Гражданский кодекс часть 1

дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) <данные изъяты> о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

поступившее по апелляционной жалобе ответчика - Управления Пенсионного Фонда РФ (государственного учреждения) <данные изъяты>,

на решение <данные изъяты> районного суда г. <данные изъяты> от <данные изъяты> года, которым постановлено:

«Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) <данные изъяты> включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, период работы с 08.06.1988 г. по 16.05.1995 г. на <данные изъяты> кожевенном заводе в должности сушильщика сырья, полуфабрикатов и изделий красильного цеха по фактически отработанному времени в объеме 03 года 08 месяцев 09 дней.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) <данные изъяты> назначить ФИО1 досрочно трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работах тяжелыми условиями труда с <данные изъяты> года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) <данные изъяты> в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.».

Заслушав доклад судьи Мухаметзяновой Н.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решениями Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <данные изъяты> №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. и № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, по п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа, из необходимых 12 лет 6 месяцев, засчитано 09 лет 06 месяцев 12 дней.

Периоды работы с 10.09.1981 г. по 01.09.1983 г. в должности каменщика <данные изъяты> хозрасчетного реставрационного производственного участка, с 08.06.1988 г. по 16.05.1995 г. в должности сушильщика сырья, полуфабрикатов и изделий красильного цеха, с 01.02.1996 г. по 30.06.1997 г., с 20.10.1998 г. по 30.11.1998 г. в должности аппаратчика крашения красильного цеха, с 17.05.1995 г. по 31.01.1996 г. в должности ученика аппаратчика крашения и жирования кож на <данные изъяты> кожевенном заводе, с 02.09.2002 г. по 04.02.2005 г. в должности аппаратчика крашения и жирования кож отделочного цеха в ООО «<данные изъяты>» не засчитаны в специальный стаж со ссылкой на Списки №2, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 и Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991 г.

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 26.06.1995 г. по 13.07.1995 г. не засчитан в специальный стаж со ссылкой на п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., и на п. 5 Разъяснений, утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22.05.1996 г.

ФИО1, не согласившись с решением пенсионного органа, обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) по г. <данные изъяты>, уточнив который просил признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости, обязать ответчика засчитать в специальный стаж спорный период его работы с 08.06.1988 г. по 16.05.1995 г. сушильщиком сырья, полуфабрикатов и изделий красильного цеха в <данные изъяты> кожевенном заводе по фактически отработанному времени в объеме 3 лет 8 месяцев 9 дней и назначить досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права - с <данные изъяты> г.

Требований о включении в специальный стаж иных периодов, истец не заявлял.

Ответчик исковые требования не признал.

Суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ответчик - Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) <данные изъяты> просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения ФИО2 – представителя ответчика по доверенности, возражения истца ФИО1 и его адвоката Михеева О.В., обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим мотивам.

В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что у суда не имелось правовых оснований для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №2 –являются несостоятельными.

Согласно ст.7 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7, мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Суд в рамках производства по данному делу при оценке пенсионных прав истца правомерно исходил из необходимости специального стажа в объеме не менее 12 лет 6 месяцев работы с тяжелыми условиями труда и достижения возраста <данные изъяты> лет.

В силу п.2 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ №537 от 18.07.2002 г. при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991 г.

В данном Списке №2 от 1991 г. в разделе XX «Легкая промышленность», в подразделе 7 «Кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно - мехового сырья», в п. а) «Рабочие», под кодом 2210800а-18988 поименованы сушильщики сырья, полуфабрикатов и изделий, занятые в камерных сушилках ручной завески на сушке кож, меха, щетины, шерсти и волоса.

В силу Постановления Правительства РФ №239 от 24.04.2003 г. «О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. №537», время выполняющихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 (с последующими изменениями), засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 г., в разделе ХХI «Легкая промышленность», в подразделе 7 «Приготовительные и отделочные цехи», в п. «Рабочие» поименованы сушильщики кож, меха и щетины в камерных сушилках ручной завески.

В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №555 от 24.07.2002 г. (в редакции Постановления Правительства РФ №475 от 08.08.2003 г.), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из записей в трудовой книжке следует, что истец с 20.09.1983 г. принят в красильный цех № <данные изъяты> рабочим 2 разряда на <данные изъяты> завод, с 12.12.1983 г. присвоен 3 разряд растяжчика кож и овчин рамы красильного цеха № 1, с 14.03.1984 г. присвоен 4 разряд растяжчика кож и овчин на рамы красильного цеха № 1, с 08.06.1988 г. присвоен 5 разряд сушильщика сырья, полуфабриката, изделий, с 01.01.1994 г. назначен не освобожденным старшим рабочим, с 17.05.1995 г. переведен учеником аппаратчика крашения и жирования кож красильного цеха № 1, с 01.02.1996 г. присвоен 3 разряд аппаратчика крашения красильного цеха № 1, с 02.06.1997 г. присвоена вторая профессия транспортировщика 3 разряда красильного цеха № 1, с 01.07.1997 г. переведен в отделочный цех растяжчиком кож и овчин на рамы четвертого разряда, с 02.11.1998 г. присвоена вторая профессия аппаратчика дубления, с 29.12.2000 г. уволен.

Суд сделал правильный вывод о том, что истец в спорный период с 08.06.1988 г. по 16.05.1995 г. выполнял работу на <данные изъяты> заводе сушильщиком сырья, полуфабрикатов и изделий красильного цеха, поименованную в Списке №2 на установках «Пэстинг», которые являются камерными сушилками ручной завески.

В связи с выполнением работы с тяжелыми условиями труда истец получал спецпитание (молоко), ему производилась доплата за вредные условия труда, предоставлялся дополнительный отпуск.

Данные обстоятельства подтверждены также приказом №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. о присвоении с 08.06.1988 г. 5 разряда сушильщика сырья, полуфабрикатов изделий; архивными справками ОКУ «Государственный архив документов по личному составу <данные изъяты>» № <данные изъяты> от <данные изъяты> г., № <данные изъяты> от <данные изъяты> г., Уставом АООТ «<данные изъяты> завод» (с изменениями и дополнениями) от 16.11.1992 г.; Списком на получение спецмолока по <данные изъяты><данные изъяты> заводу на 1986 г.; Перечнем профессий и должностей работающих, которые получают бесплатную спецодежду, спецобувь и защитные средства по <данные изъяты> кожевенному заводу с приложением № <данные изъяты> утвержденный Генеральным директором <данные изъяты> от <данные изъяты> г.; личной карточкой формы Т-2 с отметками о дополнительных отпусках за вредные условия труда; копиями лицевых счетов по начислению заработной платы с отметками о доплате за вредные условия труда; коллективными договорами и Перечнем профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с особо тяжелыми условиями труда, в котором поименованы сушильщики сырья, полуфабрикатов и изделий.

При установленных обстоятельствах, довод апелляционной жалобы о том, что в подтверждение занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда не были представлены: должностная инструкция, технологический процесс, технологический регламент производства на пенсионные права истца повлиять не может.

Кроме того, в силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда о работе истца в камерных сушилках ручной завески и оплате его труда, как связанного с тяжелыми условиями в спорный период, засчитанный в специальный стаж по фактически отработанному истцом времени.

В соответствии с п.5 Разъяснений Министерства труда РФ №5 от 22.05.96 г., а также в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно п.14 Разъяснений и п. 6 Правил, периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

С учетом сведений из лицевых счетов по начислению заработной платы, суд сделал обоснованный вывод о том, что спорный период работы истца с 08.06.1988 г. по 16.05.1995 г. подлежит включению в специальный стаж, для досрочного назначения пенсии по старости, по фактически отработанному времени в объеме 03 года 08 месяцев 09 дней.

Сроки назначения пенсии определены ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которой трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Истец <данные изъяты> имеет страховой стаж более 25 лет, с заявлением о назначении пенсии обратился <данные изъяты> г.

С учетом периодов, засчитанных самим пенсионным органом в бесспорном порядке, и периода, подлежащего зачету в рамках производства по данному делу по фактически отработанному времени, у истца имеется специальный стаж, предусмотренный п.п.2 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в объеме более 12 лет 6 месяцев.

При таких обстоятельствах, у суда имелись правовые основания для признания за ФИО1 права на досрочную трудовую пенсию по старости с <данные изъяты> г.

Вместе с тем, суд, принимая во внимание исковые требования истца в соответствии с ч. 6 ст. 196 ГПК РФ, правильно определил истцу срок назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, с <данные изъяты> г.

Иных доводов, которые могли бы являться основанием к отмене судебного решения либо опровергнуть выводы суда, апелляционная жалоба не содержит.

Материалы дела исследованы судом полно и объективно, исследованным доказательствам дана правильная правовая оценка. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда. Решение суда соответствует материалам дела и требованиям закона. При рассмотрении дела нарушений норм материального и процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.199, ст. 328, ст.329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение <данные изъяты> районного суда г. <данные изъяты> от <данные изъяты> года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <данные изъяты> - без удовлетворения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:

СУДЬИ : 1)