Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Гаянова А.Р. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ФИО1 – ФИО2 на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 19 августа 2021 года, которым постановлено:

в удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в стаж на работах с тяжелыми условиями труда периода работы в ООО «ОКТАНТ» в должности кровельщика 5 разряда мягкой рулонной кровли с 27.08.1998 по 15.03.2000, в АО «Челны-хлеб» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 02.05.1995 по 25.06.1997, в МП «РЕСПЕКТ» в должности монтажника высотника с 01.07.1997 по 26.08.1998, в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 26.06.2003 по 04.06.2004, назначении досрочной страховой пенсии по старости - отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения ФИО1 и его представителя ФИО2, поддержавших доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан (далее – Отделение) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование указал, что 14.12.2020 истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны Республики Татарстан (далее – Управление) с заявлением о назначении ему с 02.01.2021 досрочной страховой пенсии по старости.

Решением № 1152920/20 от 25.12.2020 ответчик в установлении ему досрочной страховой пенсии отказал по мотиву отсутствия требуемой продолжительности стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Управление включило ему в стаж на соответствующих видах работ 11 лет 2 месяца 4 дня.

Ответчик не включил в стаж на работах с тяжелыми условиями труда периоды работы:

- в АО «Челны-хлеб» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 02.05.1995 по 25.06.1997,

- в МП «РЕСПЕКТ» в должности монтажника высотника с 01.07.1997 по 26.08.1998,

- в ООО «ОКТАНТ» в должности кровельщика 5 разряда мягкой рулонной кровли с 27.08.1998 по 15.03.2000,

- в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 26.06.2003 по 04.06.2004.

Просит обязать ответчика включить в стаж на работах с тяжелыми условиями труда данные периоды, назначить пенсию с 02.01.2021.

Истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 иск поддержали.

Представитель ответчика Отделения в судебное заседание не явился, направил возражения о несогласии с иском.

Суд принял решение в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе представитель истца ставит вопрос об отмене решения суда ввиду незаконности и необоснованности. При этом указывает, что представленные доказательства в своей совокупности соответствуют друг другу по содержанию и позволяют достоверно установить факт работы ФИО1 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций полный рабочий день.

Представленными документами подтверждается занятость истца в течение полного рабочего дня в период работы в АО «Челны-хлеб» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 02.05.1995 по 25.06.1997. Факт работы в полный рабочий день мог подтвердить свидетель, в допросе которого суд отказал.

Выполнявшаяся истцом работа в МП «РЕСПЕКТ» в должности монтажника высотника с 01.07.1997 по 26.08.1998 соответствовала профессии кровельщика по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятого на работах с применением мастик и грунтовок.

Невключение в стаж на соответствующих видах работ периодов работы истца, в частности с 26.06.2003 по 04.06.2004 в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис», по причине отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета льготной кодировки при доказанности выполнения работы, предусмотренной Списком № 2, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение, поскольку надлежащее предоставление этих документов является обязанностью работодателя.

Ответчик в суд апелляционной инстанции не явился. Извещения о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции направлены, судебная коллегия на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно подпункту 2 части 1 и частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 от 1991 года);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список № 2 от 1956 года), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно пункту 3 указанного постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 5 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 право на пенсию в связи с особыми условиями труда» право на указанную пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В силу пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н) предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно пункту 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Аналогичные требования содержатся в Федеральном законе «О страховых пенсиях» и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Из материалов дела видно, что решением Управления от 25.12.2020 № 1152920/20 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Управление включило ему в стаж на соответствующих видах работ 11 лет 2 месяца 4 дня.

Пенсионный орган не включил в стаж на работах с тяжелыми условиями труда следующие периоды работы:

- с 02.05.1995 по 25.06.1997 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО «Челны-хлеб»;

- с 01.07.1997 по 26.08.1998 в должности монтажника высотника в МП «РЕСПЕКТ»;

- с 27.08.1998 по 15.03.2000 в должности кровельщика 5 разряда мягкой рулонной кровли в ООО «ОКТАНТ»;

- с 26.06.2003 по 04.06.2004 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис».

Отказывая во включении в стаж с тяжелыми условиями труда указанных периодов, ответчик указал, что профессии истца работодателем как страхователем не включены в перечни рабочих мест, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, записью в трудовой книжке факт работы и полная занятость на работах с особыми условиями труда не подтверждается. Льготная справка АО «Челны-хлеб» была отозвана.

Профессия кровельщика (в ООО «ОКТАНТ») не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, так как соответствующим списком предусмотрены кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок.

Кроме того, по периоду работы в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис», которая проходила после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, работодатель сдал сведения за указанный период без кода особых условий труда (л.д.11-12).

Согласно записям в трудовой книжке, 02.05.1995 истец принят на работу в АО «Челны-хлеб» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, 25.06.1997 уволен по собственному желанию. Истец 01.07.1997 принят на работу в МП «Респект» монтажником-высотником, 27.08.1998 переведен кровельщиком в ООО «Октант», а 15.03.2000 уволен по собственному желанию. Далее истец 26.06.2003 принят монтажником стальных и железобетонных конструкций в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис», откуда уволен 04.06.2004 (л.д.15-20).

В личной карточке истца № 2814 указано, что 02.05.1995 назначен на должность монтажника 4 разряда строительной бригады в АО «Челны-хлеб», очередной отпуск был предоставлен с 02.05.1996 по 30.05.1996, с 02.05.1997 по 28.05.1997 (л.д. 79).

В расчетных листках истца за период с апреля 1995 года по апрель 1997 года в графе «должность» указано «монтажник» (л.д. 80-84).

Из копии письма за исх. № 23 от 09.12.2020 следует, что начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления довел до сведения начальника отдела назначения и перерасчета пенсий о том, что предоставить выписку из акта документальной проверки на ФИО1 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций за период с 02.05.1995 по 25.06.1997 в АО «Челны-хлеб» не представляется возможным. По документам наблюдательного дела профессия «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкции» страхователем в «Перечни рабочих мест…» не включена, документально с выходом на место не проверена (л.д.45).

На основании копии пояснительной записки АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ», г. Набережные Челны, от 24.08.2020 № 451 следует, что организация просит отозвать ранее выданную справку от 02.09.2015 № 2373 о праве на досрочную пенсию на ФИО1 за период с 02.05.1995 по 25.06.1997, так как она необоснованно выдана (л.д.46).

Согласно справке работодателя о трудовом стаже от 31 мая 2021 года № 217, ФИО1 был принят в АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда с 02 мая 1995 года по 25.06.1997. Индивидуальные сведения за данные периоды сданы общим стажем верно. Данная профессия правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуется в связи с отсутствием постоянной занятости в течение рабочего дня по профессии монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (л.д.76).

Согласно справке работодателя от 10.09.1998 № 4, истец получал заработную работу в МП «РЕСПЕКТ» с 01.07.1997 по 26.08.1998 за работу в должности монтажника-высотника (л.д. 21).

Из письма от 27.08.2020 № 4842-2020/с следует, что МБУ «Архив документов по личному составу» г. Набережные Челны Республики Татарстан сообщил ответчику о том, что исполнение запроса о подтверждении трудового стажа ФИО1 не представляется возможным, так как документы по личному составу МП «РЕСПЕКТ» на хранение не поступали (л.д.43).

Письмом от 09.12.2020 № 25 начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления довел до сведения начальника отдела назначения и перерасчета пенсий о том, что предоставить выписку из акта документальной проверки на ФИО1 в должности монтажника высотника за период с 01.07.1997 по 27.08.1998 в МП «РЕСПЕКТ» не представляется возможным. Наблюдательное дело в ООПП ЗЛ не формировалось, так как страхователем «Перечни рабочих мест…» не сданы. По данным ПТК «Страхователи» в Управлении зарегистрирован МП «РЕСПЕКТ», снято с учета с 15.03.2012 в связи с банкротством (л.д.44).

Директор МБУ «Архив документов по личному составу» г. Набережные Челны Республики Татарстан в письме от 27.08.2020 № 4841-2020/с сообщил ответчику о том, что исполнение запроса о подтверждении трудового стажа ФИО1 не представляется возможным, так как документы по личному составу ООО «ОКТАНТ» на хранение не поступали (л.д.39).

Из копии письма за исх. № 24 от 09.12.2020 следует, что начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления довел до сведения начальника отдела назначения и перерасчета пенсий в Управлении о том, что предоставить выписку из акта документальной проверки на ФИО1 в должности кровельщика за период с 01.09.1998 по 15.03.2000 в ООО «ОКТАНТ» не представляется возможным. Наблюдательное дело в ООПП ЗЛ не формировалось, так как страхователем «Перечни рабочих мест…» не сданы. По данным ПТК «Страхователи» в Управлении зарегистрирован ООО «Октант», снято с учета с 26.06.2013 в связи с перерегистрацией (л.д.40).

Согласно копии письма № 125 от 12.01.2021 следует, что БУ «Госархив современной истории Чувашской Республики» Минкультуры Чувашии уведомляет ГУ-УПФ РФ в г. Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии и ГУ-УПФ РФ в г.Набережные Челны Республики Татарстан об отказе в рассмотрении запроса от29.12.2020 № 11121-15/16970 по причине отсутствия документов ООО «Промдеталь» (ООО «Октан») (л.д.42).

Согласно справке работодателя от 20.03.2000 № 5, истец получал заработную работу в ООО «ОКТАНТ» с 27.08.1998 по 15.03.2000 за работу в должности кровельщика 5 разряда мягкой рулонной кровли.

Из архивной справки МБУ «Архив документов по личному составу» г. Набережные Челны Республики Татарстан от 14.07.2015 № 2801 следует, что в документах архивного фонда ООО ПСФ «ЖилСтройСервис» за 2003-2004 годы имеются сведения о работе ФИО1, который 26.06.2003 был принят на работу монтажником стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, 04.06.2004 уволен с работы согласно пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.23).

Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления письмом от 09.12.2020 № 26 довел до сведения начальника отдела назначения и перерасчета пенсий о том, что представить выписку акта документальной проверки на ФИО1 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкции за период с 26.06.2003 по 04.06.2004 в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис» не представляется возможным. По документам наблюдательного дела профессия «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» страхователем в «Перечни рабочих мест…» не включена, документально с выходом на место не проверена. По данным ПТК «Страхователи» в Управлении зарегистрировано ООО ПСФ «ЖилСтройСервис» с 02.07.2002, снято с учета с 24.12.2013 в связи с банкротством (л.д.38).

Разрешая спор и отказывая в иске, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что что ни один из спорных периодов не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ в виду недоказанности работы с тяжелыми условиями труда.

В разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (далее – Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10), предусмотрены пенсионные льготы монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

В соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 данных Правил.

Согласно пункту 11 вышеуказанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Справки, уточняющие льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в периоды работы истца до регистрации в системе индивидуального учета, подтверждающие работу истца в тяжелых условиях труда и являющиеся основанием для включения в стаж на соответствующих видах работ с 02.05.1995 по 25.06.1997 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО «Челны-хлеб», с 01.07.1997 по 26.08.1998 в должности монтажника высотника в МП «РЕСПЕКТ», с 27.08.1998 по 15.03.2000 в должности кровельщика 5 разряда мягкой рулонной кровли в ООО «ОКТАНТ», истцом не представлено.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что оснований для включения в специальный страховой стаж указанных периодов работы не имеется.

По данным трудовой книжки, а также справки о трудовом стаже № 217 от 31 мая 2021 года в период с 02.05.1995 по 25.06.1997 ФИО1 работал в АО «Челны-хлеб» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, которая соответствует должности, занятость в которой дает право на пенсию на льготных условиях. Однако документов, подтверждающих наличие совокупности условий для включения работы в льготный стаж, а именно постоянную занятость истца выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, по делу не имеется.

Апеллянт в доводах жалобы указал, что факт работы истца в полный рабочий день мог подтвердить свидетель, однако, в силу Федерального закона о страховых пенсиях характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Судом обоснованно не включены в специальный стаж периоды работы истца в ООО «ОКТАНТ» в должности кровельщика 5 разряда мягкой рулонной кровли с 27.08.1998 по 15.03.2000, в «РЕСПЕКТ» в должности монтажника высотника с 01.07.1997 по 26.08.1998, поскольку наименование профессии «кровельщик мягкой рулонной кровли» и «монтажник высотник» не поименованы в Списке № 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В материалах дела не представлены доказательства того, что должность кровельщика, которую занимал истец, соответствует указанной в Списке 2 должности кровельщика по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятого на работах с применением мастик и грунтовок, надлежащими доказательствами.

Судебная коллегия также соглашается с выводом суда в части отказа в требовании о включении периода работы с 26.06.2003 по 04.06.2004 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО ПСФ «ЖилСтройСервис» в специальный стаж истца.

В представленной в суд первой инстанции справке № 2801 от 14.07.2015, выданной МБУ «Архив документов по личному составу» г. Набережные Челны Республики Татарстан», указано, что ФИО1 действительно работал в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций 4 разряда с 26.06.2003 по 04.06.2004.

Между тем, в справке отсутствуют данные о включении спорного периода в льготные или особые условия труда, дающие право на назначение досрочной страховой пенсии, что означает не подтверждение работодателем тяжелых условий труда.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 16.07.1999. Однако, в сведениях спорный период отражен без кода особых условий труда (л.д.52-65).

Доводы апелляционной жалобы о том, что не включение в стаж на соответствующих видах работ периодов работы истца по причине отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета льготной кодировки, при доказанности выполнения работы, предусмотренной Списком № 2, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение, поскольку надлежащее предоставление этих документов является обязанностью работодателя, судебной коллегией отклоняются, поскольку какие-либо доказательства того, что в спорный период работы истца условия труда носили тяжелый характер, в материалах дела отсутствуют.

Иные доводы апелляционной жалобы представителя истца о несогласии с указанными выводами суда первой инстанции не могут повлечь за собой отмену принятого решения, поскольку не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию истца, выраженную им в суде первой инстанции, тщательно исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда. Они сводятся к переоценке доказательств, имеющихся в материалах дела, оценка которых произведена судом первой инстанции в соответствии с требованиями процессуального законодательства, при этом оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает.

Судом первой инстанции с достаточной полнотой исследованы обстоятельства дела и дана надлежащая оценка представленным доказательствам по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выводы суда первой инстанции не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу установлены правильно, нормы материального права к спорным правоотношениям применены верно, существенных нарушений норм процессуального права не допущено, соответственно, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 19 августа 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФИО1 – ФИО2 без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трёх месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) через суд первой инстанции.

Апелляционное определение принято в окончательной форме 17 января 2021 года.

Председательствующий

Судьи

Определение17.01.2022