Гражданский кодекс часть 1

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Кузиной Т.А., судей Леонтенковой Е.А., Соколова Д.В.,

при секретаре Яшиной А.А.

с участием представителя Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) Зайцевой Е. П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Леонтенковой Е.А. гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное)

на решение Шахунского районного суда Нижегородской области от 14 октября 2020 года

по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное)

на дополнительное решение Шахунского районного суда Нижегородской области от 10 февраля 2021 года

по иску Бубнова Александра Михайловича к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л А:

Бубнов А.М. обратился с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) (далее также УПФР по г.о.г. Шахунья Нижегородской области (межрайонное), Управление) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, мотивируя свои требования тем, что он с 02.11.1992 года по 25.06.2006 года работал в <данные изъяты> малом предприятии «Спецмонтаж», преобразованное в ООО «Спецмонтаж» в должности прораба строительных и монтажных работ с тяжелыми условиями труда, начал свою трудовую деятельность с 14.01.1985 г. и работает по настоящее время. 04.06.2019 г. он обратился с заявлением к ответчику о признании трудового стажа в должности прораба строительных и монтажных работ в соответствии со Списком № 2 и назначении ему пенсии по возрасту на льготных условиях. 02.04.2020 г. пенсионный орган направил ему ответ, что не представляется возможным определить его право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с отсутствием необходимой информации о его работе в особых условиях труда. Он с этим решением не согласен. Основным документом, подтверждающим специальный стаж, является трудовая книжка, в которой указано, что он в период с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г. являлся прорабом строительных и монтажных работ. Также имеется приказ о принятии на работу, трудовой договор, справка работодателя, лицензии работодателя на производство строительно-монтажных работ. Основным видом деятельности ООО «Спецмонтаж» является строительство жилых и нежилых зданий. При оценке пенсионных прав ответчик незаконно не принял к зачету период его работы с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г.

С учетом принятого судом заявления в порядке ст.39 ГПК РФ, истец просил суд признать незаконным и отменить решение Управления от 02.04.1992 г. № 13-04/2182, обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж в соответствии со Списком № 2 период работы с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г. в ООО «Спецмонтаж» в должности прораба строительных и монтажных работ за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 26.01.1996 г. по 25.02.1996 г., с 26.06.1996 г. по 25.07.1996 г., с 26.03.1997 г. по 25.04.1997 г., с 26.01.1998 г. по 25.02.1998 г., с 26.10.1998 г. по 10.11.1998 г., с 26.11.1998 г. по 25.12.1998 г., с 10.01.2006 г. по 31.01.2006 г.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ООО «Спецмонтаж».

Истец Бубнов А.М. в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования поддержал и пояснил, что в настоящее время работодатель ООО «Спецмонтаж» внесло корректирующие сведения в Пенсионный Фонд в отношении него. Спорный период работы указан работодателем как льготный.

Представитель ответчика Зайцева Е.П. в судебном заседании иск не признала, пояснила, что не подтверждена занятость истца в спорный период в особых условиях. Специалисты выходили на рабочее место, проводили проверку, составлен акт, из которого не усматривается льготного стажа Бубнова А. М. Просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ООО «Спецмонтаж» в судебное заседание не явился.

Решением Шахунского районного суда Нижегородской области от 14 октября 2020 года исковые требования Бубнова А. М. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж удовлетворены. Постановлено:

Включить в специальный страховой стаж Бубнова Александра Михайловича период работы с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г. в ООО «Спецстроймонтаж» в должности прораба строительных и монтажных работ за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с 26.01.1996 г. по 25.02.1996 г., с 26.06.1996 г. по 25.07.1996 г., с 26.03.1997 г. по 25.04.1997 г., с 26.01.1998 г. по 25.02.1998 г., с 26.10.1998 г. по 10.11.1998 г., с 26.11.1998 г. по 25.12.1998 г., с 10.01.2006 г. по 31.01.2006 г.

В апелляционной жалобе УПФР по г.о.г. Шахунья Нижегородской области (межрайонное) поставлен вопрос об отмене решения суда, поскольку, как указывает заявитель, суд пришел к необоснованным выводам о наличии правовых оснований для включения периода работы истца в должности прораба в его специальный стаж, поскольку не представлены документы, подтверждающие полную занятость, периоды работы на индивидуальном лицевом счете подтверждены общим стажем, истец неоднократно находился в административных отпусках и совмещал должности. Документы представлены в копиях, во многих отсутствуют даты. Оснований для корректировки индивидуального лицевого счета истца у ООО «Спецмонтаж» не имелось, что подтверждается проведенной документальной проверкой 22 мая 2020 года специалистами Управления.

