Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 2 июня 2014 года апелляционную жалобу ФИО1 на решение Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда РФ №1 по г.Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

заслушав доклад судьи Бекловой Ж.В.,

УСТАНОВИЛА:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда РФ №1 по г.Москве и Московской области о признании незаконным отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости и назначении досрочной пенсии с 28.05.2012 года с включением в специальный стаж работы по Списку №2 периода работы с 04.07.1978 года по 16.08.1998 года в должности изолировщицы в Грозненском специализированном управлении треста «Монтажтермоизоляция», в общий трудовой стаж период работы с 17.08.1998 года по 30.11.1995 год рабочей склада и экспедитором в ОМТС указанного управления.

Ответчик иск не признал.

Решением Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Не согласившись с решением суда, истица в своей апелляционной жалобе просит его отменить как незаконное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.

Согласно подп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Для назначения досрочной трудовой пенсии обязательным условием является выполнение работы по определенной профессии.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, используется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, (Список №2, раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», пункт а) изолировщики имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии (код профессии 2290000а-12520).

В силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из записей в дубликате трудовой книжки следует, что в период с 04.07.1978 года по 30.11.1995 года ФИО1 работала в Грозненском специализированном управлении треста «Монтажтермоизоляция» в должностях изолировщицы 3 и 4 разряда, рабочей склада, экспедитора. При этом в дубликате трудовой книжки штамп также не соответствует печати (штамп «Грозненское специализированное управление треста «Монтажтермоизоляция», печать «Министерство строительства Чеченской Республики, Грозненское арендное СУ «Тепломонтаж»).

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года №16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в п.5 которого предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

В представленной истицей справке, уточняющей особый характер работ, отсутствует номер и дата выдачи справки, нет указания на Список, угловой штамп не соответствует печати, а указания на переименование либо реорганизацию предприятия в справке не имеется.

Согласно ответу Архивного управления Правительства Чеченской Республики документы Грозненского специализированного управления треста «Монтажтермоизоляция» были уничтожены в результате военных действий на территории Чеченский Республики в 1994-1996 гг., 1999-2000 гг.

Как следует из ответа Управления ФНС по Чеченской Республике, в Едином государственном реестре юридических лиц отсутствуют сведения о юридическом лице: Грозненское специализированное управление треста «Монтажтермоизоляция».

В перечне регистрационных дел, зарегистрированных до 01.07.2011 года и переданных из Управления Минюста России по Чеченской Республике, регистрационное дело юридического лица Грозненского специализированного управления треста «Монтажтермоизоляция» отсутствует.

С учетом изложенного, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку документально не подтверждена работа истицы в оспариваемые периоды. Требуемый специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии у истицы отсутствует.

Судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные выводы.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи