Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы и о взыскании судебных расходов,

по апелляционной жалобе ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области на решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 6 августа 2021 года.

Заслушав доклад судьи Рязанцевой Л.В., судебная коллегия

установила:

решением Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области ( после реорганизации- ГУ- Отделение Пенсионного фона РФ по Тамбовской области) от 22.10.2020 года № *** ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 25 лет. Принято к зачету стаж на соответствующих видах работ 14 лет 04 мес. 2 дня.

Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды:

- с 01.09.1984 по 24.06.1988 ( 3 года 09 мес.24 дня) – период учебы в *** № *** так как согласно п.2 положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 засчитывается в стаж на соответствующих видах работ время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность;

- с 04.07.1988 по 10.04.2000 ( 11 лет 09 мес.7 дней) - в должности воспитателя детского комбината «***», так как Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, наименование данного учреждения не предусмотрено. Кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем за период с 01.01.1998 г. по 10.04.2000 г. не подтверждают работу в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В том числе:

с 18.11.1993 по 27.03.1995 ( 1 год 04 мес. 10 дней);

с 28.03.1995 по 26.09.1996 ( 1 год 06 мес.)- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( после 06.10.1992 г.), так как постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, а также на основании Письма ПФР от 04.08.2009 г. № ЛЧ-25-25/7407 «О включении периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 г. в стаж на соответствующих видах работ», включение данных период в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено;

- с 16.06.1989 по 15.07.1989 ( 1 мес.)

с 23.03.1990 по 01.04.1990 ( 09 дней)

с 23.03.1992 по 01.04.1992 ( 09 дней) –отпуска без сохранения заработной платы;

- с 17.09.2007 по 22.09.2007 ( 06 дней);

с 15.10.2007 по 20.10.2007 ( 06 дней)

с 19.11.2007 по 24.12.2007 ( 06 дней)

с 10.12.2007 по 15.12.2007 ( 06 дней) – курсы, так как постановлением Правительства от 16.07.2014 г. № 665 и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение и Правилами исчисления, утвержденными постановлением Правительства от 11.07.2002 г. №516, включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено. Кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем за вышеуказанные периоды, не подтверждают работу в связи с осуществлением педагогической деятельности;

-с 07.02.2011 по 11.02.2011 ( 5 дней) – период временной нетрудоспособности;

- с 01.09.2018 по 31.08.2019 ( 1 год 1 день) – в должности воспитателя группы комбинированной направленности детского сада № 69 « Мальвина», так как не выработана продолжительность рабочего времени, установленная за ставку заработной платы согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781. Согласно акту проверки от 09.10.2020 г. №*** ФИО1 работала на 0,87 ставки ( 31,25 ч.).

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в специальный стаж спорных периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости и взыскании судебных расходов.

В обоснование требований указала, что основным документом для назначения пенсии является трудовая книжка установленного образца. Согласно записи в трудовой книжке она в спорный период работала в образовательной организации на педагогической должности.

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21.05.1959 г. №588 «О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста» принято решение об объединении двух видов детских дошкольных учреждений- яслей и детских садов в единое детское учреждения, которому присвоено название ясли-сад.

Согласно Общесоюзному классификатору «Отрасли народного хозяйства, утвержденному Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР от 01.01.1976 г., детские комбинаты были предусмотрены как ясли-сады, то есть функции, выполнявшиеся детским комбинатом, тождественны функциям яслей-сада, предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, как учреждение, работа в котором дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Считает, что профессиональная педагогическая деятельность воспитателя в детском комбинате соответствовала работе воспитателя в детских яслях-садах и подлежала включению в педагогический стаж для назначения льготной пенсии.

Периоды нахождения в ученических отпусках также подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Работая в образовательных учреждениях для детей, она заочно обучалась в Тамбовском ордена «Знак почета» государственном педагогическом институте, ей предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска, за ней сохранялось место работы и средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Также считает, что подлежат включению в специальный стаж и периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как согласно ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Она была обязана повышать свою квалификацию. При этом, повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия занимаемой ею должности, повышение квалификации являлось обязательным условием выполнения ею работы. Обучение на специальных курсах должно рассматриваться как педагогическая деятельность.

Помимо этого, период работы в должности воспитателя группы комбинированной направленности в МБДОУ «***» также подлежит включению в специальный стаж. Работая в должности воспитателя группы комбинированной направленности, она непосредственно осуществляла обучение и воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья с педагогической нагрузкой- 31,25 ч., что составляет более 1 ставки. Полная педагогическая нагрузка в таких группах составляет 25 часов в неделю.

Просила включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды ее педагогической деятельности с 04.07.1988 года по 10.04.2000 года в должности воспитателя детского комбината «***» треста ***», учебные отпуска с 16.06.1989 года по 15.07.1989 года, с 23.03.1990 года по 01.04.1990 года, с 23.03.1992 года по 01.04.1992 года; курсы повышения квалификации с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года, с 15.10.2007 года по 20.10.2007 года, с 19.11.2007 года по 24.12.2007 года, с 10.12.2007 года по 15.12.2007 года; период работы с 01.09.2018 года 31.08.2019 года в должности воспитателя группы комбинированной направленности в МДОУ «*** №*** и взыскать с ответчика сумму оплаченной госпошлины.

Решением Ленинского районного суда г.Тамбова от 6 августа 2021 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

ФИО1 включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды трудовой деятельности:

- с 04.07.1988 года по 20.09.1990 года (в том числе учебные отпуска с 16.06.1989 года по 15.07.1989 года, с 23.03.1990 года по 01.04.1990 года), с 01.11.1990 года по 17.11.1993 года (в том числе учебные отпуска с 23.03.1992 года по 01.04.1992 года), с 27.09.1996 года по 30.06.1997 года, с 01.08.1997 года по 30.06.1999 года, с 01.08.1999 года по 10.04.2000 года – должности воспитателя детского комбината «***»;

-с 01.09.2018 года по 31.08.2019 года (1 год 1 день) – в должности воспитателя группы комбинированной направленности в ФИО2

*** года, с 15.10.2007 года по 20.10.2007 года, с 19.11.2007 года по 24.12.2007 года, с 10.12.2007 года по 15.12.2007 года – курсы повышения квалификации в МБДОУ «***.

С УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 взысканы расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

В апелляционной жалобе ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области просит решение суда отменить в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов с 16.06.1989 по 15.07.1989, с 23.03.1990 по 01.04.1990, с 23.03.1992 по 01.04.1992- учебные отпуска в период работы воспитателем детского комбината «***»; с 01.09.2018 по 31.08.2019 – период работы в должности воспитателя группы комбинированной направленности в МБДОУ «*** № *** « ***» и принять новое решение в указанной части об отказе истцу в удовлетворении исковых требований.

Указывает, что в соответствии с уточняющей справкой ОАО « ***» от 13.08.2020г № *** периоды с 16.06.1989 по 15.07.1989, с 23.03.1990 по 01.04.1990, с 23.03.1992 по 01.04.1992 являются периодами отпусков без сохранения заработной платы и не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г № 665 и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г № 516, не предусмотрено включение отпусков без сохранения заработной платы в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601 утверждена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

Согласно пункту 2.7 Положения №1 к Приказу от 22.12.2014 г. №1601 норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми ( за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения).

На основании пункта 2.5 Приложения №1 к Приказу от 22.12.2014 г. №1601 норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Автор жалобы обращает внимание, что имеются нормативно установленные ограничения численности детей в группах комбинированной направленности, в том числе ограничения численности детей с ОВЗ. Данные ограничения установлены в целях создания специальных условий для получения дошкольного образования детьми с ОВЗ и в целях обеспечения реализации адаптированной образовательной программы для детей ОВЗ. В случае несоблюдения указанных ограничений по численности детей, коррекционно-развивающая работа с детьми с ОВЗ не проводится или проводится не должным образом, возможность для реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ отсутствует, а специальные условия для получения дошкольного образования детьми с ОВЗ не могут быть созданы в дошкольном образовательном учреждении.

ФИО1 в период с 01.09.2018 г. по 31.08.2019 г. занимала должность воспитателя группы комбинированной направленности в МБДОУ «*** №***»- 0,87 ставки- 31,25 часов в неделю. В число воспитанников истца входили как здоровые дети, так и дети с ОВЗ, а не только дети с ОВЗ, для работы с которыми установлена п.2.5 Приложения №1 от 22.12.2014 г № 1601 продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы 25 часов в неделю.

Согласно справке МБДОУ «*** №*** «***» №*** от 13.05.2021 г. в 2018-2019 учебном году в группе комбинированной направленности №*** для детей 5-6 лет имело место значительное превышение и по общему количеству детей в группе- 29, а должно быть не более 17 детей, и по количеству детей с ОВЗ- 24 ребенка, а должно быть не более 5 детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи.

По мнению автора жалобы, при таких обстоятельствах, деятельность воспитателя группы комбинированной направленности Детского сада аналогична деятельности воспитателя общеразвивающей группы и не может рассматриваться как основание для сокращение нормы педагогической работы за ставку заработной платы с 36 часов в неделю до 25 часов в неделю.

Кроме того, указывает, что подход, при котором воспитатель группы компенсирующей направленности, работающий непосредственно только с детьми с ОВЗ, и воспитатель группы комбинированной направленности, у которого в группе может быть только один воспитанник с ОВЗ, имеют одинаковую педагогическую нагрузку- 25 часов в неделю, что противоречит конституционному принципу справедливости при назначении досрочных пенсий педагогическим работникам.

В силу части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Выслушав объяснения представителя ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области по доверенности ФИО3, поддержавшей жалобу, объяснения ФИО1, ее представителя ФИО4, возражавших против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу подпункта 19 части первой статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. №781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими Правилами.

При разрешении спора, удовлетворяя исковые требования в части спорного периода работы истца в должности воспитателя группы комбинированной направленности в МБДОУ «*** №***, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что ФИО1 имела педагогическую нагрузку 31,25 ч. в неделю, что соответствует полной ставке.

У судебной коллегии нет оснований не согласиться с данным выводом суда.

Пунктом 2.5 Приложения №1 «Продолжительность рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 установлено, что норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, которые непосредственно осуществляют обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела ФИО1 в спорный период работала воспитателем группы комбинированной направленности с учебной нагрузкой на 2018-2019 г. 31,25 ч., что соответствует 1,25 ставки ( л.д.55-56).

В обоснование доводов об отсутствии у истца в спорный период полной нагрузки, ответчик ссылается, что в группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ОВЗ, в связи с чем нагрузка должна составлять 36 часов.

Данные доводы судебная коллегия признает несостоятельными, поскольку они не основаны на законе.

Основным условием для нормы часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы для воспитателей является непосредственное осуществление обучения, воспитания, присмотра и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. Других условий не установлено.

В соответствии с пунктом 20 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам- образовательным программам дошкольного образования», утвержденного Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 г. № 1014 дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в отдельных образовательных организациях.

Таким образом, ФИО1, работая в спорный период воспитателем в группе комбинированной направленности, имея нагрузку 31,25 ч в неделю, вопреки доводам апелляционной жалобы, имела полную ставку заработной платы.

Установление нормы часов педагогической работы в 36 часов за ставку заработной платы при осуществлении обучения, воспитания, присмотра и ухода за детьми с ограниченными возможностями здоровья противоречит указанным выше правовым нормам. Образование детей с ограниченными возможностями здоровья исключительно в отдельных группах не предусмотрено.

Превышение количества детей в группе ФИО1, вопреки доводам апелляционной жалобы, не может свидетельствовать о выполнении истцом обязанности воспитателя общеразвивающей группы и являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в обжалуемой части.

При изложенных обстоятельствах, оснований для отмены решения суда о включении в специальный стаж истца периода работы в должности воспитателя группы комбинированной направленности в МБДОУ «Детский сад №*** «*** по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Вместе с тем, заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы относительно отмены решения суда в части включения в специальный стаж истца периодов учебных отпусков- с 16.06.1989 по 15.07.1989, с 23.03.1990 по 01.04.1990, с 23.03.1992 по 01.04.1992 в период ее работы в должности воспитателя детского комбината «***».

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Указанные периоды имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов дела, ФИО5 проходила обучение в *** с 1989 года по 1993 года по заочной форме обучения.

Согласно справке №*** от 13.08.2020 г., выданной конкурсным управляющим ОАО «***», спорные периоды указаны как отпуска без сохранения заработной платы, со ссылкой на конкретные приказы.

При этом, учебные отпуска, предоставляемые работникам, совмещающим работу с профессиональным обучением в образовательных учреждениях, указаны отдельно. ( л.д.48-49).

При разрешении спора в указанной части исковых требований, удовлетворяя их, суд первой инстанции указал, что спорные периоды необоснованно учтены работодателем в качестве отпусков без сохранения заработной платы, ссылаясь на наличие полной педагогической нагрузки, заработную плату.

Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда, поскольку они не соответствуют имеющимся в деле доказательствам.

Судом первой инстанции не приведено доказательств в опровержение указанных в справке от 13.08.2020 г., выданной работодателем, сведений.

Напротив, спорные периоды указаны как отпуска без сохранения заработной платы со ссылкой на конкретные приказы. Они не только учтены как отпуска без сохранения заработной платы, но и были уже предоставлены истцу. За данные периоды заработная плата не начислялась, соответственно, взносы не уплачивались. В связи с чем, оснований для их включения в специальный стаж не имелось.

При изложенных обстоятельствах, решение суда в части включения в специальный стаж истца периодов с 16.06.1989 по 15.07.1989, с 23.03.1990 по 01.04.1990, с 23.03.1992 по 01.04.1992 как учебные отпуска в период работы в должности воспитателя детского комбината ***» треста «***» подлежит отмене с принятием в этой части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г.Тамбова от 6 августа 2021 года в части включения в специальный стаж ФИО1 периодов с 16.06.1989 по 15.07.1989, с 23.03.1990 по 01.04.1990, с 23.03.1992 по 01.04.1992 как учебные отпуска в период работы в должности воспитателя детского комбината «***» отменить и принять в этой части новое решение.

Исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов учебных отпусков с 16.06.1989 по 15.07.1989, с 23.03.1990 по 01.04.1990, с 23.03.1992 по 01.04.1992 в период ее работы в должности воспитателя детского комбината «***» оставить без удовлетворения.

В остальной части это же решение оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области- без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 19 ноября 2021 года.