Дополнительным решением Шахунского районного суда Нижегородской области от 10 февраля 2021 года постановлено исковые требования Бубнова Александра Михайловича к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) о признании решения незаконным и его отмене удовлетворить.

Признать незаконным ответ Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) от 02.04.2020 г. № 13-04/2182 о не включении в специальный стаж Бубнову Александру Михайловичу периода работы с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г. в ООО «Спецмонтаж» в должности прораба строительных и монтажных работ.

В апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) на дополнительное решение Шахунского районного суда Нижегородской области от 10 февраля 2021 года поставлен вопрос об отмене дополнительного решения суда как постановленного с нарушением норм материального права. Заявитель указывает, что истцу в ответ на его заявление даны разъяснения от 02 апреля 2020 года относительно требований о назначении досрочной страховой пенсии. Судом не учтено, что у организации не имелось оснований для предоставления корректирующих сведений в лицевой счет истца.

В суде апелляционной инстанции представители ответчика доводы апелляционной жалобы поддержала.

Истец, представитель третьего лица ООО «Спецмонтаж» в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом и заблаговременно.

При таких обстоятельствах, в соответствии по ст. ст. 113, 167, 327 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело по апелляционной жалобе ответчика в отсутствие неявившихся лиц.

Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном гл. 39 ГПК Российской Федерации.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя ответчика, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в подпункте «б» пункта 1 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 (далее - Список от 1991 года);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее - Список N 1173 от 1956 года).

В соответствии со Списком N 1173 от 1956 года, подпунктом «б» Раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений» правом на досрочное пенсионное обеспечение пользовались мастера и прорабы, занятые на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций.

Согласно Списку N 10 от 1991 года правом на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда пользуются производители работ, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов (Раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» код 2290000б-24441).

Согласно действующему Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 существует должность - производитель работ (прораб) (в строительстве). Наименование должности «прораб» является сокращенным наименованием должности «производитель работ».

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Разрешая заявленные Бубновым А.М. требования, основываясь на положениях законодательства, регулирующих условия и порядок назначения страховых пенсий, суд первой инстанции пришел к выводам о наличии правовых оснований для включения спорного периода работы истца в должности прораба в его специальный стаж.

Доводы апелляционных жалоб о необоснованности выводов суда судебная коллегия находит подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Из материалов дела, в частности, трудовой книжки Бубнова А.М. (л.д.12-13) следует, что истец принят 02 ноября 1992 года в <данные изъяты> малое предприятие «Спецмонтаж» в качестве прораба строительных и монтажных работ на основании приказа № 77 от 02 ноября 1992 года, 26 июня 2006 года переведен <данные изъяты>.

Согласно данному приказу (л.д.10) Бубнов А.М. принят на работу со 2 ноября 1992 года в качестве прораба с окладом согласно штатному расписанию и разъездным характером работ.

Как следует из трудового договора от 01 ноября 2000 года между ООО «Спецмонтаж» (ранее <данные изъяты> малое предприятие «Спецмонтаж») и Бубновым А.М. (л.д.11), истец принят на должность прораба строительных и монтажных работ с 02 ноября 1992 года, договор является договором по основной работе.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Спецмонтаж» (л.д.18-31), в качестве основного вида деятельности указано строительство жилых и нежилых зданий.

ГП «<данные изъяты>» (один из учредителей ООО «Спецмонтаж») предоставлена лицензия на выполнение проектных работ, производство строительных материалов, конструкций и изделий, выполнение строительно-монтажных работ (л.д.15).

ООО «Спецмонтаж» выдана лицензия с 28 февраля 2001 года по 28 февраля 2002 года на выполнение строительно-монтажных работ 2 уровня ответственности, в том числе, возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений высотой до 40 метров (л.д.16-16 об.), лицензия от 08 мая 2002 года сроком по 08 мая 2007 года с указанием разрешения осуществления деятельности по строительству зданий и сооружений высотой до 40 метров (л.д.17-17 об.).

Согласно справке № 14 от 06 мая 2019 года ООО «Спецмонтаж» (л.д.32), Бубнов А.М. работал в <данные изъяты> малом предприятии «Спецмонтаж» Пр. № 77 от 02.11.1992 года, которое было преобразовано в АООТ « <данные изъяты>» филиал <данные изъяты> предприятия «Спецмонтаж» приказ № 1 от 23.09.1994 года, в дальнейшем преобразовано в ООО Спецмонтаж» приказ № 8 параграф 2 от 08.02.1996 года в должности прораба строительных и монтажных работ с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г.

Далее в справке указано, что данная должность (профессия) предусмотрена п.7 части 1 статья 30 закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ от 28.12.2013г. За исключением периодов: отпуска без сохранения заработной платы: с 26.01.1996г. по 25.02.1996г. Пр.№8 от 08.02.1996г.; с 26.06.1996г. по 25.07.1996г. Пр. № 30 от 25.06.1996г.; с 26.03.1997г. по 25.04.1997г. Пр.№8 от 25.03.1997г.; с 26.10.1998г. по 10.11.1998г. Пр. №31 параграф 2 от 26.10.1998г.; с 26.11.1998г. по 25.12.1998г. Пр. №34 параграф 1 от 26.11.1998г.; с 10.01.2006г. по 31.01.2006г. Пр. № 3 от 10.01.2006г. Прогулы: нет. Справка выдана на основании следующих документов: книги приказов по ООО «Спецмонтаж» за 1992г., 1993г., 1994г.. 1995г., 1996г., 1997г., 1998г.., 1999г., 2000г., 2001г.. 2002г., 2003г., 2004г. 2005г., 2006г. и табелей учета рабочего времени. Курсов повышения квалификации не проходил. Исправительных работ не было. Административных отпусков по уходу за ребенком не было.

04 июня 2019 г. Бубнов А.М. обратился в Управление с заявлением о признании периода работы в ООО «Спецмонтаж» с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г. в должности прораба строительных и монтажных работ работой в тяжелых условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях (л.д.14).

Управлением письмом от 18 июня 2019 года в адрес истца указано, что вопрос о включения в стаж периода работы, дающей праве досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в должности производителя работ (Прораб) строительных и монтажных работ, может быть рассмотрен при наличии документов, свидетельствующих о выполнении в этот период функций производителя работ строительных монтажных работ. На данный момент, информации нет.

В целях подтверждения стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, сделан запрос в ООО «Спецмонтаж». После получения информации будут даны дополнительные разъяснения о возможности назначения досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет.

Письмом от 16 марта 2020 года ООО «Спецмонтаж» в адрес клиентской службы в <данные изъяты> районе <данные изъяты> области (л.д.48) представило подтверждающие документы о льготном стаже Бубнова Александра Михайловича, работавшего в должности прораба строительных и монтажных работ с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г.

Приложены копии учредительных документов (Устав, лицензии), документы, подтверждающие выполнение строительных работ в течение полного рабочего дня и наличие подразделения, выполнявшего строительные и ремонтные работы (табеля учета рабочего времени, наряды).

Указано, что Бубнов А.М. имеет право на льготное пенсионное обеспечение.

УПФР по г.о.г. Шахунья Нижегородской области (межрайонное) проведена документальная проверка достоверности представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица за 1992- 2006 года ООО «Спецмонтаж» в отношении Бубнова А.М., по результатам которой составлен акт № 2 от 22 мая 2020 года (л.д.37-38). Проверка начата 20 мая 2020г., окончена 22 мая 2020г.

Согласно указанному акту, для проверки представлены следующие документы: штатное расписание за 1992- 2003 гг., книги приказов за 1992-2006 гг., акты выполненных работ за период с декабря 1999г. по 2003г. и с 1995г. по 1996г., лицевые счета по заработной плате с 1992г. по 2006г., табеля учета рабочего времени за 1992г. по 2006г., статистическая отчетность за 1992- 1993г.г.

Кроме того, указано, что в результате проверки обнаружено: штатное расписание за 1992-2003 гг.

В штатных расписаниях просматриваются должности: начальник, гл. бухгалтер, прораб, мастер, уборщица. Штатное расписание на рабочих отсутствует.

02.04.2020г. УПФР по г.о.г. Шахунья Нижегородской области (межрайонное) дан ответ, согласно которому не представляется возможным определить его право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с отсутствием необходимой информации о работе истца в особых условиях труда (л.д.34-35), поскольку работодатель, <данные изъяты> малое предприятие «Спецмонтаж», после преобразования ООО «Спецмонтаж», не представлял в Управление Пенсионного фонда по <данные изъяты> району указанную информацию и Перечень рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию. Периоды работы в данной организации на индивидуальном лицевом подтверждены общим стажем (л.д.34-35).

Письмом от 03 июня 2020 года Управлением указано, что Специалистами Клиентской службы (на правах отдела) в <данные изъяты> районе была проведена проверка первичных документов ООО «Спецмонтаж». Для проверки представлены следующие документы:

Штатное расписание за 1992-2003гг.,

Книга приказов за 1992-2006 г.г., лицевые счета по заработной плате с 1992 по 2006 г.г., табеля учета рабочего времени за 1992 г. по 2006г., статистическая отчетность за 1992-1993г.

Других документов представлено не было.

В ходе проверки усматриваются: административные отпуска из-за отсутствия объемов работ; в актах приемки выполненных работ нет периодов выполнения, указан только месяц; в лицевых счетах и табелях учета рабочего времени должности не указаны; усматривается совмещение должностей.

Из просмотренных документов невозможно подтвердить постоянную занятость в течении полного рабочего дня на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов (л.д.36).

Согласно справке ООО «Спецмонтаж» от 17.09.2020 г. (л.д.87), она выдана Бубнову Александру Михайловичу в том, что он работал в <данные изъяты> малом предприятии «Спецмонтаж» (приказ № 77 от 02.11.1992 года), которое было преобразовано в АООТ « <данные изъяты>» филиал <данные изъяты> предприятия «Спецмонтаж» (приказ № 1 от 23.09.1994 года), в дальнейшем преобразовано в ООО «Спецмонтаж» (приказ № 8 параграф 2 от 08.02.1996 года), в должности прораба строительных и монтажных работ с 02.11.1992 г. по 25.06.2006 г.

Кроме того, в данной справке указано, что данная должность (профессия) предусмотрена п.7 части 1 статья 30 закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ от 28.12.2013г. За исключением периодов: отпуска без сохранения заработной платы: с 26.01.1996г. по 25.02.1996г. Пр. №8 от 08.02.1996г.; с 26.06.1996г. по 25.07.1996г. Пр. № 30 от 25.06.1996г.; с 26.03.1997г. по 25.04.1997г. Пр.№8 от 25.03.1997г.; с 26.01.1998г. по 25.02.1998г. Пр. №4 от 26.01.1998г.; с 26.10.1998г. по 10.11.1998г. Пр. №31 параграф 2 от 26.10.1998г.; с 26.11.1998г. по 25.12.1998г. Пр. №34 параграф 1 от 26.11.1998г.; с 10.01.2006г. по 31.01.2006г. Пр. № 3 от 10.01.2006г. Прогулы: нет. Справка выдана на основании следующих документов: книги приказов по ООО «Спецмонтаж» за 1992г., 1993г., 1994г., 1995г., 1996г., 1997г., 1998г., 1999г., 2000г., 2001г., 2002г., 2003г., 2004г. 2005г., 2006г. и табелей учета рабочего времени. Курсов повышения квалификации не проходил. Исправительных работ не было. Административных отпусков по уходу за ребенком не было.Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.58-60, 82-86) по состоянию на сентябрь 2020 года, Бубнов А.М. застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 04 февраля 1998 года.

Период работы истца с 02 ноября 1992 года по 25 июня 2006 года на момент рассмотрения стажа пенсионным фондом сдан работодателем без кода льготы.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы жалобы ответчика о том, что спорные периоды работы истца после его регистрации в качестве застрахованного лица, не подтверждены кодом особых условий труда, в связи с чем, не подлежат включению в специальный стаж, не могут являться основанием для отмены судебного акта, поскольку отсутствие в сведениях персонифицированного учета кода льготы не влечет правовых оснований для работника при определении его стажа работы, исходя из того, что представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо является обязанностью работодателя.

Кроме того, работодателем ООО «Спецмонтаж» 07 октября 2020 года в Управление представлены данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Бубнова А.М. (л.д.99-141), спорный период работы истца за 1996 (за исключением периода с 26 января по 25 февраля и с 26 июня по 25 июля), 1997 (за исключением периода с 26 марта по 25 апреля), 1998 (за исключением периода с 26 января по 25 февраля, с 26 октября по 10 ноября, с 26 ноября по 25 декабря) 1999 годы, 2000 (за исключением периода с 09 по 15 марта), 2001 годы представлен с кодом льготы ЗП12Б, 2290100Б-24441, за период работы 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 (за исключением периода с 01 января по 31 января) годы с кодом 27-2, 2290100Б-24441.

Как подтвердил представитель ответчика в суде апелляционной инстанции, в настоящее время персонифицированный учет Бубнова А. М. содержит сведения о работе истца в вышеуказанные спорные периоды с кодом льготы.

Однако ссылка представителя ответчика на то, что в настоящее время Управлением в судебном порядке обжалуются сведения, сданные работодателем на индивидуальный лицевой счет Бубнова А.М., которое в настоящее время приостановлено до рассмотрения настоящего дела, не влекут отмену решения суда, поскольку на момент принятия судом первой инстанции оспариваемого решения указанные обстоятельства не установлены и не являлись предметом спора. При этом стороны при наличии к тому оснований не лишены возможности обращения в суд с заявлением о пересмотре решения по новым и вновь открывшимся обстоятельствам.

