Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <ФИО>13 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Всероссийский детский центр» «Смена» о нарушении трудовых прав, с апелляционной жалобой представителя ФИО1 <ФИО>14 по доверенности <ФИО>15 на решение Анапского городского суда Краснодарского края от 26 мая 2022 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 <ФИО>16 обратился с иском в суд к ФГБОУ «Всероссийский детский центр» «Смена» о нарушении трудовых прав.

В обоснование заявленных требований указал, что с <Дата ...> работает в ФГБОУ ВДЦ «Смена», с <Дата ...> находится в отпуске по уходу за ребенком.

<Дата ...> обратился к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Работодателем страховые выплаты не произведены в установленные сроки. Указал, что ответчик обязан был ему выплатить сумму пособия в размере 18 886,32 рублей.

Просил признать действия ответчика незаконными, взыскать единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 2 380,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования уточнил, указал, что после получения иска работодатель выплатил истцу единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 рублей. Выплата произведена <Дата ...>, фактически через 5 месяцев, после его обращения. Просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 2 454,59 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы в размере 10 576,32 рубля.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения заявленных требований, указала, что все предусмотренные законом выплаты истцу произведены, ввиду того, что ФИО1 <ФИО>17 подал заявление о выплате единовременного пособия с нарушением порядка его подачи, оснований для взыскания компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсацию морального вреда и судебных расходов не имеется, просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

Решением Анапского городского суда Краснодарского края от 26 мая 2022 года исковые требования оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе представитель ФИО1 <ФИО>18 по доверенности <ФИО>6 просил решение отменить, принять новое решение. В обосновании указал, что суд объективно не разбирался почему истец не мог обратиться ранее с исковым заявлением.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ФГБОУ «ВДЦ «Смена по доверенности <ФИО>7 подала отзыв на апелляционную жалобу, просила решение оставить без изменения, апелляционную жалобу без изменения.

Истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, в связи с чем, руководствуясь ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия рассмотрела дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика, проверив в порядке ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

На основании подп. 3 ч. 2 ст. 1.3, ст. 1.4 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается рождение ребенка (детей).

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является выплата единовременного пособия при рождении ребенка.

Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 29.09.2020 № 668н (в ред. Приказов Минтруда России от 15.02.2021 № 72н, от 29.07.2021 № 552 н) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте "в" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

Согласно п. п. 28, 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния, за исключением категории получателей в соответствии с подпунктом "б" пункта 29 настоящего Порядка; копия свидетельства о рождении ребенка, в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;

Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Согласно п. п. 6, 7 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ФИО2 и (или) документы (сведения), необходимые для получения пособий, представляемые в форме электронных документов: подписываются простой электронной подписью заявителя, в соответствии с пунктом 2(1) Правил определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг".

В заявлении указываются:

а) наименование организации, в которую подается заявление;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);

в) сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

г) сведения о месте жительства (пребывания) (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в документе, удостоверяющем личность, или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства (пребывания) (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

д) сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), в случае отсутствия регистрации по месту жительства (пребывания);

е) вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение государственных пособий;

ж) способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;

з) сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 <ФИО>19 на основании трудового договора от <Дата ...> работает в ФГБОУ ВДЦ «Смена», в должности главного инженера.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от <Дата ...><№...>, ему предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с <Дата ...> по <Дата ...>.

Из материалов дела следует, что <Дата ...> истцом в форме электронного документа подано заявление ответчику о выплате единовременного пособия.

После принятия искового заявления к производству ответчиком была произведена выплата единовременного пособия при рождении ребенка в размере 18 889,32 рублей, что подтверждается платежным поручением от <Дата ...><№...> на основании поступившего ответчику <Дата ...> искового заявления.

Отказывая в удовлетворении искового заявления суд первой инстанции исходил из того, что истцом не было оформлено заявление от <Дата ...> на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, в установленном порядке, а нарушений при выплате ответчиком указанного пособия ФИО1 <ФИО>20

Судебная коллегия полагает что, рассматривая спор, судом первой инстанции неправильно установлены юридически значимые обстоятельства, имеющие существенное значение для его разрешения.

В соответствии со ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным.

В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно части 2 статьи 56 данного кодекса суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно протоколу осмотра доказательств (л.д. 39-48), в ходе осмотра установлено, что в папке отправленных сообщений находиться письмо отправленное <ФИО>23 ФИО1 с адреса электронной почты: <...> адресату ФГБОУ Всероссийский детский центр Смена на адрес электронной почты <...>. Письмо датированное <Дата ...>, время отправки <...>, тема: «ФИО2 ФИО1 <ФИО>24», содержит вложение из четырех файлов формата pdf:

- заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка от <Дата ...>;

- справка о рождении <ФИО>27 № <№...> от <Дата ...>;

- свидетельство о рождении <ФИО>28 бланк <№...><№...> от <Дата ...>;

- справка исх <№...> от <Дата ...>, выданная ООО «Строительные технологии» <ФИО>29 о невыплате единовременного пособия.

Доказательств уведомления истца ответчиком, о том, что истцом предоставлен не полный пакет документов, материалы дела не содержат, как и нет доказательств того, что ответчик уведомлял истца о необходимости предоставить недостающие документы.

Однако работодатель выплату произвел через 5 месяцев, с учетом требований ст. 236 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за несвоевременную выплату пособия согласно расчета, приведенного истцом и не оспариваемого ответчиком, в размере 2 454,59 рубля, поскольку факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Определяя размер компенсации морального вреда в сумма, подлежащей взысканию в пользу истца, судебная коллегия учитывает нарушение прав истца В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку нарушение трудовых прав истца, бесспорно подтверждается материалами дела, учитывая правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в Определении от 21 апреля 2011 года № 538-О-О, из которой следует, что часть 2 статьи 237 Трудового кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав, при определении размера компенсации суд действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев, такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, суд первой инстанции пришел к верному выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

Судебная коллегия, учитывая конкретные обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателя, полагает возможным взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с абз. 5 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Статьей 98 ГПК РФ указано, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу положений ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Несение истцом расходов на оформлении доверенности в размере 1 930 рублей, почтовые расходы в размере 511,32 рублей, на оформление протокола осмотра доказательства в размер 8 135 рублей, а всего в размере 10 576,32 рублей.

В связи с изложенным, судебная коллегия считает необходимым взыскать ответчика в пользу истца судебные расходы в размере10576,32 рублей.

В соответствии со ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции по результатам рассмотрения апелляционной жалобы вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Анапского городского суда Краснодарского края от 26 мая 2022 года – отменить, принять по делу новое решение.

Исковые требования ФИО1 <ФИО>30 (паспорт серия <№...><№...>) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Всероссийский детский центр» «Смена» (ИНН: <№...> о нарушении трудовых прав.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Всероссийский детский центр» «Смена» (ИНН: <№...>) в пользу ФИО1 <ФИО>31 (паспорт серия <№...><№...>) компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 2 454,59 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 10 576,32 рубля.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции (<...>) в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого определения.

Председательствующий В.В. Одинцов

Судьи В.В. Тимофеев

Н.В. Дунюшкина

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 07 октября 2022 г.