Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Советского районного суда г. Рязани от 13 января 2022 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Государственный Рязанский приборный завод» и Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области об установлении факта работы в условиях труда дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости отказать.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Кондаковой О.В., объяснения истца ФИО1, его представителя ФИО2, поддержавших апелляционную жалобу, представителей ответчиков АО «Государственный Рязанский приборный завод» - ФИО3, Государственного учреждения-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области - ФИО4, возражавших против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Рязани об установлении факта работы в условиях труда, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, и признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указал, что он 23 мая 2001 года был принят на работу мастером в цех № общестроительных работ АО «<скрыто> приборный завод».

В 2020 году ему исполнилось 55 лет, общий трудовой стаж составил 36 лет, поэтому у него возникло право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

14 октября 2020 года истец обратился в пенсионный орган с соответствующим заявлением, однако решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рязани от 25 ноября 2020 года ему было отказано в досрочном назначении пенсии, в связи с исключением периода работы с 23 мая 2001 года по 31 декабря 2005 года, т.к. должность мастера цеха общестроительных работ в АО «Государственный Рязанский приборный завод» не поименована Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными Постановлением Кабинетов Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

По мнению истца, в Списке №2 не содержится особых показателей или условий труда мастеров и прорабов, при которых им предоставляются пенсионные льготы, а содержится наименование должности и характер выполнения работы – в строительстве (реконструкция, ремонт зданий и сооружений и т.д.).

ФИО1 полагает, что период его работы с 23 мая 2001 года по 31 декабря 2005 года может быть засчитан в специальный стаж, т.к. вся его трудовая деятельность в указанный период была связана исключительно со строительством и реконструкцией жилых домов и социальной инфраструктуры. Он не знал, что в спорный период значился по документам мастером общестроительных работ.

По мнению истца, ему в трудовой книжке присвоено неправильное наименование профессии «мастер цеха общестроительных работ» и работодатель обязан привести наименование профессии в соответствии с нормативными документами, исправив наименование его должности на «мастер строительно-монтажных работ», что на настоящий момент возможно исключительно в судебном порядке.

На основании изложенного, истец просит суд:

- установить факт трудовых отношений между работодателем АО «<скрыто> приборный завод» и истцом в условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за период с 23 мая 2001 года по 31 декабря 2005 года;

- обязать АО «<скрыто> приборный завод» в течение 3-х дней со дня вступления решения в законную силу внести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу с 23 мая 2001 года на должность мастера строительно-монтажных работ;

- признать отказ комиссии по пенсионным вопросам ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г.Рязани от 25 ноября 2020 года в части исключения из стажа работы с тяжелыми условиями труда ФИО1 периода работы с 25 мая 2001 года по 31 декабря 2005 года незаконным;

- обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г.Рязани включить ФИО1 в стаж период работы с 25 мая 2001 года по 31 декабря 2005 года;

- признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости с 14 октября 2020 года.

Определением суда от 30 ноября 2021 года в порядке процессуального правопреемства произведена замена ненадлежащего ответчика Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Рязани на надлежащего Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области.

Представители ответчиков АО «<скрыто> приборный завод» и ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области иск не признали.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов жалобы указывает, что суд в нарушение положений ч. 4 ст. 67 и ч. 4 ст. 198 ГПК РФ не указал мотивы, по которым отверг выданные работодателем документы о допуске истца на объекты в спорный период на строительные работы; суд не принял во внимание, что истец осуществлял трудовую деятельность в должности мастера у одного и того же работодателя с 1987 г. по 1996 г., с 23.05.2011 по 2019 г., а также представленные доказательства – общие журналы работ при строительстве жилого дома по <адрес>, приказ № от 17.12.2022 о назначении истца лицом, отвечающим за безопасность при проведении СМР на строительстве, справку ОАО «ГРПЗ», уточняющую работу в особых условиях, показания свидетелей, подтвердивших условия выполняемой истцом работы. Полагает, что представленными доказательствами он подтвердил обоснованность заявленных требований.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не представлено.

В суде апелляционной инстанции истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали апелляционную жалобу.

Представители ответчиков АО «Государственный Рязанский приборный завод» - ФИО3, Государственного учреждения– Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области - ФИО4 возражавших против доводов апелляционной жалобы.

В силу положений частей 1 и 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления, а в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает, что решение суда отмене либо изменению не подлежит.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 14 октября 2020 года обратился в ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г. Рязани с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

На момент обращения общий страховой стаж у истца составлял более 25 лет.

16 октября 2020 года истцу исполнилось 55 лет.

Решением Управления пенсионного фонда РФ в г.Рязани от 25.11.2020 истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого страхового стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 06 мес. Специальный стаж истца определен продолжительностью 08 лет 03 месяца 12 дней.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не был включен период работы с 23 мая 2001 года по 31 декабря 2005 года в должности мастера цеха общестроительных работ в АО «Государственный Рязанский приборный завод», так как указанная должность не предусмотрена Списком от 26.01.1991 № 10, в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы, которым работодатель подтверждает льготный характер работы.

Таким образом, спорным периодом работы истца, является период его работы с 23 мая 2001 года по 31 декабря 2005 года.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции обоснованно руководствовался положениями ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", Списком № 2 производств, цехов, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. в котором в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" позиция 2290000б-23419 предусмотрены «мастера строительных и монтажных работ»;

Суд исходил из недоказанности факта льготной работы истца в спорные периоды, в связи с чем отказал в удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку указанные выводы основаны на законе, соответствуют установленным обстоятельствам дела и представленным доказательствам.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

В соответствии со Списком N 2 от 26 января 1991 года N 10, раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются «мастера строительных и монтажных работ» (код 22900006-23419.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 3/235.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей..." под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Согласно ст. 22 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанных Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно абзацу второму п.5 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В соответствии с п.11 вышепоименованных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, при разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрацией предприятия выдается справка, уточняющая характер и условия работы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 он работал:

с 21.09.1987 по 30.06.1995 в должности мастера цеха № АО <скрыто> приборный завод»;

с 01.07.1995 по 14.02.1997 в должности прораба цеха № АО «<скрыто> приборный завод»;

с 23.05.2001 по 31.12.2005 в должности мастера цеха общестроительных работ № АО «<скрыто> приборный завод».

В соответствии с договором о приеме на работу от 20.04.2001 ФИО1 с 23.05.2001 принят на работу в цех 893 общестроительных работ на должность мастера, код должности 23187.

Приказом директора ГУП <скрыто> Приборный завод от 22.05.2001 № ФИО1 принят мастером цеха общестроительных работ с 23.05.2001.

Приказом директора предприятия от 16.12.2005 № в связи расформированием цеха общестроительных работ № ФИО1 переведен производителем работ в цех общестроительных и отделочных работ №.

Согласно лицевым счетам за период с 2001 г. по 2005 г. ФИО1 числится в должности мастера.

Штатными расписаниями цеха № АО «<скрыто> приборный завод» с января 2001 года по 2005 годы предусмотрена должность мастера.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, приобщенной судом апелляционной инстанции в качестве дополнительного доказательства, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23 июля 1998 года. При этом работодатель АО «Государственный Рязанский приборный завод» подал сведения о работе истца в спорный период без указания кода льготы, отчислений за особые условия работы ФИО1 не производил.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

По смыслу указанных разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, вопрос о тождественности должностей мог быть решен в судебном порядке только в случае неправильного наименования должности в трудовой книжке.

Наименование должности "мастер" установлено Квалификационным справочником должностей служащих "Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 08.10.1969 N 400, впоследствии Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.03.1986 N 102/6-142.

Одновременно Квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.03.1986 N 102/6-142, предусмотрена должность "мастер строительных и монтажных работ".

Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 N 016 утвержден "Общероссийский классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86016", согласно которому должности «мастер» (код 23187) и «мастер строительных и монтажных работ» (код 23419), «мастер участка» (код 23428), «мастер цеха» (код 23434) выделены как самостоятельные профессии.

То есть профессия ФИО1 в трудовом договоре от 20.04.2001, в заявлении о переводе на другую работу от 01.11.2001 по своему наименованию соответствовала профессии «мастер» и коду 23187, указанному в Общероссийском классификаторе.

С 01.01.1996 действует Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367, которым предусмотрены должности «мастер» (код 23796), «мастер строительных и монтажных работ» (код 23991), «мастер участка» (код 23998), «мастер цеха» (код 24013).

Таким образом, в соответствии с Квалификационным справочником и Общероссийским классификатором профессий рабочих «мастер» и «мастер строительных и монтажных работ» - это полное наименование различных должностей с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности. На строительстве, реконструкции и т.п. могут быть заняты мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей устанавливаются другие наименования должностей, не предусмотренные разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Доказательств недостоверности сведений персонифицированного учета истцом в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

При таких обстоятельствах, вопрос о тождественности выполняемых истцом функций тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен только в случае неправильного наименования работодателем занимаемой истцом должности, между тем доказательств неправильного наименования должностей истца в материалах дела не имеется. Истец на протяжении трудовой деятельности в спорные периоды последовательно занимал должность «мастер» с кодом 23187, соответствующим Общероссийскому классификатору, о чем работодателем были изданы соответствующие приказы и внесены записи в трудовую книжку, в связи с чем спорные периоды работы в должности мастера не подлежат зачету в специальный стаж истца.

Суд обоснованно отверг представленные истцом в подтверждение своих заявленных требований:

- архивную справку АО «<скрыто> приборный завод» от 21 февраля 2019 года №, из которой следует, что с июня 2000 года до своего расформирования в октябре 2005 года цех № именовался как «цех общестроительных работ»;

- приказ АО «<скрыто> приборный завод» от 17 декабря 2002 года №, согласно которому ответственными лицами за безопасное производство работ по перемещению грузов краном <скрыто> на строительстве вставки-перехода между корпусами 1-5 по улице <адрес> назначены: начальник цеха №ФИО13, зам. начальника цеха №ФИО14, прораб цеха №ФИО15, мастер цеха № ФИО1;

- справку АО «<скрыто> приборный завод», согласно которой работа ФИО1 в должности мастера цеха № общестроительных работ в период с 23 мая 2001 года по 30 декабря 2005 года была связана с руководством рабочими в составе которых более 60% пользуются правом на льготную пенсию.

- общий журнал работ строительства жилого дома.

Указанные документы не подтверждают осуществление истцом трудовой деятельности в должности «мастер строительных и монтажных работ», предусмотренной разделом XXVII Списка N 2 от 1991 года.

Документов, выданных работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, первичными документами работодателя, которые подтверждали бы указанный факт, не имеется.

Свидетельские показания в силу действующего законодательства являются не допустимыми доказательствами при установлении льготной пенсии.

Следовательно, характер работы истца в спорный период времени, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, допустимыми доказательствами не подтвержден.

Фактически доводы жалобы истца сводятся к несогласию с выводами районного суда об обстоятельствах дела. Вместе с тем, суд в своем решении оценил достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Оснований для иной оценки доказательств, представленных при разрешении спора, судебная коллегия не усматривает.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции принято законное и обоснованное решение, полно и правильно установлены и оценены обстоятельства дела, применены нормы материального права, подлежащие применению, и не допущено нарушений процессуального закона, в связи с чем, оснований для отмены или изменения судебного акта не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Советского районного суда г. Рязани от 13 января 2022 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 29.04.2022.