Гражданский кодекс часть 1

17 июля 2014 года рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 5 марта 2014 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к войсковой части 25030, ФКУ«Объединенное стратегическое командование восточного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», ФКУ«Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» о признании незаконным приказа командира войсковой части 25030 № 73 от 27 мая 2013 года, признании факта трудовых отношений с ФКУ «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа» с 4 октября 2012года по 27 мая 2013 года, признании увольнения ФИО1 незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя начальника филиала ФКУ«Объединенное стратегическое командование восточного военного округа» с 27 мая 2013 года в ФКУ«Объединенное стратегическое командование восточного военного округа», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.

Заслушав доклад судьи Четыриной М.В., объяснения представителя ФИО1 ФИО2, поддержавшего апелляционную жалобу по доводам в ней изложенным, объяснения представителя войсковой части 25030-4 ФИО3, считавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к войсковой части 25030, ФКУ«Объединенное стратегическое командование восточного военного округа» о признании приказа командира войсковой части 25030 № 73 от 27мая 2013 года в части его увольнения незаконным; признании факта трудовых отношений с ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа»; признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в должности заместителя начальника филиала ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» с 27 мая 2013 года в ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа»; взыскании с ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» заработную плату за время вынужденного прогула из расчета среднего дневного заработка в размере 4 845 рублей 32копеек за период с 28мая 2013 года по день рассмотрения дела судом и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование требований указал, что с 1 ноября 2011 года работал техником отделения МТО в 8 филиале ФБУ «Войсковая часть 96145», с 22мая 2012 года замещал должность начальника обособленного отдела хранения горючего 8 филиала. Со 2 июля 2012 года 8 филиал войсковой части 96145 переименован в 41 филиал войсковой части 96138. С 23 июля 2012 года он назначен на должность заместителя начальника 41 филиала войсковой части 96138. На основании ведомственных распоряжений Министра Обороны Российской Федерации, начальника Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации, Командующего войсками Восточного военного округа, заместителя командующего Тихоокеанским флотом 41 филиал войсковой части 96138 подлежал переформированию путем присоединения в состав склада района базирования 703 центра материально-технического обеспечения Тихоокеанского флота – войсковая часть 25030-4 (далее по тексту ВЧ 25030-4). 18 февраля 2013 года его уведомили о сокращении замещаемой им должности и предстоящем в связи с этим увольнении. Одновременно с предупреждением об увольнении ему был предложен перечень вакансий в штате района базирования в/ч25030-4. Приказом командующего войсками Восточного военного округа № 19 от 25января 2013 года начальнику в/ч 25030-4 было предоставлено право издания приказов об увольнении гражданского персонала ликвидируемых подразделений филиалов войсковой части 96138. При этом сокращение филиалов войсковой части 96138 было предписано произвести поэтапно по мере передачи материальных средств, а высвобождаемую в результате сокращения численность гражданского персонала структурных подразделений войсковой части 96138 – обратить на комплектование структурных подразделений войсковой части 25030-4, путем перевода, а при невозможности провести мероприятия по сокращению гражданского персонала. Приказом командира войсковой части 25030 № 65 от 6 марта 2013года он временно был назначен исполняющим обязанности начальника 41 филиала войсковой части 96138. 17 мая 2013года командующим войсками Восточного военного округа – руководителем ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» на его имя была выдана доверенность на осуществление общего руководства обособленным подразделением ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», расположенным в г. Петропавловске -Камчатском. 24 июня 2013 года ему предложили вакантную должность начальника отдела хранения материальных и технических средств службы горючего войсковой части 25030-5, с которой он согласился и 24 июня 2013года на имя командира войсковой части 25030-4 подал соответствующее заявление о принятии на должность с 28 мая 2013 года. Вместе с тем, приказом командира войсковой части 25030 № 73 от 27 мая 2013 года его уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (всвязи с ликвидацией), о чем ему стало известно только 5 июля 2013 года при получении трудовой книжки в филиале войсковой части 25030, расположенном по адресу: <...>. Увольнение по данному основанию полагал незаконным в связи с отсутствием оснований к увольнению, поскольку фактически имело место сокращение его должности, а не ликвидация работодателя. Войсковая часть 96138 прекратила деятельность с 4 октября 2012 года путем присоединения к ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», которое является её правопреемником. Полагал, что с 4 октября 2012 года произошла смена собственника имущества войсковой части 96138, а трудовые отношения у него продолжились с ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», в связи с чем увольнение было возможно только по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, был нарушен порядок увольнения, поскольку о предстоящем увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ он не предупреждался, с приказом об увольнении ознакомлен не был, трудовая книжка была выдана ему только 5июля 2013 года.

Определением суда от 9 сентября 2013 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю».

Определением суда от 4 декабря 2013 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

ФИО1 в ходе судебного разбирательства, окончательно определив исковые требования, просил: признать незаконным приказ командира войсковой части 25030 № 73 от 27 мая 2013 года в части его увольнения; признать факт трудовых отношений с ФКУ «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа» с 4 октября 2012года по 27 мая 2013 года; признать его увольнение незаконным, восстановить на работе в должности заместителя начальника филиала ФКУ«Объединенное стратегическое командование восточного военного округа» с 27 мая 2013года в ФКУ «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа»; взыскать с ФКУ «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа», ФКУ«Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», ФКУ«Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» заработную плату за время вынужденного прогула из расчета среднего дневного заработка в размере 4 845 рублей 32 копеек за период с 28 мая 2013года по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 50000рублей.

ФИО1 участия в судебном заседании не принимал.

Его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержал требования своего доверителя по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагал, что ФИО1 срок на обращение в суд с настоящим иском не пропущен.

В судебном заседании представитель войсковой части 25030 и войсковой части 25030-4, привлеченной к участию в деле в качестве третьего лица, ФИО4 исковые требования не признала, полагая их необоснованными. Заявила о пропуске ФИО1 срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

ФКУ «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» своих представителей для участия в судебном заседании не направили.

В возражениях на исковое заявление ФКУ «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа», ссылаясь на отсутствие вины учреждения в издании приказа об увольнении истца и отсутствие доказательств нарушения прав истца со стороны учреждения, просило отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований.

В отзыве направленном в адрес суда ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» просило в удовлетворении исковых требований отказать при причине их необоснованности. Пояснило, что 41филиал ФКУ «Войсковая часть 96138» ликвидирован в соответствии с указаниями Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 16 июля 2012 года №314/6/5715 и во исполнение требований приказа Командующего войсками Восточного военного округа от 25 января 2013 года № 19. Гражданский персонал уволен в установленном законом порядке.

В отзыве направленном в адрес суда ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» просило отказать в удовлетворении иска по причине пропуска ФИО1 срока на обращение в суд за разрешением трудового спора.

Привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица Государственная инспекция труда в Камчатском крае своего представителя для участия в судебном заседании не направила.

Военный прокурор Петропавловск-Камчатского гарнизона, принимавший участие в суде первой инстанции, в своем заключении по делу полагал требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

В апелляционной жалобе ФИО1, ссылаясь на доводы, изложенные в суде первой инстанции, просит решение суда отменить, считая его незаконным по причине несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, и принять новое решение об удовлетворении заявленных требований.

В возражениях на апелляционную жалобу ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» просит оставить апелляционную жалобу без удовлетворения.

В возражениях на апелляционную жалобу войсковая часть 25030 считает решения суда законным, обоснованным и не подлежащим отмене.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения не неё, судебная коллегия приходит к следующему.

Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ может служить ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

В силу ч. 4 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Понятие ликвидации юридического лица содержится в п. 1 ст.61ГКРФ, согласно которому ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом первой инстанции, в соответствии с трудовым договором от 1 ноября 2011 года №59 ФИО1 1 ноября 2011 года был принят на работу в ФБУ «Войсковая часть 96145» на должность техника 1 категории отделения материально-технического обеспечения 8филиала и на основании приказа от 21 мая 2012 года №669-ок 22 мая 2012 года переведен на должность начальника обособленного отдела хранения горючего 8 филиала.

На основании приказа Командующего Военного восточного округа от 2июля 2012 года №310 8филиал ФБУ – войсковая часть 96145 с 1 июля 2012 года переименован в 41филиал ФКУ – войсковая часть 96138, в связи с чем с ФИО1 было подписано дополнительное соглашение №110 к трудовому договору, согласно которому с 23 июля 2012 года ФИО1 начал работу в должности заместителя начальника 41филиала ФКУ – войсковая часть 96138.

В результате произошедшей реорганизации 4 октября 2012 года ФКУ«Войсковая часть 96138» прекратила деятельность, присоединившись к ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа».

Приказом Командующего войсками Восточного военного округа от 25января 2013 года №19 «О проведении организационно-штатных мероприятий в организациях материально-технического обеспечения Восточного военного округа» принято решение о ликвидации 41филиала ФКУ – войсковая часть 96138.

О предстоящем проведении организационно-штатных мероприятий, в соответствии с которыми занимаемая им должность заместителя начальника филиала будет сокращена, ФИО1 уведомили 18февраля 2013года.

Приказом от 27 мая 2013 года №73 ФИО1 уволен в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Верно определив юридически значимые обстоятельства и установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции, дав надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам, руководствуясь правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1, поскольку правомерно исходил из того, что имелись достаточные основания для его увольнения по п. 1 ч. 1 ст.81ТК РФ, так как факт ликвидации 41филиала ФКУ – войсковая часть 96138 нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, предусмотренный законом порядок увольнения соблюден.

Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований П.С.ВБ. о признании факта трудовых отношений с ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» в период с 4 октября 2012 года по 27 мая 2013года у судебной коллегии также не имеется.

Как усматривается из материалов дела, в результате реорганизации ФКУ«Войсковая часть 96138» его структурное подразделение – 41 филиал ФКУ – войсковая часть 96138 не вошло в состав ФКУ«Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», поскольку в рамках оптимизации состава и штатной численности структурных подразделений материально-технического обеспечения Восточного военного округа было ликвидировано.

Доводы апелляционной жалобы основаны на неверном толковании норм материального права, правильность постановленного судебного решения не опровергают, направлены на переоценку выводов суда, а потому не могут являться основанием к его отмене в апелляционном порядке.

Нарушений норм процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом первой инстанции не допущено.

При таких обстоятельствах оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы у судебной коллегии не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 5 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи