Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер изъят (УИД Номер изъят) по иску муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Иркутска детский сад № 74 к Татарниковой О.А. о взыскании единовременного денежного пособия молодому специалисту, расходов по уплате государственной пошлины

по апелляционной жалобе представителя истца муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Иркутска детский сад № 74 Шадриной Е.С. на решение Свердловского районного суда города Иркутска от 29 июня 2023 года,

У С Т А Н О В И Л А:

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Иркутска детский сад № 74 (далее - МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74) обратилось в суд с иском к Татарниковой О.А., просило взыскать с Татарниковой О.А. в пользу Департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска выплаченное единовременное денежное пособие молодому специалисту из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальной образовательной организации города Иркутска, в размере 67 631,28 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 229 руб.

В обоснование исковых требований указано, что Дата изъята между МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 и Татарниковой О.А. был заключен трудовой договор Номер изъят, по условиям которого ответчику была предоставлена работа в должности (данные изъяты). На основании приказа начальника Департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Номер изъят от Дата изъята между Департаментом образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 и ответчиком Дата изъята заключено соглашение Номер изъят о предоставлении единовременного денежного пособия молодому специалисту, в соответствии с п. 3 Раздела 1 которого ответчику предоставлено единовременное денежное пособие в размере 87 000 руб. Согласно п.п. 1 п. 2.3 Раздела 2 соглашения молодой специалист обязан исполнять трудовые обязанности не менее 3 лет со дня заключения соглашения, т.е. с Дата изъята по Дата изъята отработать (данные изъяты). В период с Дата изъята по Дата изъята ответчик отработала (данные изъяты), в связи с чем, сумма пособия в размере 67 631,28 руб. подлежит возмещению. Дата изъята ответчик освобожден от занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Дата изъята ответчику вручено уведомление о возврате единовременного денежного пособия в размере 67 631,28 руб., исчисленном пропорционально неотработанному времени. Дата изъята ответчику направленно претензионное письмо о возврате части суммы единовременного денежного пособия в течение 15 дней. Дата изъята ответчику вручена претензия о возврате части суммы единовременного денежного пособия в течение 15 дней. Требования истца остались без удовлетворения.

Обжалуемым решением суда исковые требования МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе представитель истца МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 Шадрина Е.С. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение.

Указывает, что основанием увольнения ответчика явилось личное заявление работника. Суд необоснованно принял во внимание представленную стороной ответчика копию приказа Номер изъят с искаженным текстом и печатью черного цвета. С момента увольнения Дата изъята ответчик не оспаривала основание увольнения. Со стороны ответчика имеет место злоупотребление правом, поскольку Татарниковой О.А. оставлены без ответа уведомление и претензия истца о возврате части единовременной выплаты. Поскольку истец после увольнения устроилась на работу в (данные изъяты), который относится к <адрес изъят>, а не к <адрес изъят>, выплата ответчику предоставлялась из бюджета <адрес изъят>, согласно Порядку часть единовременной выплаты подлежит возврату истцу.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Черемных Н.К., объяснения представителя истца муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Иркутска детский сад № 74 Шипицина А.П., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика Татарниковой О.А. Кажура А.В., считавшей решение законным и обоснованным, представителя третьего лица Департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Болотовой А.Р., считавшей апелляционную жалобу обоснованной, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Постановлением администрации г. Иркутска от 16.04.2019 № 031-06-280/9 утвержден «Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельных категорий граждан из числа педагогических работников и об отмене некоторых муниципальных правовых актов» (далее - Порядок).

Согласно п. 1 Порядка отношения, связанные с предоставлением выплаты, не урегулированные настоящим Порядком, регулируются административным регламентом предоставления муниципальной услуги, утвержденным администрацией города Иркутска в соответствии с настоящим Порядком (далее - административный регламент).

В соответствии с п. 5 Порядка выплата предоставляется при условии, что педагогический работник принял на себя обязательство проработать в МОО г. Иркутска по основному месту работы по должности педагогического работника не менее трех лет со дня заключения Соглашения о предоставлении единовременной денежной выплаты, по форме согласно Приложению № 4, к настоящему Порядку (далее - Соглашение).

Согласно п. 29 Порядка предоставленная выплата подлежит возврату в случае прекращения трудовых отношений педагогического работника с МОО г. Иркутска до истечения трехлетнего срока со дня заключения Соглашения в связи с расторжением трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени), за исключением случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, а также случая, когда последовало дальнейшее трудоустройство гражданина в другую муниципальную образовательную организацию города Иркутска.

В течение 5 рабочих дней со дня направления педагогическому работнику уведомления о возврате выплаты, предусмотренного пунктом 31 настоящего Порядка, руководитель МОО г. Иркутска обеспечивает направление в уполномоченный орган копии уведомления и подтверждения направления такого уведомления (п. 32 Порядка).

В случае, если сумма, подлежащая возврату, указанная в уведомлении о возврате выплаты, не возвращена педагогическим работником в добровольном порядке, её взыскание производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (п.35 Порядка).

Установлено, что Татарникова О.А. в период с Дата изъята по Дата изъята состояла в трудовых отношениях с МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 в должности (данные изъяты) на основании трудового договора Номер изъят от Дата изъята .

Согласно п.2.1 трудового договора договор заключается на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного сотрудника.

Дата изъята между Департаментом комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Уполномоченный орган), МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 (МОО г. Иркутска) и Татарниковой О.А. (Педагогический работник) заключено соглашение Номер изъят о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Согласно п.1, п.3 Соглашения его предметом является предоставление педагогическому работнику единовременной денежной выплаты в целях социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с постановлением администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят в размере 100 000 руб.

В соответствии с п.2 Соглашения выплата предоставляется при соблюдении условий, предусмотренных Порядком предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельных категорий граждан из числа педагогических работников, утвержденным постановлением администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят.

В соответствии с п. 2.3. раздела 2 Соглашения педагогический работник обязан исполнять трудовые обязанности, вытекающие из трудового договора, заключенного с МОО г. Иркутска, не менее трех лет со дня заключения настоящего Соглашения.

В соответствии с пп. 2 п. 7 раздела 3 Соглашения выплата пособия подлежит возврату в случае прекращения трудовых отношений педагогического работника с МОО г. Иркутска до истечения трехлетнего срока со дня заключения соглашения в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени).

На основании приказа Департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят Татарниковой О.А. предоставлена единовременная денежная выплата педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций. Дата изъята денежные средства в размере 87 000 руб. в счет единовременной денежной выплаты перечислены на счет Татарниковой О.А.

Уведомлением от Дата изъята Номер изъят Татарникова О.А. уведомлена МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 о прекращении трудового договора с Дата изъята в связи с выходом Н. из отпуска по уходу за ребенком.

Приказом от Дата изъята Номер изъят Татарникова О.А. Дата изъята уволена с должности (данные изъяты) МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 по п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком (данные изъяты)Н. , приказа от Дата изъята Номер изъят, личного заявления работника Татарниковой О.А.

Дата изъята МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 направило в адрес Татарниковой О.А. претензию с требованием о возврате суммы единовременной денежной выплаты в размере 68 874,99 руб., исчисленной пропорционально отработанному времени.

Согласно заявлению от Дата изъята Татарникова О.А. просит расторгнуть с ней трудовой договор от Дата изъята Номер изъят без отработки Дата изъята .

В соответствии с приказом МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 от Дата изъята Номер изъятН. с Дата изъята приступила к работе по основной должности в период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0,5 ставки.

Дата изъята Татарникова О.А. принята на работу по должности (данные изъяты) в (данные изъяты).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что увольнение Татарниковой О.А. было произведено по независящим от неё обстоятельствам, вызванным выходом на работу основного работника, на период которого ответчик была принята по срочному трудовому договору, вызвано уважительной причиной, и пришел к выводу о вынужденном характере увольнения Татарниковой О.А., сохранении за ответчиком права на социальную выплату единовременного денежного пособия молодому специалисту.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных доказательствах и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Доводы апелляционной жалобы представителя истца МБДОУ г. Иркутска детский сад № 74 Шадриной Е.С. об отсутствии оснований для сохранения за Татарниковой О.А. права на единовременную выплату не влекут отмену решения, поскольку не опровергают выводов суда о вынужденном характере увольнения Татарниковой О.А. ввиду выхода на работу основного работника.

При этом судебная коллегия учитывает, что исковые требования основаны на формальных основаниях возврата социальной выплаты, что противоречит цели предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам. Судом первой инстанции решение принято с учетом оценки конкретных обстоятельств дела. Не принятие истцом мер по оспариванию увольнения не свидетельствует об отсутствии оснований для увольнения истца в связи с выходом на работу основного работника. Более того, иск о взыскании полученной социальной выплаты предъявлен истцом спустя 2,5 года после увольнения ответчика.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые могли бы привести к принятию незаконного решения, не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Свердловского районного суда города Иркутска от 29 июня 2023 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Судья – председательствующий	М.А. Герман
Судьи
	В.В. Коваленко Н.К. Черемных

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 02.02.2024.