Гражданский кодекс часть 1

ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСТРОЙПРОЕКТ" (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ - СВЕРДЛОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (филиал №15) (ИНН <***>, ОГРН <***>) о признании незаконным решения от 09.11.2018 №507

Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов в соответствии с главой 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Лица, участвующие в деле, о принятии искового заявления, возбуждении производства по делу и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства извещены арбитражным судом надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации на сайте суда.

Отводов суду не заявлено.

Судом 06.05.2019 путем подписания резолютивной части вынесено решение. 15.05.2019 ООО "ЭНЕРГОСТРОЙПРОЕКТ" обратилось в суд с заявлением о составлении мотивированного решения. Учитывая, что заявление подано с соблюдением установленного ст. 229 Арбитражного процессуального кодекса срока, изготовлено мотивированное решение.

ООО "ЭНЕРГОСТРОЙПРОЕКТ" обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением к ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ - СВЕРДЛОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (филиал №15) о признании незаконным решения от 09.11.2018 №507.

От заинтересованного лица поступил отзыв с документами, просит отказать в удовлетворении требований.

Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд

установил:

Филиалом № 15 Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее - Филиал № 15) в период с "10" августа 2018 г. по "28" сентября 2018 г. проведена выездная проверка Общества с ограниченной ответственностью "Энергостройпроект" (далее - ООО "ЭСП", Общество, плательщик страховых взносов) по вопросам правильности исчисления и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2015 г. по 31.12.2016 г., уплачиваемым в Фонд социального страхования (далее также - страховые взносы), по результатам которой составлен акт выездной проверки от "28" сентября 2018 г. N 545 Д (далее - Акт).

В результате рассмотрения указанного Акта Филиалом № 15 принято Решение от 09.11.2018 г. № 507 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах (далее - Решение).

В резолютивной части указанного Решения Обществу предлагается уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 2 233,69 руб. и пени по состоянию на 31.12.2016 г. в сумме 2 233,46 руб.

Не согласившись с решением, общество обратилось в суд с заявлением о его обжаловании.

В Решении Фонда указано, что в облагаемую базу по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не включена компенсация за задержку выплаты заработной платы сотрудникам организации в размере 77 023,98 руб. в 2016 г.

По данным расчетных ведомостей по начислению заработной платы в 2016 году Обществом с ограниченной ответственностью "Энергостройпроект" производилось начисление и выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы сотрудникам организации в общей сумме 91 489,83 руб.

Как указывает общество в своем заявлении, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы сотрудникам не установлен локально-нормативными актами организации и рассчитывался Обществом до 03.10.2016 г. - в соответствии со ст. 236 ТК РФ исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно, с 04.10.2016 г. - исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы сотрудникам организации выплачивается в рамках трудовых отношений. Фонд полагает, что в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ данная выплата не поименована.

Фонд также полагает, что перечни законодательно установленных и не облагаемых страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенные в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ являются исчерпывающими.

Филиалом № 15 делается вывод, что компенсация за задержку выплаты заработной платы сотрудникам организации является дополнительным доходом работников Общества, подлежащим обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — ОСС ВНиМ) в Фонд социального страхования РФ с компенсации за задержку выплаты заработной платы в 2016 году в сумме 14 465,85 руб. по данной проверке не назначаются, так как сумма доходов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 за 2016 год превысила предельную величину для начисления страховых взносов по ВНиМ в ФСС РФ в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (доход свыше 718 000 руб.).

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы сотрудникам организации за 2016 год в сумме 77 023,98 руб. является дополнительным доходом работников Общества, подлежащим обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ.

Оценив фактические обстоятельства, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд полагает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 9 Закона N 212-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. В этот перечень включены все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подпункт "и" пункта 2 части 1 указанной статьи).

Поскольку Закон N 212-ФЗ не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, этот термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство.

Предусмотренные статьей 129 Трудового кодекса компенсационные выплаты в виде доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера являются элементами заработной платы (оплаты труда) и включаются в базу для начисления страховых взносов.

Компенсации, определенные статьей 164 Трудового кодекса как денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами, объектом обложения страховыми взносами не являются.

Статья 236 Трудового кодекса устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Этой статьей предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой (или одной стопятидесятой) действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона Физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Следовательно, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подпадают под действие подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Таким образом, у фонда не имелось оснований для начисления страховых взносов на суммы указанных выплат.

Указанная позиция Общества согласуется с позицией, отраженной в Постановлении Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13 по делу N А47-339/2013.

Таким образом, суд удовлетворяет требования заявителя, признает вынесенное ГУ-СВЕРДЛОВСКОЕ РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ решение недействительным.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Заявленные требования удовлетворить.

2. Признать недействительным решение ГУ-СВЕРДЛОВСКОЕ РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 09.11.2018 №507.

3. В порядке распределения судебных расходов взыскать с ГУ-СВЕРДЛОВСКОЕ РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в пользу ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСТРОЙПРОЕКТ"(ИНН <***>, ОГРН <***>) 3000 рублей 00 копеек, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

4. Решение по настоящему делу подлежит немедленному исполнению, если иные сроки не установлены в решении суда. Указанное решение вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба.

В случае составления мотивированного решения арбитражного суда такое решение вступает в законную силу по истечении срока, установленного для подачи апелляционной жалобы.

В случае подачи апелляционной жалобы, если оно не отменено или не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражным судом апелляционной инстанции

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда - со дня принятия решения в полном объеме.

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.

5. Исполнительный лист выдается взыскателю только по его ходатайству независимо от подачи в суд заявления о составлении мотивированного решения или подачи апелляционной жалобы (абзац 2 пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 18 апреля 2017 г. № 10 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об упрощенном производстве»).

С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел».

Выдача исполнительных листов производится не позднее пяти дней со дня вступления в законную силу судебного акта.

По заявлению взыскателя дата выдачи исполнительного листа (копии судебного акта) может быть определена (изменена) в соответствующем заявлении, в том числе посредством внесения соответствующей информации через сервис «Горячая линия по вопросам выдачи копий судебных актов и исполнительных листов» на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» либо по телефону Горячей линии <***>.

В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении.

Судья И.В. Хачев