Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании 03 августа 2023 года дело по апелляционной жалобе ООО «Водоканал» на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 26 апреля 2023 года, которым постановлено:

иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН <Номер обезличен>) о возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести перерасчёт заработной платы и выплатить задолженность, взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить ФИО1 с 1 января 2023 г. тарифную ставку (оклад) в размере 22 089,12 руб., произвести перерасчёт заработной платы и выплатить задолженность с 1 января 2023 г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

В остальной части в удовлетворении иска ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Заслушав доклад судьи Константиновой Н.В., представителей ответчика ФИО2 и Родченко С.С., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал») о возложении обязанностей установить ей с 1 января 2023 г. тарифную ставку в размере 22 089,12 руб., произвести перерасчёт заработной платы и выплатить задолженность с 1 января 2023 г. и денежной компенсации морального вреда в размере 20 000,00 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работает в ООО «Водоканал» в должности ... 2 разряда, дополнительным соглашением к трудовому договору с 1 января 2023 г. ей установлен оклад в размере 17 521,00 руб. 12 мая 2022 г. между Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (далее ОООР ЖКК), выступающим от лица работодателей и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения (далее Профсоюз жизнеобеспечения) - от лица работников заключено «Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы» (далее ФОТС). Работодатель нарушил положения ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), а также ФОТС в части проведения консультаций с выборным профсоюзным органом, в связи с чем, он присоединился к ФОТС и как следствие, с 1 января 2023 г. на него распространяются все положения ФОТС. Согласно приложению № 1 к ФОТС минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда в ООО «Водоканал» должна быть установлена в размере МРОТ в РФ на соответствующий год. Локальным актом работодателя от 31 декабря 2013 г. № 1587т «Об утверждении тарифной сетки с 1 января 2014 г.» утверждена тарифная сетка по оплате труда работников ООО «Водоканал». Поскольку в ООО «Водоканал» нет коллективного договора, работодатель обязан руководствоваться положениями ФОТС и локальным актом от 31 декабря 2013 г. № 1587т, при применении которых тарифная ставка для работника 2 разряда с 1 января 2023 г. должна составлять 22 089,12 руб. Поскольку к отказу от присоединения к ФОТС ответчиком не был приложен протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации данный отказ не является мотивированным.

Ответчик представил возражения на иск, в которых указал о не согласии с ним, поскольку после опубликования 20 июня 2022 г. на официальном интернет-сайте Минтруда России ФОТС, им в адрес Минтруда России и Роструда направлен мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, поскольку предприятие уже более 4 лет является банкротом и не способно выполнять свои обязательства в полном объёме, в связи с чем, действие ФОТС на ООО «Водоканал» не распространяется. Начисление заработной платы работникам ООО «Водоканал» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах, трудовым законодательством. Повышение заработной платы работников предприятия осуществляется за счёт собственных средств посредством включения затрат в тарифы на оказываемые услуги, при этом у ООО «Водоканал» ввиду тяжёлого материального положения отсутствуют денежные средства для повышения заработной платы без включения в тарифы соответствующих затрат. Во исполнение решения Воркутинского городского суда Республики Коми от 7 июня 2022 г. между ответчиком и истцом заключено дополнительное соглашение от 28 октября 2022 г. к трудовому договору, в соответствии с которым истцу с 1 января 2023 г. установлен оклад в размере 16 529,00 руб. Приказом от 19 декабря 2022 г. № 210 произведена индексация заработной платы работникам ООО «Водоканал», для расчёта применен индекс потребительских цен 1,06, в результате чего оклад истца с 1 января 2023 г. составил 17 521,00 руб. (16 529,00 руб. х 1,06). Дополнительное соглашение подписано истцом 9 января 2023 г. без разногласий и замечаний, что, в совокупности с фактом отказа работодателя от присоединения к ФОТС указывает на необоснованность предъявляемых к нему требований об установлении оклада (тарифной ставки) в ином размере. Требование о взыскании компенсации морального вреда является необоснованным, поскольку в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства нравственных и физических страданий истца (л.д. 33-34).

Третье лицо первичная профсоюзная организация ООО «Водоканал» в представленном отзыве на иск, указала, что поддерживает доводы истца в полном объёме, поскольку ООО «Водоканал» не соблюдена процедура в части направления мотивированного отказа, поскольку он произведён без консультаций с профсоюзным органом, при этом работодатель не обращался в первичную профсоюзную организацию с запросом о численности профсоюза.

Истец о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась об уважительных причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям указанным в исковом заявлении и дополнительных объяснениях к нему.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, в отзыве просил рассмотреть дела в отсутствие его представителя.

Представитель третьего лица ФИО4 в судебном заседании поддержала требования истца по основаниям указанным в иске и дополнительных объяснениях к нему.

Дело рассмотрено при установленной явке лиц.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ООО «Водоканал» ставит вопрос об отмене решения суда, по тем основаниям, что судом не полно и не всесторонне исследованы фактические обстоятельства по делу и представленные сторонами доказательства, нарушены нормы права.

На основании статей 167, 327 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещённого надлежащим образом.

По общему правилу, установленному статьей 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу части 1 статьи 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, совершенный после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.

На основании части 2 статьи 326.1 ГПК РФ порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173, главой 14.1 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

До рассмотрения апелляционной жалобы ООО «Водоканал» от представителя истца ФИО1 ФИО5, действующего на основании доверенности от 1 августа 2023 г., поступил отказ от исковых требований по делу №2-1188/2023. Последствия отказа от иска, предусмотренные статьями 220-221 ГПК РФ разъяснены и понятны. Согласно телефонограмме от 3 августа 2023 г. ФИО1 подтвердила позицию её представителя об отказе от иска и о разъяснении ей последствий отказа от иска.

Такими последствиями в соответствии со статьей 221 ГПК РФ является прекращение производства по делу и запрет на повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Поскольку отказ от иска заявлен представителем истца в соответствии с предоставленными ему полномочиями на совершение от имени истца таких процессуальных действий как полный отказ от иска, является осознанным и добровольным, не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц и с последствиями отказа от иска истец ознакомлена, судебная коллегия приходит к выводу, что основания для принятия отказа от иска имеются, а потому решение суда подлежит отмене с прекращением производства по делу.

Руководствуясь статьями 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

принять отказ ФИО1 в лице её представителя ФИО5 от иска к ООО «Водоканал» о возложении обязанностей установить тарифную ставку с 01.01.2023 в размере 22 089,12 руб., произвести перерасчёт заработной платы с 01.01.2023 и выплатить недополученную заработную плату и компенсации морального вреда.

Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 26 апреля 2023 года отменить.

Производство по делу прекратить.

Мотивированное определение изготовлено 03 августа 2023 года.

Председательствующий

Судьи