Гражданский кодекс часть 1

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Антипиной Т.Ф., судей Румянцевой Т.Г. и Шадриной Л.Е., при секретаре Никифоровой Н.А. рассмотрела в открытом судебном заседании

01 апреля 2013 года в г.Якутске дело по апелляционной жалобе истца на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 01 февраля 2013 года, которым по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Алданзолото» Горнорудная копания» о перерасчете заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда,

п о с т а н о в л е н о:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Алданзолото» Горнорудная копания» о перерасчете заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда - отказать.

Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., пояснения представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Алданзолото» Горнорудная копания» (далее по тексту ОАО «Алданзолото» ГРК») о перерасчете заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истец работает у ответчика в качестве................. 25.09.2012 г. по выходу из очередного отпуска истец узнал, что экскаватор № ... находится на ремонте. ФИО1 совместно с бригадой ЭКГ № ... и № ..., в свою смену согласно графику смен, производил ремонт экскаватора. 10.10.2012 г. экскаватор был отремонтирован. Заработная плата за сентябрь 2012 г. начислена по тарифной ставке, которая меньше среднего заработка. Во время проведения ремонтных работ истец обращался к ответчику с заявлениями о переводе истца в слесарную группу и произведении оплаты труда не ниже среднего заработка. Просил суд обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за сентябрь 2012 г., взыскать судебные расходы в размере ******** руб.

В последующем исковые требования истец уточнил, просил обязать ответчика выплатить разницу между выплаченной заработной платой и среднемесячной платой в сумме ******** руб., взыскать судебные расходы в сумме ******** руб., возместить причиненный моральный вред в сумме 50 % от среднемесячного заработка.

Представитель ответчика исковые требования не признал, ссылаясь на то, что работодатель произвел оплату за сентябрь месяц в соответствии с локальными нормативными актами.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

Не согласившись с решением суда, истец обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда по тем основаниям, что суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применил нормы материального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ОАО «Алданзолото» ГРК» в должности............ В период с 11.07.2012 г. по 30.09.2012 г. экскаватор, на котором работает ФИО1, находился на ремонте. В ОАО «Алданзолото»ГРК» был составлен общий график на производство планово-предупредительных ремонтов в 2012 г. С 15.07.2012 г. истец находился в очередном отпуске, к работе приступил 25.09.2012 г. ФИО1 согласно расчетному листу за сентябрь 2012 г. начислено ******** руб. Как указывает истец, работодатель произвел оплату по часовой тарифной ставке за отработанные дни, не имея на то законных оснований.

В силу положений ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В ОАО «Алданзолото» ГРК» утверждено Положение о планово-предупредительных ремонтах (ППР) оборудования и транспортных средств.

Согласно Положению о планово-предупредительных ремонтах оборудования и транспортных средств, текущий ремонт – ремонт, выполняемый для обеспечения или восстановления работоспособности оборудования и состоящей в замене и (или) восстановления отдельных частей; капитальный ремонт – ремонт выполняемый для восстановления исправности и полного или близкого к полному восстановлению ресурса оборудования с заменой или восстановлением любых его частей, включая базовые.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истцом был произведен ремонт экскаватора № ....

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 135 ТК РФ, Положением об оплате труда работников ОАО «Алданзолото», исходил из того, что при остановке экскаватора № ... при проведении планово-предупредительных ремонтов, в период с 11.07.2012 г. по 30.09.2012 г. при оплате труда правильно применен присвоенный разряд, в связи с чем пришел к обоснованному выводу о том, что правовых оснований для возложения обязанностей произвести перерасчет заработной платы за сентябрь 2012 г. не имеется.

Согласно разделу 3.3 Положения об оплате труда работников ОАО «Алданзолото ГРК», утвержденного приказом Генерального директора ОАО «Алданзолото ГРК» от 28 апреля 2012 г. № ... ГРК – при проведении планово-предупредительных ремонтов работникам оплата труда производится по присвоенному разряду, с начислением доплат и премии на основании Положения о премировании работников по результатам производственно-хозяйственной деятельности. Согласно п. 12.1 Условий оплаты труда работников ОАО «Алданзолото ГРК» - оплата труда по разряду соответствующей группы ставок производится машинистам, помощникам машиниста экскаватора в случае остановки техники на ППР – по присвоенному разряду с выплатой премии.

Данным локальным нормативным актом определено право работодателя принимать решения о выплате доплат и премий по результатам производственно-хозяйственной деятельности. Истец был ознакомлен с данным Положением об оплате труда, обоснованность данных документов и их содержание не оспаривал.

С учетом изложенного, судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, судом исследованы все обстоятельства дела, им дана надлежащая правовая оценка.

Руководствуясь статьей 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 01 февраля 2013 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий: Антипина Т.Ф.

Судьи: Румянцева Т.Г.

Шадрина Л.Е.