ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № А73-14119/09 от 12.11.2009 АС Хабаровского края

Арбитражный суд Хабаровского края

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

  г. Хабаровск № дела А73-14119/2009

«19» ноября 2009 г.

Резолютивная часть решения объявлена 12.11.2009г. Полный текст решения изготовлен 19.11. 2009г.

Арбитражный суд в составе:

председательствующего В.Д.Кима

при ведении протокола заседания председательствующим

рассмотрев в судебном заседании дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Кадровых решений»

к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональный юридический центр «ПРАВО»

о взыскании 26 585 руб. 28 коп.

В заседании приняли участие:

от истца ФИО1 по доверенности от 21.08.2009,

от ответчика не явились

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Агентство Кадровых решений» обратилось в Арбитражный суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональный юридический центр «ПРАВО» о взыскании долга в размере 26 585 руб. 28 коп. и пени в сумме 665 руб. 28 коп.

В судебном заседании представитель истца доводы исковых требований полностью поддержала и пояснила, что на основании договора об оказании услуг по подбору персонала ответчику были оказаны услуги, подобраны кандидатуры по специальностям «оценщик» и «аудитор», подписан акт приёма-передачи услуг. От подписи второго акта ответчик отказался.

Ответ на претензию не получен.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще. В судебное заседание не явился.

В соответствии с ч. 3 ст. 156 АПК РФ дело рассматривается в отсутствие ответчика.

При исследовании материалов установлено, что 09.06.2009 между ответчиком «заказчик» и истцом «исполнитель» был заключен договор № 42/09 об оказании услуг по подбору персонала.

Согласно п. 1 договора «исполнитель» оказывает «заказчику» услуги по подбору кандидатов для трудоустройства для трудоустройства на вакантные должности Заказчика и/или его аффилированных лиц или поручителей, а также консультационные и/или информационные услуги по исследованию рынков труда.

Письменная заявка подается заказчиком отдельно по каждому кандидату по форме, утвержденной исполнителем, и является неотъемлемой частью договора.

Заказчик обязуется принять и оплатить услуги на условиях договора. Услуги исполнителя по подбору кандидата считаются оказанными на 50% в момент, когда подобранный исполнителем кандидат приступил к работе у Заказчика и на 100 % по истечении 90 календарных дней от даты приема его на работу.

Пунктом 4 договора стороны определили размер и порядок оплаты услуг: 50% в течение 5 банковский дней от стоимости услуг на основании договора или счета исполнителя с момента приема кандидата на работу (4.3) и 10% за оказанные услуги и представление резюме не менее 3 кандидатов, указанной в заявке, в течение 40 календарных дней с даты заявки на подбор данного кандидата (4.4).

09.06.2009 ответчиком подана заявка на подбор персонала №1 на должность «Оценщик» в количестве 1 человека. В пункте «оплата за услуги» указал, что оплата составляет 43 200 руб.

В этот же день подана заявка № 2 на должность «аудитор» 1 человек. Оплата предусмотрена также в размере 43 200 руб.

Истцом на рассмотрение заказчика представлено три кандидатуры «оценщиков» и три кандидатуры «аудиторов», факт представления которых подтвержден ответчиком электронной почты и факсимильной связи.

Направленные для подписания акты об оказании услуг № 000112 от 22.07.2009 и № 000113 от 22.07.2009 ответчиком не подписаны. Выставленные для оплаты счета № 91 от 22.07.2009, № 92 от 22.07.2009, № 107 от 12.08.2009 ответчиком не оплачены.

Претензия истца от 12.08.2009 оставлена ответчиком без ответа.

Ст. 781 ГК РФ установлено, что заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Ст. 782 ГК РФ предусмотрено, что заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

По данному договору доказательств отказа от исполнения договора не представлено. В то же время представлены надлежащие доказательства о фактически представленных услугах.

По объяснениям истца договор подписан ФИО2, которая одновременно, помимо ответчика, возглавляет Общество с ограниченной ответственностью «Хабаровский центр оценки и экспертизы», т.е. эти организации являются аффилированными лицами. Эти обстоятельства подтверждаются выписками из ЕГРЮЛ.

22.07.2009 между Обществом с ограниченной ответственностью «Хабаровский центр оценки и экспертизы» и ФИО3 заключен трудовой договор для работы по специальности «оценщик».

Ст. 309 ГК РФ установлено, что обязательства подлежат исполнению надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Факты оказания услуг подтверждены надлежащими доказательствами. Направленные ответчику счета не оплачены. Расчеты истцом сделаны с учетом условий договора о выплате 50 % и 10 % (пункты 1.3, 4.3 и 4.4). Размеры вознаграждения предусмотрены в заявках ответчика. В связи с несвоевременной оплатой указанных услуг истцом правомерно в соответствии с п. 4.8 договора исчислены пени за период с 30.07.2009 в общей сумме 665 руб. 28 коп.

Иск обоснован и подлежит удовлетворению в заявленных суммах.

Руководствуясь ст. ст. 168-170 АПК РФ, арбитражный суд

  РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональный юридический центр «ПРАВО» в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Кадровых решений» задолженность в размере 25 920 руб., пени в сумме 665 руб. 28 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 063 руб. 41 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию в месячный срок со дня принятия, в кассационную инстанцию -в двухмесячный срок со дня вступления в законную силу.

Судья В.Д.Ким