Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании 9 ноября 2021 г. в г. Саранске Республики Мордовия гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральной службе исполнения наказаний России, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия о взыскании компенсации морального вреда за неиспользованный отпуск по апелляционной жалобе представителя Федеральной службы исполнения наказаний России ФИО2 на решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 12 августа 2021 г.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

установила:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия (далее – УФСИН России по Республике Мордовия), в котором просил взыскать в его пользу с Российской Федерации в лице УФСИН России по Республике Мордовия за счет средств казны Российской Федерации компенсацию морального вреда, причиненного в результате длительного неисполнения норм трудового законодательства сотрудниками ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия, в размере 500 000 руб.

В обоснование иска указал, что в период отбывания наказания в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» (далее - ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия), он был трудоустроен на должность подсобного рабочего в швейный цех № 1, где работал до своего освобождения - 30 ноября 2020 г. При освобождении из мест лишения свободы в нарушение статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ему не начислена денежная компенсация за 4,68 рабочих дней неиспользованного отпуска, что явилось основанием для вынесения Государственной инспекцией труда в Республике Мордовия в адрес исправительного учреждения представления об устранении выявленного нарушения, после чего ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия ему перечислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 082 руб. 80 коп. В виду несоблюдения срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ему причинен моральный вред.

Решением Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 12 августа 2021 г. исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, постановлено: взыскать с Российской Федерации в лице главного распорядителя средств федерального бюджета Федеральной службы исполнения наказаний за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за неиспользованный отпуск в размере 3 000 рублей.

В апелляционной жалобе представитель Федеральной службы исполнения наказаний России ФИО2 выражает несогласие с решением суда, просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска, приводя доводы о том, что Уголовно - исполнительный кодекс Российской Федерации не предусматривает оснований для выплаты осужденным компенсации за неиспользованный отпуск; истцом не представлено доказательств, подтверждающих причинение ему морального вреда.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия, не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены своевременно и надлежаще, доказательств в подтверждение уважительности причин неявки не представили, отложить разбирательство по делу не просили.

Оснований для отложения судебного разбирательства, предусмотренных частью третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) не усматривается, и судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанных лиц.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, рассмотрев дело в соответствии с положениями частей первой и второй статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчиков - Федеральной службы исполнения наказаний России, УФСИН России по Республике Мордовия ФИО3, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Управления Федерального казначейства по Республике Мордовия ФИО4, поддержавших доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, приказом ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия № 94-ос от 16 июня 2017 г. осуждённый ФИО1 был привлечен к исполнению обязанностей швея швейного цеха № 1 с 4 мая 2017 г. (л.д.133-134).

Согласно приказу ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия №11-ос от 23 января 2020 г. осужденному ФИО1 были предоставлены отпуска без выезда за 2017 год в период с 27 января 2020 г. по 8 февраля 2020 г., за 2018 год в период с 10 февраля 2020 г. по 22 февраля 2020 г., за 2019 год в период с 25 февраля 2020 г. по 10 марта 2020 г. (л.д.63-67).

Приказом ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия № 392-ос от 24 декабря 2020 г. на основании статьи 172 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ) истец освобожден от исполнения обязанностей по должности с 30 ноября 2020 г. (л.д.136).

25 февраля 2021 г. истец обратился в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия с жалобой, указывая, что, являясь трудоустроенным в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия, не был в отпуске за 2020 г., однако, при увольнении (освобождении) в нарушение действующего законодательства ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, просил организовать соответствующую проверку по данному факту.

Из акта проверки Государственной инспекции труда в Республике Мордовия от 24 марта 2021 г. следует, что в ходе проверки установлено, что фактически отработанное время осужденного ФИО1 за 2017 г. составляет 198 дней, за 2018 г. – 283 дня, за 2019 г. – 278 дней, за 2020 г. – 258 дней. Всего трудовой стаж ФИО1 составляет 1017 дней. За данный период отработанного времени положено предоставить 40,68 дней отпуска. Приказом от 23 января 2020 г. № 11 предоставлены отпуска: за 2017 год (с 27 января 2020 г. по 8 февраля 2020 г.) 12 дней, за 2018 год (с 10 февраля 2020 г. по 22 февраля 2020 г.) 12 дней, за 2019 год (с 25 февраля 2020 г. по 10 марта 2020 г.) 12 дней, а всего 36 рабочих дней отпуска. Остаток составил 4,68 рабочих дней. Выявлены нарушения статьи 127 ТК РФ (л.д.27-29).

Постановлением 13/7-177-21-ОБ/12-1476-И/44-1 о назначении административного наказания от 30 марта 2021 г. специалист по социальной работе ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия ФИО5 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившегося в не начислении и выплате ФИО1 в нарушении статьи 127 ТК РФ денежной компенсации за 4,68 календарных дней неиспользованного отпуска, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей (л.д.30-33).

24 марта 2020 г. в адрес начальника ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия вынесено предписание № 13/7-177-21-ОБ/12-1471-И/44-1 об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязывающее в срок до 5 апреля 2021 г. начислить ФИО1 денежную компенсацию за 4,68 рабочих дней неиспользованного отпуска и проценты за задержку выплаты денежной компенсации за 4,68 рабочих дней неиспользованного отпуска за период с 1 декабря 2020 г. по день фактической выплаты (л.д.40-41).

Согласно платежному поручению №184697 от 5 апреля 2021 г. ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия на счет ФИО1 перечислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 082 руб. 80 коп. (л.д.84).

Разрешая и частично удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, установив факт нарушения трудовых прав истца, взыскал с Российской Федерации в лице главного распорядителя средств федерального бюджета Федеральной службы исполнения наказаний за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за неиспользованный отпуск в размере 3 000 рублей.

Судебная коллегия соглашается с приведёнными судом выводами, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.

В силу части 4 статьи 104 УИК РФ работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 1 статьи 105 УИК РФ).

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (часть 2 статьи 105 УИК РФ).

Согласно части 3 статьи 129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу. Перевод осужденных на другую работу, в том числе в другую местность, может осуществляться администрацией предприятия, на котором они работают, по согласованию с администрацией колонии-поселения.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В связи с изложенным доводы апелляционной жалобы о том, что Уголовно - исполнительный кодекс Российской Федерации не предусматривает оснований для выплаты осужденным компенсации морального вреда за неиспользованный отпуск, не может служить основанием для отмены решения суда первой инстанции.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что истцом не доказано причинения ему морального вреда несостоятельны, так как из положений части 1 статьи 237 ТК РФ следует, что основанием для взыскания морального вреда является сам факт нарушения трудовых прав работника. Факт нарушения трудовых прав ФИО1 нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем взыскание компенсации морального вреда судом является правомерным.

Доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают и правовых оснований к отмене решения не содержат. Суд первой инстанции достаточно полно исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда первой инстанции не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам жалобы не имеется.

При рассмотрении дела нарушений судом норм процессуального права, являющихся в соответствии с положениями части четвертой статьи 330 ГПК РФ основанием для отмены решения суда первой инстанции вне зависимости от доводов апелляционной жалобы, не установлено.

Руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

определила:

решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 12 августа 2021 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Федеральной службы исполнения наказаний России ФИО2 – без удовлетворения.

Председательствующий Л.Д. Стариннова

Судьи В.А. Пужаев

Г.Ф. Смелкова