Апелляционное определение № 2-70/2022 от 15.06.2022 Верховного Суда Удмуртской Республики (Удмуртская Республика)

ВЕРХОВНЫЙ СУД УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Судья Мосалева О.В. УИД: 18RS0023-01-2021-001948-38

Апел. производство: № 33-2001/2022

1-я инстанция: № 2-70/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 июня 2022 года г. Ижевск г. Ижевск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Гулящих А.В.,

судей Батршиной Ф.Р., Нартдиновой Г.Р.,

при секретарях судебного заседания Шкляевой Ю.А., Расслонеевой Н.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца ФИО1 на решение Сарапульского городского суда Удмуртской Республики от 11 марта 2022 года по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Батршиной Ф.Р., пояснения истца ФИО1, представителя истца ФИО1 - адвоката Каримовой М.Ю., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике - ФИО2, возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 (далее по тексту - истец, ФИО1) обратилась в суд с исковыми требованиями к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) (далее по тексту - ответчик, УПФР в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное)) о восстановлении пенсионных прав.

Исковые требования мотивированы тем, что с 23.11.1993 г. по 06.09.2009 г. ФИО1, работала изготовителем натуральной колбасной оболочки в ТОО «Арама» (29.04.1997 г.), в ООО «Арама» (29.09.2001 г.), в ООО «СТМК» (до 18.03.2004 г.), в ЗАО «Старомоньинский мясокомбинат» (до 06.09.2009 г.) Всего 15 лет 9 месяцев 13 дней. В связи с тем, что работа в качестве изготовителя натуральной колбасной оболочки дает право на назначение пенсии по льготным основаниям, то ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением назначить досрочную страховую пенсию по старости. Однако, ответчик вынес решение № 458434/20 от 06.05.2021 г., которым истцу было отказано в установлении пенсии, поскольку не включены в льготный стаж работы период с 23.11.1993 г. по 30.09.2001 г. - изготовитель натуральной колбасной оболочки, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие льготный характер работы и в сведениях индивидуального лицевого счета отсутствует код льготы.

Разделом 12 «Пищевая промышленность» Списка № 2 Производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года предусмотрены изготовители натуральной колбасной оболочки (подраздел «кишечное производство», позиция 2241400а-12378).

Работа в спорный период изготовителем натуральной колбасной оболочки подтверждается лицевыми счетами, паспортами сварочных аппаратов, справками, выданными работодателем и иными документами. Подтвердить факт работы в указанной должности иным способом не представляется возможным, поскольку ТОО (ООО) «Арама» ликвидировано 22.02.2011 г.

При рассмотрении дела в суде первой инстанции истец ФИО1 в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) исковые требования неоднократно уточняла, с учетом уточнений в окончательном варианте истец ФИО1 просила суд:

1. Признать незаконным решение УПФР в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) № 458434/20 от 06.05.2021 г. в части исключения из льготного стажа периодов работы: с 01.11.1993 г. по 30.11.1993 г. календарно 6 дней, с 01.12.1993 г. по 31.12.1993 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.01.1994 г. по 31.08.1994 г. календарно - 8 месяцев, с 01.09.1994 г. по 30.09.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.10.1994 г. по 31.10.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.11.1994 г. по 30.11.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.12.1994 г. по 31.12.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 24 дня, с 01.01.1995 г. по 28.02.1995 г. календарно - 2 месяца, с 01.03.1995 г. по 31.03.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.04.1995 г. по 30.04.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.05.1995 г. по 31.05.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.06.1995 г. по 30.06.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 28 дней, с 01.07.1995 г. по 31.08.1995 г. календарно - 2 месяца, с 01.09.1995 г. по 30.09.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 28 дней, с 01.10.1995 г. по 31.10.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, с 01.11.1995 г. по 31.01.1996 г. календарно - 3 месяца, с 01.02.1996 г. по 29.02.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 25 дней, с 01.03.1996 г. по 30.04.1996 г. календарно - 2 месяца, с 01.05.1996 г. по 31.05.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.06.1996 г. по 31.10.1996 г. календарно - 5 месяцев, с 01.11.1996 г. по 30.11.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.12.1996 г. по 31.01.1997 г. календарно - 2 месяца, с 01.02.1997 г. по 28.02.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.03.1997 г. по 31.03.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.04.1997 г. по 30.04.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.05.1997 г. по 31.05.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.06.1997 г. по 30.06.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 14 дней, с 01.07.1997 г. по 31.07.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.08.1997 г. по 31.08.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени- 16 дней, период работы с 01.09.1997 г. по 07.09.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 08.09.1997 г. по 10.02.1998 г. - календарно 5 месяцев 2 дня, с 01.06.1999 г. по 30.06.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 21 день, с 01.07.1999 г. по 31.07.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 29 дней, с 01.08.1999 г. по 31.08.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.09.1999 г. по 30.09.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 29 дней, с 01.10.1999 г. по 29.02.2000 г. календарно - 5 месяцев, с 01.03.2000 г. по 31.03.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.04.2000 г. по 30.04.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 18 дней, 01.05.2000 г. по 31.05.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.06.2000 г. по 30.06.2000 г. календарно - 1 месяц, с 01.07.2000 г. по 31.07.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 21 день, с 01.08.2000 г. по 31.08.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней, с 01.09.2000 г. по 30.09.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 4 дня, с 01.10.2000 г. по 31.10.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 11 дней, с 01.11.2000 г. по 30.11.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.12.2000 г. по 31.12.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 5 дней, с 01.04.2001 г. по 30.04.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, с 01.05.2001 г. по 31.05.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.06.2001 г. по 30.06.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней, с 01.07.2001 г. по 30.09.2001 г. календарно - 3 месяца;

