Гражданский кодекс часть 1

3-и л.: Управление образованием администрации главы г. Асбеста, Асбестовское дошкольное образовательное учреждение детский сад №4, Асбестовское муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №8, Асбестовское муниципальное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом», Асбестовское муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №4

о взыскании 153 400 руб.

при участии в судебном заседании:

26.04.2006г.

истца – ФИО1, паспорт <...> выдан 25.06.2002г.,

представителя истца – ФИО3, по дов. от 23.06.2004г.

ответчика - ФИО2, паспорт <...> выдан 29.05.2002г., свидетельство о гос. регистрации 66 №003404207 от 07.06.2005г.

представителя ответчика – ФИО4, по дов. от 23.03.2006г.,

представителя третьих лиц - Управление образованием администрации главы г. Асбеста – ФИО5, по дов. от 25.04.2006г. №480; Асбестовское муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №8 – ФИО5, по дов. от 25.04.2006г. №1; Асбестовское дошкольное образовательное учреждение детский сад №4 - ФИО5, по дов. от 25.04.2006г. №50; Асбестовское муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №4 - ФИО5, по дов. от 25.04.2006г. №2

28.04.2006г.

истца – ФИО1, паспорт <...> выдан 25.06.2002г.,

представителя истца – ФИО3, по дов. от 23.06.2004г.

представителя ответчика – ФИО4, по дов. от 23.03.2006г.

Истец обратился в арбитражный суд с иском к ответчику о взыскании 153 400 руб. убытков в виде неполученных доходов, причиненных в результате расторжения и не продления третьими лицами с истцом договоров на программное обеспечение и техническое обслуживание.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства: ответчик в период с 01.01.2003г. по 24.06.2005г. работал у истца директором по программному обеспечению, а затем зам. директора по производству. Трудовым договором с ответчиком было предусмотрено, что в течение трех лет после прекращения действия трудового договора он не имеет права заключать контракты и договоры с клиентами истца, кроме того, ответчик обязался в течение года после окончания срока действия договора хранить коммерческую и служебную тайну истца и тех юридических лиц и физических лиц, взаимоотношения с которыми предусматривают сохранение коммерческой служебной тайны, включая сведения, адреса, домашние телефоны, доход работодателя и других работников. Однако, как указывает истец, ответчик стал работать с теми клиентами, которые являлись контрагентами истца, и стал с ними заключать договоры, в результате чего истец понес убытки.

Ответчик исковые требования не признал, в представленном отзыве на иск пояснил, что данный спор подведомственен суду общей юрисдикции, кроме того, истцом не соблюден надлежащий порядок оформления документов установленный ФЗ «О коммерческой тайне», а именно, условия, прописанные в трудовом договоре, не конкретизированы, какие именно сведения составляют коммерческую тайну.

Кроме того, в дополнении к отзыву на иск ответчик указал, что п.2 трудового договора, где указано, ответчик обязался во время действия трудового договора и в течение трех лет после прекращения его действия не заключать контрактов, договоров с клиентами работодателя не соответствует действующему трудовому законодательству, т.к. Конституция РФ (ст. 37) и Трудовой кодекс (ст. 2) устанавливает, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признают свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Это право принадлежит исключительно гражданину, и ни работодатель, ни кто-то другой ограничить его не могут. Кроме того, ответчик указал, что п.1 ст. 5 ФЗ «О коммерческой тайне» исключает из сведений относящихся к коммерческой тайне сведения указанные в учредительных документах, нельзя отнести сведения как наименования учреждений, адреса, и т.д. к коммерческой тайне. Также ответчик просит взыскать с истца 50 000 руб. в возмещение расходов на оплату услуг представителя.

В возражениях на отзыв ответчика, истец пояснил, что дело подведомственно арбитражному суде, т.к. в соответствии со ст. 27 АПК РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономической спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности. Кроме того, истец указал, что ФЗ «О коммерческой тайне» не исключает отнесение к информации, составляющей коммерческую тайну, клиентов ИП ФИО1 и вопреки трудовому договору ответчик использовал данную информацию в своих личных целях.

Третьи лица в представленных отзывах на иск пояснили, что исковые требования считают неправомерными, поскольку качество программного обеспечения и технического обслуживания, истцом было снижено, что привело к расторжению договора с истцом и заключение договора с ответчиком.

