Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.К.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Сервисная компания» о взыскании заработной платы,

по апелляционной жалобе А.К.Ю. на решение Ленинского районного суда г.Оренбурга Оренбургской области от 22 октября 2015 года.

Заслушав доклад судьи Ившиной Т.В., объяснения истца А. К.Ю., поддержавшего доводы своей жалобы, судебная коллегия

установила:

А. К.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Сервисная компания», указав, что с (дата)г. по (дата)г. работал в ООО «Сервисная компания».

Приказами от (дата). и от (дата)г. он был переведен на другую должность, а с (дата)г. переведен на часовой рабочий день.

Получив заработную плату за февраль и март 2015г., он обнаружил, что заработная плата ему выплачена не в полном объеме. Полагает, что ему неверно рассчитаны пособие по временной нетрудоспособности и размер заработной платы с февраля по июль 2015 года.

С учетом уточнений просил: взыскать с ответчика заработную плату за период с февраля по июль 2015 года в размере ***, из которых: за февраль ***, за март ***, за апрель ***, за май ***, за июнь ***, за июль ***

Ответчик иск не признал.

Решением Ленинского районного суда г.Оренбурга 22 октября 2015 года исковые требования А.К.Ю. удовлетворены частично.

Суд постановил взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания» в пользу А.К.Ю. заработную плату за март 2015 года в размере *** (***.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания» в доход бюджета муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину ***

В апелляционной жалобе А. К.Ю. просит решении е суда изменить, довзыскав с ООО «Сервисная компания» заработную плату ***

Заслушав истца, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия пришла к следующему.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что между истцом А. К.Ю. и ответчиком ООО «Сервисная компания», (дата)г. заключен трудовой договор, на основании которого истец принят на должность моторист - агрегатчик.

Согласно п. 5.1. трудового договора истцу установлена заработная плата, которая состоит из гарантированного оклада в размере ***, и премии по итогам работы за месяц в соответствии со штатным расписанием.

Пунктом 5.2. установлено, что за выполнение важной, особо срочной или трудоемкой работы, работник премируется дополнительно как в денежной, так и в иной форме.

В соответствии с положением №9 об оплате труда моториста - агрегатчика в ООО «Сервисная компания» (утв. 01 мая 2014г.), оплата труда моториста -агрегатчика складывается из: оклада и ежемесячной постоянной премии; также предусмотрены прочие начисления, производимых на основании приказов и отдельных положений по предприятию, в число которых входят: премии к юбилею, доплата за стажировку и наставничество, премия по результатам работы за год, доплата за разъездной характер работы, доплата за совмещение, надбавка за выслугу лет.

Из штатного расписания ООО «Сервисная компания» следует, что оклад моториста - агрегатчика составляет ***, премия переменная ***

На основании приказа работодателя от (дата)г. № истец с (дата)г. переведен временно на срок до 1 месяца, на необусловленную трудовым договором работу (работы по уборке прилегающей территории) у того же работодателя с оплатой труда, производимой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Приказом от (дата)г. №, истец с 12 марта 2015г. по 04 апреля 2015г. переведен на работы по уборке прилегающей территории с оплатой труда не ниже среднего заработка.

В период с 16 по 31 марта 2015 года и с 01 по 03 апреля 2015 года истец являлся временно нетрудоспособным, что подтверждается листками нетрудоспособности.

С 05 апреля 2015г. А. К.Ю. установлен неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанного времени согласно штатному расписанию (приказ от (дата)г. №).

В подтверждение размера заработка, из которого был произведён расчёт недоплаченной заработной платы истец предоставил расчётные листки и справки 2 НДФЛ ООО *** за 2013,2014 гг. и ООО «Сервисная компания» за 2014 г.

Согласно справке 2 НДФЛ ООО *** за 2013 г. доход истца составил ***

В соответствии со справкой 2 НДФЛ ООО «*** за 2014 г. доход А. К.Ю. был равен ***

Из представленной истцом справки 2 НДФЛ ООО «Сервисная компания» его доход за 2014 г. составил ***

В обоснование своего расчёта заработной платы истца ООО «Сервисная компания» также предоставила справки 2 НДФЛ о доходах А. К.Ю. за 2014 г. и за 2015 г.

Согласно представленным ответчиком справкам 2 НДФЛ ООО «Сервисная компания» доход А. К.Ю. за 2014 г. составил ***, за 2015 г. доход составил ***

С расчетом истца суд не согласился, указав, что заявляя исковые требования, истец полагал, что ему подлежат выплаты за выслугу лет, при расчёте пособий по временной нетрудоспособности учтён ненадлежащий размер заработной платы. Между тем каких – либо доказательств в обоснование этого не представлено.

Разрешая заявленные требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы с ООО «Сервисная компания» суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что заработная плата А. К.Ю. должна быть рассчитана в периоды:

с 01 февраля 2015 г. по 05 февраля 2015 г. из оклада, установленного трудовым договором с учётом ежемесячной премии;

с 06 февраля 2015 г. по 05 марта 2015 г. исходя из среднего заработка по прежней работе;

с 06 марта 2015 г. по 11 марта 2015 г. исходя из оклада, установленного трудовым договором с учётом ежемесячной премии;

с 12 марта 2015 г. по 04 апреля 2015 г. рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности.

С 05 апреля 2015 г. пропорционально отработанному времени.

Суд указал, что заработная плата истцу ответчиком за февраль 2015 г. и за период с апреля по июль 2015 г. рассчитана и выплачена правильно.

Однако суд не согласился с расчётом ответчика заработной платы истца за март 2015 г., ссылаясь на то, что в период с 06 марта 2015г. по 11 марта 2015г. истцу заработная плата подлежала расчёту исходя из оклада.

Производя расчет заработной платы за данный период суд исходил из того, что А. К.Ю. должна быть выплачена заработная плата в сумме *** ( оклад *** + премия ***)/168 норм.часов х 3 дня); за 6 раб дней исходя из среднедневного заработка – *** ( *** х 6 дн.); за период временной нетрудоспособности - *** Итого начислено ***, к выдаче *** (*** – *** НДФЛ – *** за воду сверх нормы). Так как истцу за март 2015 г. выплачено ***, размер недоначисленной и невыплаченной за март 2015 г. суммы составил *** ( ***).

Поскольку расчёт судом произведён неверно, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда.

А. К.Ю. в апелляционной жалобе ссылается на то, что суд первой инстанции не принял во внимание доплаты за выслугу лет, а также не принял в качестве допустимых доказательств его расчётные листки о выплаченной заработной плате и справки формы 2 НДФЛ ООО *** за 2013 г.,2014 г. и ООО «Сервисная компания» за 2014 г. Суд не рассмотрел его ходатайство об истребовании из Управления Пенсионного фонда РФ и налоговой инспекции сведения о его доходах, принял во внимание сведения ответчика достоверными, правдивыми, а контррасчёт допустимым и правильным.

Разрешая заявленное ходатайство, судебная коллегия учла, что сведения о доходах истца имеют юридическое значение для настоящего дела, а также то обстоятельство, что данное ходатайство истец заявлял в суде первой инстанции, но суд указанное ходатайство не разрешил.

Согласно справкам о доходах А. К.Ю. формы 2-НДФЛ в ООО *** за 2013 год истцом получен доход ***, с января по апрель 2014 года ***

В ООО «Сервисная компания» за период работы с мая по декабрь 2014 года А. К.Ю. получил доход в размере ***

Ссылка А К.Ю. на то, что при расчёте суммы недоплаченной заработной платы в ООО «Сервисная компания» должна быть учтена доплата за выслугу лет, которую суд не принял во внимание не состоятельна, так как ни трудовым договором, ни положением об оплате труда моториста - агрегатчика в ООО «Сервисная компания» (утв. 01 мая 2014г.), ни штатными расписаниями данная доплата не предусмотрена в качестве обязательной составляющей заработной платы истца. Объективно факт её выплаты А. К.Ю. не подтверждается.

Расчётные листки, на которые ссылается истец, достоверно не подтверждают заявленный им размер его заработка в оспариваемые периоды работы.

Предоставленная А. К.Ю. выписка по счёту, подтверждающая факт перечисления заработной платы, опровергает обстоятельства, на которые ссылается истец, заявляя требования.

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание объяснения А. К.Ю., данные при разбирательстве дела в суде апелляционной инстанции о том, что предоставленная им справка 2 НДФЛ за период работы в 2014 г. в ООО «Сервисная компания» подписана не руководителем организации, кто подписывал справку, ему неизвестно, судебная коллегия приходит к выводу о том, что доход истца за период работы в ООО «Сервисная компания» 2014 г. составляет ***

Доказательств обратного при разбирательстве дела в суде не добыто.

Проверяя расчёты заработной платы истца, представленные сторонами, судебная коллегия пришла к следующему.

1)Расчёт оплаты труда истца за февраль 2015 г.

С 01 февраля по 05 февраля 2015 г.

*** = *** ( *** – оклад, 152 ч. – норма часов за февраль, 32 ч. – отработал часов по факту).

ПремНеОсущПер – ***

*** = *** ( *** – базовая тарифная ставка премирования).

*** – 10% (лишение премии на основании приказа *** от (дата)) = ***

Районный коэффициент – *** (*** х 15 % = ***).

С 06 февраля 2015 г. по 28 февраля 2015 г. (15 дней) оплата по среднему заработку *** (*** х 15 дней = ***).

Расчёт среднего заработка по справке 2 НДФЛ за период с мая 2014 г. по январь 2015 г. *** ( ***/132 дня = ***).

Премия по бут. воде – ***

Всего начислено ***

Удержано по бут. воде – ***

НДФЛ – ***).

Удержано за воду сверх нормы ***

Всего удержано – ***

К оплате *** = ***

2) Расчёт заработной платы за март 2015 г.

Оплата по среднему заработку за период с 01 марта 2015 г. по 06 марта 2015 г. и с 12 марта 2015 г. по 13 марта 2015 г. (7 дней). – *** (07 дней х *** = ***).

С 10 марта 2015 г. по 11 марта 2015 г.

*** = *** ( *** – оклад, 168 ч. – норма часов за март, 16 ч. – отработал часов по факту).

ПремНеОсущПер – ***

*** х 16 = *** ( *** – базовая тарифная ставка премирования).

Районный коэффициент – *** ( *** х 15 % = ***).

Оплата времени нахождения на больничном листе с 16 марта 2015 г. по 25 марта 2015 г. – *** (*** х 10 дней = ***).

Размер среднего дневного заработка составляет *** ((*** +*** + *** ) доход за два года/730 = ***).

Премия по бут. воде – ***

Всего должно быть начислено - ***

Удержано

по бут.воде -***

за воду сверх нормы – ***

НДФЛ – *** ( ***).

Должно быть оплачено *** (*** = ***).

3) расчёт заработной платы за апрель 2015 г.

Оплата времени нахождения на больничном листе с 26 марта 2015 г. по 03 апреля 2015 г. – *** (*** х 9 дней = ***).

С 04 апреля 2015 г. по 30 апреля 2015 г.

*** = *** ( *** – оклад, 175 ч. – норма часов за апрель, 19 ч. – отработал часов по факту).

ПремНеОсущПер – ***

*** = *** ( *** – базовая тарифная ставка премирования).

Районный коэффициент – *** ( ***) х 15 % = ***).

Премия по бут. воде – ***

Компенсация за несвоевременную выплату зар.платы - ***

Начислено – *** ( ***)

Подлежит удержанию:

НДФЛ - *** ((***).

По бут воде ***

За воду сверх нормы ***

Должно быть оплачено *** ( *** = ***).

3) расчёт заработной платы за май 2015 г.

*** = *** ( *** – оклад, 143 ч. – норма часов за май, 18 ч. – отработал часов по факту).

ПремНеОсущПер – ***

*** х 18 = *** ( *** – базовая тарифная ставка премирования).

Районный коэффициент – *** (***.

Премия по бут. воде – ***

Всего начислено *** (*** + *** + *** + ***).

Удержано

по бут. воде - ***

НДФЛ - *** ( ***).

За воду сверх нормы - ***

Всего удержано ***

Должно быть выплачено *** = ***

4) расчёт заработной платы за июнь 2015 г.

*** = *** ( *** – оклад, 167 ч. – норма часов за май, 21 ч. – отработал часов по факту).

ПремНеОсущПер – ***

*** = *** ( *** – базовая тарифная ставка премирования).

Районный коэффициент – *** (***).

Премия по бут. воде – ***

Всего начислено *** (*** + *** + *** + ***).

Удержано

по бут. воде - ***

НДФЛ - *** ( ***).

За воду сверх нормы - ***

Всего удержано ***

Должно быть выплачено *** = ***

5) расчёт заработной платы за июль 2015 г.

*** = *** ( *** – оклад, 184 ч. – норма часов за июль, 5 ч. – отработал часов по факту).

ПремНеОсущПер – ***

*** = *** ( *** – базовая тарифная ставка премирования).

Районный коэффициент – *** ( ***

Премия по бут. воде – ***

Сохраняемый заработок на время трудоустройства – ***

Доход истца за период с июля 2014 г. по июнь 2015 г. – ***. Количество учтённых дней 156.

Среднедневной заработок *** ( *** = ***)

Заработок составил *** = ***

Компенсация за неиспользованные дни отпуска – ***

(*** дн. = ***)

Всего начислено *** ( *** + *** + *** + *** + *** + *** = ***).

Удержано

по бут. воде - ***

НДФЛ - *** ( ***).

Всего удержано ***

Должно быть выплачено ***

За период с февраля по июль 2015 года истцу выплачена заработная плата всего ***:

февраль 2015 года – ***, за март 2015г.- ***; за апрель 2015г. – ***, за май 2015г. – ***, за июнь 2015г. – ***, за июль 2015 г. – ***

С учётом приведённого расчёта должно быть выплачено ***

Таким образом истцу недоначислено *** (***).

При этом заработная плата А. К.Ю. за февраль и июль 2015 года выплачена работодателем полностью. При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Ленинского районного суда г.Оренбурга Оренбургской области от 22 октября 2015 года изменить в части, изложив абзац 2 резолютивной части решения изложить в следующей редакции:

«Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания» в пользу А.К.Ю. невыплаченную заработную плату за март, апрель, май, июнь 2015 года в размере ***

***

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу А.К.Ю. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи