые здесь расписывают и проработать их. Нашествие нынешних сотрудников с похвалами и одами о великой и могучей компании "Ленспецсталъ" стоит ожидать?!)) В любом случае я получил опыт в вашей компании, но если сравнивать объективно с другими работодателями, ваша компания во многом проигрывает. В чём именно вы можете почитать мой отзыв где я подытожил те минусы, которые у вас есть. На этом свое общение с вами заканчиваю. Я сюда не спорить зашёл а написать свое мнение об организации

Привет, народ. Я работал в Ленспецстали несколько лет назад, не буду говорить точные даты, но не так давно. Не было всё так ужасно, как вы описываете, неужели все так ухудшилось? А я ещё жалел ,что ушёл... Меня нормально, даже хорошо приняли, как мне казалось и общались нормально с руководителями, с некоторыми коллегами, хотя коллеги как-то больше старички вместе держались. Но по крайней мере, никакого хамства в мою сторону не было, либо нейтрально, либо хорошо общались. Неужели кризис их до этого довёл? Текучка тоже была, но не такая какую описывают. В общем всё правдиво, но в гораздо более меньшей степени было. Гость, могли бы Вы мне посоветовать нормальную компанию, где требуются менеджеры по продажам, где нет или хотя бы минимум грызни и есть возможность зарабатывать? Мне в данный момент попадаются варианты очень плохие, даже часто на собеседования отказываюсь ходить. Неужели наша страна и наш бизнес действительно развален и находится в острой форме кризиса или просто я плохо ищу?

Артем, одна ваша фраза "Я работал в Ленспецстали несколько лет назад, не буду говорить точные даты, но не так давно..."уже улыбнула))) Нашествие "бывших сотрудников" поперло...))) А сейчас то что вы делаете на этом сайте раз ушли несколько лет назад? Все сожалеете об уходе? ))) Ну да ладно - в любом случае ситуация очень изменилась. Сейчас все намного хуже. Так что не сожалейте, поверьте - не о чем! Насчет совета касаемо "нормальных компаний" вы тоже спросили. Человек, что все компании в Санкт-Петербурге знает? (я не Гость кстати). Я лично быстро устроился так как вакансий менеджеров по продажам очень много, а если еще и "холодные звонки" не отпугивают то работу найдешь за неделю. Все устраивает и коллектив и работа и зарплата. Я просто не стал рассматривать перекупов изначально.

Да я не защищаю их, если они стали пидорасами в плане отношения к работникам, то что ж теперь поделать? А так я этот сайт давно открыл и очень люблю, он помогает избежать траты времени при поиске работы, ненужных собеседований и т.д. Вот и заглянул на эту страницу, подумал, может к ним попробовать вернуться, охренел и передумал. А то, что их руководство приходит сюда под видом бывших сотрудников и я тут- совпадение. Тем более я их не защищал, но когда я был там в 2016году (так и быть), там не было такого пиздеца, который здесь описан.

Согласен- вакансий действительно много, особенно с холодными продажами. Но вакансий с достойной продукцией, с нормальными условиями и фирм, где тебя не пытаются наебатъ внутри компании сами наниматели- единицы. Если бы ты знал, сколько я уже дыр облазил...» (далее по тексту - отзывы).

Указанные в этих отзывах сведения не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию ООО«ЛенСпецСталь», поскольку являются утверждениями о нарушении ООО «ЛенСпецСталь» действующего законодательства, о нарушении прав работников, совершении нечестных поступков, неправильном и неэтичном поведении и недобросовестности в деловой и общественной жизни.

Вышеуказанные отзывы имеют явно порочащий характер, так как создают у потенциальных соискателей и контрагентов ложное представление о том, что ООО «ЛенСпецСталь», будучи субъектом предпринимательской деятельности, осуществляет её с грубейшими нарушениями действующего законодательства, в том числе трудового и налогового, и наносят репутационный вред.

ООО «ЛенСпецСталь» имеет хорошую деловую репутацию и как работодатель, и как субъект предпринимательской деятельности, о чём свидетельствует отсутствие решений арбитражных судов и судов общей юрисдикции, содержащих сведения о нарушении ООО «ЛенСпецСталь» своих обязательств как поставщика металлопроката и как работодателя, отсутствие поданных в Трудовую инспекцию жалоб в отношении ООО «ЛенСпецСталь», а так же многолетняя успешная и взаимовыгодная работа как с крупными так и микропредприятиями в различных областях деятельности.

В соответствии со статьей 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в соответствии с ГК РФ и другими законами.

Согласно пункту 1 статьи 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

В силу пункта 7 статьи 152 ГК РФ данное правило соответственно применяется к защите деловой репутации юридического лица.

В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» (далее - Постановление № 3) надлежащими ответчиками по искам о защите чести, достоинства и деловой репутации являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие эти сведения.

Установить авторов данных отзывов не представляется возможным,так как они являются анонимными, а Администрация Сайта отказалась провести проверку факта написания отзывов именно сотрудниками ООО «ЛенСпецСталь», а не иными лицами.

Сведения распространены в сети Интернет на сайте, ресурсы которого технически и технологически объективно доступны неопределенному кругу лиц, что не исключает возможность их анонимного использования, в том числе в противоправных целях, например, для распространения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию (Постановление Конституционного Суда РФ от 9.07.2013г. №18-П).

Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 19.04.2018 по делу № А56-27399/2018 были установлены следующие обстоятельства:

«Установить лицо, распространяющее Сведения (администратора сайта) также не представляется возможным ввиду следующего:

Сайт www.orabote.top зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию WhoisGuardInc.

Сайт www.orabote.top состоит из доменного имени «orabote.top» и сервера.

Доменное имя «ora.bote.top» зарегистрировано за пределами Российской Федерации через регистратора доменных имен: www.namecheap.com.

IP адрес регистратора доменных имен www.namecheap.com - 104.16.99.56, предположительно, находится в США (по данным сайта: https://2ip.ru/whois/).

Определить, на кого зарегистрировано доменное имя, нет возможности, так как используются данные организации WhoisGuardInc. Организация WhoisGuardInc., согласно данным с официального сайта http://www.whoisguard.com/ профессионально занимается сокрытием данных фактических владельцев сайтов, желающих скрыть свои данные.

Согласно данным регистратора доменных имен https://www.namecheap.com/domains/whois/ results.aspx?domain=orabote. top, доменное имя «orabote.top» зарегистрировано в Панаме.

Согласно отрытых данных сайта: https://2ip.ru/whois/IP сервер 51.255.146.221 -физическое расположение сервера также находится за пределами Российской Федерации - во Французской Республике.

Сайт www.orabote.top не зарегистрирован в качестве средства массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации согласно Реестру средств массовой информации, размещённому на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) по адресу https://rkn.gov.ru/masscommunications/reestr/media/».

По правилам пункта 8 статьи 152 ГК РФ, если установить лицо,распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно,гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

В соответствии с пунктом 6 статьи 152 ГК РФ суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями. Такое заявление рассматривается в порядке особого производства (Глава 27 АПК РФ).

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 1 марта 2010 года № 323-0-0, реальная защита прав и законных интересов лица, чьи честь, достоинство и доброе имя потерпели ущерб в результате распространения не соответствующей действительности негативной информации, в любом случае должна быть обеспечена.

Доступ к данным сайтам, на которых размещены спорные сведения в сети Интернет, не запрещен, следовательно, размещенная на них информация доступна широкому кругу лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 9 Закона о защите информации ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Пункт 6 статьи 10 Закона о защите информации запрещает распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Таким образом, предусмотрен запрет на распространение информации, за которую может быть установлена уголовная ответственность. Одним из уголовно наказуемых деяний в соответствии с законодательством Российской Федерации является клевета - распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (статья 128.1 УК РФ).

Ограничение доступа к сайтам в сети Интернет, содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, осуществляется в порядке, установленном статьей 15.1 Закона о защите информации и Правилами создания, формирования и ведения единой автоматизированной информационной системы «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.10.2012 № 1101. Так, согласно части 2 статьи 15.1 Закона о защите информации в реестр включаются: 1) доменные имена и (или) указатели страниц сайтов в сети «Интернет», содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено; 2) сетевые адреса, позволяющие идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

Принимая во внимание возможность создания множества отзывов с таким же содержанием на так называемых сайтах-зеркалах, ООО«ЛенСпецСталь» просит суд предписать удалить тексты отзывов опубликованных на Сайте в июле 2019 года.

Исходя из определения признаков сведений, которые могут рассматриваться в качестве порочащих, данных Верховным Судом Российской Федерации в абзаце 5 пункта 7 Постановления № 3, под такими сведениями следует понимать не соответствующие действительности сведения, содержащие утверждение о нарушении лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица, т.е. сведения, свидетельствующие о совершении лицом действий предосудительного характера.

Предметом опровержения в порядке, предусмотренном статьей 152 ГК РФ, могут выступать сведения как утверждения о фактах, то есть о тех или иных действительных, реальных событиях, действиях, которые могут характеризоваться как конкретность деяния, дата, субъективный состав.

Сведения - это факты, которые могут быть проверены на предмет их соответствия действительности, это словесные сообщения, информация о каком-либо событии, процессе, явлении, происшедшем в прошлом или происходящем в настоящее время, в конкретных условиях места и времени.

Ограничения свободы выражения мнений в Интернете допускаются в случаях, если они не соответствуют установленным нормам действующего законодательства и могут применяться лишь в случаях, предусмотренных законом.

Как указал Верховный суд Российской Федерации в Определении по делу № 309-ЭС 16-10730 от 16.12.2016 г., при рассмотрении требований о защите деловой репутации в порядке статьи 152 ГК могут быть и содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения, если они носят оскорбительный характер. Информация, указывающая на противоправный характер поведения субъекта, носит оскорбительный характер, следовательно, даже при условии ее изложения как субъективного мнения автора, может быть основанием для заявления требования о защите деловой репутации.

Форма отзывов о невыполнении условий договоров поставки, о недобросовестном ведении бухгалтерского учёта, плохих условиях труда в данной компании, неуважительном отношении к сотрудникам ООО «ЛенСпецСталь» со стороны руководителей и давно работающих сотрудников, а так же использование нецензурной лексики, является оскорбительным по отношению к ООО «ЛенСпецСталь» и его сотрудникам, выходит за пределы прав, предоставленных статьей 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и статьей 29 Конституции Российской Федерации.

Рассмотрев доводы заявителя и материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Основанием для отказа в принятии заявления определением от 31.07.2019 г. послужил тот факт, что спорные сведения распространены от имени бывших сотрудников истца, и касаются организации трудового процесса в обществе и взаимоотношений руководства с сотрудниками и сотрудников между собой. В силу прямого указания статьи 22 Гражданского процессуального кодекса РФ, суды (общей юрисдикции) рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из трудовых правоотношений, в том числе об установлении фактов, имеющих юридическое значение (статья 262 ГПК РФ).

В силу прямого указания пункта 5 части 1 статьи 33 АПК РФ дела о защите деловой репутации в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности подведомственны арбитражным судам.

Если сторонами спора о защите деловой репутации являются юридические лица или индивидуальные предприниматели в сфере, не относящейся к предпринимательской и иной экономической деятельности, такой спор относится к компетенции судов общей юрисдикции (пункт 1 «Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016) (далее – Обзор практики от 16.03.2016).

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 127.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судья отказывает в принятии искового заявления, заявления, если исковое заявление, заявление не подлежат рассмотрению и разрешению в арбитражном суде.

В заявлении приведены мнения, суждения, утверждения, касающиеся как трудовых, так и коммерческих отношений. Однако заявитель не выделил требования, относящиеся к подведомственности арбитражного суда, обжаловал определение, и суд апелляционной инстанции посчитал, что все требования в целом могут быть рассмотрены в арбитражном суде.

Исходя из позиции суда апелляционной инстанции, требования рассмотрены в заявленном объеме.

Факт распространения сведений в сети Интернет подтверждается распечатками вебстраниц с Отзывами.

В соответствии с абз. 5 п. 7, абз. 1,3 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Оценив оспариваемые тексты, суд пришел к выводу, что они имеют порочащий характер, поскольку содержат утверждения о нарушении заявителем трудового законодательства, деловой этики, а оценочные суждения выражены в оскорбительной форме. Если информация, указывающая на противоправный характер поведения истца, носит оскорбительный характер, то даже при условии ее изложения как субъективного мнения автора, она может служить основанием для заявления требования о защите деловой репутации (определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 28.03.2018 по делу N 305-ЭС17-19225, А40-97932/2015).

Согласно пункту 1 статьи 152 ГК РФ, обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. В данном случае заявление рассматривается в особом производстве, поскольку установить ответчика не представляется возможным. При этом суд также не наделен компетенцией по сбору доказательств в подтверждение или опровержение оспариваемой информации. Таким образом, в отсутствие доказательств обратного информация квалифицируется как не соответствующая действительности.

Относительно требований об обязании администраторов сайтов удалить спорные отзывы, а также признать оспариваемую информацию, размещенную на веб-страницах в отношении ООО «ЛенСпецСталь», информацией, распространение которой запрещено на территории Российской Федерации, следует принять во внимание следующее.

Как указано в пункте 11 Обзора практики от 16.03.2016, в порядке особого производства рассматриваются заявления о признании сведений не соответствующими действительности в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее порочащие сведения.

Возможность рассматривать в порядке особого производства требования к администраторам сайтов действующим законодательством не предусмотрена, поскольку в данном случае имеется известный заявителю ответчик, к которому должен быть предъявлен соответствующий иск в случае отказа удовлетворить требования истца в досудебном порядке (пункт 16 Обзора практики от 16.03.2016).

В соответствии с частью 5 статьи 5 Закона о защите информации передача информации посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей осуществляется без ограничений при условии соблюдения установленных федеральными законами требований к распространению информации и охране объектов интеллектуальной собственности; передача информации может быть ограничена только в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами.

Пункт 6 статьи 10 Закона о защите информации запрещает, в частности, распространение информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Заявитель полагает, что, поскольку одним из уголовно наказуемых деяний в соответствии с законодательством Российской Федерации является клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (статья 128.1 УК РФ), спорные отзывы должны быть признаны запрещенной к распространению информацией.

Данная позиция заявителя является ошибочной ввиду того, что приговор суда о признании клеветой спорных сведений не вынесен, и арбитражный суд не наделен полномочиями на вынесение подобного вердикта.

При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

решил:

Признать сведения относительно ООО «ЛенСпецСталь», размещенные на веб-сайте https://orabote.top/feedback/list/company/22960 в сети Интернет 09.07.2019, 10.07.2019, 12.07.2019, 13.07.2019 не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «ЛенСпецСталь».

В остальной части в удовлетворении заявления отказать.

Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия Решения.

Судья Виноградова Л.В.