Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Михайловском районе Алтайского края на решение Михайловского районного суда Алтайского края от 11 декабря 2013 года

по делу по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Михайловском районе Алтайского края о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, и назначении трудовой пенсии.

Заслушав доклад судьи Секериной О.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 работал на М. (позже переименованном в ОАО «М. (далее ОАО «М.») слесарем-ремонтником цеха железоокисных пигментов 4 разряда в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; аппаратчиком производства химреактивов цеха химических неорганических реактивов *** (далее ФИО2) 3 разряда с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Михайловском районе Алтайского края (далее ГУ-УПФР в Михайловском районе) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда.

Решением ГУ-УПФР в Михайловском районе *** от ДД.ММ.ГГ ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с недостаточностью специального стажа.

ФИО1 просил признать решение об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в ОАО «М.» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в том числе с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - календарно; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ за фактически отработанное время на основании данных акта проверки всего ДД.ММ.ГГ.; периоды нахождения в отпусках: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ из расчета <данные изъяты> календарный день каждый отпуск; а также периоды нахождения на больничном: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и обязать ответчика назначить ему досрочно трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГ, т.е. с момента возникновения права (с учетом уменьшения возраста).

Ответчик возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что спорные периоды не подлежат включению в льготный стаж, который признается ответчиком лишь в размере <данные изъяты>, этого не достаточно для назначения пенсии.

Решением Михайловского районного суда Алтайского края от 11 декабря 2013 г. иск ФИО1 удовлетворен в части.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением работ во вредных условиях, включены во время работы истца в качестве слесаря-ремонтника Цеха железоокисных пигментов ОАО «М.» периоды:

с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ календарно;

с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ по фактически отработанному времени, что составляет <данные изъяты>;

отпусков с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что составляет <данные изъяты>;

временной нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по 20.03.1992, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что составляет <данные изъяты>;

во время работы в качестве аппаратчика производства химреактивов Цеха химических неорганических реактивов *** ОАО «М.» периоды:

отпусков с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что составляет <данные изъяты>;

временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что составляет <данные изъяты>.

За ФИО1 признано право на досрочную трудовую пенсию по старости и на ГУ-УПФР в Михайловском районе возложена обязанность назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГ

В остальной части в удовлетворении иска отказано.

ГУ-УПФР в Михайловском районе в апелляционной жалобе просит решение отменить и принять новое решение об отказе в иске, поскольку судом неправильно истолкованы и применены нормы материального права.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ слесарем-ремонтником, занятым на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве химических неорганических реактивов не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, так как уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГ *** не подтверждается условие, предусмотренной разделом VIII Списка № 1, а именно то, что истец не был занят ремонтом, профилактикой и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и вентиляции. В период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ по фактически отработанному времени (в связи с простоями, сокращенной продолжительности рабочей недели, административными отпусками работников) в льготный стаж истца по фактически отработанному времени подлежит включению лишь <данные изъяты> месяцев. При этом периоды простоя, временной нетрудоспособности, отпусков не включаются в специальный стаж согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Кроме того, суд, разрешая спор, прежде всего исходил из показаний свидетелей, который не могут быть приняты в качестве доказательства характера
работы истца.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены надлежащим образом, в связи с чем, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия, проверяя законность судебного акта в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе на основании ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает, что решение суда в части включения в специальный стаж периодов отпусков с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ подлежит отмене в связи с неправильным применением норм материального права.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Согласно п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Кабинет Министров СССР Постановлением от 26 января 1991 г. № 10 утвердил Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (введены в действие с 1 января 1992 г.).

При этом время работ, выполнявшихся до 1 января 1992 г., предусмотренных Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списками, указанными выше.

В соответствии с пунктом 1 раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, правом на досрочное назначение пенсии пользуются рабочие, мастера и старшие мастера цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в производстве органических и неорганических реактивов.

Аналогичное право на досрочное назначение пенсии предусмотрено и Списком №1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР постановлением от 26 января 1991 г. № 10, а именно позицией «1080А010» пункта 1 подраздела А раздела VIII «Химическое производство».

Согласно п. 7 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5, если в Списках указано производство и работы без перечисления профессий и должностей, то правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются все работники, независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или отдельных работах.

Таким образом, пенсии назначаются рабочим, руководителям и специалистам, независимо от наименования профессии и должности, работникам, занятым непосредственно в производствах (как осуществляющих технологический процесс, так и обеспечивающим его выполнение), в том числе и занятым на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выписки из приказов.Как видно из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГ года рождения ДД.ММ.ГГ обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи с работой с вредными условиями труда (со снижением возраста на <данные изъяты> лет).

По результатам рассмотрения заявления и представленных документов ГУ-УПФР в Михайловском районе льготный стаж истца (работы с вредными условиями) определен в размере ДД.ММ.ГГ

Позже, по результатам документальной проверки достоверности сведений, представленных для назначения досрочной пенсии, часть периодов работы истца исключены из специального стажа.

Так, из решения ГУ-УПФР в Михайловском районе от ДД.ММ.ГГ *** следует, что периоды работы истца в качестве слесаря-ремонтника с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не зачтены в стаж на соответствующих видах работ, так как уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГ *** не подтверждается, что заявитель не был занят ремонтом, профилактикой и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и вентиляции. Период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ учтен по фактически отработанному времени, что составляет <данные изъяты> месяцев, поскольку в результате документальной проверки было установлено наличие с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на М. простоев, введение сокращенной рабочей недели, отпусков без сохранения заработной платы. Таким образом, специальный стаж, учтенный пенсионным органом в целях назначения досрочной пенсии, составил за периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ.

Суд, признав решение ГУ-УПФР в Михайловском районе незаконным, включил в специальный стаж истца периоды: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ календарно, что составляет ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ по фактически отработанному времени, что составляет ДД.ММ.ГГ, а также имевшие место во время работы М. в условиях сокращенной рабочей недели (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.) периоды временной нетрудоспособности истца и ежегодных оплачиваемых отпусков. Поскольку с учетом всех указанных периодов специальный стаж работы ФИО1 во вредных условиях составил более <данные изъяты> лет, то за истцом было признано право на досрочное назначение пенсии с уменьшением возраста, то есть с момента достижения <данные изъяты> года.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда в части возможности включения в стаж работы во вредных условиях периодов отпусков и временной нетрудоспособности, имевших место во время работы в условиях неполной рабочей недели в период ДД.ММ.ГГ

Согласно п. п. 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Таким образом, исходя из буквального толкования, в случае работы организации в условиях неполной рабочей недели в целях защиты прав граждан законодателем предусмотрена возможность исчисления периодов работы по фактически отработанному времени, при этом на включение в таком случае в специальный стаж периодов отпусков и временной нетрудоспособности не указано.

На такое истолкование положений вышеуказанного нормативного акта также указал и Конституционный суд РФ в определении от 22.04.2010 № 521-О-О, а именно, что на основании п. 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, и в этом случае в стаж работы подлежат включению периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При этом в пункте 6 данного правового акта предусмотрено исключение из этого общего правила и установлена возможность в отдельных случаях включать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, которая не выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, и при этом указано, что данные периоды подлежат исчислению по фактически отработанному времени.

Из акта проверки ГУ-УПФР в Михайловском районе документов архивного фонда ОАО «М.» усматривается, что приказом от ДД.ММ.ГГ № *** временно с ДД.ММ.ГГ на предприятии введена <данные изъяты>-х дневная рабочая неделя.

Приказом от ДД.ММ.ГГ № *** предприятие снова было переведено на сокращенную рабочую неделю.

Приказом от ДД.ММ.ГГ № *** временно с ДД.ММ.ГГ на заводе введена <данные изъяты>-х дневная рабочая неделя.

