Гражданский кодекс часть 1

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Соломатиной С. И., заключение прокурора Махмудова Э. Т., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда,

установила:

ФИО1 обратилась в Кингисеппский городской суд Ленинградской области с иском к федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» в лице

Ивангородского гуманитарно-технического института (филиала) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» о признании незаконным приказа от 31 августа 2020 года № 92 об увольнении, восстановлении на работе в должности ведущего юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 31 августа 2020 года по дату вынесения решения о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что между Ивангородским гуманитарно-техническим институтом (филиалом) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» (ИФ ГУАП) и ФИО1 4 марта 2014 года заключен трудовой договор № 6, в соответствии с которым истец принят на должность ведущего юрисконсульта бессрочно; ИФ ГУАП 4 марта 2014 года издан приказ № 16 о приеме ФИО1 на работу на должность ведущего юрисконсульта. В соответствии с заявлением от 21 июня 2017 года приказом от 22 июня 2017 года № 32 ФИО1 была переведена с должности ведущего юрисконсульта на должность бухгалтера на период отсутствия основного работника; к трудовому договору 22 июня 2017 года было заключено соответствующее дополнительное соглашение. Приказом от 31 августа 2020 года № 92 действие трудового договора было прекращено, истец уволен с должности бухгалтера в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, поскольку перевод истца на должность бухгалтера был временным, работодатель обязан был предоставить истцу прежнюю должность ведущего юрисконсульта, в связи с чем приказ от 31 августа 2020 года № 92 о прекращении действия трудового договора и увольнение являются незаконными.

Решением Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 29 октября 2020 года ФИО1 в удовлетворении исковых требований было отказано в полном объеме.

Истец ФИО1 представила апелляционную жалобу, в которой просила об отмене решения, как постановленного с нарушением норм материального права, при неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 16 февраля 2021 года решение Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 29 октября 2020 года отменено и постановлено новое решение об удовлетворении исковых требований ФИО1

Признан незаконным приказ Ивангородского гуманитарно-технического института (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» от 31 августа 2020 года № 92 об увольнении ФИО1ФИО1 восстановлена на работе в Ивангородском гуманитарно-техническом институте (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» с 31 августа 2020 года в должности ведущего юрисконсульта. Постановлено, что решение суда в части восстановления истца на работе с 31 августа 2020 года в должности ведущего юрисконсульта подлежит немедленному исполнению. С Ивангородского гуманитарно-технического института (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» в пользу ФИО1 взысканы заработная плата за время вынужденного прогула в размере 121 358,72 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., в доход бюджета муниципального образования Кингисеппский муниципальный район Ленинградской области взыскана государственная пошлина в размере 3927,17 руб.

Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18 августа 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 16 февраля 2021 года отменено в части даты восстановления ФИО1 на работе в Ивангородском гуманитарно-техническом институте (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» в должности ведущего юрисконсульта; обращения решения суда в части восстановления на работе с 31 августа 2020 года немедленному исполнению; взыскания с Ивангородского гуманитарно-технического института (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула в размере 121 358,72 руб.; взыскания в доход бюджета муниципального образования Кингисеппский муниципальный район Ленинградской области государственной пошлины в размере 3927,17 руб.; дело в указанной части направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В остальной части апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 16 февраля 2021 года оставлено без изменения, кассационная жалоба – без удовлетворения.

Проверив дело, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что истец подлежит восстановлению на работе с 1 сентября 2020 года, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула (114 рабочих дней), считая возможным в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, при новом апелляционном рассмотрении судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 16 февраля 2021 года в части отменены решения Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 29 октября 2020 года и вынесения нового решения об удовлетворении исковых требований ФИО1; признании незаконным приказа Ивангородского гуманитарно-технического института (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» от 31 августа 2020 года № 92 об увольнении ФИО1, восстановления ФИО1 на работе в Ивангородском гуманитарно-техническом институте (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» в должности ведущего юрисконсульта определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18 августа 2021 года оставлено без изменения.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом ИФ ГУАП от 31 августа 2020 года № 92 трудовой договор с ФИО1 был прекращен 31 августа 2020 года.

Согласно части 1 статьи 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) (часть 3 статьи 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку 31 августа 2020 года являлось последним днем работы ФИО1, она подлежит восстановлению на работе с 1 сентября 2020 года.

В соответствии с положениями статьи 396 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.

С учетом представленных доказательств о размере среднего заработка истца, средний дневной заработок ФИО1 составляет 1064,55 руб., время вынужденного прогула (с 1 сентября 2020 года по 16 февраля 2021 года) 114 рабочих дней. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере 121 358,70 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования Кингисеппский муниципальный район Ленинградской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3927 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда,

определила:

восстановить ФИО1 на работе в Ивангородском гуманитарно-техническом институте (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» с 1 сентября 2020 года в должности ведущего юрисконсульта.

Решение суда в части восстановления ФИО1 на работе с 1 сентября 2020 года в должности ведущего юрисконсульта подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Ивангородского гуманитарно-технического института (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула с 1 сентября 2020 года по 16 февраля 2021 года (114 рабочих дней) в размере 121 358 рублей 70 копеек.

Взыскать с Ивангородского гуманитарно-технического института (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» в доход бюджета муниципального образования Кингисеппский муниципальный район Ленинградской области государственную пошлину в размере 3927 рублей.

Председательствующий:

Судьи:

Судья Мицюк В.В.