Гражданский кодекс часть 1

установил: определением суда от 19.07.2013 к рассмотрению в порядке упрощенного производства принято заявление закрытого акционерного общества «Коагулянт» (далее – ЗАО «Коагулянт», Общество) о признании частично недействительным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) от 05.07.2013 №96 о привлечении страхователя к ответственности.

Согласно заявлению Общества, компенсация морального вреда, выплаченная на основании решения суда восстановленному на работе лицу, не облагается страховыми взносами.

В установленный определением срок от заинтересованного лица поступил отзыв, в соответствие с которым Управление Пенсионного фонда не признает заявление Общества. В отзыве приведены доводы о законности привлечения страхователя к ответственности за неполную уплату страховых взносов и отнесению к облагаемым страховыми взносами выплатам суммы полученной застрахованным лицом компенсации за моральный вред в связи с незаконным увольнением.

Проверив доводы сторон и оценив имеющиеся в деле документы, суд признал заявление ЗАО «Коагулянт» подлежащим удовлетворению с учетом следующего.

Материалами дела подтверждается что по результатам проверки правильности исчисления и своевременности уплаты(перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование ЗАО «Коагулянт» в период с 01.01.2010 по 31.12.2012 Управлением Пенсионного фонда составлен акт выездной налоговой проверки №132 от 04.06.2013 и вынесено решение о привлечении к ответственности №96 от 05.07.2013.

Согласно решению о привлечении к ответственности Обществу предложено перечислить в бюджет фондов 3127руб. взносов, 660,53руб. пеней и 625,40руб. штрафа за неполную уплату страховых взносов. К числу облагаемых страховыми взносами выплат в пользу застрахованного лица по результатам проверки в том числе отнесена сумма компенсации морального вреда в размере 7000руб., выплаченная в мае 2011 незаконно уволенному работнику. Страховые взносы по этому основанию признаны заниженными на 2177руб. с начислением пеней и штрафа в размере 20% от неуплаченных взносов.

Заявитель просит признать решение Управления Пенсионного фонда в соответствующей части недействительным, поскольку компенсация морального вреда не является вознаграждением работника в связи с выполнением им трудовых обязанностей.

Как установлено при проведении проверки и подтверждено имеющимися в деле документами решением Ленинского районного суда г.Ярославля от 26.04.2011, принятым по результатам рассмотрения заявления ФИО1 к ЗАО «Коагулянт», ФИО1 восстановлена на работе как незаконно уволенная, в её пользу с ответчика взыскана заработная плата за один рабочий день и время вынужденного прогула, а также 7000руб. в счет компенсации морального вреда.

Общество, выплатив ФИО1 сумму компенсации морального вреда, не включило указанную выплату в базу для исчисления страховых взносов, поскольку компенсация морального вреда не может быть квалифицирована как оплата труда или иная выплата, начисляемая работнику по трудовому договору.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ, Закон) Общество является плательщиком страховых взносов.

Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» Закона N 212-ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

Статьей 9 Закона N 212-ФЗ определен перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, к которым, в том числе, отнесены все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск (подпункт «д» пункта 2).

Статья 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Кодекса установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствие со статьей 394 Кодекса в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Таким образом компенсация, выплаченная восстановленному на работе лицу, не является вознаграждением, полученным в рамках трудовых отношений и не является объектом обложения страховыми взносами.

Решение Управления Пенсионного фонда в оспариваемой части признается недействительным, судебные расходы возмещаются заявителю за счет стороны по делу.

Руководствуясь статьями 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Заявление закрытого акционерного общества "Коагулянт" удовлетворить.

Признать недействительным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) о привлечении ЗАО «Коагулянт» к ответственности за совершение нарушения законодательства о страховых взносах от 05.07.2013 №96 в части предложения уплатить 2177руб. страховых взносов, соответствующие суммы пеней и штрафа за неполную уплату страховых взносов.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) (ИНН <***>, ОГРН <***>, зарегистрированного по адресу: 150001г. Ярославль, ул. Большая ФИО2, д. 19) в пользу Закрытого акционерного общества «Коагулянт»(ИНН <***>, ОГРН <***>) 2000руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины. Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано во Второй арбитражный апелляционный суд (610007 <...>) в десятидневный срок со дня принятия.

Судья

Коробова Н.Н. - 20