Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 01 июня 2016 года апелляционную жалобу ЗАО «Компания территория» на решение Домодедовского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты>

по гражданскому делу по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к ЗАО «Компания территория» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

заслушав доклад судьи Мертехина М. В.,

объяснения представителя ответчика по доверенности ФИО12,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 обратились в суд с иском к ЗАО «Компания Территория» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты.

В обосновании заявленных требований указали, что работали в обособленном подразделении ЗАО «Компания Территория» по срочным трудовым договорам, вахтовым методом: ФИО1, в должности начальника участка с <данные изъяты> по <данные изъяты>; ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 в должности разнорабочего с <данные изъяты> по <данные изъяты>; ФИО7, в должности монтажника с <данные изъяты> по <данные изъяты>; ФИО8 в должности монтажника с <данные изъяты> по <данные изъяты>; ФИО13 в должности монтажника с <данные изъяты> по <данные изъяты>; ФИО14 в должности мастера строительных и монтажных работ с <данные изъяты> по <данные изъяты>; ФИО15 в должности сварщика с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

За период работы истцам не выплачивалась заработная плата. Задолженность у ответчика перед истцами на <данные изъяты> по основным выплатам и выплате денежной компенсации за задержку выплат составила: у ФИО16 - задолженность по заработной плате в размере 929 020 руб. 20 коп., компенсация за задержку выплат в размере 26 348 руб. 00 коп.; ФИО2 - задолженность по заработной плате в размере 181 133 руб., компенсация за задержку выплат в размере 5 454 руб. 34 коп.; ФИО3 - задолженность по заработной плате в размере 219 397 руб. 00 коп., компенсация за задержку выплат в размере 6 508 руб. 03 коп.; ФИО4 - задолженность по заработной плате в размере 181 133 руб. 07 коп., компенсация за задержку выплат в размере 5 454 руб. 34 коп.; ФИО5 - задолженность по заработной плате в размере 181 133 руб. 07 коп., компенсация за задержку выплат в размере 5 454 руб. 34 коп.; ФИО6 - задолженность по заработной плате в размере 207 740 руб. 53 коп., компенсация за задержку выплат в размере 6 206 руб. 60 коп.; ФИО7 - задолженность по заработной плате в размере 207 740 руб. 11 коп., компенсация за задержку выплат в размере 6 555 руб. 95 коп.; ФИО8 - задолженность по заработной плате в размере 371097 руб. 03 коп., компенсация за задержку выплат в размере 11 185 руб. 10 коп.; ФИО9 - задолженность по заработной плате в размере 301 832 руб. 62 коп., компенсация за задержку выплат в размере 9 642 руб. 91 коп.; ФИО10 - задолженность по заработной плате в размере 263 922 руб. 81 коп., компенсация за задержку выплат в размере 7 998 руб. 99 коп.; ФИО15 - задолженность по заработной плате в размере 205 292 руб. 20 коп., компенсация за задержку выплат в размере 5 840 руб. 02 коп. В связи с этим истцы просили взыскать с ответчика в свою пользу указанные денежные суммы.

В суде первой инстанции истцы и их представитель требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика не вился извещен.

Решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме.

Ответчик обратился с апелляционной жалобой на указанное судебное постановление, просили решение суда отменить, принять по делу новое решение.

В суд апелляционной инстанции истицы не явились, дело слушанием откладывалось, судом апелляционной инстанции истцы извещались надлежащим образом (л.д.233-243).

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав представителя ответчика, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению в части размера взысканной в пользу истцов задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат.

Решение суда является законным в том случае, когда оно принято точном соблюдении норм процессуального и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению (ст.195 ГПК РФ).

Настоящее решение суда не соответствует указанным требованиям закона.

В силу требований ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда работника, в том числе системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормами трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы приняты на работу в обособленное подразделение ЗАО «Компания Территория» в <данные изъяты>, с ними были заключены срочные трудовые договоры.

ФИО1 был принят на должность начальника участка по срочному трудовому договору № КТ 22 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 68965 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. <данные изъяты> с ним был также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

ФИО10 был принят на должность мастера строительных и монтажных работ по срочному трудовому договору № КТ 111 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 45000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/30 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО2 был принят на должность разнорабочего по срочному трудовому договору № КТ 97 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 30000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/7 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО7 был принят на должность морнтажника по срочному трудовому договору № КТ 84 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 35000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/18 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО8 был принят на должность монтажника по срочному трудовому договору № КТ 64 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 35000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/15 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО17 был принят на должность стропальщика по срочному трудовому договору № КТ 96 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 30000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/11 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО5 был принят на должность разнорабочего по срочному трудовому договору № КТ 93 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 30000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/36 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО11 был принят на должность сварщика по срочному трудовому договору № КТ 116 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 40000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/52 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО9 был принят на должность монтажника по срочному трудовому договору № КТ 74 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 30000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/53 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО4 был принят на должность разнорабочего по срочному трудовому договору № КТ 95 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 30000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/31 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

ФИО6 был принят на должность разнорабочего по срочному трудовому договору № КТ 90 от <данные изъяты> на период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно п. 5.1.1 ему был установлен оклад в размере 30000 руб., в том числе НДФЛ. Кроме того, п. 5.1.3. договора установлена выплата полевого довольствия в размере 500 рублей за каждый день нахождения на вахте. Приказом о прекращении трудового договора от <данные изъяты> № КТ 000000028/39 уволен по собственному желанию в связи с окончанием строительно-монтажных работ.

Данные обстоятельства о заключении трудовых договоров на указанных условиях, периоде работы истцов у ответчика, сторонами не оспаривалось.

Суд первой инстанции, разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в полном объеме, в решении указал, что представленные истцами расчеты задолженности по заработной плате судом проверены, признаны произведенными в соответствии с действующим законодательством и ответчиком не оспаривались.

Вместе с тем, судебная коллегия полагает возможным изменить решение суда в части размера взысканной в пользу истцов задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что истцами не представлено каких-либо документов, подтверждающих, каким образом им начислялась и выплачивалась заработная плата и в каком размере.

В соответствии с доводом ответчика <данные изъяты> представителем было подано ходатайство через канцелярию Домодедовского городского суда об отложении судебного заседания в связи с занятостью представителя. Однако, указанное ходатайство удовлетворено не было.

Вместе с тем, ответчик не оспаривает факт трудовых отношений с истцами и наличия задолженности по выплате заработной платы, оспаривает только размер сумм задолженности перед ними. В связи с чем, в заседание судебной коллегии представителем ответчика были представлены справки 2НДФЛ, бухгалтерские справки, платежные документы о перечислении денежных средств и уточненный расчет задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Указанные в справках 2НДФЛ суммы доходов, соответствуют размерам заработной платы, установленной на основании трудовых договоров, заключенных между сторонами по делу.

Выплата заработной платы истцам в размерах, указанных в представленных бухгалтерских справках, подтверждается представленными платежными поручениями о перечислении заработных плат от <данные изъяты> и <данные изъяты>, а также выпиской по счету АКБ «Абсолют Банк», а также расчетными листками.

Исходя из этого, судебная коллегия устанавливает размер задолженности ответчика по заработной плате за указанный в иске период в размере перед истцами: ФИО1 - 44546 руб. 18 коп., ФИО2 -38723 руб. 75 коп., ФИО3- 55 495 руб. 01 коп., ФИО4 -38550 руб. 75 коп., ФИО5 - 47 389 руб. 75 коп., ФИО6 -53 308 руб. 75 коп., ФИО7 - 55 552 руб. 47 коп., ФИО8 - 41 328 руб. 20 коп., ФИО9 - 85 091 руб. 18 коп., ФИО10- 66 452 руб. 24 коп., ФИО11- 34 002 руб. 20 коп.

При этом, судебная коллегия приняла во внимание в отношении ФИО18 в нарушение требований трудового законодательства наложен штраф в размере 100000 руб.

Представитель ответчика признал незаконность таких действий, в расчете предоставив сумму без наложения штрафа.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Указанием Банка России от <данные изъяты><данные изъяты>-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования составляет 8,25%.

Ключевая ставка Банка России установлена с <данные изъяты> в размере 11%.

Поскольку судебной коллегией установлено, что ответчик не выплатил истцам полагающиеся при увольнении суммы, следовательно, в их пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплат по дату вынесения определения судебной коллегией апелляционного определения <данные изъяты> в пользу: ФИО1 - 6539 руб. 45 коп., ФИО2- 7336 руб. 81 коп., ФИО3- 10 195 руб. 33 коп., ФИО4- 5029 руб. 75 коп., ФИО5 - 6082 руб. 16 коп., ФИО6- 7335 руб. 31 коп., ФИО7- 6911 руб. 97 коп., ФИО8- 6510 руб. 35 коп., ФИО9- 10 994 руб. 97 коп., ФИО10- 11583 руб. 59 коп., ФИО11 -4327 руб. 01 коп.

Изменяя судебное решение в части размера взысканных в пользу истцов сумм, судебная коллегия руководствуется представленным представителем ответчика расчетом, находя его верным и произведенным в соответствии с действующим законодательством.

На основании положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика судебная коллегия считает необходимым взыскать государственную пошлину, поскольку работник освобожден от ее уплаты в доход бюджета Домодедовского муниципального района <данные изъяты> в размере 9602 руб. 87 коп.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Домодедовского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты>, изменить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 44546 руб. 18 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 6539 руб. 45 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 38723 руб. 75 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 7336 руб. 81 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 55 495 руб. 01 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 10 195 руб. 33 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 38550 руб. 75 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 5029 руб. 75 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 47 389 руб. 75 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 6082 руб. 16 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 53 308 руб. 75 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 7335 руб. 31 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 55 552 руб. 47 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 6911 руб. 97 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 41 328 руб. 20 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 6510 руб. 35 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 85 091 руб. 18 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 10 994 руб. 97 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 66 452 руб. 24 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 11583 руб. 59 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 34 002 руб. 20 коп. и компенсацию за задержку выплат в размере 4327 руб. 01 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Компания территория» в доход бюджета городского округа <данные изъяты> государственную пошлину в размере 9602 руб. 87 коп

Апелляционную жалобу удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи