Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ЗАО «Связной Логистика» на решение Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

Исковые требования ЗАО «Связной Логистика» к Б.Е.Г. о возмещении материального ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с Б.Е.Г. в пользу ЗАО «Связной Логистика» сумму материального ущерба в размере ... руб.

Заслушав доклад судьи Мугиновой Р.Х., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ЗАО «Связной Логистика» обратилось в суд с иском к Б.Е.Г. о возмещении материального ущерба.

В обоснование своих требований указало, дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №№..., согласно которому ответчик была принята на работу в ЗАО «Связной Логистика» на должность регионального менеджера по продажам финансовых продуктов. По состоянию на сентябрь 2013 года ответчик занимала должность регионального менеджера по продажам финансовых продуктов ЦМС-495 Уфа - Бикбая, расположенного по адресу: адрес. В связи с тем, что работники торговых точек ЗАО «Связной Логистика» выполняют работы по продаже товаров и услуг, подготовке их к продаже, работы по приему платежей, осуществляют расчеты при продаже товаров через кассу, то с работниками торговых точек ЗАО «Связной Логистика» заключаются договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. дата между истцом и ответчиком был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Как усматривается из объяснений от дата года, данных ответчицей в результате служебного расследования, из-за незаконных действий ответчика, компании причинен ущерб в размере ... руб., что подтверждается актом инвентаризации от дата года, кассовыми чеками от дата, а также справкой Сбербанка от дата. дата между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба №№..., исходя которого, ответчик обязуется в срок до дата произвести внесение денежных средств в размере ... руб. На основании п. 1.4 Соглашения, ответчик признала факт нанесения ущерба ЗАО «Связной Логистика» и подтвердила свое добровольное согласие на возмещение ущерба. Однако, до сегодняшнего дня ущерб в размере ... руб. не возмещен. В связи с чем, просил взыскать с ответчицы в пользу ЗАО «Связной Логистика» сумму ущерба в размере ...., госпошлину в размере ... рублей.

Судом вынесено вышеизложенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, ЗАО «Связной Логистика» в апелляционной жалобе просит его отменить, указывая на то, что судом не учтено, что дата между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба №№... согласно которому ответчик обязался произвести внесение денежных средств в размере ... руб. На основании п. 1.4 Соглашения, ответчик признала факт нанесения ущерба ЗАО «Связной Логистика» и подтвердила свое добровольное согласие на возмещение ущерба. В связи с чем, суд необоснованно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании суммы ущерба в размере ... руб.

Лица, участвующие в деле, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Проверив материалы дела, решение суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что полная материальная ответственность состоит в обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

В силу пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

По смыслу приведенных норм материального закона при полной материальной ответственности работника, когда имеет место договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за недостачу ценностей, отсутствие вины в причинении ущерба должен доказывать ответчик (работник). Истец, исходя из общих начал распределения бремени доказывания должен доказать основания своего иска: факт причинения вреда, размер причиненного ущерба. Следовательно, если работодатель доказал в суде правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи, бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба несет ответчик. Для привлечения к материальной ответственности за недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора, необходимы четыре условия: работник замещает должность или выполняет работу, предусмотренную Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности; с работником заключен письменный договор; работнику вверены материальные ценности; работник допустил недостачу материальных ценностей.

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от дата N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности". Министерство труда и социального развития РФ постановлением от дата N 85 утвердило Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. В Перечень должностей включены кассиры.

Согласно п. 4 разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» от дата N 52 разъяснено, что если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба

Как усматривается из материалов дела, приказом от дата. Б.Е.Г. была принята в ЗАО «Связной Логистика» (в структурное подразделение ЦМС -303 РТ Уфа Дема) на должность регионального менеджера по продажам финансовых продуктов. дата между ЗАО «Связной Логистика» и Б.Е.Г. был заключен трудовой договор № №....

Согласно должностной инструкции регионального менеджера по продажам финансовых продуктов в ЗАО «Связной Логистика», основными задачами регионального менеджера по продажам финансовых продуктов являются: обеспечение максимального уровня продаж дополнительных услуг и финансовых продуктов на ТТ; осуществление продажи товаров в кредит и оформление кредитных карт; обеспечение качества обслуживания покупателей ТТ; осуществление продажи товарно-материальных ценностей и услуг через кассу. Обеспечение сохранности ТМЦ на ТТ; соблюдение законодательства и локальных нормативных актов компании; постоянное повышение квалификации; обеспечение надлежащего состояния внешней и внутренней рекламы, торгового оборудования и салона ТТ.

С должностной инструкцией Б.Е.Г. была ознакомлена дата, что подтверждается его росписью в листе ознакомления сотрудника.

В рамках выполняемых задач региональный менеджер по продажам финансовых продуктов получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары и услуги, совершает иные операции с денежными средствами.

Судом установлено, что дата с ответчицей был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Из материалов дела усматривается, что в период с дата. по дата. Б.Е.Г. в пользу Э.Ю.В. в точке обслуживания агента РНКО «Платежный центр» (ООО) - ЗАО «Связной логистика» (адрес) было осуществлено четыре денежных перевода: дата. перевод на сумму ... рублей, дата. осуществлены два денежных перевода на сумму ... рублей каждый, дата. осуществлен перевод на сумму ... рублей. При этом, при осуществлении денежных переводов, взимается комиссионный сбор эмитента и комиссия агента, в связи с чем, при осуществлении перевода на сумму ... рублей, сумма чека составила ... рублей, при осуществлении перевода на сумму дата рублей, сумма чека составила ... руб.

Согласно акта инвентаризации наличных денежных средств от дата., на торговой точке по адрес выявлена недостача в размере ... руб.

Заключением по результатам служебного расследования ЗАО «Связной Логистика» от дата установлено, что региональный менеджер по продажам финансовых продуктов Б.Е.Г. совершила 4 перевода денежных средств, предварительно не внося денежных средств в кассу ЗАО «Связной Логистика», то есть совершила хищение денежных средств на сумму ... руб. ... коп.

При этом, удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции исходил из того, что в нарушении своих должностных обязанностей, Б.Е.Г. осуществила денежные переводы на сумму ... руб. ... коп. без внесения денежных средств в кассу истца. Однако оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме не имелось, поскольку, при осуществлении Б.Е.Г.денежного перевода на сумму ... рублей ...., доказательств их не внесения в кассу ЗАО «Связной логистика» истцом представлено не было. В связи с чем, причиненный ответчиком ущерб в соответствии с произведенными денежными переводами составляет ....

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, на основании следующего.

В судебном заседании суда первой инстанции Б.Е.Г. исковые требования о взыскании с нее денежной суммы вразмере ... коп. признала, при этом пояснила, что денежные средства в размере ... руб. согласно денежного перевода от дата ею были внесены в кассу.

Доказательств, обратного и обстоятельств, подтверждающих факт не внесения денежных средств в сумме .... истцом представлено не было.

Кроме того, суд первой инстанции правильно обратил внимание на то, что в объяснительной от дата. Б.Е.Г. указано, что общая сумма присвоенных ею денежных средств составляет ... руб., то есть ответчик признавала изначально только взысканную сумму.

Между тем, дата на торговой точке по адрес ответчица Б.Е.Г. работала вместе с региональным менеджером по продажам ФИО2, который также имел доступ к денежным средствам на торговой точке, что также подтверждается заключением по результатам служебного расследования от дата.

В силу статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по доказыванию недостачи в виде прямого действительного ущерба и размера причиненного работником ущерба, лежит на работодателе.

Однако, истцом не представлено достаточных и достоверных доказательств того, что недостача в размере, превышающей ... руб. возникла исключительно по вине Б.Е.Г., а денежный перевод на сумму ... рублей, произведенный дата. от имени Б.Е.Г. на счет Э.Ю.В. был осуществлен без внесения денежных средств в кассу ЗАО «Связной Логистика».

Доводы жалобы о том, что дата между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба №№..., согласно которому ответчик обязался произвести внесение денежных средств в размере ... руб., в связи с чем, ответчик подтвердила свое добровольное согласие на возмещение ущерба в полном объеме, не может служить основанием для возложения на Б.Е.Г. материальной ответственности в полном объеме, поскольку в ходе рассмотрения дела данные обстоятельства ответчик не признал и с требованиями истца в части оспариваемой суммы не согласился.

При таких обстоятельствах, судом вынесено обоснованное и законное решение, оснований для отмены решения не имеется.

Исходя из изложенного, судебная коллегия находит, что суд верно определил все обстоятельства, имеющие значение для дела, доказательствам представленным сторонами дал надлежащую оценку и вынес решение в соответствии с требованиями закона. Иные доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда и являлись предметом рассмотрения судом первой инстанции, в решении им дана соответствующая оценка, в связи чем, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Демского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу ЗАО «Связной Логистика» – без удовлетворения.

Председательствующий Т.Ф.Крыгина

Судьи Р.Х.Мугинова

ФИО1

Справка: судья Зубаирова С.С.