2. Признать незаконным Решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Удмуртской Республике № 316230/21 от 13.10.2021 г. об отказе в установлении пенсии и исключении из льготного стажа периодов моей работы: с 01.11.1993 г. по 30.11.1993 г. календарно 6 дней, с 01.12.1993 г. по 31.12.1993 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.01.1994 г. по 31.08.1994 г. календарно - 8 месяцев, с 01.09.1994 г. по 30.09.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.10.1994 г. по 31.10.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.11.1994 г. по 30.11.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.12.1994 г. по 31.12.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 24 дня, с 01.01.1995 г. по 28.02.1995 г. календарно - 2 месяца, с 01.03.1995 г. по 31.03.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.04.1995 г. по 30.04.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.05.1995 г. по 31.05.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.06.1995 г. по 30.06.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени 28 дней, с 01.07.1995 г. по 31.08.1995 г. календарно - 2 месяца, с 01.09.1995 г. по 30.09.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 28 дней, с продолжительности отработанного времени - 25 дней, с 01.03.1996 г. по 30.04.1996 г. календарно - 2 месяца, с 01.05.1996 г. по 31.05.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.06.1996 г. по 31.10.1996 г. календарно - 5 месяцев, с 01.11.1996 г. по 30.11.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.12.1996 г. по 31.01.1997 г. календарно - 2 месяца, с 01.02.1997 г. по 28.02.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.03.1997 г. по 31.03.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.04.1997 г. по 30.04.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.05.1997 г. по 31.05.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.06.1997 г. по 30.06.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 14 дней, с 01.07.1997 г. по 31.07.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.08.1997 г. по 31.08.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени 16 дней, период работы с 01.09.1997 г. по 07.09.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 08.09.1997 г. по 10.02.1998 г. - календарно 5 месяцев 2 дня, с 01.06.1999 г. по 30.06.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени- 21 день, с 01.07.1999 г. по 31.07.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 29 дней, с 01.08.1999 г. по 31.08.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.09.1999 г. по 30.09.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 29 дней, с 01.10.1999 г. по 29.02.2000 г. календарно - 5 месяцев, с 01.03.2000 г. по 31.03.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.04.2000 г. по 30.04.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 18 дней, 01.05.2000 г. по 31.05.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.06.1999 г. по 30.06.2000 г. календарно - 1 месяц, с 01.07.2000 г. по 31.07.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 21 день, с 01.08.2000 г. по 31.08.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней, с 01.09.2000 г. по 30.09.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 4 дня, с 01.10.2000 г. по 31.10.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 11 дней, с 01.11.2000 г. по 30.11.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.12.2000 г. по 31.12.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 5 дней, с 01.04.2001 г. по 30.04.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, с 01.05.2001 г. по 31.05.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.06.2001 г. по 30.06.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней, с 01.07.2001 г. по 30.09.2001 г. календарно - 3 месяца;

3. Обязать ответчика, Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по УР, бессрочно назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения, т.е. с 05 октября 2021 года, включив в расчет специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы: с 01.11.1993 г. по 30.11.1993 г. календарно 6 дней, с 01.12.1993 г. по 31.12.1993 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.01.1994 г. по 31.08.1994 г. календарно - 8 месяцев, с 01.09.1994 г. по 30.09.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.10.1994 г. по 31.10.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.11.1994 г. по 30.11.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.12.1994 г. по 31.12.1994 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 24 дня, с 01.01.1995 г. по 28.02.1995 г. календарно - 2 месяца, с 01.03.1995 г. по 31.03.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.04.1995 г. по 30.04.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.05.1995 г. по 31.05.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.06.1995 г. по 30.06.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 28 дней, с 01.07.1995 г. по 31.08.1995 г. календарно - 2 месяца, с 01.09.1995 г. по 30.09.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 28 дней, с 01.10.1995 г. по 31.10.1995 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, с 01.11.1995 г. по 31.01.1996 г. календарно - 3 месяца, с 01.02.1996 г. по 29.02.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 25 дней, с 01.03.1996 г. по 30.04.1996 г. календарно - 2 месяца, с 01.05.1996 г. по 31.05.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.06.1996 г. по 31.10.1996 г. календарно - 5 месяцев, с 01.11.1996 г. по 30.11.1996 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.12.1996 г. по 31.01.1997 г. календарно - 2 месяца, с 01.02.1997 г. по 28.02.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.03.1997 г. по 31.03.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 26 дней, с 01.04.1997 г. по 30.04.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.05.1997 г. по 31.05.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.06.1997 г. по 30.06.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 14 дней, с 01.07.1997 г. по 31.07.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.08.1997 г. по 31.08.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней, период работы с 01.09.1997 г. по 07.09.1997 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 08.09.1997 г. по 10.02.1998 г. - календарно 5 месяцев 2 дня, с 01.06.1999 г. по 30.06.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 21 день, с 01.07.1999 г. по 31.07.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 29 дней, с 01.08.1999 г. по 31.08.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 22 дня, с 01.09.1999 г. по 30.09.1999 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 29 дней, с 01.10.1999 г. по 29.02.2000 г. календарно - 5 месяцев, с 01.03.2000 г. по 31.03.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.04.2000 г. по 30.04.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 18 дней, 01.05.2000 г. по 31.05.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 15 дней, с 01.06.200 г. по 30.06.2000 г. календарно - 1 месяц, с 01.07.2000 г. по 31.07.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 21 день, с 01.08.2000 г. по 31.08.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней, с 01.09.2000 г. по 30.09.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 4 дня, с 01.10.2000 г. по 31.10.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 11 дней, с 01.11.2000 г. по 30.11.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.12.2000 г. по 31.12.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 5 дней, с 01.04.2001 г. по 30.04.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней, с 01.05.2001 г. по 31.05.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней, с 01.06.2001 г. по 30.06.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней, с 01.07.2001 г. по 30.09.2001 г. календарно - 3 месяца.

Протокольным определением от 20 октября 2021 года Сарапульским городским судом Удмуртской Республики в соответствии со ст. 44 ГПК РФ ввиду прекращения деятельности государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) в связи с его реорганизацией в форме присоединения произведена замена ответчика в порядке процессуального правопреемства на правопреемника государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике.

В ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции представителем ответчика государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике - ФИО3, действующей на основании доверенности, представлены суду письменные возражения на исковое заявление и дополнения к ним, в которых просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме, указала доводы аналогичные, изложенным в оспариваемом решении. Кроме того, что период работы истца с 23.11.1993 г. по 30.09.2001 г. в качестве изготовителя натуральной колбасной оболочки в ТОО «Арама» (с 30.04.1997 г. реорганизован в ООО «Арама») не включен ответчиком в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно пункту 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В соответствии с п. 6 Постановления Правительства от 11.07.2002 г. № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени. Таким образом, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение только при условии, если работа в должности, предусмотренной Списком № 2, выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Кроме того, исчисление специального стажа для досрочной пенсии по фактически отработанному времени возможно лишь в двух случаях: 1) при выполнении работы в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства; 2) при выполнении работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, определяемых уполномоченными органами или предусмотренных списками. В настоящем деле обстоятельств работы истца в спорный период в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства не установлено, сам истец такой режим работы не подтверждает, в связи с чем, правовых оснований для включения в специальный стаж истца по фактически отработанному времени нижеследующих периодов не имеется: 1993 год - декабрь, 1994 год - с августа по декабрь, 1995 год - с августа по октябрь, 1669 год - май, 1997 год - с марта по июнь, август, 1998 год - с 11.02.1998 г. до 31.12.1998 г. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 1999 год - с января по сентябрь, 2000 год - с февраля по декабрь, 2001 год - с января до 30.09.2001 г. норма рабочего времени не вырабатывалась. Норма рабочего времени была выработана истцом в следующие периоды работы в ООО «Арама»: с 23.11.1993 г. по 30.11.1993 г. - 7 дн. с 01.01.1994 г. по 31.07.1994 г. - 7 мес. 0 дн. с 01.01.1995 г. по 31.07.1995 г. - 7 мес. 0 дн. с 01.11.1995 г. по 30.04.1996 г. - 6 мес. 0 дн. с 01.06.1996 г. по 28.02.1997 г. - 9 мес. 0 дн. с 01.07.1997 г. по 31.07.1997 г. - 1 мес. 0 дн. с 01.09.1997 г. по 07.09.1997 г. - 7 дн. с 08.09 1997 г. по 10.02.1998 г. - 5 мес. 2 дн. с 01.10.1999 г. по 31.01.2000 г. - 4 мес. 0 дн., итого 3 г. 3 мес. 16 дн. Таким образом, норма рабочего времени в спорный период с 23.11.1993 г. по 30.09.2001 г. истцом вырабатывалась не во все месяцы, вид производства, в котором работала истец, документально не установлен, оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение спорного периода работы истца не имеется.

В судебном заседании суда первой инстанции истец ФИО1 и ее представитель - адвокат Каримова М.Ю., действующая по устному ходатайству, исковые требования с учетом их уточнения поддержали, просили их удовлетворить, указала доводы аналогичные, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель ответчика государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике - ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования с учетом их уточнения не признала, просила в их удовлетворении отказать, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление.

Суд рассмотрел дело и вынес решение, которым постановил: «исковые требования ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Признать незаконными решения государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) № 458434/20 от 06.05.2021 г. и № 316230/21 от 13.10.2021 г. в части исключения из расчета специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы ФИО1 в ТОО (ООО) Арама: с 23.11.1993 г. по 30.11.1993 г. календарно продолжительностью 6 дней, с 01.12.1993 г. по 31.12.1993 г. продолжительностью 25 дней, период с 01.01.1994 г. по 30.08.1994 г. календарно 8 месяцев, с 01.09.1994 г. по 30.09.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.10.1994 г. по 31.10.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.11.1994 г. по 30.11.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.12.1994 г. по 31.12.1994 г. продолжительностью 24 дня, с 01.01.1995 г. по 28.02.1995 г. календарно 2 месяца, с 01.03.1995 г. по 31.03.1995 г. продолжительностью 22 дня, с 01.04.1995 г. по 30.04.1995 г. продолжительностью 22 дня, с 01.05.1995 г. по 31.05.1995 г. продолжительностью 26 дней, с 01.06.1995 г. по 30.06.1995 г. продолжительностью 28 дней, с 01.07.1995 г. по 31.07.1995 года календарно 1 месяц, с 01.08.1995 г. по 31.08.1995 г. продолжительностью 29 дней, с 01.09.1995 г. по 30.09.1995 г. продолжительностью 28 дней, с 01.10.1995 г. по 31.10.1995 г. продолжительностью 5 дней, с 01.11.1995 г. по 31.01.1996 г. календарно 3 месяца, с 01.02.1996 г. по 29.02.1996 г. продолжительностью 25 дней, с 01.03.1996 г. по 30.04.1996 г. календарно 2 месяца, с 01.05.1996 г. по 31.05.1996 г. продолжительностью 26 дней, с 01.06.1996 г. по 31.10.1996 г. календарно 5 месяцев, с 01.11.1996 г. по 30.11.1996 г. продолжительностью 26 дней, с 01.12.1996 г. по 31.01.1997 г. календарно 2 месяца, с 01.02.1997 г. по 28.02.1997 г. продолжительностью 26 дней, с 01.03.1997 г. по 31.03.1997 г. продолжительностью 26 дней, с 01.04.1997 г. по 30.04.1997 г. продолжительностью 12 дней, с 01.05.1997 г. по 31.05.1997 г. продолжительностью 14 дней, с 01.06.1997 г. по 30.06.1997 г. продолжительностью 14 дней, с 01.07.1997 г. по 31.08.1997 г. продолжительностью 1 месяц 1 день, с 01.09.1997 г. по 07.09.1997 г. календарно 7 дней, с 08.09.1997 г. по 10.02.1998 г. календарно 5 месяцев 2 дня, с 01.06.1999 г. по 30.06.1999 г. продолжительностью 21 день, с 01.07.1999 г. по 31.07.1999 г. продолжительностью 29 дней, с 01.08.1999 г. по 31.08.1999 г. продолжительностью 22 дня, с 01.09.1999 г. по 30.09.1999 г. продолжительностью 29 дней, с 01.10.1999 г. по 29.02.2000 г. календарно 5 месяцев, с 01.03.2000 г. по 31.03.2000 г. продолжительностью 15 дней, с 01.04.2000 г. по 30.04.2000 г. продолжительностью 18 дней, с 01.05.2000 г. по 31.05.2000 г. продолжительностью 14 дней, с 01.06.2000 г. по 30.06.2000 г. календарно 1 месяц, с 01.07.2000 г. по 31.07.2000 г. продолжительностью 14 дней, с 01.07.2001 г. по 30.08.2001 г. календарно 2 месяца, с 01.09.2001 по 30.09.2001 года продолжительностью 22 дня.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике о признании незаконным решения государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле УР (межрайонное) решения № 316230/21 от 13.10.2021 года в части отказа в назначении пенсии, о возложении обязанности бессрочно назначить досрочную страховую пенсию по старости с 05.10.2021 года отказать.»

В апелляционной жалобе истец ФИО1 просит отменить решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований и принять новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Указывает о несогласии с решением суда в части отказа в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Обжалуемым решением судом из специального стажа исключены периоды работы истца с 01.08.2000 г. по 31.12.2000 г. и с 01.04.2001 г. по 30.06.2001 г., поскольку согласно сведениям лицевых счетов, начиная с августа 2000 г. на протяжении длительного периода количество отработанных истцом рабочих дней крайне незначительное, составляет половину или менее половины нормы рабочего времени по производственному календарю: август 2000 г. - 9 рабочих дней и 3 дня больничных, сентябрь 2000 г. - 3 рабочих дня, октябрь 2000 г. - 8 рабочих дней, ноябрь 2000 г. - рабочих дней нет, 9 дней больничного, декабрь 2000 г. - 4 рабочих дня, в январе, феврале, марте 2001 г. у истца не было рабочих дней, а в апреле 2001 г. - 5 рабочих дней, в мае 2001 г. - 9 рабочих дней, в июне 2001 г. - 12 рабочих дней (при норме рабочего времени 22-23 рабочих дня в месяц). Указанные обстоятельства позволили суду прийти к выводу о том, что условие о постоянном характере работы в спорные периоды с 01.08.2000 г. по 30.06.2001 г. не соблюдено, основания для включения спорных указанных периодов с 01.08.2000 г. по 31.12.2000 г. и с 01.04.2001 г. по 30.06.2001 г. в расчет специально стажа - у суда отсутствуют. Исковые требования в данной части суд признал необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Истец полагает, что указанные периоды подлежат включению, исходя из следующих расчетов и по следующим основаниям:

- период работы с 01.08.2000 г. по 31.08.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней из следующего расчета: (12 (9 дней фактически отработано + 3 нетрудосп.)/ (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабочей неделе) х 30 =16 дней);

- период работы с 01.09.2000 г. по 30.09.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 4 дня из следующего расчета: (3 дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабоче неделе) х 30 = 4 дня);

- период работы с 01.10.2000 г. по 31.10.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 11 дней из следующего расчета: (8 дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабоче неделе) х 30 = 11 дней);

- период работы с 01.11.2000 г. по 30.11.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней из следующего расчета: (9 дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабоче неделе) х 30 = 12 дней);

- период работы с 01.12.2000 г. по 31.12.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 5 дней из следующего расчета: (4 дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабоче неделе) х 30 = 5 дней);

- период работы с 01.04.2001 г. по 30.04.2001 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 7 дней из следующего расчета: (5 дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабоче неделе) х 30 = 7 дней);

- период работы с 01.05.2001 г. по 31.05.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 12 дней из следующего расчета: (9 дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабоче: неделе) х 30 = 12 дней);

- период работы с 01.06.2001 г. по 30.06.2000 г. по фактической продолжительности отработанного времени - 16 дней из следующего расчета: (12 дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабочей неделе) х 30 = 16 дней).

Полагает, что поскольку спорные периоды времени ее работы имели место быть до 01.01.2002 г., поэтому независимо от количества дней, которые она отработала ежемесячно, весь этот период должен быть зачтен в специальный страховой стаж по фактически отработанному времени. Кроме этого, указанные периоды возможного простоя относятся к периоду работы, связанному с осуществлением трудовой деятельности в качестве изготовителя натуральной колбасной оболочки до 01.01.2002 г., в связи с чем, правовую оценку прав истца необходимо проводить по нормативным документам, регулирующим спорные правоотношения в указанный период и не содержащим ограничений в части включения в специальный стаж периодов простоя по вине работодателя. К тому же, в периоды возможного простоя трудовые отношения с ней не расторгались. Доказательств, свидетельствующих об обратном, ответчиком в материалы дела не представлено.

При включении указанных периодов в специальный стаж, а именно 2 месяца 23 дня ее стаж изготовителем натуральной колбасной оболочки с учетом включенных ответчиком и судом периодов будет составлять более 8 лет, что согласно действующего законодательства дает ей право на назначение пенсии по достижении ею возраста 51 год с момента подачи соответствующего заявления в пенсионный орган, а именно с 05.10.2021 г.

Возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО1, представитель истца ФИО1 - адвокат Каримова М.Ю., действующая по устному ходатайству, доводы и требования апелляционной жалобы поддержали, представитель ответчика государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике - ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против доводов и требований апелляционной жалобы.

Изучив и проанализировав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, рассмотрев дело в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения исходя из доводов апелляционной жалобы, выслушав участников апелляционного процесса, суд апелляционной инстанции приходит к следующим выводам.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела 17.12.2020 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте 50 лет, обратилась с письменным заявлением в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости (л.д. 52-53 том 1).

Решением № 458434/20 от 06.05.2021 г. государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) отказало истцу ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 25 лет (л.д. 7-8 том 1).

Согласно указанному решению № 458434/20 от 06.05.2021 г. государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) установило стаж работы ФИО1, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1: с 01.10.2001 г. по 31.12.2003 г.; с 08.04.2020 г. по 16.12.2020 г. - в ООО Старомоньинский мясокомбинат, изготовитель натуральной колбасной оболочки, страховой стаж составил 33 года 1 месяц 1 день.

На основании указанного решения № 458434/20 от 06.05.2021 г. государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) не установило стажа работы ФИО1, дающего ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1: с 23.11.1993 г. по 30.09.2001 г. - изготовитель натуральной колбасной оболочки, ООО Старомоньинский мясокомбинат; с 01.04.2013 г. по 01.04.2013 г. - отпуск без сохранения заработной платы.

Таким образом, согласно указанному решению № 458434/20 от 06.05.2021 г. государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) определен стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, который на дату ее обращения с вышеуказанным заявлением составил 2 года 11 месяцев 10 дней, вместо требуемых 10 лет, в связи с чем, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует.

Кроме того, 05.10.2021 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте 51 год, обратилась с письменным заявлением в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости (л.д. 31-32, 39-40 том 3).

Решением № 316230/21 от 13.10.2021 г. государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) отказало истцу ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 8 лет при достижении возраста 51 год (л.д. 37 том 3).

Согласно указанному решению № 316230/21 от 13.10.2021 г. государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) установило стаж работы ФИО1, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1: с 01.10.2001 г. по 31.12.2001 г. - изготовитель натуральной колбасной оболочки в ООО Старомоньинский мясокомбинат; с 01.01.2002 г. по 31.12.2003 г., с 08.04.2020 г. по 31.12.2020 г. - работа в ООО Старомоньинский мясокомбинат.

На основании указанного решения № 316230/21 от 13.10.2021 г. государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) не установило стажа работы ФИО1, дающего ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1: с 23.11.1993 г. по 31.03.2001 г. - изготовитель натуральной колбасной оболочки в ТОО «Арама»; с 30.04.1997 г. по 30.09.2001 г. - изготовитель натуральной колбасной оболочки в ООО «Арама».

Таким образом, согласно указанному решению № 316230/21 от 13.10.2021 г. государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) определен стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, который на дату ее обращения с вышеуказанным заявлением составил 2 года 11 месяцев 25 дней, вместо требуемых 8 лет, в связи с чем, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 56-61 том 1) ФИО1 в системе обязательного государственного пенсионного страхования зарегистрирована 21.12.1999 года. Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что спорные периоды работы истца как до, так и после даты регистрации в системе ОПС отражены без указания кода льготы.

Из представленной трудовой книжки ФИО1 (л.д. 10-13 том 1) следует:

10.02.1993 г. принята в ТОО «Арама» мясоперерабатывающее предприятие оператором кишечного цеха (приказ № 10 от 10.02.1993 г.);

23.11.1993 г. переведена на должность изготовитель натуральной колбасной оболочки (приказ № 39к от 23.11.1993 г.);

30.04.1997 г. ТОО «Арама» переименовано в ООО «Арама» (Рег.свидетельство № 348 от 30.04.1997 г.);

30.09.2001 г. уволена в порядке перевода в ООО СТМК (Приказ № 39/09 от 30.09.2001 г.);

01.10.2001 г. принята на работу в ООО СТМК на должность изготовитель натуральной колбасной оболочки (приказ № 01/10 от 01.10.2001 г.);

19.03.2004 г. ООО СТМК переименовано в ЗАО «Старомоньинский мясокомбинат» (Протокол № 1/03 от 09.03.2004 г.).

На основании устава ТОО «Арама» от 07.10.1992 г., учредительного договора ТОО «Арама» целью деятельности товарищества является объединение интересов производителей и потребителей в вопросах производства, хранения, переработки и торговли продукцией сельского и народного хозяйства. Адрес товарищества: деревня Старая Монья Малопургинского района (л.д. 76- 87 том 1).

Согласно учредительному договору о создании ООО «Арама» предметом деятельности Общества является производство, реализация сельскохозяйственной продукции (л.д. 103 том 1).

В уставе ООО Арама от 07.10.1996 г. указано, что общество с ограниченной ответственностью «Арама», в связи с принятием Государственной Думой Российской Федерации первой части Гражданского Кодекса Российской Федерации преобразовано из товарищества с ограниченной ответственностью «Арама» и действует на основании настоящего Устава, Учредительного договора, других соглашений между Участниками и действующего Законодательства Российской Федерации и является добровольным объединением предприятий, организаций и граждан путем объединения части своих средств с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции сельского хозяйства и извлечения прибыли (л.д. 88-100 том 1).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Арама» от 16.06.2021 г. сведения об основных видах деятельности юридического лица в выписку не включены (л.д. 33-41 том 1).

Постановлением главы местного самоуправления Малопургинского района УР № 194 от 30.04.1997 г. перерегистрировано ТОО «Арама» на ООО «Арама», в связи с приведением правового статуса в соответствие нормам Гражданского кодекса РФ (л.д. 101 том 1).

Согласно акту о результатах документальной проверки условий труда на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, № 5 от 27.01.2021 года (л.д. 50-51 том 1) специалистами пенсионного органа проведена проверка с целью уточнения по первичным документам факт работы ФИО1 в качестве изготовителя натуральной колбасной оболочки. В ходе проверки установлено следующее:

Согласно книге приказов, в связи с пуском мясоперерабатывающего предприятия назначить оператором кишечного отделения ФИО1 (так в документе) пр. № 10 от 10.02.1993 г. Перевести на должность изготовителя натуральной колбасной оболочки ФИО1. (так в документе), согласно приказу № 39а от 23.11Л 993 г. Уволить в порядке перевода п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ в ООО «СТМК» ФИО1, на основании приказа № 39/09 от 30.09.2001 г. На основании предоставленных лицевых счетов установлено, что в лицевом счете:

1993 г. значится ФИО1, опер, кишечн. цеха (так в документе);

1994-1995 гг. значится ФИО1, кишечник (так в документе);

1996 г. ФИО1, кишечник (так в документе);

1997 г. ФИО1, кишечник (так в документе);

1999 г. ФИО1 (так в документе);

2000 г. ФИО1 (так в документе);

2001 г. с января по сентябрь ФИО1, изготов. натур. колбасн. оболочки (так в документе);

2001 г. с октября по декабрь ФИО1, изготов. натур, колб. оболочки (так в документе).

В соответствии со свидетельством о регистрации № от 30.04.1997 г. предприятие ТОО «Арама» переименовано в ООО «Арама» 30.04.1994. По договору ответственного хранения от 29.05.2001 г. документы и дела ООО «Арама» переданы на хранение в ООО «СТМК» Малопургинского района УР.

При этом специалист пришел к заключению о том, что льготный характер работы ФИО1 с 23.11.1993 по 30.09.2001 г. в качестве изготовителя натуральной колбасной оболочки в ТОО «Арама», а затем в ООО «Арама», не подтверждается.

Согласно рабочему проекту строительства колбасного цеха 1989 года производства в ТОО (ООО) Арама имелись пищевое производство, кишечное производство (л.д. 15 том 1).

На основании указанного рабочего проекта, и технического паспорта на колбасный цех д. Ст. Монья Малопургинского района в колбасном цехе было предусмотрено кишечное производство, и фактически согласно техпаспорту имелось помещение, обозначенное как «кишечное» (л.д. 165-173 том 1).

Согласно материалам пенсионного дела работников О.Г.А., Х.З.С. (л.д. 41-67 том 2) О.Г.А. с 23.11.1993 г. по 30.09.2001 г., а Х.З.С. 12.10.1992 г. по 26.01.2001 г. работали в ТОО (ООО) Арама изготовителями натуральной колбасной оболочки, указанные периоды отражены в индивидуальном лицевом счете Х.З.С. с указанием кода льготы, зачтены пенсионным органом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в отношении О.Г.А. период работы в ТОО (ООО) Арама также включен в расчет специального стажа (за исключением периода с 01.07.2000 г. по 31.03.2001 г.).

На основании свидетельства о рождении (л.д. 49 том 1) ФИО1 приходится матерью ФИО4 - ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно листку нетрудоспособности (л.д. 89 том 2) ФИО1 в период с 08.09.1997 г. по 25 января 1998 г. была нетрудоспособна (находилась в отпуске по беременности и родам) (л.д. 87 том 2). Кроме того согласно истории родов ФИО1 Малопургинской РБ. ФИО1 выдан листок нетрудоспособности № на период с 26.01.1998 г. по 10.02.1998 г.

Отказ в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с исключением вышеуказанных периодов из стажа работы истца ФИО1 послужил основанием для ее обращения с иском в суд.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции руководствовался положениями ст.ст. 8, 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск № 49), утвержденным Постановлением Министерства Российской Федерации от 05 марта 2004 г. № 33, разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона PC «О государственных пенсиях в РСФСР», Постановлением Правления ПФ РФ от 27.09.2019 г. № 485п «Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и Порядка заполнения форм указанных сведений», и установив факт выполнения ФИО1 в спорные периоды льготной трудовой функции, исходя из того, что поскольку представленные доказательства не позволяют выделить все периоды работы истца для включения в календарном порядке, то необходимо учитывать труд истца по фактически отработанному времени с применением формулы: (количество дней фактически отработано) / (21,2 коэффициент продолжительности при 5 дневной рабочей неделе) х 30 = количество дней, подлежащих зачету в стаж), пришел к выводу о том, что из расчета специального стажа истца ответчиком необоснованно исключены периоды с 23.11.1993 г. по 30.11.1993 г. календарно продолжительностью 6 дней, с 01.12.1993 г. по 31.12.1993 г. продолжительностью 25 дней, период с 01.01.1994 г. по 30.08.1994 г. календарно 8 месяцев, с 01.09.1994 г. по 30.09.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.10.1994 г. по 31.10.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.11.1994 г. по 30.11.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.12.1994 г. по 31.12.1994 г. продолжительностью 24 дня, с 01.01.1995 г. по 28.02.1995 г. календарно 2 месяца, с 01.03.1995 г. по 31.03.1995 г. продолжительностью 22 дня, с 01.04.1995 г. по 30.04.1995 г. продолжительностью 22 дня, с 01.05.1995 г. по 31.05.1995 г. продолжительностью 26 дней, с 01.06.1995 г. по 30.06.1995 г. продолжительностью 28 дней, с 01.07.1995 г. по 31.07.1995 года - календарно 1 месяц, с 01.08.1995 г. по 31.08.1995 г. продолжительностью 29 дней, с 01.09.1995 г. по 30.09.1995 г. продолжительностью - 28 дней, с 01.10.1995 г. по 31.10.1995 г. продолжительностью - 5 дней, с 01.11.1995 г. по 31.01.1996 г. календарно - 3 месяца, с 01.02.1996 г. по 29.02.1996 г. продолжительностью 25 дней, с 01.03.1996 г. по 30.04.1996 г. календарно 2 месяца, с 01.05.1996 г. по 31.05.1996 г. продолжительностью 26 дней, с 01.06.1996 г. по 31.10.1996 г. календарно 5 месяцев, с 01.11.1996 г. по 30.11.1996 г. продолжительностью 26 дней, с 01.12.1996 г. по 31.01.1997 г. календарно 2 месяца, с 01.02.1997 г. по 28.02.1997 г. продолжительностью 26 дней, с 01.03.1997 г. по 31.03.1997 г. продолжительностью 26 дней, с 01.04.1997 г. по 30.04.1997 г. продолжительностью 12 дней, с 01.05.1997 г. по 31.05.1997 г. продолжительностью 14 дней, с 01.06.1997 г. по 30.06.1997 г. продолжительностью 14 дней, с 01.07.1997 г. по 31.08.1997 г. продолжительностью 1 месяц 1 день, с 01.09.1997 г. по 07.09.1997 г. календарно 7 дней, с 08.09.1997 г. по 10.02.1998 г. - календарно 5 месяцев 2 дня, с 01.06.1999 г. по 30.06.1999 г. продолжительностью 21 день, с 01.07.1999 г. по 31.07.1999 г. продолжительностью 29 дней, с 01.08.1999 г. по 31.08.1999 г. продолжительностью 22 дня, с 01.09.1999 г. по 30.09.1999 г. продолжительностью 29 дней, с 01.10.1999 г. по 29.02.2000 г. календарно - 5 месяцев, с 01.03.2000 г. по 31.03.2000 г. продолжительностью 15 дней, с 01.04.2000 г. по 30.04.2000 г. продолжительностью 18 дней, с 01.05.2000 г. по 31.05.2000 г. продолжительностью 14 дней, с 01.06.2000 г. по 30.06.2000 г. календарно - 1 месяц, с 01.07.2000 г. по 31.07.2000 г. продолжительностью 14 дней, с 01.07.2001 г. по 30.08.2001 г. календарно 2 месяца, с 01.09.2001 г. по 30.09.2001 г. продолжительностью 22 дня, всего продолжительностью 4 года 9 месяцев 24 дня. Неоспариваемый льготный стаж истца согласно решению пенсионного органа от 13.10.2021 г. составил 2 года 11 месяцев 25 дней, таким образом, специальный стаж истца на дату обращения - 05.10.2021 года составлял менее требуемых 8 лет (с учетом возраста обращения 51 год), ввиду чего ответчиком было обоснованно отказано ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Указанное послужило основанием для частичного удовлетворения исковых требований ФИО1

Судебная коллегия не соглашается с выводами суда об отказе в назначении досрочной пенсии истцу по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 года Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции на момент принятия ответчиком оспариваемого решения).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ) и Федерального закона от 03.10.2018 года № 350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

- женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8 в 2018 году и не менее 18,6 в 2020 году (с учетом переходных положений п. 3 ст. 35 указанного закона). В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

В целях реализации положений ст. 30 указанного Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с п.п. «б» п. 1 данного Постановления № 665 при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ назначается, в том числе женщинам, проработавшим не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

При отсутствии требуемой продолжительности специального стажа продолжительностью 10 лет, но при наличии стажа не менее 5 лет, пенсия может быть назначена с уменьшением возраста на 1 год, за каждые 2 года специального стажа.

В разделе XXII «Пищевая промышленность» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, предусмотрена профессия «изготовители натуральной колбасной оболочки» позиция 2241400а-12378 (далее по тексту - Список).

Судебная коллегия полагает правильным вывод суда о том, что наличие пищевого и кишечного производства в ТОО (ООО) Арама является доказанным.

С учетом исследованных доказательств, суд пришел к обоснованному выводу, что подтверждена занятость истца по профессии изготовитель натуральной колбасы в спорные периоды на работах и в пищевом, и в кишечном производстве, т.е. наименование профессии и условия работы соответствуют Списку.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее по тексту -Правила № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пункт 5 Правил № 516 устанавливает, что в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 16 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5» О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР «право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г № 29 работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Как следует из материалов дела, то истец работала в режиме пятидневной рабочей недели с 8 часовым рабочим днем, доказательства установления сокращенного рабочего дня в материалах дела отсутствуют.

При этом из представленных суду расчетно-платежных ведомостей, книг учета расчетов по оплате труда следует, что в отдельные месяцы количество рабочих дней истцом выработано менее чем предусмотрено производственным календарем, конкретные периоды, даты выхода истца на работу неизвестны, что лишило пенсионный орган возможности включить указанные периоды работы истца в расчет специального стажа в календарном порядке.

Судом первой инстанции, кроме периодов работы в ТОО (ООО) Арама с 01.08.2000 по 31.08.2000 года, с 01.09.2000 года по 30.09.2000 года, с 01.10.2000 года по 31.10.2000 года, с 01.11.2000 года по 30.11.2000 года, с 01.12.2000 года по 31.12.2000 года, с 01.05.2001 года по 31.05.2000 года, с 01.06.2001 года по 30.06.2000 года были включены периоды работы в указанной организации в страховой специальный стаж по фактически отработанному времени.

Решение суда в части включения периодов работы истца в ТОО (ООО) Арама не обжалуется сторонами.

Вместе с тем судебная коллегия полагает неверным вывод суда относительно невключения периодов работы истца в ТОО (ООО) Арама, указанных в жалобе по следующим основаниям.

Согласно пункту 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5» О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР «право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи механизмов, - а также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанного времени.

Согласно п.6 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

На основании п.9 Правил не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29.01.2004 г№ 2- П, а также ряде его определений, ст.ст.6,15,17-19,55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимого для того, чтобы участники правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими право будет уважаться властями и будет реализовано.

Также Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П конкретизирует положение ст.30 ФЗ о трудовых пенсиях указав, что данная норма, по своему конституционно– правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения нового законодательства независимо от того выработан им общий или специальный стаж полностью или частично.

Учитывая изложенное, при определении права на трудовую пенсию исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования.

С учетом правовой позиции, изложенной Конституционным судом РФ в постановлении от 29 января 2004 года № 2- П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Следовательно, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, предусматривающие не включение в специальный стаж периодов простоя, распространяются на правоотношения, возникшие после введения их в действие, и не могут иметь обратной силы, как ухудшающие положение истца.

Несмотря на то, что истец работала неполную рабочую неделю, но полный рабочий день, доказательств обратного этому не представлено, то спорный период также должен быть включен в специальный стаж по фактически отработанному времени.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда об учете периодов работы истца при неполной рабочей неделе по фактически отработанному времени с применением формулы: количество фактически отработанных дней/21,2 (коэффициент продолжительности при пятидневной рабочей неделе) х 30 = количество календарных дней, подлежащих зачету в стаж.

Данный алгоритм перевода рабочих дней, подлежащих включению в стаж для назначения страховой пенсии, в календарные дни, определенный судом согласуется с положениями ст.77 закона СССР от 15.05.1990 г «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 « О государственных пенсиях в Российской Федерации», Указанием Минсоцзащиты РФ от 20.087.1992 г № 1-68 – У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии».

Соответственно, расчет перевода рабочих дней в календарные дни относительно периодов работы истца, которые судом не были включены в специальный страховой стаж, будет выглядеть следующим образом:

При этом период с 01.11.2000 года по 30.11.2000 года не подлежит включению в специальный стаж, поскольку в указанный период имелись только дни временной нетрудоспособности, не было отработано рабочих дней.

Следовательно, решения государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ по УР в г. Сарапуле УР (межрайонного) № 458 34/20 от 06.05.2021 года и № 316230/21 от 13.10.2021 года в части исключения из расчета специального стажа, имеющего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы ФИО1 в ТОО (ООО) Арама с 01.08.2000 года по 31.08.2000 года – 15 дней; с 01.09.2000 года по 30.09.2000 года – 4 дня; с 01.10.2000 года по 31.10.2000 года – 11 дней; с 01.12.2000 года по 31.12.2000 года – 5 дней; с 01.04.2001 года по 30.04.2000 года – 7 дней; с 01.05.2001 года по 31.05.2001 года – 12 дней ; с 01.06.2001 года по 30.06.2001 года – 16 дней, являются незаконными.

Вместе с тем, включая в специальный стаж другие периоды работы истца в ООО Арама, суд при сложении данных периодов допустил арифметическую ошибку.

Так, стаж за период с 01.01.1997 года по 07.09.1997 года при сложении установленных судом периодов составит 5 месяцев 10 дней, а суд указал 4 месяца 10 дней.

Следовательно, специальный стаж истца, с учетом включенных периодов судом составит: 1 месяц 1 день (с 23.11.1993 года по 31.12.1993 года) + 11 месяцев 12 дней (с 01.01.1994 года по 31.12.1994 года) +10 месяцев 10 дней (с 01.01.1995 года по 31.12.1995 года) + 11 месяцев 17 дней (с 01.01.1996 года по 31.12.1996 года) + 5 месяцев 10 дней (с 01.01.1997 года по 07.09.1997 года) + 5 месяцев 2 дня (с 08.09.1997 года по 10.02.1998 года) + 6 месяцев 09 дней (с 01.06.1999 года по 31.12.1999 года ) + 05 месяцев 01 день (с 01.01.2000 года по 31.07.2000 года) + 2 месяца 22 дня (с 01.07.2001 года по 30.09.2001 года )= 4 года 10 месяцев 24 дня.

С учетом неоспариваемого стажа пенсионным органом (2 года 11 месяцев 23 дня) и включенных судом периодов работы специальный стаж составляет 7 лет 10 месяцев 17 дней.

Поскольку периоды работы истца в ООО Арама с 01.08.2000 года по 31.08.2000 года – 15 дней; с 01.09.2000 года по 30.09.2000 года – 4 дня; с 01.10.2000 года по 31.10.2000 года – 11 дней; с 01.12.2000 года по 31.12.2000 года – 5 дней; с 01.04.2001 года по 30.04.2000 года – 7 дней; с 01.05.2001 года по 31.05.2001 года – 12 дней; с 01.06.2001 года по 30.06.2001 года – 16 дней подлежат включению в специальный стаж, то специальный стаж истца составит 8 лет 27 дней.

Учитывая, что на дату обращения (05.10.2021 года) стаж истца, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии составил более требуемых 8 лет при достижении возраста пятидесяти лет одного года, то исковые требования о назначении досрочной страховой пенсии подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного, решение суда в указанной части подлежит отмене, с вынесением нового решения.

Апелляционная жалоба подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Сарапульского городского суда Удмуртской Республики от 11 марта 2022 года в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике о признании незаконными решений № 458434/20 от 06.05.2021 года и № 316230/21 от 13.10.2021 года в части исключения из специального стажа периодов работы ФИО1 в ТОО (ООО) Арама с 01.08.2000 года по 31.08.2000 года – 15 дней; с 01.09.2000 года по 30.09.2000 года – 4 дня; с 01.10.2000 года по 31.10.2000 года – 11 дней; с 01.12.2000 года по 31.12.2000 года – 5 дней; с 01.04.2001 года по 30.04.2000 года – 7 дней; с 01.05.2001 года по 31.05.2001 года – 12 дней; с 01.06.2001 года по 30.06.2001 года – 16 дней; назначении досрочной страховой пенсии отменить.

Вынести новое решение, изложив резолютивную часть решения в следующей редакции.

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Признать незаконными решение государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) № 458434/20 от 06.05.2021 г. и решение государственного учреждения отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской республике № 316230/21 от 13.10.2021 г. в части исключения из расчета специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы ФИО1 в ТОО (ООО) Арама: с 23.11.1993 г. по 30.11.1993 г. календарно продолжительностью 6 дней, с 01.12.1993 г. по 31.12.1993 г. продолжительностью 25 дней, период с 01.01.1994 г. по 30.08.1994 г. продолжительностью 8 месяцев, с 01.09.1994 г. по 30.09.1994 г. продолжительностью 26 дней, 01.10.1994 г. по 31.10.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.11.1994 г. по 30.11.1994 г. продолжительностью 26 дней, с 01.12.1994 г. по 31.12.1994 г. продолжительностью 24 дня, с 01.01.1995 г. по 28.02.1995 г. календарно 2 месяца, с 01.03.1995 г. по 31.03.1995 г. продолжительностью 22 дня, с 01.04.1995 г. по 30.04.1995 г. продолжительностью 22 дня, с 01.05.1995 г. по 31.05.1995 г. продолжительностью 26 дней, с 01.06.1995 г. по 30.06.1995 г. продолжительностью 28 дней, с 01.07.1995 г. по 31.07.1995 года календарно 1 месяц, с 01.08.1995 г. по 31.08.1995 г. продолжительностью 29 дней, с 01.09.1995 г. по 30.09.1995 г. продолжительностью 28 дней, с 01.10.1995 г. по 31.10.1995 г. продолжительностью 5 дней, с 01.11.1995 г. по 31.01.1996 г. календарно 3 месяца, с 01.02.1996 г. по 29.02.1996 г. продолжительностью 25 дней, с 01.03.1996 г. по 30.04.1996 г. календарно 2 месяца, с 01.05.1996 г. по 31.05.1996 г. продолжительностью 26 дней, с 01.06.1996 г. по 31.10.1996 г. календарно 5 месяцев, с 01.11.1996 г. по 30.11.1996 г. продолжительностью 26 дней, с 01.12.1996 г. по 31.01.1997 г. календарно 2 месяца, с 01.02.1997 г. по 28.02.1997 г. продолжительностью 26 дней, с 01.03.1997 г. по 31.03.1997 г. продолжительностью 26 дней, с 01.04.1997 г. по 30.04.1997 г. продолжительностью 12 дней, 01.05.1997 г. по 31.05.1997 г. продолжительностью 14 дней, с 01.06.1997 г. по 30.06.1997 г. продолжительностью 14 дней, с 01.07.1997 г. по 31.08.1997 г. продолжительностью 1 месяц 1 день, с 01.09.1997 г. по 07.09.1997 г. продолжительностью 7 дней, с 08.09.1997 г. по 10.02.1998 г. календарно 5 месяцев 2 дня, с 01.06.1999 г. по 30.06.1999 г. продолжительностью 21 день, с 01.07.1999 г. по 31.07.1999 г. продолжительностью 29 дней, с 01.08.1999 г. по 31.08.1999 г. продолжительностью 20 дней, с 01.09.1999 г. по 30.09.1999 г. продолжительностью 29 дней, с 01.10.1999 г. по 29.02.2000 г. календарно 5 месяцев, с 01.03.2000 г. по 31.03.2000 г. продолжительностью 15 дней, с 01.04.2000 г. по 30.04.2000 г. продолжительностью 18 дней, с 01.05.2000 г. по 31.05.2000 г. продолжительностью 14 дней, с 01.06.2000 г. по 30.06.2000 г. календарно 1 месяц, с 01.07.2000 г. по 31.07.2000 г. продолжительностью 14 дней, с 01.07.2001 г. по 30.08.2001 г. календарно 2 месяца, с 01.09.2001 по 30.09.2001 года продолжительностью 22 дня; с 01.08.2000 года по 31.08.2000 года продолжительностью 15 дней; с 01.09.2000 года по 30.09.2000 года продолжительностью 4 дня; с 01.10.2000 года по 31.10.2000 года продолжительностью 11 дней; с 01.12.2000 года по 31.12.2000 года продолжительностью 5 дней; с 01.04.2001 года по 30.04.2000 года продолжительностью 7 дней; с 01.05.2001 года по 31.05.2001 года продолжительностью 12 дней; с 01.06.2001 года по 30.06.2001 года продолжительностью 16 дней; об отказе в назначении досрочной страховой пенсии.

Обязать государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике бессрочно назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 05.10.2021 года.

Апелляционную жалобу ФИО1 удовлетворить.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 17 июня 2022 года.

Председательствующий: А.В. Гулящих

Судьи: Ф.Р. Батршина

Г.Р. Нартдинова