Судебная коллегия также принимает во внимание, что ООО «Спецмонтаж» за подписью директора Ш. П.А. предоставлены сведения от 09.10.2020 года, согласно которым ООО «Спецмонтаж» сообщает следующее:

ООО «Спецмонтаж» направил 09.10.2020г. в Пенсионный Фонд РФ корректировку по льготному стажу на Бубнова Александра Михайловича по форме СЗВ-КОРР за 1996-2006 г. г.; некоторые акты выполненных работ за 1995-2003 г. г. представить не имеется возможности ввиду их утилизации за давностью времени, ООО «Спецмонтаж» в лице директора Ш. П.А. подтверждает, что Бубнов Александр Михайлович с 02.11.1992г. по 25.06.2006г. работал весь полный рабочий день с тяжелыми условиями труда в должности прораба строительных и монтажных работ. Иных работ не выполнял (л.д.136).

Из представленных в материалы дела первичных документов также следует, что Бубнов А.М. в табелях учета рабочего времени указан как прораб, в ноябре 1992 года отработано 17 дней (8 час.), в декабре 22 дня (8 час.), в 1993 году в январе 15 дней (8 час.), в феврале 23 дня (8 час.), в марте 22 дня (8 час.) (2 дня командировка), в апреле 21 день (8 час.), в мае 19 дней (8 час.) (1 день командировка), в июне 22 дня (8 час.), в июле 20 дней (8 час.), в августе 23 дня (8 час.), в сентябре 22 дня (8 час.), в октябре 17 дней (8 час.), в ноябре 13 дней (8 час.), в декабре 0+б; в 1994 году в январе б., в феврале 4 дня (8 час.)+б, в марте 20 дней (8 час.)+ (2 дня командировки), в апреле 21 день (8 час.), в мае 18 дней (8 час.), в июне 21 день (8 час.), в июле 21 день (8 час.), в августе 23 дня (8 час.), в сентябре 17 дней (8 час.)+(3 дня командировка), октябрь 22 дня (8 час.) (2 дня командировка), в ноябре 13 дней (8 час.)+ (4 дня командировка)+отпуск (6 дн.), в декабре 16 дней (8 час.) (2 дня командировка)+отпуск (1дн.); в 1995 году в январе 20 дней (8 час.) (2 дня командировка), в феврале 21 день (8 час.), в марте 19 дней (8 час.), в апреле 22 (8 час.) (2 дня командировка), в мае 19 дней (8 час.), в июне 20 дней (8 час.), в июле 22 дня (8 час.) (2 дня командировка), в августе 23 дня (8 час.), в сентябре 21 день (8 час.), в октябре 13 дней (8 час.), в ноябре 20 дней (8 час.), в декабре 20 дней (8 час.) (2 дня командировка), в 1996 году в январе 21 день (8 час.), в марте 20 дней (8 час.), в апреле 23 дня (8 час.), в мае 18 дней (8 час.), в июне 21 день (8 час.), в августе 21 день (8 час.), в сентябре 21 день (8 час.), в октябре 23 дня (8 час.), в ноябре 20 дней (8 час.), в декабре 21 день (8 час.), в 1997 году в январе 18 дней (8 час.), в феврале 22 дня (8 час.), в марте 19 дней (8 час.), в мае 17 дней (8 час.), в июне 19 дней (8 час.), в июле 22 дня (8 час.), в августе 21 день (8 час.), в сентябре 23 дня (8 час.), в октябре 12 дней (8 час.)+отпуск (9 дн.), в ноябре 21 день (8 час.), в декабре 21 день (8 час.), в 1998 году в январе 18 дней (8 час.), в марте 19 дней (8 час.) (4 дня командировка), в апреле 22 дня (8 час.) (4 дня командировка), в мае 20 дней (8 час.), в июне 20 дней (8 час.), в июле 21 день (8 час.), в августе 22 дня (8 час.), в сентябре 23 дня (8 час.), в октябре 21 день (8 час.) (3 дня командировка), с 11 ноября на 24 дня в очередном оплачиваемом отпуске, в 1999 году в январе 19 дней (8 час.), в апреле 21 день (8 час.) (4 дня командировка), в мае 19 дней (8 час.), в июне 6 дней (8 час.) +16 дней отпуск, в июле 18 дней (8 час.)+2 дня отпуска, в августе 23 дня (8 час.), в сентябре 22 дня (8 час.), в октябре 21 день (8 час.), в ноябре 22 дня (8 час.) (3 дня командировка), в декабре 21 день (8 час.), в 2000 году в январе 19 дней (8 час.), в феврале 23 дня (8 час.), в марте 14 дней (8 час.) + 5 больничный, в апреле 2 дня (8 час.), в мае 20 дней (8 час.) (4 командировка), в июне 12 дней (8 час.)+9 дней отпуск, в июле 11 дней (8 час.)+11 дней отпуск, в августе 23 дня (8 час.), в сентябре 21 день (8 час.) (2 дня командировка), в октябре 22 дня (8 час.), в ноябре 22 дня (8 час.), в декабре 21 день (8 час.), в 2001 году в январе 21 день (8 час.), в феврале 21 день (8 час.), в марте 19 дней (8 час.) (4 дня командировка), в апреле 23 дня (8 час.), в мае 20 дней (8 час.), в июне 20 дней (8 час.), в июле 22 дня (8 час.), в августе 13 дней (8 час.),+ 10 дней отпуск, в сентябре 17 дней (8 час.)+5 отпуск, в октябре 22 дня (8 час.), в ноябре 21 день (8 час.), в декабре 22 дня (8 час.) (4 дня командировка), в 2002 году в январе 21 день (8 час.), в феврале 21 день (8 час.) (2 командировка), в марте 19 дней (8 час.), в апреле 23 дня (8 час.), в мае 20 дней (8 час.), в июне 24 дня (8 час.) (5 дней командировка), в июле 4 дня (8 час.) +22 дня отпуск, в августе 21 день (8 час.), в сентябре 23 дня (8 час.), в октябре 22 дня (8 час.), в ноябре 22 дня (8 час.), в декабре 22 дня (8 час.), в 2003 году в январе 21 день (8 час.), в феврале 20 дней (8 час.), в марте 21 день (8 час.), в апреле 22 дня (8 час.), в мае 14 дней (8 час.)+9 отпуск, в июне 10 дней (8 час.)+14 дней отпуск, в июле 23 дня (8 час.), в августе 21 день (8 час.), в сентябре 22 дня (8 час.), в октябре 23 дня (8 час.), в ноябре 19 дней (8 час.), в декабре 22 дня (8 час.), в 2004 году в январе 19 дней (8 час.), в феврале 19 дней (8 час.), в марте 22 дня (8 час.), в апреле 22 дня (8 час.), в мае 18 дней (8 час.), в июне 13 дней (8 час.)+9 дней отпуск, в июле 10 дней (8 час.)+15 дней отпуск, в августе 22 дня (8 час.), в сентябре 22 дня (8 час.), в октябре 21 день (8 час.), в ноябре 22 дня (8 час.), в декабре 22 дня (8 час.), в 2005 году в январе 16 дней (8 час.), в феврале 19 дней (8 час.), в марте 22 дня (8 час.), в апреле 21 день (8 час.), в мае 19 дней (8 час.), в июне 21 день (8 час.), в июле 11 дней (8 час.)+12 дней отпуск, в августе 23 дня (8 час.), в сентябре 22 дня (8 час.), в октябре 21 день (8 час.), в ноябре (указан как <данные изъяты>) 21 день (8 час.), в декабре (указан как <данные изъяты>) 22 дня (8 час.), в 2006 году в январе (указан как <данные изъяты>) 21 день (8 час.), период с 10 по 13 января указан с кодом А.

Согласно справке ООО «Спецмонтаж» от 21.09.2020 года предоставить табели учета рабочего времени за февраль, март 1999 г. на Бубнова Александра Михайловича не представляется возможным ввиду того, что они утеряны. Копии лицевых счетов за запрашиваемые периоды также предоставить не имеется возможности, т. к. их в те годы не имелось, соответственно данные предоставлены в справках о заработной плате за требуемый период.

В материалы дела представлены отчеты по труду в строительстве:

-за 1992 год, в которых указаны численность работников, занятых на строительно-монтажных работах, выполнении работ по капитальному ремонту и другим подрядным работам, по строительно-монтажным работам, выполненным на объектах производственного назначения и по объектам агропромышленного комплекса, и в подсобных производствах, отчет о вводе в действие объектов, основных фондов и использовании капитальных вложений,

- за 1993 год срочный отчет о вводе в действие мощностей, объектов и выполнении подрядных работ за январь-декабрь 1993 года, с указанием выполненных работ собственными силами по капитальному ремонту, в том числе зданий и сооружений, строительно–монтажных работ производственного назначения - агропромышленного комплекса, пусковых объектов, работ для государственных предприятий и учреждений;

-за 1994 год имеется акт промежуточной приемки сантехнических работ –монтаж внутреннего отопления от 11.04.1994года, в котором Бубнов А.М.-прораб, указан как представитель подрядной организации;

-за 1995 год акты выполненных работ АООТ «<данные изъяты>» филиал <данные изъяты> предприятия «Спецмонтаж», в том числе, в Детском комбинате [номер], среди которых демонтаж, врезка в трубопровод, пробивка отверстий, гнутье отводов; <данные изъяты> дом-интернат для престарелых и инвалидов, среди которых установка труб, вентилей, котлов электр., установка дымовой трубы, теплоизоляция, врезка труб, МЦЗН- врезка в трубопровод, пробивка отверстий, гнутье отводов, установка труб; Предприятие очистки сооружений-врезка в трубопровод, установки задвижек, установка сантехники, демонтаж трубопроводов; УКС Облисполкома-установка радиаторов отопительных чугунных, прокладка трубопроводов, гидравлическое испытание трубопроводов; <данные изъяты> психоинтернат-теплоизоляция, установка труб, врезка в трубопровод, <данные изъяты> средняя школа - установка труб, радиаторов отопительных, врезка в трубопровод, станция юных техников [адрес]-установка труб, врезка в трубопровод, <данные изъяты> ОКС-врезки в трубопровод, прокладка трубопроводов, разработка грунта под фундаменты и траншея от башни до скважины, засыпка вручную, пробивка отверстий, установка фундаментных блоков, устройство цементных стяжек, арматура, сварка стволов в/н башни по ее диаметру, монтаж ст. конструкции, покраска в/н башни, монтаж вертикал. Цилиндрических резервуаров, арматура под растяжки, врезка в трубопровод; <данные изъяты> вспомогательная школа- врезка в трубы, резервуар вертикальный цилиндр;<данные изъяты> поселковая администрация- земляные работы для укладки вод. Системы, установка вод.колодца; установка труб; <данные изъяты> ЦРБ-земляные работы под колодец, устройство колодца, присоединение труб; <данные изъяты> ПУЖКХ- разработка грунта экскаватором, теплоизоляция труб, врезка в трубы;

-за 1996 год в <данные изъяты> предприятии очистительных сооружений, <данные изъяты> ОКС- наружный водопровод, транспортировка грунта, земляные работы для укладки водопроводных сетей, врезка в трубы, присоединение трубопровода к существующей сети, <данные изъяты> вспомогательная школа- резервуар вертикальный, врезка в трубы; <данные изъяты> медучилище-установка труб; <данные изъяты> средняя школа-прокладка труб, устройство железобетонного фундамента, демонтаж металлических конструкций, радиаторы отопления; <данные изъяты> сельская администрация-установка котла, трубы; <данные изъяты> районная администрация-врезка, <данные изъяты> РКЦ-врезка в трубы;

-за 1999 год представлены договора подряда об установке газовых счетчиков;

- за 2000 год представлены типовые договоры подряда на выполнение отдельных видов и комплексов работ, в том числе, с <данные изъяты> хлебозаводом на проведение сантехнических работ, <данные изъяты> медучилищем по ремонту теплосети в общежитии, <данные изъяты> сельской администрацией по ремонту теплотрассы, <данные изъяты> РУФПС по аварийному ремонту теплотрассы, изготовлении стальных решеток, <данные изъяты> ЦРБ по изготовлению комплекта стальных решеток, АО «<данные изъяты>», <данные изъяты> средней школой по ремонту отопления в здании, отделом культуры администрации <данные изъяты> района на ремонт канализации и устройство вентиляции в здании;

-за 2001 год представлены типовые договора подряда на выполнение отдельных видов и комплексов работ, в том числе, с <данные изъяты> агропромышленным техникумом на выполнение сантехнических работ по ремонту систем канализации и водопровода, представлены договора подряда об установке газовых счетчиков;

-за 2002 год представлены договора подряда об установке газовых счетчиков, акты выполненных работ, в том числе, в <данные изъяты> средней школе по врезке в трубопровод, установке труб и вентелей, <данные изъяты> ЦРБ по врезке в трубопровод, установке труб и вентелей, <данные изъяты> сельской администрации по разработке грунта, монтажу труб, укладки труб, установки водопроводных колодцев, врезке в трубопровод, <данные изъяты> психоинтернат по врезке в трубопровод, прокладке труб, ГУ <данные изъяты> ЦЗН по присоединению канализационных труб к существующей сети, монтаж труб, прокладки чугунных труб;

-за 2003 год представлены акты приемки выполненных работ, в том числе, в <данные изъяты> районной администрации по укладке труб и установке радиаторов, прокладке труб, <данные изъяты> РУФПС по установке вентиляции, врезке в трубопровод, в <данные изъяты> средней школе по врезке в трубопровод, установке вентелей, МУП ЖХК [адрес] по монтажу отопительного котла, разборке трубопровода, демонтажа радиаторов, прокладке трубопровода, установке радиаторов, Центр занятости по прокладке труб, разборке трубопровода, прокладка трубопровода, врезка в существующие системы, установка воздухосбора, <данные изъяты> отделение <данные изъяты> по ремонту отопительной системы в помещении дополнительного офиса в [адрес].

Вопреки доводам апелляционной жалобы, указанные документы в совокупности с иными материалами дела, а именно справкой работодателя - ООО «Спецмонтаж» о работе истца в особых условиях, сведениями персонифицированного учета, содержащими код льготы, подтверждают работу истца в строительстве, реконструкции, и ремонте зданий, сооружений и других объектов, которые предусмотрены Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом суд апелляционной инстанции исходит из основного вида экономической деятельности ООО «Спецмонтаж»: строительство жилых и нежилых зданий, и дополнительных видов деятельности, в частности, разборка и снос зданий, производство земляных работ, производство электромонтажных работ, производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха (л. д. 23-24).

Кроме того, в суд первой инстанции ООО «Спецмонтаж» в лице директора Ш. П.А. пояснительной запиской от 21.09.2020 года подтвердил, что Бубнов А. М. работал в качестве прораба с 1992 г. по 2006 г. Все налоговые отчисления, которые необходимо было выполнить за тот период, были произведены в полном объеме, поэтому считает целесообразным данный период работы включить в специальный стаж.

ООО «Спецмонтаж» справками от 18.09.2020 года предоставлены сведения о заработной плате Бубнова А.М. за период с ноября 1992 года по декабрь 2006 года с указанием, что со всех включенных в справку сумм произведены отчисления в Пенсионный фонд по установленным тарифам. Единовременно выплаты и компенсации, на которые не начислялись страховые взносы, в справку не включены.

Справки выданы на основании следующих документов: Книга учета расчетов по оплате труда за 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003 годы и табелей учета рабочего времени.

Оснований считать, что Бубнов А. М. работал в обществе по совместительству также не имеется, поскольку ООО «Спецмонтаж» справкой от 09.10.2020 года в адрес суда первой инстанции указано, что работодатель - ООО «Спецмонтаж» в лице директора Ш. П.А. по Акту № 2 от 22 мая 2020г. по результатам документальной проверки достоверности представленных работодателями в Пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица за 1992- 2006г.г., составленному клиентской службой (на правах отдела) в <данные изъяты> районе <данные изъяты> области, признал приказ №2 от 04.01.2001 г. параграф 4 недействительным ввиду допущенной технической ошибки. В качестве основания указано то обстоятельство, что Бубнов Александр Михайлович работал в это время прорабом строительных монтажных работ. На должность <данные изъяты> он был переведен в 2006г., о чем и занесена соответствующая запись в трудовую книжку Бубнова А. М., приказ № 39 от 26.06.2006г.

Таким образом, работа истца в спорный период в течение полного рабочего дня, с занятостью не менее 80% рабочего времени в должности прораба в спорные периоды подтверждаются представленными документами, при этом отсутствие табелей учета рабочего времени за февраль, март 1999 г. и копий лицевых счетов по причинам, не зависящим от истца, не может служить основанием для нарушения его права на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку период нахождения истца в командировке является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, оснований для его исключения из льготного стажа не имеется.

При этом работодатель подтвердил факт занятости истца постоянно в течение полного рабочего дня в спорные периоды, выдав ему справку, уточняющую особый характер работы.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

При указанных обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованным выводам о том, что факт занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда и характер выполняемой им работы подтверждены представленными доказательствами, в связи с чем имеются правовые основания для включения спорного периода работы в стаж на соответствующих видах работ.

По изложенным мотивам доводы апелляционных жалоб не могут быть приняты судебной коллегией во внимание в качестве оснований для отмены решения суда.

Указанные доводы в целом сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, не содержат указаний на новые имеющие значение для дела обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции.

Оснований не согласиться с правовой оценкой суда первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, судебная коллегия не усматривает и полагает, что нарушения или неправильного применения норм права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению настоящего дела, судом не допущено.

Основания для отмены решения суда по доводам апелляционных жалоб у судебной коллегии отсутствуют, апелляционные жалобы удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Шахунского районного суда Нижегородской области от 14 октября 2020 года и дополнительное решение Шахунского районного суда Нижегородской области от 10 февраля 2021 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда по городскому округу город Шахунья Нижегородской области (межрайонное) – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи