Гражданский кодекс часть 1

дело по иску Котлованова Виталия Геннадьевича к Енисейскому управлению государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта об установлении факта трудовых отношений, признании приказа незаконным, возложении обязанности по изданию приказа, внесению изменений в служебный контракт и трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе и дополнению к ней представителя Котлованова В.Г. Нефедовой О.В.,

на решение Советского районного суда г.Красноярска от 13 мая 2022г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Котлованова Виталия Геннадьевича к Енисейскому управлению государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта об установлении факта трудовых отношений, признании приказа незаконным, возложении обязанности по изданию приказа, внесению изменения в служебный контракт и трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Котлованов В.Г. обратился в суд с иском к Енисейскому управлению государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта об установлении факта трудовых отношений, признании приказа незаконным, возложении обязанности по изданию приказа, внесению изменений в служебный контракт и трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что на основании служебного контракта он был принят на должность . Приказом от 05 марта 2018г. на него были временно возложены обязанности начальника управления - госморречнадзора Енисейского управления, приказом от 09 января 2019г. он был назначен исполняющим обязанности госморречнадзора Енисейского управления. С 26 апреля 2021г. должность начальника Дудинского линейного отдела была сокращена. Таким образом, действие служебного контракта прекращено в виду сокращения его должности. Однако, в нарушение действующих норм трудового законодательства ему не были выплачены компенсационные выплаты. В этой связи он просил суд (с учетом уточнений) установить факт трудовых отношений в должности государственного гражданского служащего - госморречнадзора Енисейского управления государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в период с 23 марта 2021г. по 23 августа 2021г.; внести соответствующие изменения в служебный контракт и трудовую книжку, возложить на ответчика обязанность по изданию приказа о внесении указанных изменений в служебный контракт; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 377857 руб. 21 коп.; компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., признать незаконным и подлежащим отмене приказ от 23 августа 2021г. №166-О «О внесении изменений в приказ от 23 марта 2021г. №3-л/1 «О назначении на государственную должность»; возложить на ответчика обязанность по внесению изменения в трудовую книжку в части указания о недействительности записи в отношении приказа от 23 августа 2021г. №166-О.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе и в дополнении к ней представитель Котлованова В.Г. Нефедова О.В. просит отменить решение, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом обстоятельств. Она указывает на то, что суд необоснованно не принял во внимание доводы истца о фактическом выполнении им трудовых функций в должности начальника управления, а также не дал оценки фактическим обстоятельствам дела. Она также полагает, что была нарушена процедура сокращения. Кроме того, она ссылается на то, что приказом от 12 июля 2022г. №15-л контракт с истцом был расторгнут за непредоставление декларации как со старшим инспектором, несмотря на то, что трудовые отношения между сторонами по должности старшего инспектора Енисейского линейного отдела г.Дудинка не возникли, а также на то, что ответчик представил в суд 28 февраля 2022г. копию приказа от 10 января 2017г. №3-О, которым был утвержден служебный распорядок государственных гражданских служащих Енисейского УГМРН Ространснадзора и копию служебного распорядка государственных гражданских служащих Енисейского УГМРН Ространснадзора, однако этот приказ был признан утратившим силу в соответствии с п.3 приказа от 01 февраля 2022г. №15-О. Суд при вынесении решения ссылался на эти утратившие силу доказательства и отказал в удовлетворении исковых требований.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Енисейского управления государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта Колмагорова И.П., ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебное заседание Котлованов В.Г., представитель Енисейского управления государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя Котлованова В.Г. Нефедовой О.В., обсудив доводы апелляционной жалобы и дополнения к ней, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из ч.7 ст.11 ТК РФ следует, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы Конкурс не проводится, в том числе, при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего (ст.28 Федерального закона №79-ФЗ).

В силу ст.73 указанного Федерального закона №79-ФЗ федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Из материалов дела видно и судом установлено, что в соответствии с п.1.1 Положения о Енисейском управлении государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденного приказом Ространснадзора от 26 декабря 2012г., Енисейское управление государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее по тексту - Енисейское УГМРН Ространснадзора) является территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее по тексту - Ространснадзор) межрегионального уровня, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением в области судоходства и мореплавания, эксплуатации портовых и судоходных гидротехнических сооружений на морском и внутреннем водном транспорте в пределах границ своей зоны ответственности.

Согласно разделу 6 Положения, Енисейское УГМРН Ространснадзора возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром транспорта РФ по представлению руководителя Ространснадзора. Начальник Енисейского УГМРН Ространснадзора является главным государственным инспектором Государственного морского и речного надзора и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Енисейское УГМРН Ространснадзора полномочий. Начальник Енисейского УГМРН Ространснадзора: утверждает структуру и штатное расписание Енисейского УГМРН Ространснадзора в пределах установленного фонда оплаты труда и численности работников Енисейского УГМРН Ространснадзора (по согласованию с Ространснадзором), а также штатные расписания персонала по охране и обслуживанию зданий (младшего обслуживающего персонала) и плавсостава патрульных судов Енисейского УГМРН Ространснадзора; назначает на должность и освобождает от должности работников Енисейского УГМРН Ространснадзора, определяет их должностные обязанности, применяет к ним меры дисциплинарного воздействия, решает вопросы, связанные с прохождением федеральной государственной службы в Енисейском УГМРН Ространснадзора в соответствии с законодательством РФ; издает приказы по вопросам, отнесенным к компетенции Енисейского УГМРН Ространснадзора. В случае временного отсутствия начальника Енисейского УГМРН Ространснадзора один из его заместителей исполняет его обязанности (т.1 л.д.100-110).

Котлованов В.Г., на основании приказа Енисейского УГМРН Ространснадзора от 11 июня 2013г. был назначен на государственную должность государственной гражданской службы - начальника (т.1 л.д.171).

В соответствии с приказом от 11 июня 2013г. №33-л и служебным контрактом от 11 марта 2013г., заключенным между Котловановым В.Г. и Енисейским УГМРН Ространснадзора, Котлованов В.Г. назначен с 11 июня 2013г. на должность Енисейского УГМРН Ространснадзора (т.1 л.д. 171, 244-247).

Приказом от 05 марта 2018г. №83/к-фс на Котлованова В.Г. с 05 марта 2018г. возложено временное исполнение обязанностей госморречнадзора Енисейского УГМРН Ространснадзора до назначения начальника Управления установленным порядком, истцу установлено по временно замещаемой должности денежное содержание. Основанием к изданию приказа явились заявление Котлованова В.Г. (т.1 л.д.179), согласование Управления государственного морского и речного надзора (т.1 л.д.172).

Приказом Министерства транспорта РФ от 09 января 2019г. №1/к на Котлованова В.Г., Енисейского УГМРН Ространснадзора, возложено исполнение обязанностей Енисейского УГМРН Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, до назначения начальника управления установленным порядком. Основанием к изданию приказа явились представление Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, заявление Котлованова В.Г., согласование с Департаментом государственной политики в области морского и речного транспорта (т.1 л.д.173).

01 октября 2020г. Котловановым В.Г. утверждено штатное расписание Енисейского УГМРН Ространснадзора, в соответствии с которым в Управлении имеется три линейных отдела - Красноярский, Енисейский, Дудинский (приложение №1 к приказу от 01 октября 2020г. №165-О) (т.1 л.д.163-164).

Приказом Енисейского УГМРН Ространснадзора от 22 марта 2021г. №38-О утверждено штатное расписание федеральных государственных гражданских служащих Енисейского УГМРН Ространснадзора, которое введено в действие с 01 мая 2021г. и в соответствии с которым признан утратившим силу в том числе приказ от 01 октября 2020г. №165-О (т.1 л.д.168-169).

Приказом от 23 марта 2021г. №3-л/1 Котлованов В.Г. назначен на государственную должность государственной гражданской службы - Енисейского линейного отдела с 23 марта 2021г., ему установлены: должностной оклад в размере ., ежемесячное денежное содержание - ., надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера - 30%, районный коэффициент - 20%, ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы - 90%, надбавка за выслугу лет - 30%, надбавка за классный чин - . Основанием к изданию приказа явились заявление Котлованова В.Г. от 23 марта 2021г., решение врио начальника УГМРН Ространснадзора (т.1 л.д.174).

01 мая 2021г. Котловановым В.Г. утверждено штатное расписание, согласно которому в Енисейском УГМРН Ространснадзора имеется один линейный отдел - Енисейский, в данном отделе имеется 1 ставка начальника, 1 ставка заместителя начальника отдела, 1 ставка старшего государственного инспектора (приложение №1 к приказу от 22 марта 2021г. №38-О) (т.1 л.д.166-167).

Из Заключения по результатам проверки информации, изложенной в обращении капитана патрульного катера «Патрульный» Енисейского УГМРН, утвержденного врио руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта 12 августа 2021г., следует, что в ходе работы комиссией установлены факты грубого нарушения штатно-финансовой дисциплины, допускаемые в управлении. Так, приказом Управления от 22 марта 2021г. №38-О утверждены структура и штатное расписание Управления на 30 штатных единиц. Штатное расписание введено в действие с 01 мая 2021г. Должность начальника управления вакантна. Приказом Минтранса России от 09 января 2019г. №1/к исполнение обязанностей возложено на Котлованова В.Г., Управления. Приказом Управления от 22 марта 2021г. №38-О Дудинский линейный отдел был сокращен и с 01 мая 2021г. вошел в состав Енисейского линейного отдела, с 01 мая 2021г. сокращена. Котлованов В.Г. приказом от 23 марта 2021г. №3-л/1 назначен на должность Енисейского УГМРН Ространснадзора. На момент проведения проверки данная информация в центральный аппарат Ространснадзора Управлением не представлена. Данный приказ составлен некорректно, в основании указаны не соответствующий содержанию п.5 ст.22 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и решение врио Енисейского УГМРН Ространснадзора. Кроме того, дата назначения на должность (23.03.2021г.) не соответствует дате введения в действие штатного расписания. Также отсутствует служебный контракт Котлованова В.Г. в связи с назначением на новую должность, должностной регламент по должности Енисейского УГМРН Ространснадзора не представлен, данные о назначении в трудовую книжку не внесены. В целях устранения данных недостатков Управлению предложено внести изменения в приказ от 23 марта 2021г. №3-л/1 в отношении оснований и даты назначения Котлованова В.Г. на должность Енисейского линейного отдела управления, заключить с государственным гражданским служащим служебный контракт и ознакомить его с должностным регламентом по замещаемой им должности (т.1 л.д.177-183).

17 августа 2021г. Федеральной службой по надзору в сфере транспорта в адрес и.о. начальника Енисейского УГМРН Ространснадзора Котлованова В.Г. было направлено письмо о результатах вышеуказанной проверки и было предложено, в том числе внести изменения в приказ от 23 марта 2021г. № 3-л/1 в отношении оснований и даты назначения Котлованова В.Г. на должность Енисейского линейного отдела Управления, заключить с ним служебный контракт и ознакомить с должностными регламентами по замещаемой должности (т.1 л.д.248).

Приказом Енисейского УГМРН Ространснадзора от 23 августа 2021г. №166-О были внесены изменения в приказ от 23 марта 2021г. №3-л/1 о назначении Котлованова В.Г. на должность старшего в части указания местонахождения линейного отдела - г.Дудинка, даты назначения - 01 мая 2021г., размера надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера - 80%; районного коэффициента - 60% (т.1 л.д.175).

Кроме того, приказом Министерства транспорта РФ от 23 августа 2021г. №1538/к Котлованов В.Г. был освобожден от исполнения обязанностей (т. 1 л.д.241).

Суд первой инстанции, разрешая исковое требование об установлении факта трудовых отношений между Котловановым В.Г. и Енисейским УГМРН Ространснадзора в должности в период с 23 марта 2021г. по 23 августа 2021г., пришел к обоснованному выводу об отказе в его удовлетворении.

Из ч.3 ст.30 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» следует, что по соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий.

Материалами дела подтверждено, что приказом от 05 марта 2018г. №83/к-фс на Котлованова В.Г. с 05 марта 2018г. было возложено временное исполнение обязанностей госморречнадзора Енисейского УГМРН Ространснадзора до назначения начальника Управления установленным порядком. Основанием к изданию приказа явились заявление Котлованова В.Г. (т.1 л.д.15), согласование Управления государственного морского и речного надзора (т.1 л.д.172).

Приказом Министра транспорта РФ от 09 января 2019г. №1/к на Котлованова В.Г. было возложено исполнение обязанностей государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта до назначения установленным порядком. Основанием к изданию приказа явились представление Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, заявление Котлованова В.Г., согласование с Департаментом государственной политики в области морского и речного транспорта (т.1 л.д.173). Из заявления Котлованова В.Г. на имя министра транспорта РФ Дитриха Е.И. следует, что он просит назначить его исполняющим обязанности по вакантной должности государственной гражданской службы начальника Управления - главного государственного инспектора госморречнадзора Енисейского управления государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта до назначения начальника управления установленным порядком (т.1.л.д.17).

Истец, в соответствии с указанной нормой Федерального закона №79-ФЗ, по соглашению сторон служебного контракта, о чем свидетельствуют вышеуказанные заявления истца и приказы представителя нанимателя, был назначен на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы - исполняющим обязанности начальника Управления - главного государственного инспектора госморречнадзора Енисейского управления государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Срок временного исполнения обязанностей на не обусловленную служебным контрактом должность законом не предусмотрен, однако по соглашению сторон этот срок определен - до назначения начальника управления установленным порядком.

Таким образом, судом правильно установлено, что истец с 05 марта 2018г. до 01 мая 2021г. временно исполнял обязанности государственной гражданской службы в указанной должности, а с 01 мая 2021г. - в должности Енисейского управления, соответственно, состоял в служебных отношениях с Енисейским УГМРН Ространснадзора. В этой связи возложение на истца исполнение обязанности начальника управления не является основанием для квалификации временно замещаемой должности начальника управления на постоянной основе.

Также судом правильно установлено, что начальник управления назначается Министром транспорта РФ по представлению руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, однако такого решения в отношении Котлованова В.Г. не принималось. Кроме того, материалами дела подтверждено и судом правильно установлено, что в спорный период, с 23 марта 2021г. по 23 августа 2021г., истец фактически не исполнял обязанности , поскольку исполнение таких обязанностей с февраля 2021г. по август 2021г. было временно возложено на иных лиц.

В связи с отказом в удовлетворении вышеуказанного требования, суд правомерно отказал в удовлетворении производных от него требований о возложении на ответчика обязанности по изданию приказа о внесении изменений в заключенный с истцом служебный контракт от 11 июня 2013г. в части его должности, внесении таких изменений в трудовую книжку Котлованова В.Г.

Кроме того, судебная коллегия считает обоснованным вывод суда об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным приказа от 23 августа 2021г. №166-О «О внесении изменений в приказ от 23 марта 2021г. №3-л/1 «О назначении на государственную должность» и внесении советующей записи в трудовую книжку истца.

Из материалов дела видно, что приказом от 23 марта 2021г. №3-л/1 истец был назначен на должность Енисейского линейного отдела Енисейского управления. Однако, проведенной Управлением Федеральной службы по надзору в сфере транспорта проверкой было установлено несоответствие даты назначения истца на указанную должность - 23 марта 2021г., дате введения в действие штатного расписания - с 01 мая 2021г., а также в основание приказа был указан не соответствующий содержанию пункт 5 ст.22 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ. В этой связи в этот приказ были внесены изменения приказом от 23 августа 2021г. №166-О, согласно которому истец был назначен на должность старшего государственного инспектора Енисейского линейного отдела в г.Дудинка с 01 мая 2021г., т.е. приказ был приведен в соответствие с действующим в Енисейском УГМРН Ространснадзора с 01 мая 2021г. штатным расписанием, согласованным с административным управлением Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. С приказом о назначении на должность государственной гражданской службы - старшего государственного инспектора Котлованов В.Г. ознакомлен 23 марта 2021г., что подтверждается его подписью в приказе, указанный приказ им не оспаривался.

Суд, разрешая исковое требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, руководствуясь ст.ст.114, 135, 136, 140 ТК РФ, ст.46 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ, Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства РФ от 06 сентября 2007г. №562, принимая во внимание, что компенсация за неиспользованный отпуск подлежит выплате в случае увольнения с гражданской службы, тогда как истец на момент рассмотрения настоящего дела с государственной гражданской службы не уволен, пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск.

К возражениям на апелляционную жалобу представителем ответчика Колмагоровой И.П. приложена копия приказа от 12 июля 2022г. №15-л, в соответствии с которым служебный контракт с истцом расторгнут 13 июля 2022г. в связи с утратой доверия (п.1.1 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О Государственной гражданской службе Российской Федерации») с выплатой истцу денежной компенсации в количестве 99 календарных дней за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (т.2 л.д.249). Факт выплаты истцу указанной компенсации подтвержден его представителем Нефедовой О.В. в дополнении к апелляционной жалобе.

Суд, разрешая исковое требование о взыскании компенсации морального вреда, принимая во внимание, что ответчиком нарушений трудовых прав истца не допущено, что это исковое требование является производным от вышеуказанных исковых требований, в удовлетворении которых отказано, пришел к правомерному выводу об отказе в его удовлетворении.

Судебная коллегия не может признать состоятельными доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права, не опровергают выводов суда, по существу направлены на иную оценку представленных доказательств, оснований для которой не имеется, в связи с чем не могут явиться основанием для отмены решения.

При этом, судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о несоблюдении работодателем предусмотренных законом гарантий для высвобождаемых работников в связи с сокращением должности, поскольку данные доводы не относятся к предмету настоящего спора, и не имеют правового значения для его правильного разрешения.

Также не могут явиться основанием для отмены решения доводы, изложенные в дополнении к апелляционной жалобе о расторжении ответчиком служебного контракта с истцом по приказу от 12 июля 2022г. №15-л, несмотря на то, что трудовые отношения между сторонами по должности старшего инспектора Енисейского линейного отдела г.Дудинка не возникли, что ответчик представил суду 28 февраля 2022г. копии приказа от 10 января 2017г. с копией служебного распорядка государственных гражданских служащих Енисейского УГМРН Ространснадзора, которые были им отменены п.3 приказа от 01 февраля 2022г. №15-О, поскольку на момент разрешения настоящего спора истец находился с ответчиком в служебных отношениях, а изложенные в решении выводы суда подтверждены совокупностью представленных сторонами доказательств, оцененных по правилам ст.67 ГПК РФ.

Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда, а также обстоятельств, которые не были исследованы судом и которые могли бы повлиять на принятое решение, в апелляционной жалобе и в дополнении к ней не приведено, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований для отмены решения по изложенным в них доводам.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, изложенные в решении выводы суда мотивированы, подтверждены представленными в материалы дела доказательствами и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Нарушений норм гражданского процессуального закона, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Советского районного суда г.Красноярска от 13 мая 2022г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу и дополнение к ней представителя Котлованова В.Г. Нефедовой О.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 30 августа 2022г.