Рассмотрев материалы дела и заслушав представителей сторон, суд установил следующее:

В соответствии со ст. 27 АПК РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономической спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.

Поскольку истцом и ответчиком по настоящему делу являются индивидуальные предпринимателя, данный спор относится к подведомственности арбитражного суда.

На основании ст. 139 ГК РФ информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются законом и иными правовыми актами.

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ «О коммерческой тайне», информация, составляющая коммерческую тайну, - научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау)), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны.

Как и в ГК РФ, в ФЗ «О коммерческой тайне» установлено общее требование для защиты прав на такую информацию – она должна обладать коммерческой ценностью (то есть способностью быть объектом рыночного оборота) в силу ее неизвестности третьим лицам и закрытого к ней доступа третьих лиц. При соблюдении этих условий под охраняемую информацию подпадают любые сведения – как результаты творческой деятельности, так и обычные профессиональные решения.

Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору (п.9 ст. 3 ФЗ «О коммерческой тайне»)

Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, установленных ч. 1 ст. 10 ФЗ «О коммерческой тайне».

Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц – полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Для режима служебной или коммерческой тайны главным требованием является неизвестность информации третьим лицам, отсутствие свободного доступа к охраняемой информации, то есть обеспечение ее владельцем условий конфиденциальности.

Названным требованиям информация истца о клиентах, которую истец относит к коммерческой тайне, не соответствовала.

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О коммерческой тайне» в целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;

2) ознакомит под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

Данные условия истцом также не соблюдены.

Кроме того, по сути дела исковые требования состоят в установлении ограничения в пользовании сведениями, получившими распространения, в результате не соблюдения истцом режима коммерческой тайны, что неправомерно.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право, которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются также неполученные доходы, которые лицо, чье право нарушено, получило бы при обычных условиях гражданского оборота (ч. 2 ст. 15 ГК РФ).

В данном случае размер неполученного дохода определен истцом как расторжение и не продление третьими лицами с истцом договоров на программное обеспечение и техническое обслуживание.

Однако ущербом как следствием правонарушения всегда будет выступать непосредственное умаление имущества потерпевшего (будь то повреждение вещи либо иное уменьшение его имущества вследствие правонарушения). Мнения истца о том, что расторжение и не продление третьими лицами с ним договоров представляет собой стоимостное (денежное) выражение имущественных потерь потерпевшего, нельзя признать обоснованными.

При таких обстоятельствах требования истца не обоснованны и удовлетворению не подлежат.

Ответчиком заявлено ходатайство об отнесении расходов на истца по оплате услуг представителя в сумме 50 000 руб.

В силу ст. 106 АПК РФ к судебным издержкам относятся расходы на оплату услуг адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь (представителей). Вопросы распределения судебных расходов, в том числе и судебных издержек, разрешаются арбитражным судом в судебном акте, которым заканчивается рассмотрение дела по существу (ст. 112 АПК РФ).

В подтверждение своих расходов на представителя истец представил квитанцию от 17.04.2006г. на сумму 50 000 руб.

Согласно ст. 110 АПК РФ возмещению подлежат расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт.

Рассмотрев представленные документы, суд полагает, что расходы, подлежащие возмещению в сумме 50 000 руб. являются несоразмерными объему услуг по осуществлению представительства интересов ответчика в суде, при этом суд руководствовался сложившейся в регионе стоимостью юридических услуг в коллегиях адвокатов г. Екатеринбурга.

При таких обстоятельствах, суд уменьшает сумму взыскиваемых с ответчика судебных расходов, понесенных истцом на оплату юридических услуг до 10 000 руб.

При отказе в удовлетворении иска расходы по оплате госпошлины относятся на истца на основании ст. 110 АПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 17, 110, 167-170 АПК РФ, арбитражный суд

РЕШИЛ:

В иске отказать.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу Индивидуальному предпринимателю ФИО2 10 000 руб. расходов на оплату услуг представителя.

Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции (часть 1 ст. 180 Арбитражного процессуального кодекса РФ).

Настоящее решение может быть обжаловано в порядке и сроки, предусмотренные статьями 259-260, 275-277 Арбитражного процессуального кодекса РФ.

В соответствии с частью 1 ст. 275 Арбитражного процессуального кодекса РФ кассационная жалоба подается в арбитражный суд кассационной инстанции через арбитражный суд, принявший решение.

Судья Н.В. Микушина