Сведения о работе ОАО «М.» в условиях неполной рабочей недели в иные периоды отсутствуют. ОАО «М.» в настоящее время ликвидировано, все сведения по личному составу хранятся в архиве.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 в спорные периоды работы в ОАО «М.» предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска.

В карточке формы Т-2 (л.д.17-19) имеются сведения, что отпуска истцу предоставлялись ежегодно в размере <данные изъяты> рабочих дней + <данные изъяты> дня дополнительных за вредные условия за каждый отработанный год согласно приказам: от ДД.ММ.ГГ (за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), ДД.ММ.ГГ (за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), ДД.ММ.ГГ (за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), ДД.ММ.ГГ (за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), ДД.ММ.ГГ (за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), ДД.ММ.ГГ (за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ).

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГ № *** (л.д.75): в ДД.ММ.ГГ. истцу предоставлялся отпуск с ДД.ММ.ГГ; в ДД.ММ.ГГ - с ДД.ММ.ГГ, в ДД.ММ.ГГ - с ДД.ММ.ГГ

Также в период работы истца в ОАО «М.» (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ) у него имелись периоды временной нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что подтверждается выпиской из амбулаторной карты истца (л.д.74).

Таким образом, с учетом вышеизложенных правовых норм в специальный стаж работы истца могут быть зачтены периоды временной нетрудоспособности и ежегодных отпусков за время работы предприятия в нормальном режиме рабочей недели (сведения, что в эти периоды завод работал в условиях неполной рабочей недели отсутствуют), а именно: периоды отпусков с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; временной нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Иная оценка отсутствия сведений о смене режима работы завода привела бы к неоправданному ущемлению прав работника, на которого не может быть возложено бремя неблагоприятных последствий ненадлежащего ведения работодателем документооборота предприятия.

Поскольку с учетом включенных в специальный стаж периодов работы истца его стаж работы во вредных условиях составляет больше <данные изъяты> лет, решение суда в части признания за ФИО1 права на досрочное назначение пенсии и возложения на ГУ-УПФР в Михайловском районе ее назначить с ДД.ММ.ГГ является верным и обоснованным.

С другими доводами апелляционной жалобы ответчика судебная коллегия оснований согласиться не находит.

Как правильно указал суд первой инстанции, занятость ФИО1 на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции) на химическом производстве, подтвержден материалами дела, а именно: трудовой книжкой, где указано, что истец работал в должности слесаря-ремонтника ЦЖП ОАО «М.»; штатными расписаниями за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ которыми должность слесаря-ремонтника включена в состав должностей ЦЖП; коллективным договором на ДД.ММ.ГГ.; перечнем средств индивидуальной защиты, подлежащих выдаче рабочим и ИТР М. АО, согласно которому слесарю-ремонтнику положены средства индивидуальной защиты; перечнем норм бесплатной выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты на ОАО «М.», где предусмотрена выдача слесарю-ремонтнику спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты; перечнем профессий по цехам, согласно которому слесарю-ремонтнику ЦЖП установлена доплата к тарифной ставке в размере <данные изъяты>% за работу во вредных условиях; списком профессий на получение спецмыла; списком профессий рабочих и служащих для бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов в связи с особо вредными условиями труда и согласно медицинским показаниям, согласно которому слесарю-ремонтнику ЦЖП положено бесплатное молоко или другие равноценные продукты; штатными расписаниями участка КИПиА в спорные периоды, согласно которым на данном участке введены самостоятельные должности слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Таким образом, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ слесарем-ремонтником обоснованно включены судом в специальный стаж, оснований для отмены решения суда в этой части не усматривается.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Михайловском районе Алтайского края удовлетворить в части.

Решение Михайловского районного суда Алтайского края от 11 декабря 2013 г. в части включения в специальный стаж периодов отпусков: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ отменить, принять в этой части новое решение в отказе в удовлетворении таких требований.

В остальной части решение Михайловского районного суда Алтайского края от 11 декабря 2013 года оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи