Гражданский кодекс часть 1

Открытое акционерное общество «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» (далее – Общество, заявитель, ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска») обратилось в арбитражный суд к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края (далее также – Пенсионный фонд, УПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края) с заявлением, в котором просит суд признать незаконным и отменить решение УПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края от 12.09.2012 № 137 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Представители сторон определением суда от 04.10.2012 уведомлены о принятии заявления и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства.

Пенсионным фондом представлен отзыв о несогласии с заявленными требованиями, в котором ссылаются на законность и обоснованность оспариваемого решения, просят отказать в удовлетворении заявления.

Из представленных в материалы дела доказательств следует, что Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края в отношении ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» была проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования; своевременности, достоверности и полноты представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц за период с 01.01.2010 по 31.12.2011.

В ходе проверки Пенсионный фонд пришел к выводу о занижении ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» базы для начисления страховых взносов в результате неправильного их исчисления в связи с невключением в объект обложения страховыми взносами суммы в размере 41 062 руб. (в том числе: за июль 2011г. – 32 654 руб., за ноябрь 2011г. – 8 408 руб.), составляющей выплаченные работникам Общества компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, что привело к неуплате страховых взносов за 2011 год в сумме 11 948 руб.

По мнению Пенсионного фонда, данное нарушение повлекло также представление Обществом недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работников, которым была выплачена данная компенсация.

Выводы проверки зафиксированы в акте от 16.08.2012 № 243, по результатам рассмотрения которого заместителем начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края принято решение от 12.09.2012 № 137 «О привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах».

Указанным решением в связи с неуплатой, неполной уплатой сумм страховых взносов в результате занижения базы для их начисления ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» привлечено к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее также – Закон № 212-ФЗ), в виде штрафа в сумме 2 389,60 руб., этим же решением Обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 11 948 руб., а также пеню в сумме 1 187,52 руб.

Кроме того за представление недостоверных сведений о застрахованных лицах Общество привлечено к ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ), в виде штрафа в сумме 10 885,69 руб.

Не согласившись в полном объеме с решением Пенсионного фонда от 12.09.2012 № 137, ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» обратилось в арбитражный суд с заявлением, в котором просит признать решение незаконным и отменить.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд признал заявление подлежащим удовлетворению в части требования признать решение незаконным, исходя из следующего.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 вышеуказанного Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, – организации.

Как следует из материалов дела, ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» является плательщиком страховых взносов – организацией и обязано правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

В силу части 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов является правонарушением, за которое предусмотрена ответственность в виде взыскания штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Положениями части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Согласно части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов – организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных часть 1 статьи 7 Закона № 212, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 названного Закона.

Из материалов дела следует, что ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» не включило в базу для начисления страховых взносов компенсацию в сумме 41 062 руб. стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, выплаченную работникам Общества в 2011 году.

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.

Возможность компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно предусмотрена статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) и статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Согласно статье 325 ТК РФ лица, которые работают в расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организациях, финансируемых из федерального бюджета, имеют право на оплату один раз в два года стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, и на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов за счет средств работодателя, который оплачивает также стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи работника (части 1 и 2 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации); размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, или в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации либо органами местного самоуправления, для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичные правила предусмотрены статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в соответствии с которой лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно.

Таким образом, размер и порядок выплаты такой компенсации законодательно определены для работников бюджетных организаций. Вместе с тем часть 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 позволяют работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах и выплачивать работникам указанную компенсацию.

В соответствии со статьей 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 09.02.2012 № 2-П указал, что коммерческие организации, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обязаны установить в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах размер, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда работников в отпуск и обратно на территории РФ один раз в два года. Причем компенсация должна быть такой, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы районов Крайнего Севера.

Исходя из положений статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем.

Судом установлено, что ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» не является бюджетной организацией, осуществляет деятельность по месту нахождения – в г. Хабаровске, выплату компенсации за проезд к месту проведения отпуска и обратно осуществило работникам, проживающим и работающим в г. Хабаровске.

Указанные компенсации установлены Положением об оплате труда и мотивации работников ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска», утвержденным Советом директоров Общества (протокол от 30.12.2010 № 16), действующим с 01.01.2011 и применяющимся к трудовым отношениям, возникшим до вступления в действие указанного Положения.

В частности, пунктом 2.5.1 Положения об оплате труда и мотивации работников в систему социальных выплат работникам Общества, осуществляемых за счет средств Общества, включена в виде выплаты социального характера для материального поощрения работников Общества компенсация части расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для сотрудников Общества и членов их семей.

Пенсионный фонд считает, что суммы указанной компенсации в силу прямого указания статьи 8 Закона № 212-ФЗ должны быть включены в базу для начисления страховых взносов, поскольку г. Хабаровск не входит в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, что и явилось основанием для принятия оспариваемого решения.

Заявитель указывает, что на г. Хабаровск распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 325 ТК РФ, статьей 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1.

Суд приходит к следующему.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст. 317 ТК РФ). Доплата, указанных выше надбавок производится на основную заработную плату.

Согласно пункту 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19.02.1993 № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», предусмотренные указанным Законом (от 19.02.1993 № 4520-1) государственные гарантии и компенсации (в том числе: компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно) распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» для Хабаровского края установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,20%, который выплачивается в г. Хабаровске.

Кроме того в южных районах Дальнего Востока, в том числе в г. Хабаровске, производится выплата надбавки к заработной плате, установленная Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР» с учетом Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255».

Указанные правовые акты, установив для работников г. Хабаровска районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы, тем самым отнесли г. Хабаровск к местностям, приравненным районам Крайнего Севера. Соответственно, в этих местностях установлена обязанность работодателя компенсировать работникам стоимость проезда в отпуск и обратно.

Оплата проезда граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по своей правовой природе применительно к работающим гражданам – дополнительная гарантия реализации ими права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

С учетом того, что обязанность по выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно является для работодателя дополнительным обременением и предполагает несение им соответствующих расходов, в Налоговом кодексе для налогоплательщиков – организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрена возможность уменьшения налогового бремени путем уменьшения налогооблагаемой базы за счет включения в состав произведенных расходов на оплату труда фактических расходов на оплату стоимости проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно в порядке, определенном действующим законодательством, – для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, и в порядке, установленном работодателем, – для иных организаций (пункт 7 части 2 статьи 255). Указанная компенсация в полном размере в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса до 01.01.2010 не подлежала обложению единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

При этом норма статьи 238 НК РФ соответствует по своему содержанию пункту 7 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, предусматривающему освобождение от уплаты страховых взносов стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации, оплачиваемая работодателем как плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что, поскольку на работников организаций, осуществляющих деятельность в г.Хабаровске, распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 325 ТК РФ, статьей 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1, то не подлежит обложению страховыми взносами основанная на положениях Закона № 4520-1 оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в г. Хабаровске.

Следовательно, льгота, установленная пунктом 7 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, распространяется на Общество в силу пункта 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19.02.1993 № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28, Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255, Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3.

При таких обстоятельствах суд признает не основанным на требованиях Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ решение Пенсионного фонда от 12.09.2012 № 137 в полном объеме, в том числе: в части начисления для уплаты ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» страховых взносов в сумме 11 948 руб., пени в сумме 1 187,52 руб., привлечения к ответственности в виде штрафов в общей сумме 13 275,29 руб. по части 1 статьи 47 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и по части 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Помимо этого привлечение ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» к ответственности на основании части 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ суд признает необоснованным по следующим основаниям.

Частью 3 статьи 17 Закона № 27-ФЗ предусмотрена ответственность страхователей за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений.

В соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров.

К числу сведений, которые страхователь обязан представлять, относятся, в частности, сумма заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования, а также сумма начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, страхователь обязан представить сведения о выплатах, фактически включенных им в базу для исчисления страховых взносов, и суммах страховых взносов, фактически им начисленных.

В то же время обязанности страхователя по представлению сведений о выплатах, которые им не включались в базу для исчисления страховых взносов и суммах страховых взносов, которые им не начислялись, Закон № 27-ФЗ не предусматривает.

Данных о том, что Общество не представило эти сведения или представило недостоверные сведения, материалы дела не содержат.

Суд находит, что установленный Пенсионным фондом факт занижения страхователем базы для исчисления страховых взносов, повлекший, по мнению Пенсионного фонда, неверное исчисление сумм страховых взносов, не образует состав правонарушения, ответственность за которое предусмотрена статьей 17 Закона № 27-ФЗ.

В выводах настоящего решения судом учтены правовые позиции, изложенные в постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 09.07.2009 № 2138/09, от 02.10.2012 № 7828/12.

В соответствии с частью 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Согласно пункту 3 части 4 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в резолютивной части решения по делу об оспаривании ненормативных правовых актов, решений органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц должно содержаться указание на признание оспариваемого акта недействительным или решения незаконным полностью или в части и обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя либо на отказ в удовлетворении требования заявителя полностью или в части.

Согласно этому, решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края от 12.09.2012 № 137 «О привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах» подлежит признанию незаконным, а заявление ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» в этой части – подлежит удовлетворению.

Вместе с тем не подлежит удовлетворению требование заявителя отменить решение Управления Пенсионного фонда от 12.09.2012 № 137, поскольку арбитражные суды в силу вышеизложенных положений статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не наделены правом отменять ненормативные правовые акты, решения органов, осуществляющих публичные полномочия.

В соответствии с частью 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации с Управления Пенсионного фонда в пользу заявителя подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной при обращении в арбитражный суд государственной пошлины в сумме 2 000 руб.

Руководствуясь статьями 167, 201, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л :

заявление удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края от 12.09.2012 № 137 «О привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края устранить нарушения прав и законных интересов ОАО «Управление инвестиционных программ города Хабаровска», допущенные при принятии решения от 12.09.2012 № 137.

В части требования отменить решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края от 12.09.2012 № 137 в удовлетворении заявления отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края в пользу Открытого акционерного общества «Управление инвестиционных программ города Хабаровска» судебные расходы в виде уплаченной при обращении в суд государственной пошлины в сумме 2 000,00 руб.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение вступает в законную силу по истечении десяти дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено или не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражным судом апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Шестой арбитражный апелляционный суд в течение десяти дней с даты принятия решения.

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через Арбитражный суд Хабаровского края.

Судья Н.Л.Копылова